安全生产目标责任书(车间-职工)
山东瑞丰高分子材料股份有限公司
二0一六年一月一日
安全生产目标责任书
甲方:班长,签字,:
乙方:职工,签字,:
为认真贯彻“安全第一、预防为主,全员参与、综合治理,防治结合、控制风险”的安全工作方针～落实安全生产责任
制度
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～强化职工的安全
职责
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～确保公司生产工作的顺利进行～全面完成安全工作
计划
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～防止和减少各类安全事故～特与职工签订2015年度《安全生产目标责任书》:
一、事故控制指标
1、杜绝发生火灾、爆炸、生产、设备和人身伤亡事故,死亡率0%～重伤率,1‰,。
2、杜绝发生职工急性中毒事故、重大环境污染事故。
二、工作指标
1、组织职工学习安全生产禁令～安全管理制度～使每位员工从思想上重视安全生产～懂得安全法规。
2、为职工室提供必备的消防器材～并教会正确便用。
3、指导职工熟悉本岗位安全操作规程。
4、上岗穿戴好劳动护品～会正确熟练地使用消防器材。
5、坚守自己岗位～遵守劳动纪律～绝不允许有脱岗～睡岗～串岗和干私活等违纪现象～如发现上述现象～按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
予以处罚。
6、服从企业的管理～服从工作分配。
7、对一贯模范遵守纪律～工作尽职尽责～
表
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现突出的职工～车间提名～报公司领导批准年终给予一次性奖励～对因工作失误～造成损失的职工～在查明原因后～给予经济处罚。
8、对因违反安全法规～违反劳动纪律,例:打架斗殴～酗酒滋事,致伤～致残的职工～责任自负～企业不负担医疗费～误工费～情节严重的予以开除。
三、考核奖惩办法
1、未发生火灾、爆炸、生产、设备和人身伤亡事故～给予一定奖励。
2、发生人身轻伤事故～公司内部通报批评～并罚当事人100-500元～相关负责人50-200元罚款。
3、安全工作不落实、安全职责不到位～罚款100元。
4、发生重大事故～按照公司事故处理制度进行处理。
5、安全生产实行一票否决制～发生重大事故取消当年的一切奖励荣誉。
具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。
四、安全责任书期限
1、本《安全生产目标责任书》有效期一年,自2016年1月1日始至2016年12月31日止。
2、本《安全生产目标责任书》一式两份～甲乙双方签字,盖章,生效～双方各执一份。
甲方:班长,签字,: 年 月 日
乙方:职工,签字,: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483