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钟祥卫生和计划生育局.doc

钟祥卫生和计划生育局

shi金芝
2017-12-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《钟祥卫生和计划生育局doc》,可适用于综合领域

钟祥卫生和计划生育局篇一:卫生和计划生育局行政权力运行流程图江源区卫生和计划生育局行政权力运行流程图权力名称:公共场所卫生许可证审批注:提出申请日算起不超过个工作日整改和补充材料期间不计算在承诺时限内承办机构:卫生和计划生育局办理地址:咨询电话:投诉电话:政府网站:江源区卫生和计划生育局行政权力运行流程图权力名称:放射诊疗许可证审批承办机构:卫生和计划生育局办理地址:政务大厅咨询电话:投诉电话:政府网站:江源区卫生和计划生育局行政权力运行流程图权利名称:供水单位卫生许可证审批承办机构:办理地址:政务大厅咨询电话:投诉电话:政府网站:篇二:卫生和计划生育局十三五规划P卫生和计划生育局十三五规划为了确保**县卫生计生战略目标的顺利实施以实际行动抢抓西部大开发机遇切实加快我县卫生计生事业发展步伐全面促进**经济建设现根据县政府《**县国民经济和社会发展“十三五”规划编制工作安排意见的通知》要求结合我县卫生计生工作实际制定本规划。一、“十二五”期间成果“十二五”期间在县委、县政府和上级卫生和人口计生行政部门的正确领导下我县卫生和计划生育工作紧紧围绕全县经济建设的中心以项目为载体以农村为重点狠抓卫生计生体质改革、预防保健、医疗质量和卫生计生行政执法等工作在年汶川特大地震后按照国家相关政策支持下特别是浙江无私援助下我县卫生计生事业取得了巨大的成绩。项目建设取得新突破按照县委、县政府“发展抓项目”的战略思路我们结合卫生计生系统建设发展现状和业务发展的需求调整和加大项目建设力度“十二五”期间完成基础设施项目建设及配套设备建设完成全县、乡、村个医疗卫生单位和个乡镇计生服务站的项目灾后重建任务。卫生计生改革不断深入形成了统一的内部管理新机制。城乡医疗卫生单位综合目标管理责任制不断得到完善进行了人事制度改革逐步形成了竞争、竞聘上岗机制实行全行业管理村卫生站全面实行了标准化建设一体化管理的新格局初步形成了小病不出村、大病分级转诊的新模式。预防保健和计生服务工作成绩显著妇女儿童健康素质明显提高。市、乡、村健康教育、妇幼保健工作机构进一步建立健全防疫、妇幼专干配备齐全业务素质显著提高形成了比较完善的组织管理系统、技术指导系统和冷链运行系统。全市计划免疫五苗接种率达到,以上传染病监测、管理水平进一步提高有效遏制了相应传染病的发生和流行。新法接生率达到,住院分娩率达,以上杜绝了新生儿破伤风有效降低了孕产妇死亡率孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝常规检测率达以上着力提高了感染孕产妇及其所生儿童服药的及时性、规范性和依从性。孕产妇补服叶酸率达以上有效预防了神经管缺陷。岁以下儿童死亡率控制在‰以下婴儿死亡率控制在‰以内。岁以下儿童保健覆盖率达以上。新生疾病筛查率达以上。育龄妇女生殖健康普查率达孕前优生健康检查面达。医疗质量不断取得新进展。目前全县医院床位达到张全县每千人拥有张床位。乡以上医疗卫生单位专业技术人员达人我县医务人员的业务素质明显提高。县中医院达到二级甲等专科医院乡镇卫生院有个达到一级甲等卫生院标准村卫生站个达标。随着急救体系依托县中医院的建成投入使用将满足广大群众急诊急救的需要。农村卫生服务范围不断扩大社会效益更加突出。乡镇卫生院不断增加服务项目广泛开展医疗业务全面承担了农村常见病多发病的防治任务。个乡镇卫生院全部开展了B超、透视、拍片、心电图等检查业务和三大常规等化验项目为农民群众就近就医提供了方便。全县城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险参保达。城镇居民医疗保险政策范围内实际支付比例为以上基金报销最高限额万元职工基本医疗保险为万元补充医疗保险最高支付限额万元大病医疗救助万元。新农合以村为单位覆盖率达到我县参合农业人口总数达人参合率。今年基金筹集总额为万元其中农民自筹万元各级财政补助资金为万元。截止**年月日我县共支出新农合基金万元其中门诊统筹补偿人次万元(其中一般诊疗费补偿金额约万元)住院统筹补偿人次万元重大慢性病门诊补偿人次万元家庭账户补偿人次万元。卫生计生执法体系日臻完善执法效果十分显著。根据两化一制及其有关要求卫生计生行政执法工作覆盖面达到了,执法队伍不断加强执法水平不断提高。“十二五”期间计划生育违法生育处理面达收缴违法生育社会抚养费达到。全面提高依法行政水平以维护群众合法权益、提高群众满意度为出发点认真把好行政审批关审批正确率达。实现卫生计生工作法制化、规范化、制度化。二、“十三五”期间卫生计生事业发展面临的主要问题、基层专业人才短缺。卫生计生专业人才的短缺导致整体服务能力和技术水平不能完全满足人民群众日益增长的健康需求在很大程度上制约着我县人事制度改革的工作进度。、现行的基本药物品种不能完全满足群众的医疗需求一些当地群众以前经常使用且价格便宜的药物目前尚未纳入目录范围群众反映强烈。另外我县部分村卫生室交通不便药品集中统一配送难度较大致使一些药品配送企业不愿配送乡村医生和群众对此反映很大有待进一步改善。财政投入存在困难。近年来我县财政克服困难挤出资金、加大医改投入力度保障了改革顺利推进但离人民群众的期盼还有较大差距尤其是中央、省、市改革步伐加快投入比例应该逐年提高。医生的业务收入有所下滑。医改后由于实行基本药物零差价销售取消药品加成财政补偿不足以补偿医院收入的下滑。医改改变了自主创收和奖金分配的旧体制过去“以药养医、以药补医”的局面不复存在医务人员收入有所减少工作积极性受到一定程度的影响需在这方面加强。三、“十三五”期间卫生计生事业发展思路“十三五”期间我县卫生计生工作的发展思路是:全面落实科学发展观实施项目带动发展的战略目标坚持把发展作为卫生计生工作第一要务加大公共卫生建设力度健全突发公共卫生事件应急处理体系加强重大疾病防治和预防保健工作总结推广新型农村合作医疗的经验积极落实各项政策措施加强农村卫生计生建设深化城镇医药卫生计生体制改革大力发展社区卫生计生服务有效引导民营资本办医模式健全医疗服务体系加强卫生计生法制建设完善卫生计生监督执法体系强化医疗卫生计生行业监督加强卫生计生行风和职业道德建设纠正卫生计生行业不正之风努力开创卫生计生改革与发展新局面推进卫生计生事业全面、协调、可持续发展为人民群众健康服务为我县经济建设服务。四、“十三五”卫生计生事业发展目标以满足人们日益增长的医疗卫生计生服务需求为宗旨以经济社会发展为基础以改革促发展在完善基本医疗服务的基础上进一步扩规模、强实力、提水平使我县医疗卫生计生事业发展达到全市先进水平国民健康的主要指标赶超国内同类地区的平均水平。主要健康指标、到年人均期望寿命达到岁。、到年婴儿死亡率控制在‰以下。、到年岁以下儿童死亡率控制在‰以下。、到年孕产妇死亡率控制在万以下。事业发展目标篇三:江苏医疗卫生考试:姑苏区卫生和人口计划生育局招聘专技人员人公告医疗卫生考试:姑苏区卫生和人口计划生育局招聘专技人员人公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部年号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市(转载自:wwwCDFDSCom池锝范文网:钟祥卫生和计划生育局)事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发号)有关规定苏州市姑苏区部分事业单位定于年月日面向社会公开招聘专技人员共名。现将《简章》公布如下:一、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。二、招聘基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍遵纪守法品行端正无违法犯罪记录并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)应聘人员须为苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。(三)年龄为周岁以下(年月日以后出生)。(四)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如:夫妻分居两地、父母身边无子女等)及符合随军条件的军人配偶不受户籍或生源地的限制。(五)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。(六)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的是指截止年月日前在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如年及以上工作经历要求的即起算时间为年月日前以此类推。灵活就业、个体经营的人员也可视为具有工作经历其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历不能视为工作经历。三、招聘岗位、人数及条件详见《年苏州市姑苏区卫生和人口计划生育局下属事业单位招聘专技人员职位简介表》。四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点报名时间:年月日::报名地点:苏州市人才市场(干将西路号)。(二)报名程序应聘人员填写相应表格。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位条件下载、填写《年苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)后打印份将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片。招聘单位资格初审。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)经招聘单位审核符合规定条件的报名者将《登记表》交招聘单位签字。人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件(交复印件)分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续并将《登记表》交登记处(另附个人近期同底寸证件照张)。(三)报名注意事项须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)个人近期同底寸证件照张。岗位有工作经历要求的可以社保缴费清单或劳动合同代为证明。夫妻两地分居的另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明照顾父母身边无子女的另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明符合随军条件的军人配偶还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。归国留学人员除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续待考试、体检、考察后凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。本人不能到现场报名的可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求代报名人另须出示其身份证。下列人员不得报考:()现役军人()在读非应届的普通高校生()被辞退未满年的原机关、事业身份的工作人员()在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员()尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。开考比例详见职位表。报名结束后达不到开考比例的岗位由人社部门核减招考计划直至取消该岗位并由人社考试部门通知考生在规定时间内补报其他职位或者办理退费。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实随时取消应聘和录取资格责任由报名者自负。根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字号、苏财综字号)规定苏州市姑苏区人力资源和社会保障局对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费元人并对通过笔试进入面试的考生收取面试费元人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。五、笔试(一)笔试的时间、地点和形式、内容准考证发放。时间:年月日::。地点:姑苏区社区卫生管理中心(地址:解放东路号姑苏区行政服务中心楼办公室联系电话:)。考生凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。笔试时间。年月日具体时间和地点详见《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试并随身携带《准考证》和身份证。笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试满分为分内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。最新招考公告、备考资料就在医疗卫生考试:jiangsu篇四:(市卫计局)中医药条例落实情况汇报钟祥市落实《中医药条例》工作总结(一)中医药扶持保障措施。一是医院成立了《中医药条例》贯彻落实领导小组由市卫计局副局长胡宏俊任组长市中医院院长彭波、市卫计局医政科科长吴而立为副组长市中医院班子成员赵玉生、黄启玲、杜宗升、董璀红、刘先明、刘科、夏瀚任为成员的领导小组具体负责《中医药条例》贯彻落实相关工作。二是在市委、市政府的指导下将中医药纳入全民医保体系中药(含中药饮片、中成药、中药制剂)和中医诊疗项目按规定纳入基本医疗保险基金支付范围将针灸和治疗性推拿等中医非药物诊疗技术纳入新农合报销范围提高新农合中医药报销比例提高鼓励和引导农村基层应用中医药适宜技术。三是制定出台了《关于促进医院中医药工作发展的意见》、《绩效考核标准》、等多项促进中医药建设发展鼓励政策将职工关心的中医中药纳入分配方案极大地调动了广大医务人员的积极性。四是加强基层中医药人才培养和队伍建设。市卫计局下发了《关于开展年中医药知识与技能和中医药适宜技术培训的通知》对全市个乡镇卫生村医生卫生院社区卫生服务中心和市直医疗单位中医药人员进行中医药适宜技术和母婴保健知识培训“小儿捏脊”“儿童推拿”等课件深受基层欢迎。五是加强对医护人员的强化培训工作。对新上岗人员进行《中医药条例》知识培训考核合格方可上岗。对原在岗人员进行一年一次的复训并与三基考核相结合不合格者记入绩效考核评分并与工资挂钩。(二)加强中医药管理提高服务质量。一是健全三级质量控制体系加大十六项医疗核心制度的执行力度。认真落实首诊医师负责制和病情评估制度严格执行诊疗常规及常见疾病临床路径。相继出台了《医疗服务剧本》《孕产妇诊疗流程》等文件分期分批对医务人员进行服务剧本的培训进一步规范了医务人员诊疗行为提升了医务人员规范服务、主动服务的意识。二是抓中医药内涵建设。把提升中医特色强化中医内涵建设摆在医疗业务的突出位置按照三级甲等医院建设要求制定出台了《关于发挥中医药特色优势的鼓励措施及考核机制》等多项促进中医药建设发展鼓励政策。中药饮片使用率达到以上开展中医治疗技术余项中医参与住院治疗率达以上中医病历规范化书写率。各科制订优势病种诊疗方案个执行率制订中医临床路径个完成临床路径病例个。三是信息化系统建设逐步完善。完成了PACS和LIS信息系统建设,建立了B超工作站跟进和完善了HIS和电子病历医院管理上台阶。四是依法执业得到保证。杜绝无证执业、无证上岗。(三)强化职业教育提高科研水平。一是开展中医适宜技术网络视频教育。组织医务人员收听收看全国顶级中医专家授课每周一次。二是请上级医院专家来院讲座。去年以来邀请了北京中医药大学、武汉同济医院、武汉一医院等名专家来院开展了新技术项目的讲座场次全院医务人员及乡镇村医师共余人参加。三是华医网继续教育学习。全院有人购买了华医网学习卡通过华医网继续教育项目的学习达到规定学分。四是承办省级继续教育项目加强学术交流。五是进修培训。坚持送出去学习的模式依托上级大医院培养实用型人才。根据医院《建立人才储备库的实施方案》建立医院人才储备库去年以来择优选派了名临床医疗、医技骨干公派外出进修涉及心血管内科、神经内科、肾内科、普外科、骨伤科、麻醉科等个专业有余人次参加了荆门、武汉等省内组织的短期培训有余名科主任参加了国家继续教育项目这些业务骨干学习回院后积极开展新技术、新项目在临床发挥了骨干带头作用提高了全院医疗业务服务水平。六是开展中医科研工作。将科研工作纳入科主任考核目标今年市中医院向荆门市科技局申报了项科研课题其中有脾胃肝胆病科的“软肝方对肝硬化患者血清肝纤维化指标和生存质量的影响研究”等项获荆门市科技局立项。(四)存在的问题。一是政府对中医工作的投入和扶持不够存在地方保护主义的问题二是有关鼓励中医工作的政策和措施与国家的法律法规有冲突三是中医适宜技术的推广还有待加强充分发挥中医药简、便、廉的优势四是加强中药地道药材的管理将地道药材工作纳入议事日程鼓励药农种植的积极性提高中药药效。(五)对中医工作的意见和建议。一是政府部门要加大对中医的扶持力度对农合、医保中医药报销比例提高的比例能够落到实处中医药与西医在报销的比例上应有区别不应笼统对待。二是要加大基层中医医院的建设力度使县级中医医院都达到二级甲等医院的水平发挥中医药龙头作用。三是加强中医药工作的管理力度。在中医院规范化建设和管理上有一个新的突破大胆引进现代管理经验和技术积极建设中医信息化、标准化网络达到以国际接轨。钟祥市卫生和计划生育局二〇一四年十月三十日篇五:卫生和计划生育局群众路线教育实践活动活动展板

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