岗位说明书-销售主管
版本：Ａ０
佳捷企业深圳营销中心 第1页，共2页
岗位说明书
一、基本资料
1、岗位名称 销售主管 2、岗位编号
3、所属部门 销售部 4、直属上级 销售部经理 5、工资等级 6、直属下级 暂无 7、定编人数 1人 8、辖员人数 暂无 9、岗位级别 主管专员 10、执行日期 2009年 月 日
二、工作内容
1、职位概要：
全面负责销售部的销售签单，跟踪管理及监督工作，管理客户资源及档案管理系统的建立。
2、职责与工作任务：
工作内容及职责 权限 1. 实现并完成销售部下达的各项销售指标，保证出色达成目标销售； 2. 参与市场调研和信息反馈,负责销售部日常事务工作；
3. 配合制定部门系统资料，组织开展销售项目的宣传、开拓工作； 在销售部经4. 产品推介和市场拓展，对目标市场有良好的定位和开发。； 理的督导下5. 开发、巡视目标区隔市场；签署、跟进客户销售
协议
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； 担负相应的6. 贯彻落实公司营销计划和配合相关部门的工作； 权限 7. 提供客户数据与分析，参与价格、服务、促销策略研讨；
8. 巩固客企关系，维护市场利益，处理客诉业务，预防和解决客企危机；… 3、工作关系：
所施监督 相关配合人员工作
所受监督 销售部经理
可直接升迁的职位 销售部经理
职位关系 可相互转换的职位 公司内横向关系的同级别岗位
最高升迁的职位 营销中心总经理
编制 审查 批准 本次修 订摘要
版本：Ａ０
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岗位说明书
三、任职资格
任职要求 必要条件 优先条件 1、性别 不限 女性 2、年龄 22-40周岁 3、形象气质 形象气质佳，综合素质高， 4、教育水平 大专及高中专以上学历 本科学历 5、专业（资质证书） 市场营销专业 6、
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
3年以上销售经验 同行业经验
1. 熟悉电脑操作，掌握各类办公软件
2. 较强的销售能力，及团队协作能力 7、技能技巧 3. 善于表达和组织，精于策略与谈判，有着良好的市场洞察力和执行力
4. 作风严谨、目标清晰、行事干练
1、有较好的沟通协调及较强的交际能力
8、个性特征 2、责任心强，可以承受较大工作压力
3、心胸开阔，服务意识强
9、体能要求 身体健康，能承受满负荷工作。
四、工作地点
地点 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性
9：00 ～18：00 深圳市 室内较少，室外较多 比较忙碌 （根据情况可能会加班）
五、考核标准
1、业绩绩效： 达成月、季、年度销售指标
2、管理能力： （1）客户谈判能力、成本意识、协调能力
（2）团队协作能力、配合能力、解决实际问题能力
3、公关能力： （1）与客户的公关能力 （2）市场调查能力
4、综合能力： （1）品德言行 （2）工作态度 （3）专业知识
六、备 注
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
编制 审查 批准 本次修 订摘要
浙公网安备 33021202002483