劳动局劳动合同

劳动局劳动合同 精品文档 劳动局劳动合同 篇一:劳动合同(劳动局最新) 编号:_______________ 类型: 劳 动 合 同: : 书 甲方乙方 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 合同签订前，请仔细阅读了解内容及条款。 动合同一经签订即产生法律效力。 劳 甲方:___________________________ 法定代表人:_______________ 注册地址: ___________________________________________________ _ 乙方:___________ 性别:____出生年月:______年____月 身份证号码:?????????????????? 民族:_______ 文化程度:_______ 工种:_______ 个人住址 户口所在地:_______省________市________县(区)_______乡镇(街道) 联系电话:_________________ 邮 1 / 24 精品文档 编:____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限: (一)固定期限:本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。共年。 (二)无固定期限:本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事______________ 岗位(职位、工种)的工作。 第三条 乙方工作应达到_________________________ 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 第四条 乙方工作地在 _______________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作 2 / 24 精品文档 40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第六条甲方因工作需要安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日______元或按执行。 第七条 乙方享受国家规定的节日、公休假及探亲、婚丧、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 第八条 在合同期内，甲方每月_____日前以法定货币形式支付乙方工资，月工资不低于集体合同规定的标准(或当地最低工资标准)。 乙方的月工资为_______元或按____________________________执行，甲方根据经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。 乙方在试用期间工资为_______________。 3 / 24 精品文档 甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 。 五、社会保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定参加社会保障并缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章执行。 第十二条 乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条 女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇。 十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，指定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 4 / 24 精品文档 七、劳动纪律 第十七条甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律的规章制度。 乙方违反劳动纪律的甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十八条乙方应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生制度和各项操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的利益。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。 篇二:劳动局劳动合同样本 (通用劳动合同) 甲方: 用人单位名称 乙方: 姓 名 编号: 说 明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根 据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 5 / 24 精品文档 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限:自年日起至月日 止，其中:试用期为个月。 2、无固定期限:自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 (地点) (岗位) 工作，工作内容为: 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算 6 / 24 精品文档 工时 工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民 共和国劳动法》第四十条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为: 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动 法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚 丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、 男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付 7 / 24 精品文档 工资。 第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、 医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资 中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第 五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第 六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执 行。 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变 更劳动合同，应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十 8 / 24 精品文档 七条、 第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第 四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。 第九条 双方认为需要约定的事项: 第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事 人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动 合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。 甲方(盖章):乙方(签名): 法定代表人(委托代表人)签章: 合同签订日期: 年 月 日 篇三:劳动局劳动合同书范本 编号 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称: 注册地址: 性质: 9 / 24 精品文档 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 娄底市人力资源和社会保障局印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月日 止。本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条 试用期个月，即年月日至年 月日。 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(动)工 10 / 24 精品文档 作。 第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职责，按时、按质、按量完成规定工作任务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条 乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资 元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 。 五、社会保险及其他待遇 第九条 甲乙双方应按国家和省市社会保险的有关规定缴 11 / 24 精品文档 纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用;社会保险费个人应缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方订立、解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。 第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 12 / 24 精品文档 具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时并在解除、终止协议书上签字后支付。 八、当事人约定的其他内容 第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:。 九、劳动争议处理及其他 第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条 本合同的附件如下: 。 第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、省市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特别提示:1、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效;2、甲乙双方签订劳动合同后，甲方应当在劳动合同签订之日起三十日内到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。) 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人 13 / 24 精品文档 或委托代理人) (签字或盖章) 订立日期: 年月日 订立日期: 年月日 劳动用工备案行政部门(公章) 备案日期: 年月日 篇四:正规劳动局劳动合同书 编号________ 劳动合同书 甲方(用人单位)名称:_____________________ 住 所:_____________________ 法 定 代 表 人 姓 名:_____________________ 乙方(劳动者)姓 名:____________________ 住 址:____________________ 身 份证号 码: ____________________ 孝感市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法 律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一( 合同期限 1. 有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______年(其中试 14 / 24 精品文档 用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月)。 2. 无固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 3. 以完成一定的工作(任务)为期限，自_______年______月______日至________工作(任务)完成时即行终止。 二( 工作内容和工作地点 1. 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在________部门(地点: ____________________)承担____________________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三( 工作时间和休息休假 1. 甲方实行________工作制，每日工作时间______小时。每周工作时间______小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四( 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工 15 / 24 精品文档 艺流程，制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3. 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。 五( 劳动报酬 1. 甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月______日支付 乙方工资________元。 2. 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同 约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约 定的标准，支付乙方工资。 六(社会保险、福利待遇 16 / 24 精品文档 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方提供以下福利待遇。 ?_____________________________________________ ?_____________________________________________ ?_____________________________________________ 七(双方预定的其他事项 _____________________________________________ _____________________________________________ 八(劳动合同的终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。 2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。 九(因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。 十(本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 篇五:劳动合同书(劳动局印制) 劳动合同书 17 / 24 精品文档 用人单位(甲方): 住所:法定代表人(主要负责人): 联系电话: 劳动者姓名(乙方):住址: 身份证(其他有效证件)号码:联系电话: 珠 海 市劳动和社会保障局印制 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 18 / 24 精品文档 试用期不成立，试期限为劳动合同期限。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同期限: 19 / 24 精品文档 1、有固定期限:从 年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为(天)，从日止。 二、工作内容和工作地点 (一) 乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二) 乙方的工作任务或职责是: (三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 (四) 乙方的工作地点是 ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时工作制: (1)甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。 20 / 24 精品文档 (2)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。 2、不定时工作制:甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制:甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。 2、其他形式:。 21 / 24 精品文档 (二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (三)甲方每月日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。 (六)经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:。 (七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的，甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。 22 / 24 精品文档 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 八、劳动合同的解除、终止 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。 (二)乙方提前三十日(甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 23 / 24 精品文档 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间期间被证明不符合录用条件的; 24 / 24