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南通航运学校程序文件南通航运学校程序文件 文件编号 NH/09B02 南通航运职业技术学院 程序文件 教育质量管理体系 生效日期 2008-12-16 页码 修改状态 1/2 D/3 计划、总结与考核程序 1. 目的 对受控部门的计划和总结进行控制~确保各项工作按计划进行。对教职工 考核进行科学管理和控制~保证考核质量~为择优聘任、公平竞争提供依 据~充分调动教职工的工作积极性。 2. 适用范围 2.1 本程序适用于各受控部门的工作计划、工作总结及考核工作。 2.2 本程序适用于各受控部门及其所属人员。 3. 职责 3...

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南通航运学校程序文件 文件编号 NH/09B02 南通航运职业技术学院 程序文件 教育质量管理体系 生效日期 2008-12-16 页码 修改状态 1/2 D/3 计划、总结与考核程序 1. 目的 对受控部门的计划和总结进行控制~确保各项工作按计划进行。对教职工 考核进行科学管理和控制~保证考核质量~为择优聘任、公平竞争提供依 据~充分调动教职工的工作积极性。 2. 适用范围 2.1 本程序适用于各受控部门的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及考核工作。 2.2 本程序适用于各受控部门及其所属人员。 3. 职责 3.1 院长负责指导起草并审定学院行政年度工作要点与工作总结。 3.2 教学工作副院长负责指导起草并审定学院教学工作计划和工作总结。 3.3 学生工作副院长负责指导起草并审定学院学生工作计划和工作总结。 3.4 院办负责制订、监督实施学院行政工作计划~并做好工作总结。 3.5 教务处负责制订、监督实施学院教学工作计划~并做好工作总结。 3.6 学生工作处负责制订、监督实施学院学生工作计划~并做好工作总结。 3.7 各受控部门负责制订和实施部门工作计划~并做好工作总结。 3.8 各教研室负责制订和实施本室工作计划~并做好工作总结。 3.9 学院考核领导组根据有关考核文件~部署、协调、组织实施全院教职工的 考核工作~并负责考核结果的审核、认定工作。 3.10 人事处负责组织实施考核的日常工作。 3.11 各受控部门按考核工作部署和 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ~配合完成对部门内教职工进行定考核 的有关工作~并提出考核等次的初步意见。 4. 工作程序 4.1 工作计划 4.1.1 每年度结束时~院办负责拟定下一年度学院行政工作计划~交院长审定后 印发、实施。 4.1.2 每学期初~教务处根据学院年度工作计划草拟学期教学工作计划~经教学 工作副院长审定后印发、实施。 4.1.3 每学期开学后一周内~教学口各部门(含实训处和成教部)根据学院教学工 作计划和本部门特点~制定部门学期工作计划并贯彻实施。 4.1.4 每学期开学后二周内~各教研室根据学院教学工作计划和部门工作计划~ 结合本室特点~制定教研室工作计划并贯彻实施。 4.1.5 每年初~学生处负责根据学院工作计划拟订本年度学院学生工作计划~经 学生工作副院长审定后印发、实施。 4.1.6 其他行政部门及有关基层机构负责于每年初根据学院工作计划~制订本部 门,机构,的工作计划并贯彻实施。 4.2 工作总结 4.2.1 教务处、实训处、成教部及各系部应在每学期结束时完成学期工作总结。 4.2.2 教务处在每学年结束时完成教学工作总结~报教学工作副院长审定。 4.2.3 学生处应在每年度结束时完成学生工作总结~报学生工作副院长审定。 文件编号 NH/09B02 南通航运职业技术学院 程序文件 教育质量管理体系生效日期 2008-12-16 页码 修改状态 2/2 D/3 计划、总结与考核程序 4.2.4 其他行政部门及有关基层机构应在每年度结束时完成年度工作总结。 4.2.5 院办应在每年初~完成上一年度的学院工作总结~报院长审定。 4.3 年度考核 4.3.1 教职工年度考核 4.3.1.1 教职工年度考核工作一般应在当年的12月份进行~由人事处组织实施。 4.3.1.2 教职工年度考核程序 4.3.1.2.1 人事处应在每年12月组织成立院考核工作领导小组和考核评议小组。 4.3.1.2.2 被考核人员在每年12月份填写《事业单位工作人员年度考核登记 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》。 4.3.1.2.3 被考核人员根据统一安排在所在考核组全体人员会议上进行述职。 4.3.1.2.4 考核评议小组对本小组考核人员测评~并结合民主测评情况评议~确 定被考核人员考核等次~记入考核登记表。 4.3.1.2.5 院考核工作领导小组评议~确定考核结果。记入考核登记表。 4.3.1.2.6 人事处公示考核结果。 4.3.1.2.7 人事处公布、上报年度考核结果~并根据考核结果核定教职工岗位津 贴。 4.3.2 部门年度考核 4.3.2.1 部门年度考核工作一般应在当年的12月份进行~由院考核工作领导小 组组织实施。 4.3.2.2 各部门负责人根据部门职责及部门年度工作计划~准备汇报材料。 4.3.2.3 院考核工作领导小组组长召集中层及以上干部及群众代表~听取各部门 年度工作汇报~进行评议。 4.3.2.4 院考核工作领导小组在评议的基础上~对各部门的年度工作形成考核评 议意见~并反馈到各部门。 4.3.2.5 院考核工作领导小组公布考核结果。 4.4 年度考核工作的具体实施安排以学院当年下发的考核通知精神执行。 5. 支持性文件 5.1 南通航运职业技术学院教师教学工作考核办法 5.2 南通航运职业技术学院岗位考核与津贴发放实施办法 5.3 南通航运职业技术学院部门考核办法 5.4 南通航运职业技术学院档案管理办法 6. 质量记录 6.1 事业单位工作人员年度考核登记表 6.2 学院年度行政工作计划与总结 6.3 学院学期教学工作计划与总结 6.4 学院年度学生工作计划与总结 6.5 各部门,机构,工作计划与总结 6.6 教研室学期工作计划与总结 6.7 会议,活动,记录
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