公司日常管理规定
公司日常管理规定
一、公司内职工必须遵守公司内部规定～遵守公司的各项规章
制度
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和决定。
二、考勤制度
1、公司上班时间为:
春秋:上午8:00——12:00～下午13:30——17:30。
冬季:上午8: 00——12:00～下午13:00——17:00
夏季:上午7:30——11:30～下午14:30——18:00
2、考勤实行签到制度～办公室负责员工每日的签到登记工作。
3、公司严格执行请销假制度。为保证员工人身安全～公司员工必须自觉遵守劳动纪律～按时签到～按时上下班～不迟到～不早退～工作时间不得擅自离开工作岗位～外出办理业务前～须
书
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面向本部门负责人提出申请～批准后方可离开。
4、上班时间开始后30分钟内到班者～按迟到论处,超过30分钟以上者～按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者～按早退论处,超过30分钟者～按旷工半天论处。 每次迟到、早退者～每次罚款10元,月迟到、早退累计达5次以上者～罚款100元。
5、员工事假、病假应提前向公司提出书面申请～并扣罚相应工资,每月全勤并无迟到、早退纪律的员工当月奖励50元奖金。
5、有加班情况时可根据加班时间长短进行补助。
三、基本原则
1、公司倡导人人平等、互相尊重、诚信合作原则～严禁内部员工拉帮结派、打架斗殴等不良行为,严禁员工做出有损公司形象、声誉等恶劣行为。
2、公司提倡求真务实的工作作风～提高工作效率,提倡厉行节约～反对铺张浪费,倡导员工团结互助～同舟共济～发扬集体合作和集体创造精神～增强团体的凝聚力和向心力。
3、工作时间禁止打牌、下棋等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理～罚款50元。
4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理～鼓励员工发挥才智～提出合理化建议。
5、公司实行“岗薪制”、“提成制”的分配制度～为员工提供收入和福利保证～并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制～实行考勤、考核制度～评先树优～对做出贡献者予以
表
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彰、奖励。
6、保证各自责任区内的卫生干净、整洁～物品摆放整齐。
7、公司坚决执行“以人为本～安全第一”的信念～严禁违规操作设备机械。
浙公网安备 33021202002483