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代发工资 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书.doc 代发工资协议书 信用社代发工资协议书 代发工资的必要性 银行代发工资营销 代发 工资业务 篇一:代发工资协议 甲、乙双方经平等友好协商,就甲方为乙方代发工资事项达成以 下协议: 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工 资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利 待 遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开 户资料,并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷 或 损失,甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ? 种支付凭证: ?信通卡一张 ?“一本通”存折一本 ?“一本通”存折一 本及信通卡一张 4、乙方选择第 ? 种方式为员工办理开户: ?批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘 (列明员工姓名,身份证号码,性别,联系电话,联系地址等)和加 盖 乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡 (存折)、密码信封及开户成功清单送回乙方,由乙方逐一核对验 收, 将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙 方 在开户清单上盖章签收。 ?手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集 交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件 (加 盖乙方公章)逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户,甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户 开通电话银行查询功能,电话银行初始查询密码默认为信通卡取款 密 码(在密码信封内),由乙方 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 其员工及时修改。 6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员 工签收,并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好 的 信通卡(存折)和密码信封并确认完好后,因密码信封保管不当造 成 存折或信通卡的一切损失,甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资,并保 证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户 帐 号: ,开户 行: 。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的,应提前一天开具基本帐户转 帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金,转帐业务 费 用由乙方承担。代发工资托收帐户名: 开户行:。代 发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐 托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交 换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的,甲方收到乙方的 代发工资表或磁盘以及转帐支票后,根据乙方提供的帐号及时入 帐。 10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工 资磁盘送交甲方营业专柜,同时开出转帐支票从其基本存款帐户支 付 代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动,应将变动人员的清单及时通知甲 方,以免造成代发工资不成功。通知方式如下:?修改代发工资磁 盘信息 ?提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点,如乙方采用甲方网上银行方 式提交代发工资,则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户 开在其他银行的,乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据 后,还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票,甲方按上 述第8项办理,双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执 行。 13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失, 甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后,如乙方要求甲方协助追 回损失,乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后,甲方按冲帐流程 予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠 纷,甲方不承担任何责任。 14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁 盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工 资的金额准确,如因乙方提供的代发工资金额错误,造成的经济纠 纷或损失由乙方负全责。 15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为 准。因乙方在录入过程中造成的帐号(卡号)与户名不符而引起的 纠纷由乙方负责。 16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费 扣划方式为 ? :?自动扣划,即由甲方电脑系统在代发工资同 时,按照系统代发成功金额从乙方 帐户自动扣 划;?人工支付,即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转 帐、支票等方式支付手续费。 17、本协议自签订之日起生效,有效期壹年。如遇以上各有关事项 调整,甲方须提前七个工作日通知乙方,经友好协商后,重新签定 协议。 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: (代发 行) (委托单位) 签约日期: 年 月 日 签约日期:年 月 日篇二:代 发 工 资 协 议 书 代 发 工 资 协 议 书 甲方: 乙方: 经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协 议,双方承诺予以遵守履行: 1、批量开户:乙方负责向甲方提供员工开户资料(包括员工姓名,身份 证号码,身份证发证机关等)磁盘和员工身份证复印件,乙方必须保证 所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损 失,由乙方承担; 2、新开户发放存折和储蓄卡时,由乙方指定人员到甲方营业厅统一 办理签收,并及时发放到员工手中,不得截留。如存折和储蓄卡交 乙方指定人员签收后出现员工账户经济损失的由乙方负责,乙方在 为员工发放存折和储蓄卡时,应做好签收手续,同时应通知每位员工及 时更改存折和储蓄卡密码,并妥善保管好储蓄凭证; 3、乙方在每月发放工资日之前两天,在甲方开设的银行账户上资金 余额必须大于将要实发工资的总额,并向甲方提供代发工资总 额、代发工资总人数、实发工资清单(加盖财务章)和代发工资U 盘; 4、甲方在收到乙方实发工资清单和U盘后(须用信封密封加盖公章 或财务章),于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄 账户上; 5、如有特殊原因,或不可抗拒的因素,造成不能按时发放工资,双方需 提前通知对方. 6、乙方必须确保发放工资电脑U盘中的账号、姓名与代发工资金 额的准确性,甲方在处理代发工资文件时以乙方输入的账号和对应 的金额为准,因乙方在录入过程中造成的账号与户名不符而引起的 纠纷或损失由乙方负责,甲方对磁盘中出现的差错不承担任何责 任; 7、如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用 章及经理签名的有效凭证,在乙方员工未取走工资的情况下,且错 账时间在一个月内,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方 只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷 由乙方自行承担责任; 8、因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并 协助对方进行补救,以减少损失; 9、如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权 单方面进行账务更正; 10、未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议.本协议未 尽事宜,双方应本着友好合作互谅互让的精神进行协商解决,并订 立补充条款,应以书面形式为准。补充条款与本协议具有同等法律 效力。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,均具法律效力。 本协议有效期 年,自甲乙双方签字之日起生效。协议期内,如甲 乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知另一方。 甲方: (单位盖章) 乙方 ;(单位盖章) 甲方代表: 乙方代表: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 联系电话 联系电话: 传真: 传真:篇三:委托代发工资协议 代发工资协议 甲方(受托方): 乙方(委托方): 甲、乙双方经平等友好协商,就甲方为乙方代发非全日制用工员工 (简称“小时工”)的工资事项达成以下协议: 第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自 2012年7月1日至2013年7月1日。 第二条 乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件,并确保 资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损 失,均由乙方承担责任。 第三条 乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领 取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中,并做好签收记 录,同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将 签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒 领等后果,由甲方承担全部责任。 第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表(明细表需经甲方 财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无 误后 3 日内,甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响,造成当月工资不能按时发放,甲方 需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方 收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内,按实发工资总额 的_____(费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任 由甲方承担。 甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙 方达成一致的,乙方有权单方面解除本协议。 因本协议产生的一切纠纷,双方协商不成的,交由乙方所在地人民 法院诉讼解决。 第七条本协议双方签字盖章后生效,一式两份,甲、乙双方各执一 份。本协议未尽事宜,双方协商解决。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 委托代理人: 委托代理人:篇四:银行代发 工资协议书(完美版) 代发工资协议书 甲方: 乙方: 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续,经甲方与乙方 协商,乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责,保 证该项工作的顺利进行,双方协议如下: 第一条:乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算 账户,组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下 简称《申请表》),此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开 立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工 姓名、身份证号的明细表格,并在表格上加盖单位公章,员工身份 证复印证件的真实性由乙方验证,如若由此引起的问题,由乙方承 担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银 行结算账户)后三日内发放到职工本人手中,并告知单位职工及时 修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码,如因存折遗失、密码泄露等 引起的纠纷,由乙方承担责任。 第二条:乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求,制作代发工资数 据软盘(软盘由乙方自行提供)。 第三条:乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内 到甲方办理代发工资手续,然后将转账支票、代发工资数据软盘和 “代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清 单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延 误,均由乙方负责,甲方不承担责任。 第四条:每月 日为乙方代发工资日,因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资,乙方应向单位职工说明并通知甲方,由此而产生 的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务 差错时,甲方有权单方面进行账务更正。 第五条:甲方将乙方提供的代发工资数据入账后,即打印代发工资 明细清单,乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条:乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对,甲方业务 系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别,如因乙方磁 盘数据错误造成账号串号,责任由乙方负责,但甲方有义务协助乙 方进行查找。 第七条:如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账 账户,甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份,一份由甲方送 乙方处理,一份由甲方留存备查。 第八条:根据《************服务价格管理办法》的规定,对批量 代发工资的收费按照每笔 元收取,对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内,经甲乙双方对代发工资笔数核实后, 由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款 不足,乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条:乙方职工在*************银行开立的活期存折或储蓄卡, 作为代发工资指定账户的,该账户不得擅自撤销和变更。 (一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失,可凭本人身份证 明,向其开户的营业机构书面申请挂失; (二)若遇乙方职工更换了代发工资账户,乙方必须在代发工资前 向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号,否则引起的一切后果由 乙方承担。 第十条:甲方为乙方代发工资编列的代号为: 第十一条:本协议未尽事宜,经双方协商一致修改补充。 第十二条:本协议有效期一年,从 年 月 日至 年 月 日;本协议到期后,可由乙方提出申请,甲方同意后,重新 签订新的协议。 第十三条:本协议一式两份,经甲、乙双方法定代表人签字盖章后 生效。 甲方(盖章) 法人代表: (或负责人): 年 月 日 乙方(盖章) 法人代表: : 年 月 日 (或负责人)篇五:代发工资 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议编号:年第号 代发工资合同 受托方:中国邮政储蓄银行有限责任公司贵阳市分行(以下简称“甲 方”) 委托方: (以下简称“乙 方”) 乙方委托甲方自 年 月起为其单位人员代发工资。为明 确双方的权利义务关系及有关事宜,双方经协商一致,签订如下协 议, 并共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、未经乙方许可,不得向第三方泄露代发乙方工资的有关情况,但 法律法规规定的情形除外。(是否能明确哪些情形)比如法院或者 公安机 关介入调查帐户信息 2、按乙方提供的代发工资信息发放工资,并向乙方提供代发工资情 况清单。 3、在乙方工资按时全额到达甲方帐户并如实提供工资清单的前提 下,及时发放乙方相关人员相应工资。 4、因工作过失造成的错帐,应当在乙方协助下于三个工作日内完成 调帐工作。(工作过失是否应该有一定的责任约束)根据中国邮政 储蓄业 务差错 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 进行考核 5、根据人民银行、银监局、公安部门,开立账户必须提供有效身份 证件,如因乙方提供的相关人员有效身份证件错误或未提供的,甲 方有 权不为其开立代发工资结算账户。 二、乙方的权利和义务 1、乙方在与甲方签订代发协议时,必须提供单位营业执照复印件 (含年鉴标识)、法定代表人有效身份证件复印件、所有开户人有 效证件复印件。对由法定代表人授权他人签定合同的,还要代理人 身份证件复印件及授权书。所有身份证复印件必须联网核查。(授 权书是否有统一规定,)没有规定格式,但是有规定信息:授权人 的身份证号码、姓名、职务,经办人所在部门、职务、身份证号 码、授权事项,加盖单位公章 2、乙方为相关人员代理开户应征得相关人员同意。乙方负责向甲方 提供相关人员开户资料(包括人员姓名、身份证号码、身份证发证机 关等)、明细清单、相关人员身份证复印件等加盖单位财务章。甲方 收到开户资料及相关人员身份证复印件后视为乙方已征得相关人员 同意。 3、乙方向甲方提供的明细清单上的各项目细节,包括户名、有效身 份证号码、金额和对应账号等应准确无误,因资料真实有效性而引 起的任何纠纷或损失,由乙方承担。 4、乙方应保证提供代发款项的来源符合中华人民共和国法律、行政 法规的规定,并独立承担因提供的代发款项问题引起的法律责任。 5、在工资发放日前将存折发放给相关人员,并要求相关人员做好存 折保管和密码修改工作。 6、 乙方发现相关人员户名不符等问题时,及时书面通知甲方核 实、修改。(书面通知有无统一格式,)由于职工帐户不在我局开 立,不会发生此类状况 7、乙方在工资发放日前二个工作日(遇节假日时顺延)内向甲方提供 数据准确的工资清单,同时向甲方交付与数据清单金额相符的有效 支票回单或者现金。(1、遇节假日顺延能否改为“提前”,2、代发 银行是见到支票回单就进行上折处理还是要资金到账后才进行上折 处理,)资金 到账后 8、工资发放日期如需变动,提前二个工作日书面通知甲方。(书面 通知有无统一格式,)无 9、乙方如新增代发工资相关人员时,应在工资发放日前二个工作日 向甲方提供新增人员的姓名、性别、身份证号码复印件、工资数额 等代发工资信息。 10、为确保乙方代发工资数据的准确性,乙方在把实发工资总额支 付给邮政储蓄银行分支机构时,必须通过指定的电子邮箱把代发工 资明细清单数据(含被代发人姓名、联系电话、联系地址、身份证 号码等必有项目)发送给甲方指定的电子邮箱,用于明细账务的逐 笔审核,若乙方未按此规定操作,甲方有权停止履行本协议。(通 过电子邮件方式发送代发数据,如何保证数据安全性,)指定专人 负责 甲方指定邮箱: 乙方指定邮箱: 若乙方人员变动或需变更指定电子邮箱,必须与甲方签订补充协 议。 11、乙方提供上账的支票金额数必须与实际代发工资明细清单总金 额一致,如有不符甲方有权告知乙方并将多余金额退回乙方。 12、因人员变动需撤销代发工资转储蓄关系时,统一与甲方办理有 关手续。代转储关系撤销后,撤销代发工资转储蓄的乙方人员可自 愿办理清户手续。 三、乙方相关人员工资由甲方 支行/营 业所代发。 四、甲方对乙方提供的款项来源无审查义务,不承担因款项来源问 题产生的任何责任。 五、任何一方未履行本协议约定均为违约。违约方应当承担由此产 生的一切法律责任和损失赔偿责任。 六、本协议未尽事宜或者履行中发生争议,双方协商解决。协商一 致的,签订补充协议;协商不成的,任何一方均可向本协议履行地 人民法院提起诉讼。 七、本协议的补充协议和附件是本协议的必要组成部分,与本协议 的效力相同。 八、如乙方需要甲方提供储蓄短信服务,双方应当另行签订协议。 九、其他约定事项: (本约定违反法律、行政法规、国家邮政主管部门制定的业务规章 和资费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的无效)。 十、本协议有效期为二年。(有效期两年是统一规定吗,是必须的 还是可调整的,)不可调整 十一、本协议一式三份,甲方执贰份,乙方执壹份。自双方签章之 日生效。任何一方擅自变更本协议的,变更的部分无效。 甲方印章: 乙方印章: 授权代表签名: 授权代表签名: 经办人签名: 经办人签名: 开户名称: 开户名称: 开户银行: 开户银行: 银行帐号: 银行帐号: 签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日
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