年休假申请表各种休假及申请手续表

年休假申请表各种休假及申请手续表年休假申请表各种休假及申请手续表休假名称停工留薪期 (员工手册第 31 条) 取得条件天数经过劳动部门的工伤鉴定所认定的工伤治疗期为停工留薪期连续 3 天备考根据劳动部门的工伤认定结果一般情况婚假 (员工手册第 32 条) 晚婚:男员工，满 25 岁初婚; 女员工，满 23 岁初婚。双亲(含配偶的双亲) 、配偶以及子女去世 1 取得结婚证明书一年以内连续 10 天连续 3 天产假为 90 天。其中，产前为 15 天，产后为 75 天。产假 90 天，再增加 15 天...

年休假申请表各种休假及申请手续表休假名称停工留薪期 (员工手册第 31 条) 取得条件天数经过劳动部门的工伤鉴定所认定的工伤治疗期为停工留薪期连续 3 天备考根据劳动部门的工伤认定结果一般情况婚假 (员工手册第 32 条) 晚婚:男员工，满 25 岁初婚; 女员工，满 23 岁初婚。双亲(含配偶的双亲) 、配偶以及子女去世 1 取得结婚证明书一年以内连续 10 天连续 3 天产假为 90 天。其中，产前为 15 天，产后为 75 天。产假 90 天，再增加 15 天每多生一个婴儿，增加产假 15 天。 15—30 天产假 42 天产假向公司提供医院的诊断书丧葬假(员工手册第 33 条) 一次一胎，顺产于产前 3 个月申请难产双胞胎产假 (员工手册第 34 条) 妊娠不满 4 个月流产妊娠满 4 个月以上流产向公司提供医院的诊断书向公司提供医院的诊断书在以上情况下，女员工晚育 (女员工初产时满 24 岁) 所规定的产假之外，增加 30 天 2 陪产假(员工手册第 35 条) 年度带薪休假 (员工手册第 36 条) 男员工在职期间配偶符合计划生育规定生育的连续 5 天事先向直属上司申请加入公司工作满一年以上加入公司工作不满一年一年 15 天最迟为取得休假日的前一天提出申请工作每满一个月，休假 1 天 3 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网 92to.com,您的在线图书馆 4

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