M三人-Z系列自动埋弧焊机
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MZ系列自动埋弧焊机
使
用
说
明
书
广州电焊机厂
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GUANG ZHOU ELECTRIC WELDING MACHINE FACTORY
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目录
一.用途……………………………………………………………………………….1 二.焊接小车技术规格……………………………………………………………….1 三.结构概述………………………………………………………………………….1 四.电气原理概述…………………………………………………………………….2 五.使用方法………………………………………………………………………….3 六.常用故障的维修………………………………………………………………….6 七.MZ系列自动埋弧焊机总成(装箱清单)…………………………………………7 附图1…………………………………………………………………………………9 附图2………………………………………………………………………………..10 附图3………………………………………………………………………………..11 附图4………………………………………………………………………………..12 附图5………………………………………………………………………………..13 附图6………………………………………………………………………………..14
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一. 用途
800
MZ系列自动埋弧焊机是由ZX5-1000晶闸管整流弧焊机和焊接小车组成,
1250
在焊药层下作自动焊接的设备。可以焊接坡口或不开坡口的对接或角接焊缝。 此种焊缝可位于水平或成10 的斜面上。
二. 焊接小车技术
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
型 号: MZ-1250-2(1600-2、1000-2、800-2、630-2) 电 源 电 压: 380V(三相50Hz)
次 级 空 载 电 压: 80V
接 电 流: 主电源焊接范围 焊
焊 丝 径: 3.2~6mm 焊丝输送速度(电弧电压30V时): 30~120米/小时
焊 接 速 度: 17~70米/小时
自 动 焊 接 装 置: 可移式
焊机头以小车中心轴可自旋转: ,90
焊机头在焊缝垂直面上向前倾斜角: ,45
焊机头在焊缝垂直面倾斜角: ,45
焊机头垂直方向位移: 85mm 焊接电流调节方法: 直接在小车控制箱调节
焊缝平面的最大倾斜角: 10
焊丝盘可容纳焊丝重量: 12kg
焊剂斗可容纳焊剂重量: 12kml
三. 结构概述
本焊机由自动焊机和焊接电源两部分组成。
自动焊机头由焊车及支架、送丝机构、焊丝矫直机构、导电部分、焊接操作控制盒、焊剂斗等部分组成。
送丝机构由一个直流他激电机，经过减速齿轮箱与进给轮等，将焊丝从盘内拉出，送至导电部分再送入焊接区。送丝速度可以根据规范要求在控制盒上旋动焊接电压电位器(见原理图中W1)来平滑调节。顺时针旋转时，送丝速度减慢，电弧电压提高。矫直机构在送丝机构下端，由二个矫直、轮进给与导电咀等一起组成。调节可动轮位置，将焊丝进行矫直。
导电部分装在进给轮下面，由夹紧U形头、导丝套管及导丝咀组成。焊接电源输出接在U形头的固定螺钉上。导丝咀为易损件，应常更换，保证电气接
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触良好，焊接稳定。
控制盒内装有全部控制电路,控制盒面板上装有控制电源开关;焊接电流、小车速度与电压的指示电表;送丝速度、焊接速度的调节旋钮;起动、停止、紧急停车与焊丝点动(上、下)按钮;极性转换开关;焊车行走方向转换开关;焊车调试开关等。还配有远程控制电弧电流电位器(在控制箱内)。可以在小车上方便控制住电源输出电流大小。
控制盒通过14芯电缆由焊接整流器内辅助变压器供电。送丝电机与焊车电机各用5芯和7芯与控制盒连接，拆下多芯电缆插头，并将焊机横梁从焊车立柱分开后，可分别搬运。
焊车拖动电机为92W、110V、6000转/min通过齿轮减速箱。利用晶闸管(可控硅)对焊接速度进行平滑调节。焊车装有传动离合器，在电机转动情况下可以使焊车行走或停止。
焊丝盘与焊剂斗分别装于机头横梁两端。焊剂斗下端有软管将焊剂送到焊接区铺散，进行焊接。
四. 电气原理概述
焊机采用电弧电压反馈来自动控制焊丝送进速度,使之有较为稳定的电弧电压与起弧过程。R3、R5等元件构成“采样电路”，将电弧电压加到R4两端。着一电压与“电弧电压调节”电位器W1上的指令电压(其大小随W1电位器调节)反串联后送到D12~15整流桥。这一整流桥的“交流端”与“整流端”各有一电压分别控制，由G3、G4、B3等组成的“送丝电机触发电路”。触发电路是用来使晶闸管(可控硅)KP1及二极管D23等组成的“送丝电机单相晶闸管整流装置”供电给送丝电机M1进行送丝动作。
焊机引弧为短路起弧方式，也可以是慢速送丝起弧方式。在短路起弧时焊丝与工件先短路，当按下“启动”按钮AN1时，电弧电压为零，R4上只有W1的电压D12~15“交流端”的电压为上正下负，G1因此导电，G2截止，J4为释放状态，常闭触点接通M1的电枢在准备向上抽位置;同时D12~15“直流端” 也输出一个电压使G3导通，触发电路工作，“送丝电机整流电路”供给M1，使M1转动于向上抽丝的方向。当焊丝与工作间产生弧压时,就有电弧电压加到R4上,这一电压随着电弧不断拉上而逐步升高。因为这一电压与W1上的电压反向，因之在D12~15上电压逐步降低，G3导通电流逐步变小。M1的抽丝速度逐步减慢。当电弧电压升高到某一数值，使在R4上的电压与M1来的电压相等，即UR4=UM1，这时D12~15上电压为零，G3截止，M1停止转动，G1也随之截止，于是G2导通，J4吸合，J4常开触点闭合，使M1在准备焊丝下送的位置。随着电弧电压继续升高，UR4大于UW1，D12~15“直流端”电压则开始上升，G3又开始导通，并逐步增长电流，M1的送丝速度使从零速逐步加快，直到焊丝输送速度与熔化速度相等时，电弧电压就稳定在这一数值。起到自动稳定电 弧电压的作用。如变动W1时，则D12~15上电压平衡变化，送丝速度也改变，
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电弧电压(也就是电弧长度)也随之变化,达到新的平衡。
G3管输入端有两个调整电位器R13、R14。前者引入G3一个控制电压用来调整及校正送丝最大速度。后者引入G3一个偏置电流，用来调整与校正送丝的起始速度，以改善控制特性。G3偏置回路开关，在正常工作时D12~15“直流端”的电压大于D19导通电压(约0.7V)，D19导通，接通G3的偏置回路。着一电压小于D19导通电压时，偏置回路关断，着期间正好J4翻转，这样可以使J4触点在电压最小时转换，改善J4触点烧损情况。
为了使用慢速起弧,或者焊丝与工作不接触或接触不良时也能起弧,在J2线圈并接J1长开触点。当起弧时，按下启动按钮AN1不立即释放，由于焊丝与工件不接触，那时在焊丝、工件间出现空载电压，WZ1击穿，J1动之以作，J2不动作，讯号电压竟R43、R46的输入端得到从D12~15输出的控制电压很小，因此M1仅以很慢的速度向下送丝，这时小车已在前进，于是形成“刮擦”起弧，电弧引出后，松开AN1。焊机就自动转入正常焊接。AN1-2触点的设置是为了避免在慢速起弧的J1由于C1的影响不能即时动作，送丝有瞬时冲击现象。
焊机停止焊接时采用顶电压熄弧方法。电路由于J1、W21、R1、R2、C1、D5等组成。当焊接结束需要停止时，按下停止按钮AN2，送丝与小车立即停止工作，但电源不切断，电弧继续燃烧，由于送丝停止了电弧电压就升高，当生到52V左右时，WZ1导通，J1线圈动作，其常开触点断路J2-1又打开J3，使整个工作停止，电源也切断，52V数值是考虑到电弧在停熄过程中焊丝一粘着熔池内也不至于烧损电咀。经试验决定C1、D5、R2等是为了使J1动作可靠，不正常焊接时电弧瞬时变化的影响而设置的。
电阻R24装在小车下面，用来缩短自动调整的过程。
焊车电机供电方式与送丝电机基本相同，但不能自动变化速度，因之线路比较简单，依靠面板上的“焊接速度”电位器W2作速度调节。R50、R51、R52、C21等元件构成电枢电流正反馈，以增加小车负载能力。
送丝电机与焊车电机磁场与电枢由D34~37将交流整流后供给。在电机的触发电路中各加有电枢电压负反馈，以改善两电机的运行特征。两个触发电路的G4与G5管子的基极各设有R18、R32热敏电阻补偿。
五. 使用与维修
1.焊前准备与调整:参照附图1接好各电缆线,并按需要接线,如改变原来极性时,将弧焊电源直流输出端电缆对调,并将机头控制盒面板上的“电表极性”开关K3拨到相应位置。“正”表示正极接法，即焊件接“+”极，焊机头上焊丝接“,”极。“负”表示负极接法，即焊件接“,”极，焊丝接“+”极。
将主电源遥控开关拨到“远控”处，按外部接线图(附图1)，接好小车和主电源的外部接线。这时停止按钮上的红灯两。将焊车调试开关K2拨到“预条”位置， 观察焊车行走情况并调节“焊接速度”电位器W2到规范需要的速度。调好后将K2拨到“自动”位置。
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按AN3或AN4“焊丝向上”、“焊丝向上”按钮，以“?、?”表示点动调整焊丝上、下，使焊丝与焊件接触良好(焊丝对于焊件微加压力)，如满速引弧时可以使焊丝与焊件略有距离。再打开焊剂斗，在焊丝端部周围撒布焊剂准备焊接。(工艺准备焊前必须作好，要保证除锈、除水质量、加热焊剂)。 2.起弧与焊接:焊接准备完毕后，在短路反抽起弧情况下按“启动”按钮AN1，J3继电器闭合，使KA1(KA1在主电源内)闭合，电源中KM接触器动作接通。短路电流流过焊丝与焊件，在此同时，焊丝向上、反抽，引出电弧，焊车开始按指令方向行走。对刮擦起弧，按AN1不放，J3吸合，小车已在运行，起弧后松开AN1，转入正常焊接。
电弧引燃以后，电弧电压就在焊丝与焊件两端出现。它与指令电压比较结果，逐步减慢焊丝上抽速度，一直到此速度为零。由于电弧继续燃烧,电弧电压的数值大于指令电压,J4继电器动作,使送丝机换向,由原来的上抽转到下送,而且速度由零值逐步加快,一直到送丝速度与焊丝熔化速度(在确定规范电流值)相等时,达到稳定焊接状态。当电弧电压有变动时，系统会自动回复到原来电弧电压数值。慢速起弧时按AN1不释放，焊车向前行走，焊丝缓慢下送，穿过焊剂，在焊件上刮擦，引出电弧，松开AN1，正常焊接。
如果要调节送丝规范时，可以转动“焊接电压”电位器W1，改变指令电压，就改变送丝速度，同时也改变了电弧电压大小。在改变到新的送丝速度与电弧电压时，必须相应地改变电弧电压的大小，使之在新的特性曲线上达到新的平衡形态。
3.停止:焊接结束时，按“停止”按钮AN2，这时送丝机与焊车的电枢电压都切除，停止动作，电弧还未熄灭，由于送丝停止，电弧就拉长，电弧电压升高，直到J1继电器动作，将J2短路，J3切断，电弧电源开关断开，电弧才熄灭。这样便使熔池填满，完成了焊接。关闭焊剂斗上的阀门，停止输送焊剂。如有必要，可以点动“焊丝向上”按钮，将焊剂略微上抽，并松开离合器，将焊车拉出焊接区，以备下次焊接。如遇事故，必须立即停止焊接与切断电源，可按“紧急停车”按钮AN5。但这样往往回使焊丝粘着在熔池之内。“,”表示“紧急停车”。 4.控制盒面板其他元件名称与说明:
“焊接电压”旋钮,用来指示电弧电压，实际上代表送丝速度，旋钮想低值处旋时送丝速度加快;反之，减慢。
“焊接电流”旋钮,用来指示电弧电流大小可调节范围。
“焊接速度”旋钮,用来指示焊车行走速度，可根据工艺要求调节。
以上三个旋钮对上有电流、电压指示工作值，十分直观。 5.使用注意事项:
按外部接线图(附图1)正确连接，并注意网络电压与焊机铭牌电压相符，电 源要加地线。
必须经常检查电缆绝缘情况，如有损坏须停止使用，加强绝缘或调换电缆。焊接过程中焊丝及机头带电(电弧电压)，必须按安全操作规程使用防护用具。
多芯电缆注意接头不能松动，避免接触不良，影响焊接动作，并注意此电缆
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不能经常扭曲，以免损坏内部导线。
按时检查和更换焊车与各电器元件,如有损坏或继电器触点有烧损等,必须清理或更换。每次使用半年至一年，需清理送丝电机端盖内润滑油脂。定期检查焊丝滚轮，如有磨损，须按易损件(附图4、附5、附图6)制造更换。
在焊接电流内各接点如焊丝与焊件的电缆接头、导电咀与焊丝等必须保证接触良好，否则回造成电弧不稳，影响焊缝质量与外形。
网路电压波不能超出10%，否则回影响焊缝质量。
焊机机头电源等不能受雨水或腐蚀气体的侵蚀，也不能在温度很高的环境中使用，以免电器元件腐烂，影响运行性能。
下表列出一般常见故障与处理(检查时除必须通电观察应注意安全外，一切须切断电源)。
故障现象 可能原因 处理方法 电源开关1.电源开关损坏。 1.修复或更换。 接通后，指2.RD1熔丝(1A)断或松开。 2.更换新熔丝。 示灯不亮。 3.电源未接通或断线。 3.接通电源。 电源接通1.电动机M1电枢电源不通或熔丝1.接通电枢电源或更换RD2良好，按焊RD2断。 熔丝。
丝“向上”2.触发线路中元件损坏或虚焊。 2.检查G2、G3、G4、晶体管。“向下”按3.晶闸管(可控硅)KP1损坏。 D20~23整流源WZ2稳压管钮时送丝4.电动机M1电刷接触不良。 以及其他元件，如D12~15、不动作，送5.电动机M1磁场供电不正常。 W1等，损坏的更换，观察有丝电机只6.按钮开关或继电器J4触点接触不虚焊的焊好。 下不上。 良。 3.更换新元件。
7.电枢或磁场绝缘损坏电压窜入控制4.修复或更换。
系统，击穿元件。尤其是送丝电机积5.修复电机绝缘及损坏元件。
碳过多使刷架与端盖绝缘失败。
按启动按1.送丝速度不正常,M1电机有故障。 1.检查并修复。 钮后，线路2. 晶体管G1、G2中有损坏，不能上2.调换损坏管子。 工作不正抽或翻转。
3.调换新元件。 常，焊丝送3.晶体管(可控硅)有损坏或送丝回路
丝速度反触发不正常。
常或不能
引弧。
线路工作1.焊接规范不正确。 1.调整规范。 正常,但送2.送丝压紧轮松。 2.调整压紧轮。 丝不均匀,3.送丝滚轮磨损过多。 3.调换新滚轮。 电弧不稳。 4.导电咀未清理。 4.清理焊咀或调换。
5.焊丝未清理。 5.清理焊丝(包括油污与硬皮
6.焊接电流回路各接点接触不好。 木粉)。
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7.焊丝盘内焊丝拉出时阻力大。 6.紧固各接点螺丝以及改善
8.电源网路波动太大。 焊接件接触。
9.焊丝轮送丝机构有故障，如压紧轮7.重盘焊丝。
轧住不动。 8.检查原因并改善。
9.检查并排除之。 焊车不动1.电动机M2电枢电源不通或RD3熔1.检查修复。 作或行走丝断，电刷接触不良。 2.调换并修复。 不正常。 2.触发线路元件损坏或虚焊。 3.调换元件。
3.晶闸管(可控硅)KP2损坏。 4.检查并修复。
4.电动机M2磁场供电不正常。
按上启动1.控制回路中,元件损坏。 1.检查、修复。 按钮时熔2.电机M1或M2电枢有短路或者开2.检查、修复。 丝熔断。 路。
开关K1关1.控制回路或磁场回路中各整流器有
检查、修复 上未按启短路。
动按钮，熔2.控制回路有短路现象。
丝断。 3.变压器B2有短路。
焊接过程1.电源中KM接触器抖动。
检查、修复 中有时会2.主电缆接触不良。
突然中断。 3.14芯电缆内部断线,时通时不通.
这些电阻离印刷板太近，造成散热不适当抬高这些电阻位置。 印刷板中电
阻R11、27、良。
38、39烧
焦。
六. 附件及备件
焊机附件:
1.电缆(14芯15米) 1根 2.焊咀滚轮 1对 3.焊丝盘 2只 工作点校正
本焊机的控制电路对工作点有一定的要求,在维修或换元件时,往往回发声工作点变化而使特性改变。为保证焊机的工作正常及焊接质量，工作点应随时调整好。现介绍一种简单的调整方法:
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导电块控
制
盒
1.抽出焊丝，断开机头由导电咀上引出一根92#控制线。
2.按上图接入一只200Ω150W电位器R做模拟电弧电压。
3.“焊接电压” (W1)放到0刻度,“极性” (K3)开关放到“反极性”，焊接印刷板R12与R13之间的连线(断开这个回路)。
4.启动后按住“停止”按钮，调节电位器R使电弧电压读数为52V，这时焊机应停止工作。这一动作电压是由电位器R1校正的。启动后不按“停止”按钮则焊机的停止动作电压应提高到65~75V。
5.启动后，调节R使电弧电压50V，用万用表测量送丝电机的电压并调整电位器R14使电枢电压为15V。
6.焊上印刷板上的R12与R13连线，启动后调节R使电弧电压指示为30V，调整R13使送丝电机的电枢为100V(此时所对应的正极性时电枢电压应能增加10~20V)。
注意:以上第5、6项是送丝电机在整个调速范围内均不振并具有最佳反馈特性，一般无条件的情况下，可将R59调至阻值最大(反馈最弱)。 7.“焊车调试”(K2)放“预调”或启动焊机可调整焊车行走部分。其中电位器R47与R49主要调整小车的调速范围(10~110V)，R51的位置应能保证小车在最大负载情况下不能振荡。
8.电位器R22调整到使焊丝“向上”、“向下”的点动速度到满意数值(一般为80V)。电位器R22调整到空载情况下启动时送丝电机电压为20~30V。
附图:1.外部接线图
2.MZ系列电气原理图
3.MZ系列自动埋弧焊插座编号图
4.进给轮
5.导丝咀
6.导电咀
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七.MZ系列自动埋弧焊总成(装箱单)
小车部分:
1.焊接小车 1台 2.控制电缆(14芯15米) 1根 3.导电咀(φ3、φ4、φ5) 各1个 4.送丝轮 1对 5.送丝盘 1对 电源部分:
1.主电源 1台
2 2.焊接电缆70mm 60米 3.70-12接线耳 8只 4.MZ系列自动埋弧焊机使用说明书 1份
800
5.ZX-1000晶闸管整流弧焊机使用说明书 1份 5
1250
6.合格证 1份
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附图1.外部接线图
附图2.MZ系列电气原理图
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小车上继电器KA1
脚号线号
接小车
0V
控制变压器
配焊车插座
插座位号小车编号接线主电源编号
附图3.MZ系列自动埋弧焊插座编号图
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附图4.进给轮
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附图5.导丝咀
+0.122.52.50+0.12330+0.163.23.20+0.16440+0.16055+0.16660
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附图6.导电咀
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1、一日，煮鸡蛋碰上了煎鸡蛋，煎鸡蛋说:“蛋哥啊~做蛋不要太滑了。” 然后煮鸡蛋说:“蛋弟呀，做蛋不能太油了～”
煎鸡蛋。。。。。。
2、紫薇:尔康，你幸福吗,
尔康:你忘了吗，我一直姓福。
3、身体有点不舒服，去看医生。
“哦，不舒服啊,来，咳嗽一下我听听„„好，再咳两声„„嗯，你这个情况啊我清楚了:你呢，
是咳嗽。”
4、“有女朋友吗,”
“有了。”
“有钱人啊你。”
“......”
5、老婆:“今天情人节，你是要爱惜钱包呢,还是保重身体,” 1、有三个人去看戏，一个是聋子，一个是瞎子，一个是歪脖子。 看完了戏，演员问他们:“戏怎么样,”
聋子说:“还行，就是没有声音。”
瞎子说:“烂透了，根本就没人演～”
歪脖子说:“挺不错的，就是戏台有点歪。”
2、三毛去发型屋做发型，对发型师说:给我编个麻花辫。发型师不小心弄掉了三毛的一根头发。
三毛叹口气说:那来个中分好拉。
可是发型师不小心又弄掉了根。
三毛一看火了:你丫的想让我披头散啊,～
3、乡间有个小偷，夜里来到老头家窥探，正好被从外面回来的老头看见。 小偷慌忙夺路而逃，情急之下连从别人家偷来的羊皮袄也顾不得了。 老头从地上拾起小偷丢下的羊皮袄，穿在身上一试很合身，心里非常高兴。 由于这次白白捡了个大便宜，以后他每次夜里回到家时，见到门庭平安无事，心里就很失望，总
是皱紧眉头，不住地念叨着:“今夜怎么就没来小偷呢,”
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4、话说有一个美女深夜被打劫，劫匪“把身上值钱的东西都拿出来～”，美女遂从之，劫匪拿
把衣服全脱了～” 了东西又仔细盯了美女一会“
美女心想终究还是逃不过，遂从之。
男子认真看她脱完后“算你老实，没藏东西”于是掉头就走了。。。
5、有一个人患有高度近视，半尺之外，几乎什么都看不清。
一天晚上，他捡到一个爆竹，便靠近灯火辨认，不料触火而响。
旁边有一个聋人，见此，拍着他的背问:“你刚才捡到了什么东西,怎么一到手就飞散了,” 1、一天爸爸给儿子讲故事。
爸爸:“在春秋时代„”
儿子:“说清楚是春还是秋,”
爸爸:“有一个诸侯„”
儿子:“到底是猪还是猴啊,”
爸爸:“„”
2、儿子今年三岁半，最近爱上角色扮演的游戏。
儿子说:“爸爸我是饺子，你把我吃掉吧～”
于是我老公就非常投入的在儿子肚子上乱拱。嘴里还吧嗒吧嗒发出声音逗得孩子咯咯直笑。 儿子边笑边问:“爸爸我好吃不,”
老公说:“好吃呀～比妈妈包的饺子好吃多了。哎呀，宝贝你是什么馅的饺子呀,” 想去便便的儿子很认真地说:“爸爸，我是屎馅的～”
3、一个人的儿子被蚊子叮了，他给儿子风油精并对儿子说:“风油精中含有一种东西，蚊子闻了就害怕，就不会来咬你了。”
儿子说:“要是它捏着鼻子回来怎么办,”
4、今天朋友发给我一张她8个多月大女儿的照片，照片中小宝宝手拿着吃了一半的香蕉，撇着嘴在哭。
我很惊奇的问朋友，“她会吃香蕉呀”,
„„朋友回答:“是啊。”。
我又问:“那她为什么哭得这么伤心”,
„„朋友的回答把我笑喷了:“穿得太厚了，她胳膊又短，吃了一半够不着了”。
„„ 深圳市HUAWEI实业有限公司
研发中心组织结构图
„„
文件编号:ORG-RD-001 版本号:A/5 页数:1/1
总工程师 „„ General Engineer
主任 Director
„„
副主任 Vice-Director
„„
结构主管PCB组 长StructurePCB Head of Directorteam
„„
软件设计产品调试工业设计包装设计结构设计产品设计产品测试研发助理专利管理专员PCB设计patent Software Product Industrial Package Structure ProductProductR&D PCB LayoutmanagementDesignDebuggingDesignDesignDesign TestingDesignAssistant „„项目经理„Project Manager
„„项目助理Project Assistant
„„
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部门职责:
1、负责公司新技术论证、确定，实施新产品开发;做好技术图纸、技术资料的归档工作，并
向其他相关部门提供所需的原始图纸资料。
2、依据项目管理要求，组织实施对产品研发的项目进度、项目成本及项目绩效进行管理; 3、负责编制产品的承认书。
4、负责公司内部有关产品的技术咨询和技术培训，向相关部门提供技术支持。 5、负责对客户提供技术资料的进行评审和确认。
6、负责产品设计文件、产品技术标准、顾客提供的文件和资料、规范的收集、校对、审批、
发放、更改、回收和存档;负责本部门环境管理文件及环境记录的保管等内部日常管理工
作。
7、负责确认客户所要求的工程变更和内部产品所要求的工程变更。
8、负责向采购提供所需物料的详细技术参数要求;在了解市场情况下,提供联系方式、地址、
参考价格等信息;当采购遇到困难时，协助采购选择代用品;所采购物料回来后确认物料
性能并协助CE工程师完成测试认证工作。
9、负责针对汽车产品组织成立APQP小组及DFEMA小组。
10、负责指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题及有关环境因素异常事故的处
理，确保经营工作的正常进行。
11、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识。
12、根据环境管理体系要求，配合公司完成环境管理体系的建立和推行，并定期对部门内部
的环境因素进行识别和管理;
13、按时完成公司领导交办的其他任务。
编制: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
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深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心主任』岗位说明书 岗位编号 RD-001 版本号 A/6
研发中心主任 岗位名称 页码 第1页 共1页
研发中心 所属部门 直接上级 总工程师
销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 副主任、项目经理 购部
工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部
1、主持部门全面工作，负责部门制度、年度
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执
行;
2、在综合公司年度工作计划的基础上，通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员，申报本部门人员需求状
况并进行资源优化调配，实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足; 岗3、主导新技术、新产品、新
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准;位参与各项目评审;
工4、对本部门人员进行相关培训。为部门(包括其顾问和
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
人员)任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。 作 5、定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门的业务沟通联系; 内6、定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排;协调并安排部门工作; 容 7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见;并向其他部门进行技术支持;
8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计任及其他相应的工作;
9、负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理;
10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识;
工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要求作业; 直接向主管总工程师负责 权限 位 2、指导本部门人员各方面的工作。敦促本部门人员进行业务知识、
规上岗专业技能等各项培训;
, 公司企业文化、员工手册、规3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 范前需章制度。 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质; 及 要接, 产品企业标准。 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准责 受的, 公司级的程序文件。 (采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训
性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 岗
学历:电子类相关专科或专科以上学历 年龄:25-50岁 位
特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 资
品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 历专业背景及业务能力要求: 及?电子等相关专业毕业
素?熟悉电子产品相关法律法规及相关产品技术标准。
?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力 质
?较强的沟通、组织、协调能力 要?良好的团队合作精神
11
岗位所需资历证明及工作经历要求 求
?学历证书
?4年以上相关工作经验和良好的业绩
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心副主任』岗位说明书 岗位编号 RD-011 版本号 A/2
岗位名称 研发中心副主任 页码 第1页 共1页
直接上所属部门 研发中心 主任 级
销售部、品质部、工程部、采直接下主管、组长、硬件设计、软件设计、产相关部门/岗位 购部 品调试、产品测试 级
工程部、品质部、销售部、采编写日可转换的岗位 2010年8月5日 购部 期
1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设
计规范、设计标准;
2、主导新项目最初的详细任务说明的制定及修改，对相关技术、人员和进度的要求做出预测，
协助销售部对新项目的立项工作，向客户及相关部门提供技术支持，; 3、积极关注行业发展动态，积累研发素材;总结产品研发经验，持续改进产品性能; 岗4、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;
5、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 位
6、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 工7、协助主任制定本部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核等，临
作 时代替主任全面主持部门工作;
8、参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 内
9、参与部门人员技能鉴定;协助主任处理部门内部工作及管理本部门人员; 容 10、协助主任制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;对本部门人
员进行相关培训。
12、审核，签署相关的技术文件;
13、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题;
工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004直接向主任负责 权限 位 程序文件要求作业;
2、指导项目组人员进行工程样品制作、顾客沟通; 规上岗3、将有效的外部信息反馈给项目小组人员; , 公司企业文化、员工手册、范前需4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量;
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
; 及 要接5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保, 产品企业标准; 产品符合国家标准(采购地、销售地、所在地)责 受的, 公司级程序文件 或满足客户需求。 任 培训
性格类型: 外向、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 岗
位学历:电子类专科及以上或同等学历 年龄:25-50岁
11
资特别要求:较高的专业素质、较强的计划、组织及沟通能力
历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心
专业背景及业务能力要求: 及
?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规和相关技术标准及生产工艺。 质?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力。 要?良好的沟通、组织、协调能力。
?良好的团队合作精神。 求
岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心结构主管』岗位说明书
岗位编号 RD-008 版本号 A/4 岗位名称 结构主管 页码 第1页 共1页
直接上所属部门 研发中心 副主任 级
销售部、品质部、工程部、采直接下相关部门/岗位 结构设计、工业设计、平面设计 购部 级
工程部、品质部、销售部、采编写日可转换的岗位 2010年8月5日 购部 期
1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设
计规范、设计标准;参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审;
2、工程师工作安排,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
3、审核，签署工程文件(包括:工程图纸、工程更改文件、BOM审核，产品开发过程技术类文岗
件，放产资料文件及承认书审核); 位4、负责监督本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。合理、充分的利用技术资料; 工5、负责产品成本监督及控制，产品改良及成本控制任务的落实及实施;
6、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;对本部门人员进行技能鉴定考核与评价工作; 作 7、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 内8、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求;
9、协助部长处理部门内部工作及管理本部门人员;协助相关部门的项目研发工作; 容
10、协助部长制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议;
11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;
12、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题;对本部门人员进行相关培训;
1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004岗 工作程序文件要求作业; 直接向副主任负责 位 权限 2、指导本部门人员的产品研发工作。督促本部门人
11
员进行业务知识、专业技能等各项培训; 规上岗
3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; , 公司企业文化、员工手册、范前需4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 规章制度; 及 要接5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保, 产品企业标准。 产品符合国家标准(采购地、销售地、所在地)责 受的, 公司级程序文件。 或满足客户需求。 任 培训
性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女
学历:电子类相关专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力
位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求:
历?电子等相关专业毕业。
?熟悉电子产品相关法律法规及相关技术标准 及
?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力。 素?较强的沟通、组织、协调能力。
质?良好的团队合作精神。
要
求 岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心产品设计』岗位说明书 岗位编号 RD-007 版本号 A/4 岗位名称 产品设计 页码 第1页 共1页
直接上所属部门 研发中心 副主任 级
相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采直接下 位 购部 级
可转换的岗工程部、品质部、销售部、采编写日2010年8月5日 位 购部 期
11
1、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的硬件设计和开发工作，包括硬件电路选择、
原理图设计等，必要时实施PCB的布局、布线工作;
2、向工程部提交初始BOM资料，完成相关文件的提交、审核; 岗
3、参与产品研发过程中的相关评审工作，对产品的完整性(功能、性能、可靠性)负责; 位4、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作;
工5、负责处理产品生产制造过程中发生的产品设计及其他重大技术问题;
6、负责产品品名的申请及所有物料的请购; 作 7、根据环境管理体系要求，确保产品满足环保设计要求; 内8、向相关部门及客户提供硬件方面的技术支持;
9、协助采购员采购，当采购遇到困难时，提供采购技术及相关法律法规支援及选择代用容
品;
10、及时完成上级交办的其他事项。
工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004岗 直接向副主任负责 程序文件要求作业; 权限 位 2、配合副主任完成产品的设计;
规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶上岗, 公司企业文化、员工手册、段的品质状况; 范前需规章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确及 , 产品企业标准; 要接保产品符合国家标准(采购地、销售地、所在
, 本部门程序文件和操作文责 地)或满足客户需求; 受的
件 任 培训
性格类型: 细心、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女
学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-50岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的合作及沟通能力
位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心
资专业背景及业务能力要求:
?电子等相关专业毕业。 历
?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 及?熟悉PROTEL、POWER PCB及ORCAD的应用， 素?熟悉电视机、视频显示器、数码音视频产品的工作原理 质?熟悉EMI、EMC及安规的相关要求和规则，
要?良好的团队合作精神。
求 岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心项目经理』岗位说明书 岗位编号 RD-012 版本号 A/2 岗位名称 项目经理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任
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项目助理、项目组成销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 员
工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日
1、主导新项目的项目总体计划的编制、进度控制、项目成本预算、项目成本控制、项目
人员和设备预测;
2、定期主导召开项目组成员会议，向项目组成员报告最新的项目进展状况及项目后续工
作安排; 岗3、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证
成本和进度增减合理，并能顺利批准。 位
4、对部门人力资源(包括咨询顾问和合同人员)的配置进行必要的安排、调整和指导，工以满足项目的人力、成本和进度报告要求。
作 5、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。
6、定期对项目阶段进度的跟进状况给予指导。 内
7、直接监督正常准备状态下的项目人员、个人任务说明书中的问题、相关预测;综合项容 目人员、成本进度报告，以及任务和项目进展报告。
8、审定项目组成员提出的对服务以及原料采购订单的建议，并确保有关的成本和进度计
划数据和综合评定后的成本及进度计划报告一致。
9、促进担任项目任务的部门组织间的协调。
工作岗直接向主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位程序文件要求作业;
规上岗2、配合项目工程师完成产品的设计; , 公司企业文化、员工手册、3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范前需规章制度; 段的品质状况; 及要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确责受的, 公司级程序文件 保产品符合国家标准或客户需求。
任 培训
性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女
学历:项目管理及电子类专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗
位特别要求:团队组建技能、冲突解决能力、计划编制能力、组织领导能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心
专业背景及业务能力要求: 历
?电子类及项目管理等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 素?熟练操作Project、及其他办公软件;
质?熟悉产品成本核算及成本控制
要岗位所需资历证明及工作经历要求:
求 ?学历证书。
?2年以上项目管理工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心工业设计』岗位说明书 岗位编号 RD-013 版本号 A/2
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岗位名称 研发中心工业设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管
销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 --- 部
工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部
1、根据公司产品规划，主导产品ID设计整体方案的可行性评估，客户ID图形的修改;
2、参与产品开发计划制定，实施产品ID设计; 岗3、协同产品开发团队完成产品的相关ID设计验证工作;
4、对客户提供的ID资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用,产品技位
术资料输入输出; 工5、新产品ID方案的引进;
作 6、根据环境管理体系要求，确保产品ID设计及相关资料满足环保设计要求;
7、总结产品ID设计经验，建立和完善产品ID开发平台和规范，主导产品ID模块化设计; 内
8、向销售部提供ID设计方面的相关技术支持; 容 9、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交
流。
工作岗 直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业;
2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶, 公司企业文化、员工手册、范前需段的品质状况; 规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确要接, 产品企业标准 保产品符合国家标准(采购地、销售地、所在责 受的, 本部门程序文件 地)或满足客户需求。 任 培训
性格类型:细心、有创造力、乐于助人、有奉献精神 性别: 男/女 岗学历:工业设计/机电/美术专科以上或同等学历 年龄:22~45岁 位特别要求:良好的专业素质、良好的合作能力
资品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心
专业背景及业务能力要求: 历
?工业设计、美术及平面设计类相关专业毕业; 及
?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw，3DMAX及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉产品外观设计相关要求，了解材料的运用及表面处理工艺流程。 要岗位所需资历证明及工作经历要求:
求 ?学历证书。
?2年以上工业设计(ID设计)相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准:
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『研发中心软件设计』岗位说明书
岗位编号 RD-002 版本号 A/5
岗位名称 软件设计 页码 第1页 共1页
所属部门 研发中心 直接上级 副主任
销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 部
工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2009年12月20日 部
1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计;
2、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的软件设计和开发工作，包括文档编制、程序源
代码实现、软件测试方法及软件的用户操作说明等，必要时编写测试方案; 3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排，对产品的完整性负责; 岗4、培训新进软件人员，指导软件助理工程师完成工作; 5、进行初步测试合格后交品质部测试并配合完成问题的确认和改善测试发现的问题点; 位
6、在软件定型后编写软件说明并受控和下发软件原程序和目标代码，必要时将生产和测试用工到软件工具受控下发;
作 7、解决产品在各阶段出现软件问题及改进工作，做好软件版本的管理，总结和规范软件设计
平台; 内
8、配合工程和生产部门进行的产品试产、量产，并处理产品在生产制造过程中发生的软件问容 题;
9、向客户及相关部门提供软件方面的技术支持;
10、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作;
11、及时完成上级交办的其他事项。
工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程直接向副主任负责 权限 位 序文件要求作业;
2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的范前需, 公司企业文化、规章制度; 品质状况;
, 产品企业标准; 及 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产
, 本部门程序文件 品符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足责 受的客户需求。 任 培训 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 岗
学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 位
特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 资
品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 历
专业背景及业务能力要求: 及?软件等相关专业毕业。
素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准;
?熟悉51、PIC等系列单片机软件编程，熟悉汇编及C语言在单片机上的应用，必要时需熟悉质
嵌入式系统的开发。 要
?熟悉液晶显示和电视的工作原理，必要时需熟悉数字电视或上位机程序开发。 求 ?良好的团队合作精神。
11
岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心专利管理专员』岗位说明书 岗位编号 RD-014 版本号 A/2 岗位名称 网络和专利管理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任
销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 --- 购部
工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部
岗
位1、负责公司产品的专利申请及同公司有关产品的专利查询工作; 工2、负责国家及地方政府行政或非行政许可审批项目的查询和申报工作;
2、协助销售部及公司其他部门完成同产品有关的专利查询工作; 作 3、及时完成上级交办的其他事项 内
容
工作 岗 直接向副主任负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位 程序文件要求作业; 规上岗2、配合副主任完成产品的设计;
范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶前需, 公司企业文化、规章制度;
段的品质状况; 及 , 产品企业标准; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 本部门程序文件; 责 受的保产品符合国家标准(采购地、销售地、所在
任 培训 地)或满足客户需求。
性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 岗
学历:电子或法律专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 位
资特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力
历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心
11
专业背景及业务能力要求: 及
?电子或法律等相关专业毕业。 素?熟悉国内外专利查询和专利申请流程。
质?良好的团队合作精神。
要
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求
?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心PCB组长』岗位说明书
岗位编号 RD-006 版本号 A/4 岗位名称 PCB组长 页码 第1页 共1页
所属部门 研发中心 直接上级 副主任
销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 PCB设计 部
工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部
1、主持PCB小组的全面工作，参与总体项目计划的制定;
2、制作并维护好标准封装库，对标准封装库及时更新; 岗3、对PCB小组成员进行设计技能培训，指导PCB小组成员工作;
4、根据公司的行业发展需要，及时更新《PCB评审表》，并参与重要产品的PCB评审; 位
5、根据研发《项目进度表》合理调配PCB小组成员的工作，配合各项目组完成相关PCB工的Layout工作;
作 6、督促PCB小组成员做好PCB相关资料文件(PCB位图)的受控;
7、根据公司的业务发展需要对PCB小组的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 内
8、主动参加PCB行业技能培训，定期组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 容 9、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作;
10、及时完成上级交办的其他事项。
1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004岗 工作程序文件要求作业; 直接向副主任负责 位 2、配合副主任完成产品的设计; 权限 规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶
11
段的品质状况; 范, 公司企业文化、员工手册、上岗4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确规章制度; 及 前需保产品符合国家标准或满足客户需求。 , 产品企业标准 责 要接, 本部门程序文件 任 受的, PCB设计规范(PCB评审
报告) 培训
性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女
学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗
特别要求:良好的专业素质、 位
品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资
专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。
及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准;
素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件
?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质
?良好的团队合作精神。 要
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心PCB设计』岗位说明书
岗位编号 RD-010 版本号 A/3 岗位名称 PCB设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 PCB组长
销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 购部
工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部
1、根据产品开发计划和原理图，实施所负责产品的PCB设计工作; 岗2、完成PCB制作要求并发资料到加工厂做板，生成SMT相关文件;
3、参与产品的PCB评审，并整理评审报告;PCB文档资料的整理和记录; 位
4、处理PCB加工厂商和SMT厂商工程反馈技术问题; 工5、不断总结PCB设计经验，协助PCB小组组长管理、修改和完善《PCB设计规范》;
作 协助维护PCB标准封装库、原理图库，使之符合产品生产要求;
6、主动参与组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 内
7、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 容 8、及时完成上级交办的其他事项。
11
工作岗 直接向PCB小组组长负责
权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位 程序文件要求作业;
规2、配合各副主任完成产品的设计; , 公司企业文化、员工手册、上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范规章制度; 段的品质状况; 前需及 , 产品企业标准 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确要接责 , 本部门程序文件 保产品符合国家标准或满足客户需求。
受的, PCB设计规范(PCB评审任
报告) 培训
性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女
学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗
特别要求:良好的专业素质、 位
品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资
专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。
及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准;
素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件
?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质
?良好的团队合作精神。 要
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心结构设计』岗位说明书
岗位编号 RD-005 版本号 A/4 岗位名称 结构设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管
销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 部
工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部
11
1、根据公司产品规划，主导产品结构整体方案的可行性评估;
2、参与产品开发计划制定，实施产品结构设计，完成产品的结构件及装配件的验证及承认;
3、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;预测和控制产品开发异常与风险，
争取项目按计划或提前完成;不断考量做出成本降低的方案;
4、负责产品的组装件BOM制作;对模具的制作进行跟进并参与验收，并对其效果及时效负责; 岗5、对新产品的模具结构，使用寿命及新产品的关健尺寸及质量要求等进行说明及对其结
构工功能进行设计，跟进新产品样板制作资料，材料的提供和按时输出，并进行后工位
序技术指导，负责旧产品结构改良，设计变更;负责各类新物料承认书的签发及输出工技术资料文件的规范性和及时性;
作 6、对客户提供的结构资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用; 7、负责将PCB工程师提供的PCB原始资料生成PCB结构图，并同客户的原始资料进行内
核对; 容 8、根据环境管理体系要求，确保产品结构满足环保设计要求;
9、负责组织处理产品制作过程中发生的重大产品结构设计问题;
10、向客户及相关部门提供结构方面的技术支持，协助工程部完成产品组装流程及工艺的制作和优化;
11、总结产品结构设计经验，建立和完善产品结构开发平台和规范，主导产品结构模块化设计;
12、向采购部提供结构件和装配件技术支持;及时完成上级交办的其他事项;
工作岗直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位权限 程序文件要求作业;
规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗
3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范, 公司企业文化、员工手册、前需段的品质状况; 规章制度; 及要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 产品企业标准; 责保产品符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训
性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:机械电子专科或以上学历 年龄:22-45岁 岗
特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 位
品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 资
专业背景及业务能力要求: 历?机械及电子类相关专业毕业。
及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准;
素?熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件;
?熟悉机械制图的相关要求 质
?熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求 要
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。
?2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心平面设计』岗位说明书
岗位编号 RD-009 版本号 A/3
岗位名称 平面设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管
销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 --- 购部
工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部
1、根据公司产品规划，主导产品的平面设计、包装方案、用户界面(UI)的可行性评估;
2、参与产品开发计划制定，实施产品平面设计、包装设计、用户界面(UI)、广告彩页
设计、产品说明书(整机)设计、制作与更新等相关工作;
3、对客户提供的产品包装资料进行确认进行相应的转换、请购;
4、根据产品开发计划或客户要求，完成产品包装材料(纸箱，彩盒，泡绵，马粪纸托，吸岗塑，胶袋等)的设计，请购及材料清单(含说明书等资料)制作和提供，打样跟进，承
认书签发。协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;旧产品包装设计变更，位
改良与效果确认; 工5、根据环境管理体系要求，确保产品包装及相关资料满足环保设计要求; 作 6、负责组织处理产品制作过程中发生的与包装相关的设计问题;
7、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的包装工艺流内
程制作; 容 8、总结产品包装及相关平面设计经验，建立和完善产品产品包装及相关平面设计开发平
台和规范，主导产品包装及相关平面设计模块化工作;
9、向采购部、销售部和国际贸易部提供相关平面设计方面的技术支持;
10、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术
交流。
工作岗直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位权限 程序文件要求作业;
规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗
3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范, 公司企业文化、员工手册、前需段的品质状况; 规章制度; 及要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 产品企业标准; 责保产品符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训
性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 岗
学历:机械、美术、美工及平面设计专科或以上学历 年龄:22-45岁 位
资特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心
专业背景及业务能力要求: 及
?机械、美术、美工及平面设计类相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练操作Photo Shop、CorelDraw及AUTO CAD等绘图软件;
要?熟悉包装材料的特性及相关要求，了解包装材料的生产工艺流程
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岗位所需资历证明及工作经历要求: 求
?学历证书。
?2年以上平面设计相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心研发助理』岗位说明书
岗位编号 RD-004 版本号 A/4 岗位名称 研发中心研发助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部、文直接下级 --- 位 控中心
可转换的岗文控中心、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 位
1、配合主任完成本部门文件及相关规章制度的编制及完善;
2、负责本部门文件及电子文档的管理，包括接收、下发及回收等工作; 岗3、协助主任或主管召开部门工作会议，做好相关会议记录和报告，定期向上级汇报工作;
4、负责原材料领用，半成品、成品的借用、归还手续的办理及报废处理;并在月底与仓位
库核对其准确性。做到每三个月清一次帐，对短期借用物品督促大家尽快归还; 工5、负责部门质量目标的统计，协助主任或主管完成其它工作; 作 6、负责各实验室物料(包括化学物品及治具)的管理及环境因素的识别;
7、负责本部门办公用品的统计及发放、设备的申请、借用、归还、日常维护及保养; 内8、协助完成部门考勤、质量成本统计、报销单据办理、6S等部门日常工作; 容 9、及时处理公司和本部门有关的业务及相关工作。
工作岗 直接向副主任负责 权限 位
1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004规上岗程序文件要求作业; 范, 公司企业文化、员工手册、2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 规章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接, 公司级程序文件 责 受的, 本部门程序文件 任 培训
性格类型: 外向、善沟通 性别:女 岗
学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 位
资特别要求:计算机操作能力，文字表达能力，
历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心
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专业背景及业务能力要求: 及
?熟悉ISO9001:2008/TS 16949:2002及ISO14001:2004相关标准 素?较强的学习能力和一定的文字表达能力。
质?熟练操作OFFICE常用办公软件。
要?良好的沟通、协调能力。
?良好的团队合作精神。 求
岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?一年以上文件管制经验，做事细心。
拟制: 审核: 批准:
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『研发中心项目助理』岗位说明书
岗位编号 RD-015 版本号 A/2 岗位名称 项目助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 项目经理
销售部、品质部、工程部、采购部、文相关部门/岗位 直接下级 --- 控中心
可转换的岗位 销售部、计划物料部、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日
1、协助项目经理组织管理项目经营成本控制及项目进度跟踪工作，对与项目有关的各部岗
门资源利用、费用支出的合理性提出意见和建议; 位2、协助项目经理测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成工项目的可行性研究报告、项目阶段工作计划的编制工作;
3、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。定期对项目阶段进度的跟作
进状况给予指导; 内4、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证容 成本和进度增减合理，并能顺利批准;
5、完成上级交办的其他任务。
工作岗 直接向项目经理负责 权限 位
1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004规上岗程序文件要求作业; 范, 公司企业文化、员工手册、2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 规章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接, 公司级程序文件 责 受的, 本部门程序文件 任 培训
岗性格类型: 外向、善沟通 性别:男/女
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位学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 资特别要求:冲突解决能力、计划编制能力、组织能力
历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心
专业背景及业务能力要求: 及
素?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 质?熟练操作PROJECT等OFFICE常用办公软件，有一定的项目跟进和管理经验。 要?良好的沟通、协调能力。
?良好的团队合作精神。 求
岗位所需资历证明及工作经历要求:
?学历证书。
?一年以上文件管制经验，做事细心。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心产品测试』岗位说明书
岗位编号 RD-016 版本号 A/2 岗位名称 产品测试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任
销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 --- 部
可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗
1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的软件和硬件测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;
工3、严格执行项目开发计划，服从项目经理的工作安排;
4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内
容
1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004岗 工作程序文件要求作业; 直接向副主任负责 位 2、配合副主任完成产品的设计; 权限 规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶
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段的品质状况; 范上岗4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 公司企业文化、员工手册、及 前需保产品符合国家标准或客户需求。 规章制度; 责 要接, 产品企业标准 任 受的, 本部门程序文件
培训
性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女
学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳，
位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心
资专业背景及业务能力要求:
历?电子等相关专业毕业。
?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及
?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备;
质?较强的动手能力和分析能力;
要?良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求
?学历证书。
?1年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『研发中心产品调试』岗位说明书
岗位编号 RD-003 版本号 A/6- 岗位名称 产品调试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗
1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的调试或相应的测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;
工3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排;
4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内
容
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工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业;
规2、配合副主任完成产品的设计;
上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范
段的品质状况; 前需, 公司企业文化、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 产品企业标准 要接责 保产品符合国家标准或客户需求。 , 本部门程序文件 受的任
培训
性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女
学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁
岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳，
位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求:
历?电子等相关专业毕业。
?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及
?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备;
质?较强的动手能力和分析能力;
要?良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求: 求
?学历证书。
?1年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制: 审核: 批准:
浙公网安备 33021202002483