增员性向测试

增员性向测试增员性向测试增员选择执行状况追踪检查表营业部:———— 检查人: 所属部门: 检查点是否执行, 执行状况评述改进点提示 1.《求职表》填写的完整程度～《求职表》应有推荐人、主管、辅导专员、营业部经理、人管的签字及简评 2.新人入司需进行性向测试并作为面试参考 3.主管《面试情况记录表》的填写状况 4.营业部经理《增员选择活动记录表》填写状况 5.新人上岗应手续是否齐全～符合公司要求 6.经过选择流程～各环节是否有人员淘汰～淘汰率是多少, 7.对营业部的考核是否按时进行,考...

增员性向测试增员选择执行状况追踪检查表营业部:———— 检查人: 所属部门: 检查点是否执行, 执行状况评述改进点提示 1.《求职表》填写的完整程度～《求职表》应有推荐人、主管、辅导专员、营业部经理、人管的签字及简评 2.新人入司需进行性向测试并作为面试参考 3.主管《面试情况记录表》的填写状况 4.营业部经理《增员选择活动记录表》填写状况 5.新人上岗应手续是否齐全～符合公司要求 6.经过选择流程～各环节是否有人员淘汰～淘汰率是多少, 7.对营业部的考核是否按时进行,考核结果的反馈如何,

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