考勤计算方法和考勤表格

考勤计算方法和考勤表格考勤计算方法和考勤表格考勤计算方法和考勤表格 1、病假:发放全额工资的60%，扣除40%(含全勤工资) 例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请病假2天,小王2月实发工资为: 扣考勤=1500?21.75×2天×40%=55.18元实发工资=1100+200+200,55.18=1444.82元 2、事假:按照《考勤管理办法》扣除相应考勤工资。扣减考勤部分，则以其工资(不含考勤工资)为计算标准。例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、2...

考勤计算方法和考勤表格考勤计算方法和考勤表格 1、病假:发放全额工资的60%，扣除40%(含全勤工资) 例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请病假2天,小王2月实发工资为: 扣考勤=1500?21.75×2天×40%=55.18元实发工资=1100+200+200,55.18=1444.82元 2、事假:按照《考勤管理办法》扣除相应考勤工资。扣减考勤部分，则以其工资(不含考勤工资)为计算标准。例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请假2天,小王2月实发工资为: 考勤工资=200×(1,0.5)=100元扣考勤=(1300?21.75)×2天=119.54 实发工资=1100+100+200-119.54=1280.46元 3、未满勤工资核算: 实发工资=当月工资总额-缺勤工资，缺勤工资=日工资×缺勤天数例如:小王是新入职员工，当月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为20天，工资总额为3000元。实发工资为: 1、日工资为:3000/21.75,137.93元 2、当月缺勤天数为:22,20,2天 3、考勤减应扣工资为:137.93×2,275.86元 4、应发工资为:3000,275.86,2724.14元 4、月中调薪情况薪酬计算实发工资为=转正后工资总额-(转正日工资-未转正日工资)×本月未转正工作天数例如:小王2009年1月15日入职公司，3月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为22天，试用期工资总额为3000元，3月14日小王转正，转正后工资为3600元。实发工资为: 1、未转正日工资=3000?21.75=137.94元 2、转正日工资=3600?21.75=165.52元 3、3月为转正工作天数10天 4、实发工资=3600,(165.52,137.94)×10天=3600,275.80=3324.20 分段计算.24前按试用工资算,24日起按转正工资算.然后相加做为这个月的整月工资. 很多人会想，转正月工资应该是当月转正前天数的工资+转正后天数的工资，仍用上例，22个工作日中，前10天属转正前，后12天属转正后。则转正前工资为:3000?21.75*10天=1379.31元转正后工资为:3600?21.75*12天=1986.21元当月工资=1379.31+1986.21=3365.52元两种方法计算结果相差41.32元 4(3(1考勤考核系数的确定方法: 考勤考核系数的初始值=1 考勤结果扣除值旷工0.5天以上 1 病、事假每请一天 0.25 月累计迟到/早退每满5次 0.5 月累计迟到/早退时间每满1小时 0.5 1次事前未办请假手续 0.2 员工月度考勤考核系数=初始值—扣除值

                    本文档为【考勤计算方法和考勤表格】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

考勤计算方法和考勤表格

你可能还喜欢