员工档案目录
姓名 性别 出生年月 项目 岗位 入职时间
序号 类别 项 目 内 容 数量(份) 存档时间 备注
1. 工作申请表
2. 身份证复印件 3. 第一学历及相关学习
培训
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所取得4. 学历证明复印件 个人 证件 信息 5. 6.
7. 执业资格复印件 8.
9. 初试评估表
10. 复试评估表 入职
审批 11. 入职审批表
12. 薪酬确认单
13. 转正审批表
劳动
合同
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及相关14. 劳动 合同
协议
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15.
16. 岗位异动表
17.
18. 人事 19. 异动交接单 管理 20.
21.
22. 薪酬调整单
23.
24. 考核记录表
25. 奖惩记录表
26. 工资卡复印件 福利 27. 社保卡复印件 管理 28. 公积金折复印件
29. 离职审批单 离职 30. 异动交接单 管理 31. 离职(离任)审计报告
32. 员工薪酬调整记录表
33.
34. 其他
资料 35.
36.
37. 注:此页不足可另行加页补充。
员工档案
1、个人信息类
员工档案
2、信用担保类
员工档案
3、入职审批类
员工档案
4、人事管理类
员工档案
5、福利管理类
员工档案
6、离职管理类
员工档案
7、其他资料
面试时:
1.员工简历;
2.员工填写的应聘人员申请表格
3.面试结果情况记录
入职以后:
1.员工入职登记表;
2.员工的身份证复印件(正反两面都要); 3.员工最高学历证明复印件;
4.员工相关复印件(比如:CET-4证书、技能证书等，这个是由不同岗位而设定的不同材
料。)
5.员工和单位签订的劳动合同(办理招工、社会保险的凭证)
6.员工试用期内的工作表现
7.转正材料(转正申请书、何时转正的记录) 8.员工的培训记录
9.员工的绩效考核记录
10.员工晋升情况
离职后:
1.员工提交的离职申请报告(提交日期、因何原因、何时离职等)
2.员工的交接报告
3.退工等手续的材料复印件
浙公网安备 33021202002483