企业廉洁文化建设
陕庄煤业有限责任公司
企业廉洁文化建设
实施意见
为积极构建公司惩治和预防腐败体系，以廉洁文化和软实力来促进企业健康持续快速发展，特制定本实施意见:
一、目标任务
按照建设社会主义先进文化的
要求
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，根据企业的特点和实际，利用有效措施，把廉洁文化融入到企业文化、企业精神文明建设和企业规章
制度
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之中，努力实现廉洁文化到班组，深入人心。
二、组织机构
公司成立廉洁文化建设领导组，设立专门的工作机构，配备有特长、有素质的专(兼)职廉政文化宣传员，开展经常性的工作。公司成立廉洁文化建设领导组:
组 长:张屯良(公司党支部书记、董事长)
副组长:张向阳(公司党支部副书记)
成 员:郭学峰 陕龙善 郭明善
陕建龙 郭保珠 毕太锋
领导组下设办公室，办公室主任由张向阳兼任，办公室成员陕太平、陕建龙、郭保珠、毕太锋。
三、营造氛围
1、加强廉洁文化教育。把廉洁文化教育纳入党员干部政治理论学
，重点加强对企业领导人员廉洁从业教育，通过开展廉政教习计划内容
育专题讲座，组织观看廉政电影、警示教育片、参观警示教育基地、召开警示大会等活动，在公司营造“廉洁也是生产力、廉洁也是号召力”的氛围。
2、加强廉洁文化阵地建设。开辟廉洁文化进企业宣传专栏，充分利用公司现有的厂报、厂刊、广播、橱窗、黑板报等阵地，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、设立廉政公益广告等多种形式，及时更新报道，建立廉政教育宣传阵地，成为企业廉洁文化建设贴近干部职工的活的窗口。
3、开展廉洁文化宣传活动。在公司门前、办公、职工活动等场所悬挂宣传标语和廉政、企业文化等警句进行大张旗鼓的宣传，把敬廉崇洁的思想渗透到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面。充分运用企业职工喜闻乐见的多种文化样式，把企业廉洁文化建设与各种节日庆典活动相结合，利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，营造廉洁文化进企业的舆论氛围。 四、方法途径
廉洁文化建设是一项长期任务，作为企业文化建设的重要组成部分，公司紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，加强组织，整合资源，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等各个领域。
进领导班子、进重点岗位、进车间、进结合实际，积极开展廉洁文化“
职工家庭、进营业窗口”的“五进”活动:
1、廉洁文化进领导班子。要把廉洁文化建设作为加强企业领导班子建设和党风廉政建设的有效措施，通过开展一系列行之有效的反腐倡廉教育活动，提升公司领导干部思想道德境界，增强廉洁从业意识，使领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面模范带头，以身作则，率先垂范。
2、廉洁文化进重点岗位。要努力提高掌握“人权、财权、物权”(包括重大决策、干部任免、大额经费审批、大额资金使用、重大项目安排、基建项目审批、招投标、物资采购、废旧物资处理)等重点岗位人员的廉政意识，
规范
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行为。针对重点岗位人员的思想和工作实际，开展体现岗位特色的廉政培育、岗位形象塑造、岗位行为规范活动，养成良好的职业道德和行为规范。
3、廉洁文化进班组。要以示范教育、正面宣传为主，利用宣传栏、《陕煤风采》等宣传载体，及时传达上级有关精神。要组织员工深入学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，提高执行制度的自觉性，努力在班组营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围。
4、廉洁文化进职工家庭。有计划、有选择地开展以“勤廉相伴，幸福美满”的为主题的廉洁文化进家庭的亲情廉洁文化活动，使家庭常吹廉政“枕边风”，常念“廉政经”，家属当好“廉内助”。
5、廉洁文化进营业窗口。要在营业窗口常吹清正廉洁之风，把廉政承诺、廉政规定、监督办法上墙。常树廉洁之道，把廉政信条、廉政温馨提示上桌。提高与客户接触较多的营业人员的廉洁自律意识。
五、责任考核
1、在对公司干部年度工作实绩考核时，要把廉政文化活动的开展
党风廉政建设责任制的一项重要内容，通过本人述职述情况作为落实
廉、考核组明查暗访、召开座谈会以及调查问卷等形式，进行严格考核。
2、积极使用经济的手段，加强约束和激励。对公司开展廉洁文化建设的情况进行检查评比，将公司领导成员的廉洁从业情况与经营者年薪收入挂钩。
二??八年八月二十二日
浙公网安备 33021202002483