职业健康管理制度

职业健康 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一条目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。第二条适用范围本制度适用于公司各部门。第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则:(一)“谁主管、谁负责”的原则;(二)“分级管理,分线负责”的原则;第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。第五条安全环保部对公司隐患排查治理工作全面负责,并负责组织隐患排查治理工作。第六条安全环保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。第八条安全环保部负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。第九条安全环保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。第十条人力资源部负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。第十一条各部门经理对本部门隐患排查治理工作全面负责。第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。第十三条生产安全隐患排查采用日常巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。第十四条职业安全卫生专项监督检查:(一)安全环保部负责监督检查:1、职业安全卫生规章制度执行情况;2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;3、职业安全卫生技措 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的落实情况;4、特种设备的安全状况;5、安全生产责任制落实情况。6、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况;7、公司重大活动安全措施落实情况;(二)人力资源部负责组织监督检查:1、女工、未成年工特殊保护工作情况;2、劳动合同中安全生产部分的执行情况;3、技改项目中劳动保护设施的落实情况;4、班组安全管理情况。第十五条抽查和巡回检查:(一)总经理领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。(二)安全环保部负责巡查:1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等);3、职业安全卫生设施完好状况;4、劳动防护用具的使用情况;5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;6、特种设备(包括压力容器)、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用;7、特种作业人员是否持证操作;8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;9、有无其它事故隐患。(三)安全员负责巡查:1、防火责任制落实情况;2、防火管理制度执行情况;3、消防器材配备是否合理、完好状况;4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况;5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;6、消防应急知识掌握情况;7、防盗措施落实情况;8、消防应急设施是否完好。(四)对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。第十六条定期检查:(一)安全员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修;(三)生产部定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。(四)三级危险点定期检查:按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。(五)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。(六)定期安全大检查,由公司安全管理部门组织各部门的安全员,对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由人事行政部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,落实相应的安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。第十七条季节性安全检查:(一)总经理负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况;(二)安全环保部负责组织监督检查:夏季、冬季防火安全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。第十八条每季度召开一次事故隐患排查分析会议,会议由公司主管领导召集,相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究,同时部署下一阶段隐患排查工作。第十九条安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支,以确保生产安全。第二十条财务管理部对事故隐患排查治理所需资金,必须及时支付。第二十一条事故隐患实行报表填报制度。第二十二条重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事件)发生的人员进行奖励,奖励方案由人事行政部提出,公司主管领导审批。第二十三条事故隐患治理和监控(一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推”的原则,制定整改措施;指定专人负责;限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”交相关部门处理,并报备案。但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。(二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在部门编制隐患整改方案,经财务部审核、公司总经理批准后组织实施,并由人事行政部对整改落实情况进行验收。(三)对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的,及时报告总经理组织协调,必要时填写“职业安全卫生整改 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 单”,并由公司总经理签发,对在限期内未完成整改的,进行严格考核。(四)对排查出的各类事故隐患,统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。第二十四条“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”整理、归档。第二十五条对排查出的重大事故隐患,安全主管组织技术人员和有关专家进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级,并提出整改措施建议。第二十六条对评估确定为重大的事故隐患,及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后,报安全生产监督管理局和上级主管部门。第二十七条有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案。第二十八条负责治理的部门按重大事故隐患治理方案认真落实治理,并在期限内完成。第二十九条治理结束后,组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估,并出具评估报告。第三十条隐患治理评估通过后,填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报当地安全生产监督局复审销案,需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。第三十一条每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。第三十二条重大事故隐患排查治理,建立“一患一档”,并长期保存,档案内容包括:(一)重大事故隐患评估定级材料(二)《安全生产重大事故隐患排查报告表》(三)安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》(四)重大事故隐患治理方案(五)监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》(六)重大事故隐患整改完成评估报告(七)《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》(八)监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》(九)其它相关资料第三十三条本办法下列用语的含义:(一)“三定”:是指定人、定时间、定措施。(二)“四不推”:是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的不推给公司,公司能解决不推给上级主管部门。(三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。(四)重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级(本款所称“以上”包括本数,“以下”不包括本数):1、一级重大事故隐患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患;2、二级重大事故隐患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤,或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患;3、三级重大事故隐患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐。