员工健康证管理制度

员工健康证管理制度员工健康证管理制度 1、目的为加强员工健康证的规范管理。特制定本管理制度。 2、适用范围本制度适用于无锡美通食品科技有限公司接触食品及从事相关工作的员工。 3、职责 3.1品管部负责制度的制定。 3.2品管部负责《员工健康体检合格证》的管理工作。 3.3行政人事部负责对新进员工和退证员工的管理工作。 4、管理规定 4.1新员工的健康证管理 4.1.1所有接触食品及从事相关工作的员工必须到指定机构进行健康检查。 4.1.2员工经体检合格获得有效《员工健康体检合格证》后，方可参加工作。 4.1....

员工健康证管理制度 1、目的为加强员工健康证的规范管理。特制定本管理制度。 2、适用范围本制度适用于无锡美通食品科技有限公司接触食品及从事相关工作的员工。 3、职责 3.1品管部负责制度的制定。 3.2品管部负责《员工健康体检合格证》的管理工作。 3.3行政人事部负责对新进员工和退证员工的管理工作。 4、管理规定 4.1新员工的健康证管理 4.1.1所有接触食品及从事相关工作的员工必须到指定机构进行健康检查。 4.1.2员工经体检合格获得有效《员工健康体检合格证》后，方可参加工作。 4.1.3员工办理录用手续时必须将《员工健康体检合格证》交行政人事部。 4.1.4行政人事部将《员工健康体检合格证》复印件与《员工卡》交新员工，作为企业员工身份证明，由本人保管。 4.1.5行政人事部根据员工工作岗位情况，将《员工健康体检合格证》正本交品管部。 4.1.6品管部将新员工情况登记到《员工健康档案》，并将《员工健康体检合格证》正本妥善保管。 4.1.7员工办理《员工健康体检合格证》的费用由员工自行承担。 4.2换证管理 4.2.1品管部在员工健康证有效期到期前一个月内通知该员工及时进行体检。 4.2.2员工自行到指定机构进行健康检查。 4.2.3员工获得新的有效的《员工健康体检合格证》后，必须及时到品管部进行换证。 4.3退证管理 4.3.1员工离职时由行政人事部品管部将该员工的《员工健康体检合格证》交还行政人事部。 4.3.2员工在办理离职手续时由行政人事部将《员工健康体检合格证》退还本人。

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