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安全生产考核方案(图) -人力资源_324.doc

安全生产考核方案(图) -人力资源_324

幸福已落幕_
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安全生产考核方案(图) -人力资源_324doc》,可适用于项目管理领域

安全生产考核方案(图)人力资源安全生产考核方案(图)人力资源目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度范围公司所有员工及相关方成员职责生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核定义安全注意事项程序和要求部门安全生产考核各部门应确保本部门劳动者行为,装备,工作程,过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格安全第一责任人,安全负责人,分管负责人和直接责任人参照执行考核内容各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录部门要检查相关要求的落实情况认真执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故轻伤事故符合

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