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加班费计算规定

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加班费计算规定加班费计算规定 加班费计算规定一、加班工资计算基数 根据上海市工资支付办法,约定了计算基数的从约定,没有约定按照实得工资70%计算。实践中的操作是这样的,如果合同中明确约定加班工资计算基数,则从约定,如果没有按照到手工资的百分之七十计算基数。举例,张三与某公司合同中明确约定,加班加点工资以1000元为计算基数,则基数为一千,如果没有约定,则按照到手工资百分之七十计算。 二、小时工资 小时工资是用计算基数除以计薪天数(目前是21。75天/月)再除以八,等于劳动者每小时工资。 三、加班工资计算 平时加班按照...

加班费计算规定
加班费计算规定 加班费计算规定一、加班工资计算基数 根据上海市工资支付办法,约定了计算基数的从约定,没有约定按照实得工资70%计算。实践中的操作是这样的,如果 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 中明确约定加班工资计算基数,则从约定,如果没有按照到手工资的百分之七十计算基数。举例,张三与某公司合同中明确约定,加班加点工资以1000元为计算基数,则基数为一千,如果没有约定,则按照到手工资百分之七十计算。 二、小时工资 小时工资是用计算基数除以计薪天数(目前是21。75天/月)再除以八,等于劳动者每小时工资。 三、加班工资计算 平时加班按照小时工资百分之一百五计算,双休日按照百分之二百计算,法定节假日按照百分之三百计算。值得注意的是,如果安排综合计算工时,则在一个周期内超过的时间才能算加班。双休日加班如果安排调休可以不发加班工资。法定节假日的百分之三百包括正常发放的工资,也就是说再多发两倍即可。 四、有关证据 索要加班费一般要确凿的证据,目前最有力的证据就是考勤卡。至于人证,效力比较差。原则上不被采信。 五、不给加班费怎么办 不给可以向劳动监察投诉,劳动监察查实后会让企业限期缴付,否则企业可能会被处以百分之五十至百分之一百的处罚。 站内搜索:加班费计算规定 看了该文章的人还看了: 加班费计算工资基数 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的 加班费计算含数公式 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折 过节加班费怎样计算 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,以本市目前执行的月最低工资标准1680元为例,如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班,用人单位每天支付
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