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监狱老民警个人总结.doc

监狱老民警个人总结

妄想使然_
2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《监狱老民警个人总结doc》,可适用于综合领域

监狱老民警个人总结最新精选范文公文分享欢迎观看监狱老民警个人总结目前监狱工作的封闭和半封闭状态从实际发展来讲一时无法有大的改观。这一工作就时间上使人们与社会整体发生脱勾限制了你交往、交流的范围使人们的思想处于封闭和半封闭状态就工作内容上虽罪犯出入监速度趋快而对于干警来讲年复一年的重复易于消耗人的意志也就是使人缺乏耐心耐心的缺乏会导致浮躁心理和情绪的产生这一点对深化工作提高规范管理极为不利就内部交流随着管理体制的改革运用权力的强制效力来达到协调一致的目的这种作法使得上下间缺乏交流易造成上下之间的情感背离同时短期行为流行对长远发展构成威胁。监狱不是私人企业。对于青年干警如何在目前的状态下把握住自己并求得自身的发展这一问题有必要进行深刻思考。青年人具有无可比拟的优势这种优势如何变成前进的动力也就是如何变成实现自身价值的原动力仍须加以深刻思考。人各有长短如何在实际工作中运用自己的长处也就是充分利用思维敏捷易于接受新生事物不服输同时也要避免青年易激最新精选范文分享谢谢观看最新精选范文公文分享欢迎观看动好偏激看问题浅层次等不成熟的缺点。当然在实际工作中无法十分恰当地把握容易顾此失彼同时也过于谨慎又会使自己走入左思右想停止不前的两难境地。是人就会出现错误和考虑不周圣人毕竟是一种理想境界。但如果我们认真对待还是能够抓住主要方向的。作为青年人积累经验增长阅历只能在实践中才能完成这种实践活动特别是刚步入工作岗位的年轻人想全部左右那是不可能的因为你没有反驳和坚持的资本这种资本有时只能用时间的增加来积累。实际才干的增长积累别人无法取代同时很少有捷径可走。日常工作是平凡而枯躁的这谁都明白但平凡的日常工作仍须付出较大代价。由于罪犯心理上级的要求是动态的并不是一成不变这一点在平凡的日常工作中体现得相当深刻。由于个体的差异性看问题完全趋于一致是一种强迫特别是在制度的执行中这种强迫性体现的更为充分。由于涉世不深工作经历有限对制度执行的自觉性就较差这也是青年人的特点所致是正常的。同时在日常工作中也易出现相左的看法在工作时间较久的人看来是正常的而青年干警就会产生疑问这一点除看问题的角度不同外其主要最新精选范文分享谢谢观看最新精选范文公文分享欢迎观看原因仍是观念和思维方式不同所致。按部就班的工作使人产生惰性心理敏锐性下降不以为然加之受教育程度不同接受的观念不同使他们喜欢用老办法来解决新问题用老模式来解决相近的问题久而久之这种差异性就会扩大从根本上来讲还是一个观念问题。作为青年人除积累必要的工作经验外还应注重学习他人转行之有效的长处来充实自己欠缺的实践经验在平凡的工作中人们处理问题的方式、方法各不相同其效果也不尽相同青年人应从中结合自己新的观念通过观察、分析、判断找出既高效又符合自己特点的处事方略并坚持下去走出一条自主之路这也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的习惯作法以前多用开放的思路对各种问题加以思考和反思努力克服易偏激容易自卑浮躁的不平衡心态。特别是要学会自我调解。那么如何进行自我调解呢,在平凡枯躁、年复一年的工作中谁也无法做到心理平衡但确能做到相当平衡世界上绝对的事很少大多数只能相对而言。求得相对平衡的心态除认真钻研工作心得外还应努力接受新知识。我们处在知识爆炸的年代各种新知识层出不穷就是我们相关的知识更新速度也十分快。做工作中的最新精选范文分享谢谢观看最新精选范文公文分享欢迎观看有心人需要付出更多精力有时付出的精力短期内没有回报但可以使人保持一种积极向上的心情。青年人最怕的是心死。无论做什么事情应树立一个目标有了目标才能产生实现目标的动力。自身价值的实现并不只有一条路可走关键是保持一种乐观向上的心情。事业特别是自己目前所从事的监狱工作并不是某一个人的事而是每一个人都有份。从事这一职业除履行家庭的职责外更多的是一种社会和组织责任对这一问题要有清醒的看法一旦社会和组织责任的履行出现问题那么会秧及到家庭责任的履行毕竟除目前的职业外我们大多数人能胜任什么职业人人心知肚明所以首要问题是履行社会和组织这两项职责。心浮气躁使人短视心死使人失去一切前进的动力。保持乐观向上的心态注重自身调解这样才能保持相对平衡的心态。在平凡的日常工作中由于缺乏有效的交流途径和方式青年人难免对领导的讲话进行对号入座甚至产生领导对自己不信任的错觉这种情况在缺乏交流的情况下会更甚。人本身就需要交流没有交流就无法沟通思想就会产生隔阂就会拉远领导和下属的距离造成这种情形的原因并不复杂。一是导向问题作为中层没有起到下情上达阻断了信最新精选范文分享谢谢观看最新精选范文公文分享欢迎观看息的畅通二是领导缺乏深入实际的思想对一些代有普遍性的问题没有做深入的调查就轻易下结论三是下属缺乏交流的勇气或本身就对自己没有信心。在目前的情况下最根本的是前二条由于它们的存在使得下属更没有信心和勇气进行交流如果再加上一、两次的交流失败会更加重下属的不信任心理。如何克服,除领导努力外作为青年干警应有勇气展示自己利用各种场合和机会加强交流、沟通使领导从多个侧面了解自己并运用坚韧、不服输的个性来改变自己的形象。同时也应注重在青年人中间树立自己的形象。最新精选范文分享谢谢观看

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