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积年吉林公事员结构化口试真题特色剖析.doc

积年吉林公事员结构化口试真题特色剖析

学不会去拒绝
2018-12-12 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《积年吉林公事员结构化口试真题特色剖析doc》,可适用于娱乐时尚领域

积年吉林公事员结构化口试真题特色剖析历年吉林公务员结构化面试真题特点分析三年来虽然吉林省公务员面试的命题形式没有发生大的变化但是变化还是存在的。那就是、年出现了材料题即“一材多题”。材料题、漫画题、情境模拟对话题和即兴演讲题的出现在一定程度上增大了考生答题的难度但是还是基于几大题型的考查。中公教育专家在此将结构化面试题型进行详细介绍。考生在备考过程中只要能够牢牢掌握住以上题型就能以不变应万变。从公务员面试测评要素来看吉林省公务员结构化面试有以下特点:(一)综合分析题历年必考常考常新综合分析题目是每年面试中的必考题目这主要是因为在对公务员能力考查要素中综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公务员要时刻具备透过现象观察本质的能力要具备一定的综合分析能力。在我国社会高速发展的今天每天都会有很多的热点事件发生这就需要考生能够站在一名公务员的角度来思考和看待问题要全面分析辩证看待。因此考生要在平时多关注热点问题结合综合分析的答题思路充分的准备反复练习只有这样才能在考场上做到“以不变应万变”。它一般主要以社会热点类的题目形式出现。比如年月日吉林省公务员面试的第一题:某县书记、县长带当地的特产苹果到省会火车站上摆地摊有人议论纷纷你怎么看,命题重点:上述题目是一道综合分析类的社会现象类题目通过对书记、县长摆摊卖特产这一新闻考查考生对于这一事件的综合分析能力。考生要能够说出这种现象反映的实质问题并提出解决措施。中公解析:这类题目一般采用正反两方面分析法透过现象看本质。之后可以采用主体分析法进行措施分析。这类农产品滞销问题一般从提高农产品本身的竞争力和拓宽销售渠道两大方面来解决。首先破题表态要辩证全面地看待。随着地方政府、领导干部市场意识的提升地方官员当起“推销员”向外界推销本地的特色产品如合肥肥西县县长“推销”公交,卡、广东省德庆县副县长“推销”本地贡柑、河南兰考女副县长到郑州街头“推销”猪肉等。此次山西省吉县县委书记和县长走上街头卖苹果引起了很大的争议我认为应该全面地看待这个事件。其次分析这样做的利弊。书记和县长摆摊卖当地的特产这种行为从侧面说明了当地特产的销售遇到了瓶颈农业产业化经营出现了问题。官员街头推销利用官员的特殊身份、事件的新闻传奇性来引起轰动效应能起到做广告的作用对促进当地产业发展、增加农民收入有积极作用是真正为农民做实事做好事。但是他们跑到省会城市叫卖一方面有作秀的嫌疑也可能会因为摆摊而影响交通扰乱正常的公共秩序。而且这种措施仅能解决一时的困难不能从根本上解决农产品滞销问题。最后如何从根本上解决农产品滞销的问题。当地的特产要想真正获得市场认可打开销路要从以下几个方面改进:第一提升当地农产品的质量。推行有机绿色科学种植模式加强技能培训提升果农的种植技术水平。第二建立良好的销售渠道提高市场运作的能力。地方政府及官员应把主要精力放在推动当地经济社会发展宏观层面上如为企业创造良好的发展环境、完善当地的市场经济机制等。第三推进农业产业化经营不断深化挖掘农产品的附加值进行深加工完善产供销一条龙服务。总之如果考生能从这样的思路思考这道题目只要思路清晰语言简练表述清晰观点明确论述透彻这道题目的解答也就迎刃而解了。(二)组织管理题重视实际工作能力组织管理题在吉林省的公务员考试中所占比例亦很高考生要想作答的出彩比较难。原因是近几年在吉林的公务员考试中越来越注重公务人员的实际工作能力那些臆想通过背几条模块来作答的考生不易得高分。比如年月日吉林省公务员面试的第二题:政府准备试行公交车禁食政策领导指派你去取证调研你要如何调查才能使这项政策的执行既具有可行性又人性化命题重点:上述题目是一道计划组织协调类题目主要考查考生的组织协调能力考生要从先从调研“政府准备试行公交车禁食政策”这一目的和意义入手然后如何从调研的形式、对象、具体实施步骤来进行论述。中公解析:对于这类组织协调类题目的答题策略首先要明确本次调研的目的和意义然后在从调研的内容和形式上展开论述最后要对调研的结果总结、归纳汇报领导。首先认真领会此次调查的目的意义以及领导的指示。组成工作团队主要针对公交车乘客、公交司机和售票员展开调查分别采用问卷、座谈、面谈、走访等多种调查方式以保证整个调查的全面性和科学性调查的时间选择上班高峰人流量比较大、出行率比较高的时间展开调查调查的内容主要涉及大家对公交车禁食的看法以及支持与否等。其次根据调查方案认真地展开调查。向乘客们通过发放问卷及面谈的方式了解有多少人乘车时候会吃东西是什么情况下吃东西大家对公交车吃东西的看法以及对公交车禁食政策的认识、是否支持此政策等对司机和乘务员通过面谈的方式了解乘车过程中在车上吃东西的乘客大约占的比例有多少是否给车上卫生带来影响他们是否支持此政策。最后将了解的资料认真汇总整理形成书面材料并附上合理化建议呈交给领导。在整个调查中要注意调查的方式要多种多样调查的对象要全面包括上班族、老人、小孩、农民工、公交车工作人员等还要注重调查时的态度、方法等使得整个调查既有全面性又有针对性和代表性并且把收集的资料认真详实的整理。只有全面、客观、科学的调查才能保证执行的可行性和人性化。(三)人际关系题四分天下有其一,考查方式灵活多样人与人之间若要建立良好的人际关系必须要保持恰当的沟通沟则通只有保证信息准确无误的传递和接收才能形成和谐的氛围。在工作中和谐的环境有利于工作的顺利进展也有利于每个人之间的情感交流。因此在吉林省的公务员面试考试中以考查人际沟通作为重点内容也突出了对考生的人际沟通能力的重视。在吉林省考试中经常会借助“虚拟身份”、虚拟情境多方面来考查人际关系。例如年月日吉林省公务员面试的第三题:你是办公室工作人员你局长正在开会这时办公室接到其他局电话内容是请局长吃饭还有一房地产老总作陪。会后你将情况告知领导领导问你怎么办。你说:你自己决定吧。领导听完态度冷淡。你认为问题出在哪里,命题重点:本题属于人际关系类题考查考生是否能在自己的角色定位下处理好人际关系。考生作答本题重点是要认识到自身的错误所在即未处理好人际关系说话不得体。职场上的一些交际是有一定的礼节的作为办公室的工作人员更应该注意这些。考生作答时候要本着这些原则思考问题。中公解析:考生解答本题有两个方面需要注意:一个是他局邀请吃饭的事是否由你转告二个是对领导的问话应是什么态度。掌握了这两点我们可以从以下思路来考虑。

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