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关于工作时间和休息休假的计算与规定.doc

关于工作时间和休息休假的计算与规定

李江秋
2017-10-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于工作时间和休息休假的计算与规定doc》,可适用于人力资源领域

关于工作时间和休息休假的计算与规定关于工作时间和休息休假的计算与规定劳动法规定的工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者~用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的~经劳动行政部门批准~可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:,一,元旦,,二,春节,,三,国际劳动节,,四,国庆节,,五,法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要~经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间~一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的~在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时~但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的~延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:,一,发生自然灾害、事故或者因其他原因~威胁劳动者生命健康和财产安全~需要紧急处理的,,二,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障~影响生产和公众利益~必须及时抢修的,,三,法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的~用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:,一,安排劳动者延长工作时间的~支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,,二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的~支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,,三,法定休假日安排劳动者工作的~支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的~享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅,局,:根据《全国年节及纪念日放假办法》,国务院令第号,的规定~全体公民的节日假期由原来的天增设为天。据此~职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:天天,休息日,天,法定节假日,,天季工作日:天季,天季月工作日:天月,天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定~法定节假日用人单位应当依法支付工资~即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的天法定节假日。据此~日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入,月计薪天数×小时,。月计薪天数,,天天,月,天三、年月日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,劳社部发号,同时废止。劳动和社会保障部二八年一月三日为何有的说每周工作小时~而有的说每周工作小时~中午个小时的午饭时间算在小时里面吗,都是《中华人民共和国劳动法》中所说~具体如下:另外中午个小时的午饭时间,小休时间,一般不算在小时里面。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者~用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的~经劳动行政部门批准~可以实行其他工作和休息办法。

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