创业导师聘任协议书.doc

创业导师聘任 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书.doc 创业导师聘任协议书 ybc导师的主要职责是 国家高校创业导师证 深圳市创业导师 学院 创业导师邀请函 篇一:创业导师辅导协议书 创业导师辅导协议书 甲方(创业导师): 乙方(被辅导企业): 丙方(所在科技企业孵化器): 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同 帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业 导师行动达成如下协议: 1:甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计 交流时间不少于2小时。 2:甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给 予指导，乙方有义务积极主动配合。 3:甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4:甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5:甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员(尤其是决策层)进 行辅导培训。 6:甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机 构推荐的优先权。 7:乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对 话，而非寻求单纯的实务帮助。 8:乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9:乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事 业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 10:乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交 流。 11:乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅 导进展进行 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 和提出建议。 12:乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的 矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 13:丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14:丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建 议。 15:丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进 行评估。 16:丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17:乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承 担:甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息(包括财 务信息、商业秘密、其他知识产权等)从事具有盈利性质的活动。 18:三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方 协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一 方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18:本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。 19:本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一 份，具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 丙方 签字: 签字: 签字: 签字时间: 年 月 签字时间:年 月 签字时间:年 月 日 日 日篇 二:兼职导师聘任协议书 延边大学法学院法律硕士 专业学位兼职导师聘任协议书 甲方(聘任方):延边大学法学院 院长: 乙方(受聘方): 工作单位: 出生年月日: 联系电话: 鉴于乙方深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验及高尚的职业 道德情操，甲方特聘任乙方为甲方的法律硕士专业学位兼职导师。 并共同订立如下协议: 一、甲方聘任乙方为甲方法律硕士专业学位兼职导师。聘期 年。 自 年 月 日起至 年月 日止。 二、聘期内，甲方根据工作需要，为乙方提供相应的办公场所，及 从事实践教学所需的各类基本教学文件。 三、乙方应遵守国家相应法律法规，遵守学校的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，在 职责范围内尽力做好教书育人工作。 四、甲乙双方经常性地进行沟通，对学生出现的不良倾向，乙方应 及时开展工作并向甲方反馈。 五、乙方为甲方主要从事如下工作: 1、负责学生的论文或者调研报告的指导; 2、负责学生的实习、见习; 3、负责学生的司法实践能力的考核; 4、与校内导师共同对学生进行思想政治教育，努力将学生培养成为 政治坚定，司法实践经验丰富的合格的法律人才。 六、聘期内，甲乙双方因特殊原因需要解除聘任，应当提前30日通 知对方。 七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，研究生院备案一份。 八、未尽事宜，甲乙双方经协商，可以另行商定。 九、本协议甲乙双方签字后生效。 甲方: 乙方: 年 月 日篇三:创客联盟导师聘任制度 创客联盟导师聘任制度 创客联盟、受聘导师双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精 神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就 创客联盟创业导师行动达成如下协议: 受聘导师对创盟的职责: 1、 出席创客联盟举办的相关活动、论坛、会议 2、 定期与创客联盟成员互动交流 3、 主动了解创盟发展情况，并针对发展中遇到困惑和问题给予指 导，创盟有务积极主动配合。 4、 有义务与创盟沟通进展状况，提出意见和建议。 5、 在自愿原则下对创盟整体经营管理人员(尤其是决策层)进行 辅导培训。 6、 认同创盟创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 7、 有义务对创盟的创业团队实行培训。 受聘导师享有的回报: a:对创盟有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推 荐的优先权。 b:对每次出席创盟相关活动给予出场费 c:在不损害双方的利益下，导师可合理利用、调配创盟相关资源 d:享有创盟其他福利以及荣 誉 …… 创业导师对于创盟成员的服务: 1)优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动， 加速融资到位; 2)评审项目进展，研讨存在的问题，共同制定对策，掌握企业发展 动态，及时帮助创业者纠正偏差; 3)对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指 导; 5)试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源; 6)为创业企业不定期举行培训或专题讲座。 导师与创业者互动方式: 一、 线上 1、 微信群与创客、创业这互动 2、 邮件解答。创业者把需要解答的问题通过邮件发到创盟邮箱， 然后由我们转发给导师进行解答～ 二、 线下 1、 开放日，导师与创业者现场交流 2、 路演、论坛、沙龙等活动上互动交流 创业导师暂行管理办法 第一章 总则 第一条 为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创客、创业服务 能力，促进区域经济发展，深圳创客联盟实施创业导师计划，特制 定本办法。 第二条 创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机 构人员、科技技术专家等领域聘任，为深圳创客联盟孵化器的企 业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条 创业导师接受深圳创客联盟的领导，在国家法律和法规规定 许可的范围内开展工作。 第四条 本办法适用于深圳创客联盟聘请的所有创业导师。 第二章 创业导师的来源 第五条 创业导师的来源: (一)成功的创业企业家; (二)行业、大学、研究院所的技术、管理专家; (三)投资、金融、法律、咨询等专家; (四)其他科技领域丰富经验的实践工作者。 第三章 创业导师的聘任 第六条 聘任原则: (一)致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济 发展提供公益性服务; (二)志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业 者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感; (三)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确 的预判;或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实 际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、 专业性、实践性辅导服务。 (四)有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投 入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条 聘任程序: (一)深圳创客联盟建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作 提供保障。 (二)拟聘创业导师由深圳创客联盟提名或本人自荐或其他机构推 荐，创业导师工作小组考察后，经深圳创客联盟批准后聘任组成创 业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择 目标企业。双方同意后，开始工作。 (三)每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况， 决定续聘或解聘。 第四章 创业导师的职责 (一)对创客联盟成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 (二)对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑 和问题给予指导; (三)及时与创客联盟沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建 议。 (四)对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资 机构推荐。 (五)保守企业商业秘密。 第五章 创业导师的工作方式 第八条 创业导师为企业提供咨询辅导的方式: (一)创业咨询:企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流 方式，达到请教、咨询的目的; (二)专题诊断:企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研 讨、诊断活动，为企业出谋划策; (三)一对一辅导:企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内 为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程， 双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议， 对企业进行深度辅导。 第六章 创业导师的工作补贴 第九条 补贴办法: (一)被聘任为深圳创客联盟的创业导师，根据需要参加创盟的专 项咨询、诊断活动，航天 基地孵化器按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次每人 1000元补贴。 (二)对于与企业签订一对一辅导协议的创客联盟创业导师，导师 费用由企业支付，创客联盟按照企业支付给导师费用的70%给予补 贴，最高补贴金额不超过1万元。同一企业在同一年度只可申请一 名导师补贴，累计可申请3名。 第十条 补贴申请: (一)参加创客联盟组织的专项咨询、诊断活动的创业导师，由创 客联盟导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。 (二)与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请， 创客联盟导师工作组初审，提交总经理办公会决策。企业需提交以 下材料: 1、企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘 请导师的工作方向与目标; 2、创业导师为企业进行咨询服务的成果证明(不涉及企业秘密部 分); 3、企业对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况 及是否达成聘请导师的目标。 4、企业向导师支付费用的证明。 第七章 附则 第十一条 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。 (一)无正当理由连续3次不接受深圳创客联盟安排的创业指导工 作的; (二)以深圳创客联盟创业导师名义在社会上从事创业导师职责范 围之外的活动，严重损害创业导师形象的; (三)泄漏企业商业秘密的; (四)由于其他原因，不能履行创业导师职责的。篇四:创客联盟 导师聘任制度 创客联盟导师聘任制度 创客联盟、受聘导师双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精 神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就 创客联盟创业导师行动达成如下协议: 受聘导师对创盟的职责: 1、 出席创客联盟举办的相关活动、论坛、会议 2、 定期与创客联盟成员互动交流 3、 主动了解创盟发展情况，并针对发展中遇到困惑和问题给予指 导，创盟有务积极主动配合。 4、 有义务与创盟沟通进展状况，提出意见和建议。 5、 在自愿原则下对创盟整体经营管理人员(尤其是决策层)进行 辅导培训。 6、 认同创盟创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 7、 有义务对创盟的创业团队实行培训。 受聘导师享有的回报: a:对创盟有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推 荐的优先权。 b:对每次出席创盟相关活动给予出场费 c:在不损害双方的利益下，导师可合理利用、调配创盟相关资源 d:享有创盟其他福利以及荣 誉 …… 创业导师对于创盟成员的服务: 1)优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动， 加速融资到位; 2)评审项目进展，研讨存在的问题，共同制定对策，掌握企业发展 动态，及时帮助创业者纠正偏差; 3)对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指 导; 5)试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源; 6)为创业企业不定期举行培训或专题讲座。 导师与创业者互动方式: 一、 线上 1、 微信群与创客、创业这互动 2、 邮件解答。创业者把需要解答的问题通过邮件发到创盟邮箱， 然后由我们转发给导师进行解答～ 二、 线下 1、 开放日，导师与创业者现场交流 2、 路演、论坛、沙龙等活动上互动交流 创业导师暂行管理办法 第一章 总则 第一条 为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创客、创业服务 能力，促进区域经济发展，深圳创客联盟实施创业导师计划，特制 定本办法。 第二条 创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机 构人员、科技技术专家等领域聘任，为深圳创客联盟孵化器的企 业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条 创业导师接受深圳创客联盟的领导，在国家法律和法规规定 许可的范围内开展工作。 第四条 本办法适用于深圳创客联盟聘请的所有创业导师。 第二章 创业导师的来源 第五条 创业导师的来源: (一)成功的创业企业家; (二)行业、大学、研究院所的技术、管理专家; (三)投资、金融、法律、咨询等专家; (四)其他科技领域丰富经验的实践工作者。 第三章 创业导师的聘任 第六条 聘任原则: (一)致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济 发展提供公益性服务; (二)志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业 者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感; (三)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确 的预判;或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实 际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、 专业性、实践性辅导服务。 (四)有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投 入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条 聘任程序: (一)深圳创客联盟建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作 提供保障。 (二)拟聘创业导师由深圳创客联盟提名或本人自荐或其他机构推 荐，创业导师工作小组考察后，经深圳创客联盟批准后聘任组成创 业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择 目标企业。双方同意后，开始工作。 (三)每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况， 决定续聘或解聘。 第四章 创业导师的职责 (一)对创客联盟成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 (二)对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑 和问题给予指导; (三)及时与创客联盟沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建 议。 (四)对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资 机构推荐。 (五)保守企业商业秘密。 第五章 创业导师的工作方式 第八条 创业导师为企业提供咨询辅导的方式: (一)创业咨询:企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流 方式，达到请教、咨询的目的; (二)专题诊断:企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研 讨、诊断活动，为企业出谋划策; (三)一对一辅导:企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内 为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程， 双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议， 对企业进行深度辅导。 第六章 创业导师的工作补贴 第九条 补贴办法: (一)被聘任为深圳创客联盟的创业导师，根据需要参加创盟的专 项咨询、诊断活动，航天 基地孵化器按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次每人 1000元补贴。 (二)对于与企业签订一对一辅导协议的创客联盟创业导师，导师 费用由企业支付，创客联盟按照企业支付给导师费用的70%给予补 贴，最高补贴金额不超过1万元。同一企业在同一年度只可申请一 名导师补贴，累计可申请3名。 第十条 补贴申请: (一)参加创客联盟组织的专项咨询、诊断活动的创业导师，由创 客联盟导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。 (二)与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请， 创客联盟导师工作组初审，提交总经理办公会决策。企业需提交以 下材料: 1、企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘 请导师的工作方向与目标; 2、创业导师为企业进行咨询服务的成果证明(不涉及企业秘密部 分); 3、企业对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况 及是否达成聘请导师的目标。 4、企业向导师支付费用的证明。 第七章 附则 第十一条 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。 (一)无正当理由连续3次不接受深圳创客联盟安排的创业指导工 作的; (二)以深圳创客联盟创业导师名义在社会上从事创业导师职责范 围之外的活动，严重损害创业导师形象的; (三)泄漏企业商业秘密的; (四)由于其他原因，不能履行创业导师职责的。篇五:创业导师 终极策划 “雏(楚)鹰成长计划” ————雏鹰展翅 创业导航 一、活动背景: 在日益严峻的就业形势下，大学生自主创业无疑成为热门话题。得 到知名企业家亲自指导，作为他们的徒弟开展企业实践、实习，更 是大学生难得的机遇。为继续深化大学生创新创业教育，不断完善 大学生实践教育长效机制建设，为贯彻武汉大学“创新创造创业”的 指导精神，帮助大学生的就业、创业工作，为大学生搭建的成长成 才的良好平台，武汉大学团委在优秀大学生中大力开展“雏鹰成长计 划”，以培养大学生骨干在实践中更好成长成才。 二、活动目标 为大学生成长成才搭建良好的平台，提升优秀大学生的实践就业能 力与创新创业精神，培养具有高素质的创新型复合人才和未来领导 者。 三、活动形式 由优秀企业家担任武汉大学大学生实践导师，与武汉大学优秀大学 生结对。由企业家本人亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生 开展企业实践、实习，规划职业生涯，引航人生，以更好推动大学 生的实践成长成才。 四、活动进程 Step1雏鹰展翅: 3月20日——5月4日 1)内容简介: 1.导师聘请:在全国范围内寻找并邀请10位业绩突出、有一定社会 影响力、具有社会责任感的企业家(有创业经历的导师优先)，作 为本次活动的“创业导师”; 2.创业团队招募和选拔:在全校范围内招募并选拔出10支优秀的创 业团队，作为企业家的“学徒”。 3.创业结对:在我们的组织和安排下，通过一定程序使得创业导师 对创业项目有一定了解后，形成初步结对意向，最终促成一位创业 导师和一个创业团队一对一结对，并由武汉大学向创业导师颁发官 方聘任证书。 2)师徒招募: 导师聘请(导师聘任条件见附页): 1.前期联系，主要通过武汉大学校友会、暑期行走中华大型实践活 动企业资源、校团委、经管院MBA学员、以往活动外联及嘉宾等 途径先归结出最适合做我们创业导师的企业家名单，并对其进行初 步接洽联系，发送我们的策划书和聘请意向; 2.根据企业家反馈答复情况以及综合情况(包括活动经费问题、外 联问题、指导效果问题等)选出业绩突出、有一定社会影响力、具 有社会责任感的10位“创业导师”，进行活动的初步沟通。 学徒招募(学徒招募条件见附页): 1.招募途径，分为定向招募和公开宣传招募。 定向招募指利用内部已知的资源进行定向招募，主要包括青年互助 服务中心创业孵化器相关创业团队以及“挑战杯”大学生创业计划竞 赛相关创业队伍的联系和招募，发送招募信息并进行一定的接洽。 公开宣传招募:制作海报、喷绘、展架在全校范围内巡回展出;制 作相关招募视频，在校车电视、教学楼平面电视、校电视台滚动播 出;联系校园媒体包括校广播台，在黄金时段进行专题报道;武汉 大学校报、未来网、自强网、珞珈山水BBS发出招募通知。 3)雏鹰对话: 招募结束后，举办一期以“对话”为主题的活动; 活动内容: 1.十支创业团队先后计时展示商业计划书，邀请招募的创业导师现 场作为评委针对计划书提问并给出点评和修改意见 2.隆重介绍我们的“雏鹰创业导师计划”，同时借此契机创业导师可以 选拔表现优秀的团队及个人成为自己的徒弟。 3.颁发“雏鹰计划创业导师”和“雏鹰计划创业学徒”及“创业展示优秀 个人奖”，并签订合作协议。 Step2雄鹰翱翔: 1)内容介绍 5月4日——8月中旬 创业团队与导师深入交流、学习，校方派专人对创业队伍与导师的 进展进行跟踪报道，师徒交流内容将及时反馈;校方举办“创业讲 坛”，邀请受聘企业家面向武汉大学全校学生进行创业故事和人生感 悟的励志演讲，分享创业就业经验，帮助青年大学生成长成才。同 时以此为契机，推动武汉大学“暑期实习岗位推介会”的进程。 2)“师徒交流”建议方式: 1.“导师”认真浏览“学徒”的创业商业计划书，指导其修改完善; 2.“学徒”可以直接走入企业家“导师”企业参观，聆听成功人士成长心 得，以助理身份跟随名企决策层管理人员进行工作实践，参与相关 企业商务事宜(包括会议、酒会等)和企业家沙龙活动;