廉政风险点查找

廉政风险点查找 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 乔礼 职 务 馆长 具体分工 负责党务、财务和参考咨询等业务工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 重大项目投资入政府采购,重大问题、重要任务、大额资金使用均由馆务委员会集双责 体研究决定 落实党风廉政建设责任制 —、制定“三重一大“议事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 二、本着民主、法治、廉价、自律的原则～将制度具体化和实践化 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 无喝酒、赌博等不良嗜好～八小时馆内实行公开、民主、透明的管理方式～制定 以外看书、研究书法 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～各项制度均能通过民主的管理实施 制度机制 从今年起～文献购臵经费增多～为领导馆务委员会～知道那个和完善各项管理制 科学、合法、有效的进行文献采购～度～特别是成立了财务支出9人监管小组～重 将其纳入政府采购程序～依法开支 大开支集体研究决定～符合审计要求 岗位职责 明确分工、严格履职、提高管理大严格履行上级交办的目标任务～履职效果良好～ 馆的水平 曾连续12年背市局评定为“实践突出单位“曾 获自治区级文明单位和国家级文明图书馆 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 斯琴 职 务 副馆长 具体分工 全面负责蒙文部、民地文献部的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习～可能产生加强政治理论学习～提高认识～更新观念。建 理念不坚定～政治素质较低 立联系群众的长效机制 制度机制 对制度监督检查不够～不能充分发加强监督机制～逐步走向科学管理 挥应有的作用 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动职工们的工作热情～及 间的关系～及时发现部室的问题 时为他们排忧解难 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 李晓东 职 务 副馆长 具体分工 采编部、中文图书、外借部的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 。 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习～脱离群加强政治理论学习～提高认识 众、脱离实际 制度机制 对制度监督检查不够～可能导致制加强监督机制～逐步走向科学管理 度不能有效的落实 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动职工们的工作积极性 间的关系～及时发现部室的问题 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 张一平 职 务 副馆长 具体分工 期刊部、中文报纸阅览室、办公室的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习的倾向～脱加强政治理论学习～提高认识 离群众、脱离实际 制度机制 对制度监督检查不够～可能导致制加强监督机制～逐步走向科学管理 度不能有效的落实 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动馆员的工作积极性～及 间的关系～及时发现部室的问题 时为馆员排忧解难 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 采编部 责任主体 郭瑞宏 具体分工 负责图书的采购、加工和质量控制 具体 指导普通中文文献得标引和编目 承办 负责普通图书中文文献的数据审校和质量控制 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、与其他同志沟通少～导致创新发展意识不强 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想～争创更好的 业绩 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 外借部 责任主体 贺彩丽 具体分工 中 文书 烟草专卖行政处罚文书英文书写纸用a4纸打印行政执法文书范本护理文书的书写规范及要求原告诉讼文书送达地址确认书 籍整理上架、流通 具体 负责对中文书籍进行分类上架 承办 对破损图书进行修复 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、政治理论学习不够～注重业务知识学习 1、认真学习相关政治理论～积极工作 2、不服从领导～消极怠工～不能及时完成份内工作 2、服从领导管理～按时保质完成自己的工作 制度机制 发现有些制度不科学～缺乏实效性～没有约束力 协助办公室制定新规定～加强约束力及时完善制度 岗位职责 1、 处理好与读者关系 认真处理与读者关系～搞好服务～及时将图书上架 2、 按照相关规定将图书分类上架 3、 严格执行有关借阅程序 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 期刊部 责任主体 吉凤 具体分工 负责现刊、过刊整理～流通 具体 负责对期刊的征订、加工、上架 承办 及时对过刊的装订、转换、上架等 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、形式主义～政治理论学习少 1、积极学习各项法规文件并遵守各项规定 2、不服从领导～缺少创新发展意识 2、服从领导管理～积极创新 制度机制 未能根据需求积极更改～完善相关制度～制度落1、 加强制度建设～形成规范化管理 实不到位 2、 互相约束互相监督～将制度落实到位 岗位职责 对业务熟悉程度不够～未能及时全面满足读者 1、加强业务学习～业务培训～努力服务读者 2、不可利用职务便利谋取私立 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 少儿部 责任主体 高蕾 具体分工 少儿图书、报纸、杂志整理流通 具体 负责少儿图书编目 承办 少儿报纸、杂志的征订、加工、转换 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、形式主义～政治理论学习少 1、积极学习各项法规文件并遵守各项规定 2、不服从领导～缺少创新发展意识 2、服从领导管理～积极创新 制度机制 未能根据需求积极更改～完善相关制度～制度落1、 加强制度建设～形成规范化管理 实不到位 2、互相约束互相监督～将制度落实到位 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 中文报纸责任主体 高素芬 具体分工 对所藏报纸的征订、记到、管理等工作 阅览室 具体 负责本部门所藏报纸文献的阅览等服务 承办 承担读者咨询登记的工作 业务 负责中文报纸的征订工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、不注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、与其他同志沟通少～导致创新发展意识不强 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度～争创更好的业绩 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 读者健身责任主体 那日那 具体分工 负责组织全体馆员锻炼 中心 具体 组织工作人员9点-9点半做有氧健身操 承办 瑜伽～有氧舞蹈 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、独断专行～可能导致工作业绩不佳 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想 制度机制 执行本部制度不够严谨 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 未能及时全面的满足读者 1、 努力服务来本部健身的读者 缺少岗位业务培训 2、 继续学习各种健身知识 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 信息中心 责任主体 布和宝力德 具体分工 网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 具体 网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 承办 在门户网页上发布信息～更新内容 业务 建立本馆数据库 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、地方文献搜集不够全面 2、加大搜集地方文献范围 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 民族地方责任主体 王小菊 具体分工 搜集、保存本地区民族地方文献 文献部 具体 搜集本地区民族地方文献 承办 加工整理地方文献～为读者提供优质服务 业务 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、地方文献搜集不够全面 2、加大搜集地方文献范围 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 蒙文部 责任主体 郝图娅 具体分工 蒙文书籍整理上架、流通 具体 负责采购、加工、整理蒙文图书～回朔建库 承办 做好蒙文读者的咨询、服务、统计等工作 业务 编印《科技信息》小报～并建立健全反馈信息和咨询服务等档案工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 工具书阅责任主体 马秀莲 具体分工 整理各种工具书、古籍 览部 具体 整理各种工具书、古籍 承办 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习～保持良好的工作态度 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 工具书阅责任主体 郭晓荣 具体分工 整理各种工具书、古籍 览部 具体 整理各种工具书、古籍 承办 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习～保持良好的工作态度 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 业务办公室 责任主体 段丽敏 具体分工 主要部室全盘工作、主任、学会副秘书长 具体承 全面负责部室各项工作 办业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治素质较低～形式主义～脱离实际 加强培训～提高思想认识 制度机制 对制度的落实不到位～不能实现邮箱规范管理 健全规章制度～加强制度执行力 岗位职责 理智不到位～不作为 确立工作目标～明确方法步骤～工作任务落实到人 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 参考咨询部 责任主体 伦秀海 具体分工 业务辅导 具体 业务辅导 承办 学会日常工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治素质较低～形式主义～脱离实际 加强培训～提高思想认识 制度机制 对制度的落实不到位～不能实现邮箱规范管理 健全规章制度～加强制度执行力 岗位职责 理智不到位～不作为 确立工作目标～明确方法步骤～工作任务落实到人 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 财务室 责任主体 杨秀琴 具体分工 理清单位各大财务事宜。 具体 理清单位各大财务事宜 承办 贯彻上级部门的财政政策、及时做好各种预决策等的报告 业务 协调好各部门有关财务事宜 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 就部门的职责上～是否故意窜改～伪造以得到实应具有坚强的自制力和约束力～做好本职工作～不以权 惠,表现等级为零, 谋私～保持高度责任感 制度机制 主要表现为上级的财政政策法规是否落实好 严格遵照上级各部门的政策法规做好各项工作～必要时 顺应上级的调整 岗位职责 是否尽职尽责～积极性高不高 理清思路～调整心态～及时做好各项工作 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 办公室 责任主体 王凤岐 具体分工 具体承 综合性管理～具体工作任务的分解落实和验收,贯彻上级部门的政策法规,后勤服务工作～协调各办业务 部门之间的工作关系和衔接等。 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 现行体制问题直接影响到具体工作～会表现为形应具有较强的自制力～工作上实事求是、提高思想认识 式主义的工作。风险等级表现不突出 提高素质,不贪图安逸安乐～保持高度责任心。 制度机制 管理当中表现:受社会其他因素的影响～有些制理清思路、勇于工作、勤于奉献、创新管理方式、明确 度落实不力～办公出现规避矛盾、放弃不作为 职责、不畏艰难、迎难而进、坦然大度、胸怀远志。 岗位职责 履行职责中会出现:尽职尽责差、积极性不高、 严格履行权利和义务、克己奉公、诚信守法、认真 热情不高。 工作、恪尽职守。 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 采编部 负责人 郭瑞宏 总人数 9 科 1.根据本馆采购原则～订购图书 室 2.负责中文文献的标引、编目、审校的质量控制 职 3.辅导本地区采编中心或成员馆的工作人员 责 4.参与年度采编计划的调整 5.完成馆内安排的其他工作 科室廉政风险点1.图书采购员在采购过程中～是否泄漏采购招标底情～有明折暗扣～索取回扣 表现形式 2.是否有管理人员借出或偷盗图书现象 3.图书网络是否建立安全防范体系～有没有网络漏洞～有没有泄密现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 外借部 负责人 贺彩丽 总人数 9 科 1负责对中文书籍进行分类上架 室 2.做好读者咨询～服务统计工作～按时上架～并做好新书推荐工作 职 3.将读者服务工作向社区延伸～开展电话预约～送书上门服务 责 4.积极撰写论文～参加各种活动 科室廉政风险点 是否有管理人员借出或偷盗图书现象 表现形式 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 期刊阅览部 负责人 吉凤 总人数 10 科 1.全面负责科室各项工作 室 2.对期刊的征订、编目、加工、上架等一系列工作 职 3.对过期刊物的装订、转换、上架等一系列工作 责 4.能解答读者咨询的相关问题 5.与各部室协作～完成领导交办的各项任务 科室廉政风险点1.处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.严格按照相关规定要求进行期刊借阅～不擅自借阅期刊 3.重视读者信息的保密的工作～严格检查期刊的损毁现象 4、严格检查期刊的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 少儿部 负责人 高蕾 总人数 5 科 1.全面负责科室各项工作 室 2.对少儿图书的征订、编目、加工、上架等一系列工作 职 3.对过期少儿刊物的装订、转换、上架等一系列工作 责 4.能解答读者咨询的相关问题 5.与各部室协作～完成领导交办的各项任务 科室廉政风险点1.处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.严格按照相关规定要求进行期刊借阅～不擅自借阅期刊 3.重视读者信息的保密的工作～严格检查期刊的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 中文报纸负责人 高素芬 总人数 7 阅览部 科 1.负责中文报纸科的 室 2.承担本部门所藏报刊文献的管理 职 3. 收集读者对本馆报刊文献咨询的相关问题 责 4.完成部门的统计分析工作 5.完成馆部交办的其他工作任务 科室廉政风险点1. 在报纸征订工作中～认真分析～使图书馆报纸文献利用率达到最高 表现形式 2.按规定办理报纸的剔复、剔旧、报失、日常修补等工作 3.及时采纳读者意见～提高读者服务水平 4、及时完成本部室的统计分析工作 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 读者健身负责人 那日那 总人数 1 中心 科 1.要求健身读者运动之前～穿运动装 室 2.承担本部门所有运动器械管理 职 3. 收集读者对本馆健身中心的相关问题 责 4.完成馆部交办的其他工作任务 科室廉政风险点1. 提升制度执行力 表现形式 2.按规定要求健身读者 3、及时完成本部室的统计分析工作 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 信息中心 负责人 布和宝力德 总人数 8 科 1.网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 室 2.负责对用户口令保密～不向任何其他人提供有关信息 职 3.严禁在图书馆网上使用来历不明、可引发病毒感染的软件 责 4.在门户网页上发布信息～更新内容 5.建立本馆数据库 科室廉政风险点1. 可能引发病毒感染的风险 表现形式 2.可能泄露用户信息的风险 3.危害馆内系统安全风险 4(发布信息时～有文字、内容上出现差错的风险 5.建立本馆数据时～出现版权纠纷的可能 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 名族地方负责人 王晓菊 总人数 5 文献部 科 1.积极搜集本地区名族地方文献 室 2.对名族地方文献进行加工、整理、上架～为读者提供优质服务 职 3.根据地方特色～确立重点专题～具有针对性的搜集整理 责 4.做好捐书者的个人档案～搞好读者阅览统计分析工作 5.搞好图书馆理论研究工作～积极撰写论文 科室廉政风险点1. 工作人员对地方文献视而不见～不积极主动搜集 表现形式 2.对已搜集到馆的文献没有及时加工整理～不能满足读者需求 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 蒙文部 负责人 郝图娅 总人数 4 科 1.负责采购、加工、整理蒙文图书～回溯建库 室 2.做好蒙文读者咨询、服务、统计等工作按时装订报纸杂志～并做好新书推荐 职 3.编印《科技信息》小报～并建立健全反馈信息和咨询服务等档案工作 责 4. 将读者服务工作向社区延伸～拓宽服务领域 5.积极撰写论文和消息导报 科室廉政风险点是否有管理人员借出或偷盗图书现象 表现形式 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 工具书阅负责人 郭晓荣 总人数 2 览部 科 1.接受管理工具书 室 2.全面负责可是各项工作 职 3. 与个部室协作～完成领导交办的各项任务 责 科室廉政风险点1. 处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.重视读者信息保密工作 3.严格检查图书的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 参考咨询部 负责人 伦秀海 总人数 2 科 1.编辑～印发《科技信息》、《信息之窗》、《参考决策》 室 2.深入农村牧区开展调研、讲座、培训农牧民科学种养殖 职 3.为党政企事业领导提供经济、市场、决策等信息 责 4. 深入各旗县、文化站、室及公共图书馆业务辅导 5.举办各级各类图书馆业务陪训班及学会工作 科室廉政风险1. 编辑～印发《科技信息》、《信息之窗》、《参考决策》过程中认真负责 点表现形式 2. 在调研、讲座、培训过程正确引导农牧民科学发展 3.进一步提高基层文化事业 4.为地方培养图书馆专业人才 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 财务室 负责人 杨秀琴 总人数 2 科 1.根据本馆的财务政策法规～协调好本馆财务事宜 室 2.根据上级财政部门的政策法规及时报送本馆相关财务报告等 职 3、新馆建设期间～办理好政府采购等各项合同付款等 责 4、跟随上及部门的变化做及时相应调整 5、完成上级各级领导下达的其它任务 科室廉政风险1. 向上级报送指标时～是否有虚报情况 点表现形式 2、是否及时处理了相关的工作 3、是否有科室内串通瞒报的现象 4、是否依仗职权便利～故意窜改、伪造已得到相应利益 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 行政办公室 负责人 王凤岐 总人数 4 科 1.负责全馆各项具体业务工作的分解落实和管理验收工作 室 2.承担全馆综合型管理～制定有关管理制度 职 3、贯彻落实上级部门的有关政策和法规等以及理论学习教育 责 4、组织职工参加有关社会各项活动 5、联系群众与领导之间的协调一致～保障后勤服务工作～各项工作顺利运行 科室廉政风险1. 办事不积极～拖沓 点表现形式 2、态度不端正～影响办事效率 3、不能～减少办事程序 4、办事不正确～职责不清晰～影响服务质量 5、不作为～马虎搪塞～不能严格履行其基本权利和义务 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 业务办公室 负责人 段丽敏 总人数 2 科 1.学会日常工作 室 2. 举办各级各类图书馆业务陪训班及学会工作 职 责 科室廉政风险1.政治素质较低、形式主义、脱离实际 点表现形式 2、履职不到位～不作为 ————————查找廉政风险点情况汇总表 序号 层次 廉政风险类别 廉政风险表现形式 廉政风险防范措施 风险等级 1 轻视政治理论知识学习 加强政治理论学习 低级 思想道德风险 2 政治素质较低 提高认识～更新观念 低级 4 是否科学、合法、有效的进行文献采购 遵守有关文献采购规定 低级 领 制度机制风险 5 对制度监督检查不够～不能充分发挥应有 加强监督机制～逐步走向科学管理 低级 导 的作用 岗 7 是否严格履职～提高管理大馆的水平 加强学习～严格履行上级交办的目标 低级 位 岗位职责风险 任务 8 处理好与部室主任级工作人员之间的关加强沟通与联系～调动职工们的工作低级 系 热情 10 注重业务学习～政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习 低级 中 思想道德风险 11 与其他同志沟通少～导致创新发展意识不 多与同志沟通～及时修正自己的思 低级 层 强 想～争创更好的业绩 12 岗 不服从领导～消极怠工～不能及时完成份服从领导管理～按时保质完成自己的低级 位 内工作 工作 13 制度机制风险 未能根据需求积极更改～完善相关制度～ 加强制度建设～形成规范化管理并将 低级 制度落实不到位 制度落实到位 14 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出 严格执行馆内和本部市的规章制度～ 低级 现问题 争创更好的业绩 15 岗位职责风险 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的 低级 态度 16 未能及时全面的满足读者 确立工作目标～明确方法步骤～工作低级 履职不到位～不作为 任务落实到人 17 思想道德风险 政治理论学习少 认真学习相关政治理论 低级 18 其 形势主义严重 不弄虚作假 低级 他 19 制度机制风险 未能及时更改完善制度 及时有效规范化管理～完善制度 低级 岗 20 制度落实不到位 互相监督～制度落实到位 低级 位 21 岗位职责风险 确少岗位业务培训 加强业务学习～进行业务培训 低级 22 未能及时全面满足读者要求 不可利用职务便利谋取私利 低级 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 乔礼 职 务 馆长 具体分工 负责党务、财务和参考咨询等业务工作 一岗 岗位职责,“三图书馆机构、岗位设臵的方案、人员聘任的程序及聘任委员会组成,年终考核、聘任期满考双责 重一大”, 核结果认定～对违反校规校纪人员处理意见的请示,图书馆年度经费预算、决算等事项均需 提交图书馆馆务会讨论决策 落实党风廉政作为党风廉政建设领导小组组长～要经常做批评与自我批评～认真监督馆内党员干部的行为～ 建设责任制 做好廉政建设 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 是否脱离实际、弄虚作假、铺张浪费、独断结合实际馆～不弄虚作假～各项制度均能通过 专行、以权谋私等 民主的管理实施～公事公办 制度机制 未能根据党风廉政建设的需要～及时制定、领导馆务委员会及时制定和完善各项管理制 完善相关制度,制度的执行落实缺乏约束力度～互相监督～使制度落实到位 和监督力～制度贯彻落实不到位 岗位职责 是否明确分工、履职不到位、不作为或滥用严格履行上级交办的目标任务～加强 与各部室 职权～与各部室主任沟通少 主任沟通～及时了解各部室情况 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 斯琴 职 务 副馆长 具体分工 全面负责蒙文部、民地文献部的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习～可能产生加强政治理论学习～提高认识～更新观念。建 理念不坚定～政治素质较低 立联系群众的长效机制 制度机制 对制度监督检查不够～不能充分发加强监督机制～逐步走向科学管理 挥应有的作用 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动职工们的工作热情～及 间的关系～及时发现部室的问题 时为他们排忧解难 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 李晓东 职 务 副馆长 具体分工 采编部、中文图书、外借部的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习～脱离群加强政治理论学习～提高认识 众、脱离实际 制度机制 对制度监督检查不够～可能导致制加强监督机制～逐步走向科学管理 度不能有效的落实 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动职工们的工作积极性 间的关系～及时发现部室的问题 ——————————廉政风险点查找、防范图表,领导岗位, 姓 名 张一平 职 务 副馆长 具体分工 期刊部、中文报纸阅览室、办公室的工作 一岗 岗位职责,“三重一大”, 双责 落实党风廉政建设责任制 风险类别 风险点 防范措施 思想道德 轻视政治理论知识学习的倾向～脱加强政治理论学习～提高认识 离群众、脱离实际 制度机制 对制度监督检查不够～可能导致制加强监督机制～逐步走向科学管理 度不能有效的落实 岗位职责 处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系～调动馆员的工作积极性～及 间的关系～及时发现部室的问题 时为馆员排忧解难 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 采编部 责任主体 郭瑞宏 具体分工 负责图书的采购、加工和质量控制 具体 指导普通中文文献得标引和编目 承办 负责普通图书中文文献的数据审校和质量控制 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、与其他同志沟通少～导致创新发展意识不强 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想～争创更好的 业绩 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 外借部 责任主体 贺彩丽 具体分工 中文书籍整理上架、流通 具体 负责对中文书籍进行分类上架 承办 对破损图书进行修复 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、政治理论学习不够～注重业务知识学习 1、认真学习相关政治理论～积极工作 2、不服从领导～消极怠工～不能及时完成份内工作 2、服从领导管理～按时保质完成自己的工作 制度机制 发现有些制度不科学～缺乏实效性～没有约束力 协助办公室制定新规定～加强约束力及时完善制度 岗位职责 4、 处理好与读者关系 认真处理与读者关系～搞好服务～及时将图书上架 5、 按照相关规定将图书分类上架 6、 严格执行有关借阅程序 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 期刊部 责任主体 吉凤 具体分工 负责现刊、过刊整理～流通 具体 负责对期刊的征订、加工、上架 承办 及时对过刊的装订、转换、上架等 业务 完成馆部安排的其他工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、形式主义～政治理论学习少 1、积极学习各项法规文件并遵守各项规定 2、不服从领导～缺少创新发展意识 2、服从领导管理～积极创新 制度机制 未能根据需求积极更改～完善相关制度～制度落3、 加强制度建设～形成规范化管理 实不到位 4、 互相约束互相监督～将制度落实到位 岗位职责 对业务熟悉程度不够～未能及时全面满足读者 1、加强业务学习～业务培训～努力服务读者 2、不可利用职务便利谋取私立 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 少儿部 责任主体 高蕾 具体分工 少儿图书、报纸、杂志整理流通 具体 负责少儿图书编目 承办 少儿报纸、杂志的征订、加工、转换 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、形式主义～政治理论学习少 1、积极学习各项法规文件并遵守各项规定 2、不服从领导～缺少创新发展意识 2、服从领导管理～积极创新 制度机制 未能根据需求积极更改～完善相关制度～制度落2、 加强制度建设～形成规范化管理 实不到位 2、互相约束互相监督～将制度落实到位 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 中文报纸责任主体 高素芬 具体分工 对所藏报纸的征订、记到、管理等工作 阅览室 具体 负责本部门所藏报纸文献的阅览等服务 承办 承担读者咨询登记的工作 业务 负责中文报纸的征订工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、不注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、与其他同志沟通少～导致创新发展意识不强 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度～争创更好的业绩 岗位职责 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态度～力争使本部的 工作能够及时落实～严谨执行 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 读者健身责任主体 那日那 具体分工 负责组织全体馆员锻炼 中心 具体 组织工作人员9点至9点半做有氧健身操 承办 瑜伽～有氧舞蹈 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、独断专行～可能导致工作业绩不佳 2、多与同志沟通～及时修正自己的思想 制度机制 执行本部制度不够严谨 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 未能及时全面的满足读者 3、 努力服务来本部健身的读者 缺少岗位业务培训 4、 继续学习各种健身知识 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 信息中心 责任主体 布和宝力德 具体分工 网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 具体 网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 承办 在门户网页上发布信息～更新内容 业务 建立本馆数据库 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、地方文献搜集不够全面 2、加大搜集地方文献范围 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 民族地方责任主体 王小菊 具体分工 搜集、保存本地区民族地方文献 文献部 具体 搜集本地区民族地方文献 承办 加工整理地方文献～为读者提供优质服务 业务 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 1、注重业务学习～政治理论学习不够 1、加强政治理论和职业道德的学习 2、地方文献搜集不够全面 2、加大搜集地方文献范围 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 蒙文部 责任主体 郝图娅 具体分工 蒙文书籍整理上架、流通 具体 负责采购、加工、整理蒙文图书～回朔建库 承办 做好蒙文读者的咨询、服务、统计等工作 业务 编印《科技信息》小报～并建立健全反馈信息和咨询服务等档案工作 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 工具书阅责任主体 马秀莲 具体分工 整理各种工具书、古籍 览部 具体 整理各种工具书、古籍 承办 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习～保持良好的工作态度 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 工具书阅责任主体 郭晓荣 具体分工 整理各种工具书、古籍 览部 具体 整理各种工具书、古籍 承办 做好读者借阅统计分析工作和咨询工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习～保持良好的工作态度 制度机制 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出现问题 严格执行馆内和本部市的规章制度 岗位职责 是否将每人的工作任务进行细分 继续将每人的工作任务进行合理分配 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 业务办公室 责任主体 段丽敏 具体分工 主要部室全盘工作、主任、学会副秘书长 具体承 全面负责部室各项工作 办业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治素质较低～形式主义～脱离实际 加强培训～提高思想认识 制度机制 对制度的落实不到位～不能实现邮箱规范管理 健全规章制度～加强制度执行力 岗位职责 理智不到位～不作为 确立工作目标～明确方法步骤～工作任务落实到人 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 参考咨询部 责任主体 伦秀海 具体分工 业务辅导 具体 业务辅导 承办 学会日常工作 业务 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 政治素质较低～形式主义～脱离实际 加强培训～提高思想认识 制度机制 对制度的落实不到位～不能实现邮箱规范管理 健全规章制度～加强制度执行力 岗位职责 理智不到位～不作为 确立工作目标～明确方法步骤～工作任务落实到人 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 财务室 责任主体 杨秀琴 具体分工 理清单位各大财务事宜。 具体 理清单位各大财务事宜 承办 贯彻上级部门的财政政策、及时做好各种预决策等的报告 业务 协调好各部门有关财务事宜 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 就部门的职责上～是否故意窜改～伪造以得到实应具有坚强的自制力和约束力～做好本职工作～不以权 惠,表现等级为零, 谋私～保持高度责任感 制度机制 主要表现为上级的财政政策法规是否落实好 严格遵照上级各部门的政策法规做好各项工作～必要时 顺应上级的调整 岗位职责 是否尽职尽责～积极性高不高 理清思路～调整心态～及时做好各项工作 ——————————廉政风险点查找、防范图表,中层岗位, 科室 办公室 责任主体 王凤岐 具体分工 具体承 综合性管理～具体工作任务的分解落实和验收,贯彻上级部门的政策法规,后勤服务工作～协调各办业务 部门之间的工作关系和衔接等。 风险类别 风险点及等级 防范措施 思想道德 现行体制问题直接影响到具体工作～会表现为形应具有较强的自制力～工作上实事求是、提高思想认识 式主义的工作。风险等级表现不突出 提高素质,不贪图安逸安乐～保持高度责任心。 制度机制 管理当中表现:受社会其他因素的影响～有些制理清思路、勇于工作、勤于奉献、创新管理方式、明确 度落实不力～办公出现规避矛盾、放弃不作为 职责、不畏艰难、迎难而进、坦然大度、胸怀远志。 岗位职责 履行职责中会出现:尽职尽责差、积极性不高、 严格履行权利和义务、克己奉公、诚信守法、认真 热情不高。 工作、恪尽职守。 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 采编部 负责人 郭瑞宏 总人数 9 科 1.根据本馆采购原则～订购图书 室 2.负责中文文献的标引、编目、审校的质量控制 职 3.辅导本地区采编中心或成员馆的工作人员 责 4.参与年度采编计划的调整 5.完成馆内安排的其他工作 科室廉政风险点1.图书采购员在采购过程中～是否泄漏采购招标底情～有明折暗扣～索取回扣 表现形式 2.是否有管理人员借出或偷盗图书现象 3.图书网络是否建立安全防范体系～有没有网络漏洞～有没有泄密现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 外借部 负责人 贺彩丽 总人数 9 科 1负责对中文书籍进行分类上架 室 2.做好读者咨询～服务统计工作～按时上架～并做好新书推荐工作 职 3.将读者服务工作向社区延伸～开展电话预约～送书上门服务 责 4.积极撰写论文～参加各种活动 科室廉政风险点 是否有管理人员借出或偷盗图书现象 表现形式 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 期刊阅览部 负责人 吉凤 总人数 10 科 1.全面负责科室各项工作 室 2.对期刊的征订、编目、加工、上架等一系列工作 职 3.对过期刊物的装订、转换、上架等一系列工作 责 4.能解答读者咨询的相关问题 5.与各部室协作～完成领导交办的各项任务 科室廉政风险点1.处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.严格按照相关规定要求进行期刊借阅～不擅自借阅期刊 3.重视读者信息的保密的工作～严格检查期刊的损毁现象 4、严格检查期刊的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 少儿部 负责人 高蕾 总人数 5 科 1.全面负责科室各项工作 室 2.对少儿图书的征订、编目、加工、上架等一系列工作 职 3.对过期少儿刊物的装订、转换、上架等一系列工作 责 4.能解答读者咨询的相关问题 5.与各部室协作～完成领导交办的各项任务 科室廉政风险点1.处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.严格按照相关规定要求进行期刊借阅～不擅自借阅期刊 3.重视读者信息的保密的工作～严格检查期刊的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 中文报纸负责人 高素芬 总人数 7 阅览部 科 1.负责中文报纸科的 室 2.承担本部门所藏报刊文献的管理 职 3. 收集读者对本馆报刊文献咨询的相关问题 责 4.完成部门的统计分析工作 5.完成馆部交办的其他工作任务 科室廉政风险点1. 在报纸征订工作中～认真分析～使图书馆报纸文献利用率达到最高 表现形式 2.按规定办理报纸的剔复、剔旧、报失、日常修补等工作 3.及时采纳读者意见～提高读者服务水平 4、及时完成本部室的统计分析工作 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 读者健身负责人 那日那 总人数 1 中心 科 1.要求健身读者运动之前～穿运动装 室 2.承担本部门所有运动器械管理 职 3. 收集读者对本馆健身中心的相关问题 责 4.完成馆部交办的其他工作任务 科室廉政风险点1. 提升制度执行力 表现形式 2.按规定要求健身读者 3、及时完成本部室的统计分析工作 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 信息中心 负责人 布和宝力德 总人数 8 科 1.网络系统的安全及正常运行～日常维护工作 室 2.负责对用户口令保密～不向任何其他人提供有关信息 职 3.严禁在图书馆网上使用来历不明、可引发病毒感染的软件 责 4.在门户网页上发布信息～更新内容 5.建立本馆数据库 科室廉政风险点1. 可能引发病毒感染的风险 表现形式 2.可能泄露用户信息的风险 3.危害馆内系统安全风险 4(发布信息时～有文字、内容上出现差错的风险 5.建立本馆数据时～出现版权纠纷的可能 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 名族地方负责人 王晓菊 总人数 5 文献部 科 1.积极搜集本地区名族地方文献 室 2.对名族地方文献进行加工、整理、上架～为读者提供优质服务 职 3.根据地方特色～确立重点专题～具有针对性的搜集整理 责 4.做好捐书者的个人档案～搞好读者阅览统计分析工作 5.搞好图书馆理论研究工作～积极撰写论文 科室廉政风险点1. 工作人员对地方文献视而不见～不积极主动搜集 表现形式 2.对已搜集到馆的文献没有及时加工整理～不能满足读者需求 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 蒙文部 负责人 郝图娅 总人数 4 科 1.负责采购、加工、整理蒙文图书～回溯建库 室 2.做好蒙文读者咨询、服务、统计等工作按时装订报纸杂志～并做好新书推荐 职 3.编印《科技信息》小报～并建立健全反馈信息和咨询服务等档案工作 责 4. 将读者服务工作向社区延伸～拓宽服务领域 5.积极撰写论文和消息导报 科室廉政风险点是否有管理人员借出或偷盗图书现象 表现形式 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 工具书阅负责人 郭晓荣 总人数 2 览部 科 1.接受管理工具书 室 2.全面负责可是各项工作 职 3. 与个部室协作～完成领导交办的各项任务 责 科室廉政风险点1. 处理好工作人员与读者的关系 表现形式 2.重视读者信息保密工作 3.严格检查图书的损毁现象 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 参考咨询部 负责人 伦秀海 总人数 2 科 1.编辑～印发《科技信息》、《信息之窗》、《参考决策》 室 2.深入农村牧区开展调研、讲座、培训农牧民科学种养殖 职 3.为党政企事业领导提供经济、市场、决策等信息 责 4. 深入各旗县、文化站、室及公共图书馆业务辅导 5.举办各级各类图书馆业务陪训班及学会工作 科室廉政风1. 编辑～印发《科技信息》、《信息之窗》、《参考决策》过程中认真负责 险点表现形2. 在调研、讲座、培训过程正确引导农牧民科学发展 式 3.进一步提高基层文化事业 4.为地方培养图书馆专业人才 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 财务室 负责人 杨秀琴 总人数 2 科 1.根据本馆的财务政策法规～协调好本馆财务事宜 室 2.根据上级财政部门的政策法规及时报送本馆相关财务报告等 职 3、新馆建设期间～办理好政府采购等各项合同付款等 责 4、跟随上及部门的变化做及时相应调整 5、完成上级各级领导下达的其它任务 科室廉政风险1. 向上级报送指标时～是否有虚报情况 点表现形式 2、是否及时处理了相关的工作 3、是否有科室内串通瞒报的现象 4、是否依仗职权便利～故意窜改、伪造已得到相应利益 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 行政办公室 负责人 王凤岐 总人数 4 科 1.负责全馆各项具体业务工作的分解落实和管理验收工作 室 2.承担全馆综合型管理～制定有关管理制度 职 3、贯彻落实上级部门的有关政策和法规等以及理论学习教育 责 4、组织职工参加有关社会各项活动 5、联系群众与领导之间的协调一致～保障后勤服务工作～各项工作顺利运行 科室廉政风险1. 办事不积极～拖沓 点表现形式 2、态度不端正～影响办事效率 3、不能～减少办事程序 4、办事不正确～职责不清晰～影响服务质量 5、不作为～马虎搪塞～不能严格履行其基本权利和义务 ——————————科室廉政风险点查找、防范图表 科室名称 业务办公室 负责人 段丽敏 总人数 2 科 1.学会日常工作 室 2. 举办各级各类图书馆业务陪训班及学会工作 职 责 科室廉政风险1.政治素质较低、形式主义、脱离实际 点表现形式 2、履职不到位～不作为 ————————查找廉政风险点情况汇总表 序号 层次 廉政风险类别 廉政风险表现形式 廉政风险防范措施 风险等级 1 轻视政治理论知识学习 加强政治理论学习 低级 思想道德风险 2 政治素质较低 提高认识～更新观念 低级 3 是否科学、合法、有效的进行文献采购 遵守有关文献采购规定 低级 领 制度机制风险 4 对制度监督检查不够～不能充分发挥应有 加强监督机制～逐步走向科学管理 低级 导 的作用 岗 5 是否严格履职～提高管理大馆的水平 加强学习～严格履行上级交办的目标 低级 位 岗位职责风险 任务 6 处理好与部室主任级工作人员之间的关加强沟通与联系～调动职工们的工作热低级 系 情 7 注重业务学习～政治理论学习不够 加强政治理论和职业道德的学习 低级 8 中 思想道德风险 与其他同志沟通少～导致创新发展意识不 多与同志沟通～及时修正自己的思想～ 低级 层 强 争创更好的业绩 岗 9 不服从领导～消极怠工～不能及时完成份服从领导管理～按时保质完成自己的工低级 位 内工作 作 10 制度机制风险 未能根据需求积极更改～完善相关制度～ 加强制度建设～形成规范化管理并将 低级 制度落实不到位 制度落实到位 11 执行本部制度不够严谨～导致数据质量出 严格执行馆内和本部市的规章制度～ 低级 现问题 争创更好的业绩 12 岗位职责风险 不能及时安排落实自己份内工作 对本岗职责有明确的认识和正确的态 低级 度 13 未能及时全面的满足读者 确立工作目标～明确方法步骤～工作任低级 履职不到位～不作为 务落实到人 14 思想道德风险 政治理论学习少 认真学习相关政治理论 低级 其 15 形势主义严重 不弄虚作假 低级 他 16 制度机制风险 未能及时更改完善制度 及时有效规范化管理～完善制度 低级 岗 17 制度落实不到位 互相监督～制度落实到位 低级 位 18 岗位职责风险 确少岗位业务培训 加强业务学习～进行业务培训 低级 19 未能及时全面满足读者要求 不可利用职务便利谋取私利 低级 下面是赠送的励志文档需要的朋友可以好好欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢 谢～～ 不想穷，就好好读懂这些话～一言惊醒梦中人～ 1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。 2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。 3、Nothing is impossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。 4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗,记住，你们都要努力。 5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。 6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。 7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……。 8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。 9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。 10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。 11、很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。 12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。 13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。 14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。 15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静;不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。 16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报;更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。 17、处事不必求功，无过便是功;为人不必感德，无怨便是德。 18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。 19、不论男人还是女人，如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏、可能，很可能。 20、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多;要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。 21、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静;多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。 22、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。 23、你可输给任何人，但不能输给自己。 24、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中;有了女(男)朋友，也不能忘了爹和娘。 25、多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。 26、好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人。 27、小的眼睛里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。 28、屈原说:“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这种精神可贵，但在现实之中却很少有人能这样执着了。如果有人能够做到，他一定会是最成功的人。 29、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。 30、一个生命完结，另一个生命诞生，世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀，也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程，关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔，坦坦荡荡，虽未轰轰烈烈，但这仍可算作是伟大的一生。 31、后悔是一种耗费精神的情绪、后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误、所以不要后悔。 32、你的确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。 34、人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的。 35、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，所以我们要学会感激。 36、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。 37、社会充满竞争，赢得竞争靠的是自己的实力。 38、一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。 39、父母给我们生命，生活给我们智慧。智慧产生于社会实践，这是千真万确的真理。因此，不仅要珍惜生命，珍视生活，更要重视社会实践。不经历风雨就无法见到彩虹，没有实践就无法得到智慧。 40、积水成渊，积土成山。不积跬步无以致千里，做事万不可心急，必须从一点一滴做起，必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做，大事做不来，到头来空活一场，空耗一生。 41、水涨船高，勿怕他人强于己。水落石出，别羡乌云压枝低。 42、你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。 43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。 44、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。 45、爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对他们的尊重。 46、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里，有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 47、抽时间出来锻炼身体。 48、不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。 49、不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。 50、成大事的方法多种多样 ，别不接受你看不惯的方法。 51、一切以健康为中心,遇事潇洒一点，看世事糊涂一点。 52、气不鼓不能前进，气太足可能爆胎。 53、三个忘记:忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。 54、乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响你的门，无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过，需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色，可是拂过之后却是绿意一片。 55、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管当时你多么生气都告诉自己不必这样，你会发现事实真的没啥大不了。 56、人生唯一不会落空的等待是注定的死亡，世间唯一保持恒久不变的就是变化。 57、最难战胜的敌人，是自己;最可怕的敌人，是朋友;最防不胜防的敌人，是欲望;最迷惑人的敌人，是感情。 58、生活是一种经历，也是一种体验;生活是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活不需要答案。当生活即将不属于你时，你才会发现:生活仅仅是一个过程，而这个过程无论多么复杂，最终结局都是一样的。生活注重的是过程，而不是结局。 59、奋斗人生的诀窍就是经营自己的长处。经营自己的长处能给你的人生增值。经营自己的短处必然使你的人生贬值。 自己的路自己走 自己的路自己走，谁都无法代替你，无论别人如何成功你如何失败。即使是一个失败的自己你也要好好的珍重自己的失败，因为这是你人生的经验，是你来到这世界上的你全部的报偿和收获。 我们也可以说适合自己的就是最好的，你之所以这样做之所以这样走到今天，一定是有你的理由和依据。人与人没有可比性关键是要找到自己。我曾经以为自己已经找到了自己却发现寻找的工作还是要一直继续下去，活一天就得去寻找一天。 追求是要追求的哪怕这样的追求显得是很虚弱很无力很无奈，甚至它像是一块遮羞布但是我仍然需要它，因为只有这样才能看见自己感觉到自己。人生的路曲曲弯弯已经走成了这样，墓志铭已经提前写就。失败已经注定但追求的脚步并没有停下，内心的不屈渐渐已成为一种信念，成为自己人生的支撑。 孤独人生里，无尽天涯路，始终不放弃自己的努力，自己的路走成了自己，这或许也是值得自己自豪的吗?或许也不敢这样说，因为现实是残酷的，生存是艰难的，我们身上的力量也是有限的，不会无止境的挥洒下去，总有油灯熬过的一天。唯一能告慰自己的就是没有放弃自己，一直以来坚守了自己，哪怕是一个晦暗的失败的自己。 努力可以，但已看不到成功的希望了，内心的欲望也在渐渐变得虚无。在平凡的生活中，走完自己平凡的一生，风雨中，小草也可以纪念自己，因为你曾经为自己的生命不屈歌吟过，你也为自己的人生努力拼搏过，在你的身上留有伤痛的记忆和烙印，在你的眼神里有沉郁和悲伤，在你的心志里还有不屈的火种，自己的生命随时准备为它点燃。精神越孤寂，就越需要支撑，需要理想、热情、力量和信念的支持。 别无选择，既然生活这样选择了你，你也只能成就这样的自己。别无退路，只有坚持往前走，哪怕是把失败当作一条人生的出路。有的时候，失败也是一种力量，激发人斗志的力量，你要向上拼搏才有希望，才有前途。 为自己的梦想而奋斗 年轻人总是会有各种各样的想法，青春的誓言总是会挂在嘴边。不管是在哪里都能够体现出我们年轻人的朝气，而大学是一个年轻人最聚集的地方。这里面发生的事情会更多，而里面的想法会更加的丰富。 来到大学，我们总是会有太多的想法，每天都是在匆匆忙忙中度过。看起来是那样的忙碌，可是当自己静下来的时候，却会发现自己也不知道在忙一些什么。自己都找不到自己的方向感。 当这个时候来临，就会出现各种各样的形式，来表达自己这个时期的不一样了。因为是年轻人，所以一些怪异的想法和生活方式会出现。有的人开始成天的打游戏了，有的人开始不上课而去买东西了，有的人开始整各种社团而旷课了。没有几个人能真正明白自己成天都做了一些什么，只知道青春保贵，不能浪费，可是却不知道怎么样真正的珍惜。 适应社会这个话题，在大学里被提得很前，大家都在忙着自己去适应这个社会，忙得都没有时间来思考自己为什么要这样做了。只是大学里的一阵风，大家就跟上去了。 可是慢慢地大家就会发现，这个所谓的适应社会，为自己工作打下基础的口号，其实只不过是一个空气。大学里的那些设施只不过是一种摆设，天天就是在那里浪费时间，真正学到的东西没有。 越来越迷茫的我们，找不到方向在哪里，没有谁能够真正清楚的告诉我们应该怎么样做。而我们只能是天天的在浪费时间，消耗自己的青春。心里也会很为好受，可是也没有别的办法。大学里的四年时间这么长，也只能这样过，才能让自己有点依靠吧。 面对考试，面对学习，越来越多的假东西出现了。大家都变得不再爱学习，不再看书了。成天像一只苍蝇一样，到处的飞。而没有花点点的时间来想想，我们的路在何方, 沉静了一个寒假，在校园里冰冻了一个假期，一直在苦苦找寻着自己的方向。 或许是老天有眼，或许是虎年吉祥，这个方向在自己脑海里越来越清晰了。 那就是为自己的梦想而奋斗～ 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的 水平，不让自己有懈怠的时候。 越来越感觉，年轻人有目标，有理想，有梦想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。 年轻人，大家都起来吧～为自己的梦想而奋斗吧～