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体验式项目领袖风采解说词.doc

体验式项目领袖风采解说词.doc

上传者: 背著棺材跳舞的春天 2017-09-03 评分 4.5 0 83 11 376 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《体验式项目领袖风采解说词doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含体验式项目领袖风采解说词领袖风采解说一问好(开场)首先我们振奋一下精神各位尊敬的学员朋友们大家下午好~谢谢大家热情的回应。有请营长进行人数汇报。好谢符等。

体验式项目领袖风采解说词领袖风采解说一问好(开场)首先我们振奋一下精神各位尊敬的学员朋友们大家下午好~谢谢大家热情的回应。有请营长进行人数汇报。好谢谢营长请回。在课程正式开始之前我想问大家几个问题~没有人不渴望过一把当领袖的瘾那么领袖究竟是怎么回事呢您是否以具备了领袖的素质呢领袖真的是那么好当吗想当领袖的人该如何锻炼自己呢好现在您不必马上回答我但通过下午的课程您一定会有所感悟~二、整队下午的课程现在正式开始课程的名字叫做领袖风采同时也叫责任。目的是让我们明白如何从建立领袖的风采到如何建立一个高效的团队。那么这是堂课程希望各位不要把它当成一个游戏来对待。现在请大家把所有的东西放在凳子上以最快的速度把我们的椅子整齐的靠墙摆放。请按照组的顺序站成五路纵队。组合并成一路纵队按照男士在女前士在后的顺序组也合并成一路纵队同样是男士在前女士在后。三组分散„„好。现在在我左手边的是A队你们都是A队的队友右手边的是B队你们是B队的队友A队B队各位是否清楚,为了确保我们活动的公平性保证两组人数相等。现在请两队从排头向排尾报数有多少报多少~两位排头是否明白,听口令报数~为了确保我们活动的公正性,需要两名裁判。各边推选一名(照顾孕妇老弱病残人士)三、选队长现在两队人数相等男女比例相等我们也有裁判。大家试想一下接下来我们将以什么样的形式进行活动,对抗、PK、打战对就是对抗、PK。既然是分队PK那就要选出每队的队长也就是领袖。俗话说:兵熊熊一个将熊熊一窝。队长带领的好我们这个和谐号动车才会跑得更快。现在请大家闭上您迷人的双眼不准偷看。好看谁还没闭上~方案现在有一个机会放在您面前如果您有勇气、有胆量、有信心带领您的队伍战胜对方那就请您向前一步走。这也是一次自我锻炼的机会如果给你一支队伍您是否能把这只队伍带好。机会都是均等就看您争取不争取了机会向来是偏爱那些有胆量、有魄力、有勇气的人„„A队已经展出了X位B队难道你们要输在起跑线上吗,A队已经站出来了X位不要偷看、不要推别人如果你有勇气就向前一步走。B队你们队有一位女生站出来了我想问问你们这些大老爷们难道连一个小女子都不如吗你们没有输给对手输给了自己输给了一个小女生可怜可悲啊~我走过很多培训场地你们破了我的记录来到XX地真让我失败竟然没有一个人有勇气站出来承担责任。一句话说的好一个人对待游戏的态度就是他对待人生的态度。我不知道如果在工作生活中需要您站出来承担责任您也是这样畏畏缩缩懦懦弱弱吗,如果是这样你就继续这样下去吧没人能拯救你~(激将法)方案如果你想当领袖的话就大胆的向前一步走。自己去选择不要去推别人~我相信在场的所有人都不会拒绝成功。成功是什么成功就是百分之一百的意念加百分之一百的方法加百分之一百的行动如果真的想作领袖大家第一个意念很重要。百分之一百的意念就是一定要。想要和一定要有没有差别,想学游泳不只是会看别人游泳而是自己要去亲自去游想要成功不只是在脑海里想就这么简单一定要自己去实践去尝试。机会稍纵即逝不是准备好了才行动而是在运动中准备、完善领袖需要面对未知的世界等你认为准备好了机会就没有了。最后十秒钟(暗示法)(教官个别采访)根据参与热情度来具体实施你为什么想当领袖,、我想领导我们的团队取得成功。、我想达成自己的目标。(你觉得你现在身上具不具备领袖的风采,)有一点点。其实所有站在前面的人所有的人都具备了领袖的第一个风采这叫勇气你敢做。你向前跨一步这些过程中都需要勇气的。你为什么想当领袖,、我举手是觉得我应该举手。因为我是我们小组的领袖。、我觉得机会难得为自己以后做领袖做准备。差一点的就是表达能力其它的我认为还可以。我接受自己的挑战。、我希望成功我跨出这一步我就作好了当领袖的第一步我能走出来我就当好了自己的领袖。(后面的失去了一个机会我们站出来不一定代表自己一定就有最后的机会但是不站出来就永远没有机会。你主动地抓机会不一定抓得住但是你不去抓它那就铁定抓不住。)、来之前我听人说不要去当领袖听同学说不要去当领袖因为要做俯卧撑但我还是想试试希望挑战自我展示自我。还好你没有受你的同学的毒害。你们说他的同学是在害他还是为他好,下面再谈谈大家为什么不站出来,你为什么不站出来,、现在我已经是一个领袖。另外由于我还缺乏观察力所以我在一边学习更有利于我。、我觉得我们暂时还不具备领袖的风采。(别人可觉得自己很具备呢~我们比别人差了还不努力请问我们如何超过别人。)各位游戏有没有开始已经开始啦~当你举手与不举手的时候这本身就是一个领袖的风采训练。好的恭喜前面的朋友们你们已具备了领袖的第一风采:第一、我们有足够的勇气第二、我们有足够的信心第三我们有起码的主动勇气、自信、主动:作为领袖我们要敢于跨越人生中的障碍否则就是你的悲哀。好下面我们进行第二轮的筛选领袖除具有良好的心理素质以外还要具有良好的身体素质。第一:四十岁以上的朋友感谢你们的参与加上X分谢谢。我不是说四十以上的人不能当领袖只是说四十岁以上的人在本次课程中不让你当。第二:有心脏病的高血压低血糖有以上任何疾病还有现在正在生病的(剧烈运动中会突然晕倒)还有的是两年之内动过手术的包括剖腹产。有任何在剧烈的运动中可能导致你身体受伤的在剧烈对抗中对身体有害的请务必退出。我们的课程能学到东西但是我希望在安全的情况下进行。我刚才讲的几大类有其中一种情况的请务必退出。你们都能肯定没有问题吗,没有问题OK。下来的各加X分。我们每队只需要一名队长站在前面的候选队长们我有几个疑问。愿意请留步、不愿意请后退。如果输了你们愿不愿意代替这个团队接受惩罚如果你这领导的这个队一直输你们愿不愿意一直接受惩罚你们愿不愿意接受任何难度与挑战。现在请你们自行商量确定一名队长。请两位队长来到队伍中间面向您的队友站好。问队员:“你们愿意接受他作你们的队长吗,”再一次问队长。“你要做队长就要承担责任愿不愿意绝对承诺承担责任,”(停)“如果让你接受的惩罚你受不了怎么办,”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱勇于接受挑战“各位队员你们有没有听到无论你们出了什么问题你们的队长都愿意代你们接受惩罚你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下,”现在请两位队长做就职宣誓。请队长高举您的右拳随我一起宣誓。我自愿担任X队队长无论你们成绩好坏是输是赢我都愿意为此承担一切责任无怨无悔请你们支持我谢谢~请队长转过身面向对方站好。两位队长既然站到这里既然宣过了誓就再也没有回去的机会了四、讲规则下面我宣布活动的规则:首先我宣布一条刚性纪律。在活动没有结束之前任何都不得擅自离开教室或者找位子坐下喝水。我不希望在活动当中还需要我制止这种行为。我们的活动形式非常的简单就是从排头到排尾报数用时较短的那组即为胜方。每一轮每一小组都有两次报数的机会。第一次报数后如果成绩有效我会问队长您要还是不要。如果对长说要ok这就是您小组本轮的成绩。如果队长说不要卡表重新报数。但是这个成绩是否有效都将作为您小组本轮的最终成绩。两位队长是否明白,刚才说了一个有效成绩和无效成绩。什么是无效成绩呢,错报、漏报、叠报成绩无效。什么是„„„„„„两位队长是否明白,当一个队在报数时另一个队应保持绝对的安静不能发出任何干扰对方报数的信号。比如当A队在报数时B队应保持绝对的安静如果B队干扰到了A队我将直接宣布A队胜利。两位队长是否明白,既然是比赛就会有输有赢。如果失败了怎么办呢,请各位左手插腰高举右手口中喊出:我们愿赌服输恭喜你们深鞠度躬。比赛还没有开始让我们先体验体验„„„„这是失败礼作为失败方应该铭记。胜利方又该做什么呢,双手插腰左脚前右脚后面对向你行失败礼的对面同学仰天大笑五声„„这是失败礼和胜利礼大家一定要牢记。两位队长作为你们团队的最高领导者。如果你们的团队失败了你们将要承担的责任是俯卧撑。(在这里没有蹲下起立男士女士都一样)现在请大家看这张表格比赛总共有五轮。第一轮失败方队长要承担俯卧撑个第二轮失败方队长要承担俯卧撑个第三轮失败方队长要承担俯卧撑个„„„„刚才在我宣布惩罚结果时好多人在笑。我不知道你的笑代表什么意思。是笑你的队长站出来当队长要承担俯卧撑傻呢。还是笑对面的队长你们会好好报数把俯卧撑全都等等在对面的队长呢。好好想想~请各位注意用心的去体验我们这个活动这并不是为了让你玩而进行活动。五、开始好两位在我们进行训练之前带领我们的组员进入竞技状态。做"我们是一个人"训练。组长说我们是队员说一个人。"我们是一个人我们是一个人我们是一个人(共呼五遍)"第一轮比赛马上开始第一轮比赛前有一分钟的赛前准备时间。现在请两位队长前面椅子上坐你们可以聊天、喝水都可以。可以做一切的事情就是不能和你的队员有任何交流沟通有交流无成绩两位队长是否明白,两位队长剪子石头布比赛将从赢得一方开始。准备前送大家两句话每一个人都是一名队长每一个人都有自己的责任。好一分钟赛前准备时间计时开始。一分钟时间到。比赛将从X队开始。X队应保持安静。X队队员你们准备好了吗,准备好了吗,„计时开始成绩有效队长要还是不要,„请看竞赛表请两位队长来到队伍中间面对面站好。第一轮胜利方是X队失败方是X。X失败礼准备X队希望你们在行完失败礼再笑赢也要赢得有风度。X对队长俯卧撑准备„„„„„„(数数)。作为失败方队长有s拿麦克风的机会s计时开始。现在请两位队长背靠背站好。作为领袖我们必须清楚我们不仅仅是责任(后果)的承担者更重要的是成绩(结果)的创造者。我们的好多问题到底出在哪里。必须带领我们的团队找到解决问题的办法。第二轮比赛马上开始第二轮比赛有两分钟的赛前准备时间想想两分钟你们可以做些什么你们又应该做些什么。上一轮赛前准备你们又做了什么做到位了吗,如果练习报数我想一分钟练习个五六次应该没有问题吧。队长注意第二轮比赛队长可以用眼睛观察您的每一位队员但不能和他们有任何语言和肢体上的交流。有交流无成绩。两分钟计时开始。时间到本轮比赛从上次的失败方X队开始„请看竞赛表请两位队长面对面站好。第二轮胜利方是X队失败方是X。X失败礼准备。X对队长俯卧撑准备„(记数)。作为失败方队长有s拿麦克风的机会s计时开始。就我个人认为前两轮比赛只是一个热身。比赛到了第三轮才算真正的开始。想想队长是为什么做俯卧撑他做俯卧撑是在承担他的责任你有没有报好你的那个数字承担好自己的责任。第三轮比赛队长请注意你们可以回到队伍中去组织协调您的队员激发他们的激情但不参加报数只是指挥协调。三分钟倒计时开始。„„„„现在请两位队长来到队伍中间背靠背站好。第三轮比赛俯卧撑个将从上次失败方方X队开始你们准备好了吗,„„„„请两位队长面对面站好。第三轮胜利方是X队失败方是X。X失败礼准备。X对队长俯卧撑准备„„„„(数数)。作为失败方队长同样有s拿麦克风的机会s计时开始。请记住如果你们任何一个人心不在焉有一个小小的失误把数报慢了。队长都要趴下来把俯卧撑做完。你们有没有承担好自己的责任你们承担好了自己的责任了吗,你们有没有一丝丝的愧疚感。第四轮比赛马上开始请各位注意第四轮赛前准备将以围圈的形式进行。X老师和我将分别进行指导A队站在„„B队站„„现在请AB两队恢复为直线队形队长队伍中间面对面站好。这一轮比赛从X对开始„„„„两位队长面对面站好。第四轮胜利方是X队失败方是X。X失败礼准备。X对队长俯卧撑准备„„„„(数数)。难道你们做的只有旁观吗,想想他是为什么在做俯卧撑他不参加报数你们报数报慢了他做俯卧撑。这是他在承担队长的责任而你们承担好了自己的责任了吗,他在做俯卧撑难道和你们一点关系也没有吗,你们做的只是鼓掌吗有的人连掌都不愿意鼓。有人站出说可不可以代队长做你做了吗,难道你们只会求情宁愿舍着脸皮去苦苦的求人也不愿面对这一切。你们知道你们的队长现在最需要什么吗,你们有没有一颗和你们队长一起面对失败承担责任的心如果没有下一轮失败的可能还是你们。想想你们应该做些什么才可以让您的队长宽慰一些。你们都是中高层管理者。当你在为你的员工承担责任时你的员工在那里看着你吞云吐雾谈笑风生的你是一种什么感受,失败方队长s讲话时间。第五轮比赛将以围圈的形式进行就像上一轮训练时的那样。第五轮赛前五分钟准备时间现在计时开始。„„„„„„时间到在最后一轮比赛之前。我们做一个活动活动的名字叫我们是一个人。怎么做呢,现在请各位正身正姿站好双臂搭在左右同班的肩上一只脚后撤(女士穿高跟鞋如果不方便可以把鞋子脱掉)。队长回到队伍中间。队长喊:我们是然后你们以最快的速度蹲下同时喊出一个人迅速起身。来先让我们练习一次。这个活动考验的是一个团队的凝聚力。如果有人心不在这个团队里慢慢腾腾懒懒散散将会拖垮这个团队。现在请队长带领队员我们是一个人十次。(目的是让他们倒)第五轮将从X开始„„请大家恢复直线队形队长面对面站好。现在公布成绩。失败方失败礼准备„„俯卧撑准备„„„„队长在为您做俯卧撑你们是一个整体一个团队。难道就几位男士吗各位女士你们就没有责任,和你们没有关系吗,真的没有关系吗,记住你们是个团队。队长你不是一个人在战斗有许许多多的队员在支持着你请您撑起来。同样作为同一战场上的同事你们又应该做什么呢,不要忘了你们都是XX的兄弟姐妹。X队你们能取得胜利从刚开始的x秒到最后的胜利。难道X队真的比你们差吗,你们也只是比他们快了秒只是你们的运气比他们好。如果没有对方的竞争你们的成绩会有那么大的提高吗,对手难道只是敌人吗,对手是让你变得更强大的那个人所以你应该感谢您的对手感谢您的对手让你变得强大让你取得成功。关于责任的活动马上就要结束了。这个活动做了很多次但每次的感受都是不一样的因为每次的人是不一样的发生的故事也是不一样的。我每回顾一下成绩第一轮„„„„„„„„比赛有输有赢但各位请记住要想战胜对方首先要战胜自己。事实上只要你想做的事情没有什么做不到的。刚开始时我告诉X队只有在s内才可以赢得比赛他们不信。可最后他们的成绩是s可你们做到了突破了自己。在队长做俯卧撑的时候他并不需要你的掌声或者你的搀扶加油。请记住当你和他一起面对一期承担时这就是对他最大的鼓励和安慰。好下面的时间交给两位队长首先是胜利方队长和您的队员做一个简短交流。X队队长。最后让我们把队长高高的抛起来让他感受飞的感觉。现在我们休息分钟分钟后上课。不要忘记把我们的椅子恢复为上课队形。方案二(个)责任好现在请两位领袖立即总结我们的经验教训作为领袖我们必须清楚我们不仅仅是责任(后果)的承担者更重要的是成绩(结果)的创造者。我们的好多问题到底出在哪里。必须带领我们的团队找到解决问题的办法现在我要给两位领袖的时间每个人一分钟训练我们的队员。(个)责任一个团队每一个人都非常重要。将每次练习当成比赛我们向纪录挑战。打不破纪录方法一定有问题。所以我们要把自己的数字报得最好。这是你对队友最大的支持。领袖要密切注意发现任何细小可以改进的问题。(个)责任向极限挑战也许我们压根就同想过这事可是我们刚才问过我们的领袖我们只是把他当成一个口号来喊还是当一个信念来坚持,游戏进行到现在我敢肯定一定有人在暗暗的庆幸幸好我没有选为领袖。好请问一下X组的领袖后不后悔当领袖,这是一场真正的竞争刚才有没有发现你队的问题(队员七嘴八舌)什么样的团队创造什么样的结果。优秀的团队懂得自己的后果我们的真正竞争对手是谁,要发现问题找到方法向极限进军。必须用正确的方法训练我们的队员。记住对手也在进步马上开始第四轮的正式比赛。记住我们是一个人一个人出差错全军覆没。我们在保持一个很好的进步速度可是很不幸我们的对手比我们进步的更快如果在市场竞争中我们不如我们的对手进步很快我们还是要失败。(个)责任身为一个领袖既然我们已经有承诺我们就要承担全部的责任不能有任何偷懒的行为否则任何人都可以当领袖。好各位现在二位领袖复习一下成功的公式要获得百分之一百的成功我们第一必须有百分之一百的意愿第二有百分之一百的方法第三要有百分之一百的投入。各位事实上我们两位领袖在指挥我们队友的过程中有意愿意愿很重要但是仅仅有意愿是不够的我们必须速地找到百分之一百的方法口号要喊但是仅仅是喊口号绝对是不够的。必须找到正确的方法各位应该明白每延迟一轮我们竞争的对手并不是对面这一群人而是自己。

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