社保最低工资标准解读

我市明日起上调最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 中心城区调至1100元月最低工资不包括加班费和津贴 我市明日起上调最低工资标准 中心城区调至1100元月最低工资不包括加班费和津贴 本报讯(记者明眺生)昨日,记者从市人社局获悉,按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》的要求,我市明日起上调最低工资标准。 新的最低工资标准具体为:江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉开发区、东湖开发区、东湖风景区全日制就业劳动者月,最低工资标准为1100元,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为10元;东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者,月最低工资标准为900元,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为8.5元。月最低工资标准不包含延长法定工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 新的最低工资标准适用于我市境内的企业、个体经济组织、民办企业单位等组织(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本标准执行。 [主持人]大家好,欢迎关注湖北省人力资源和社会保障厅门户网站,12333《专家访谈》,我是主持人张业。 今年11月16日,湖北省政府下发通知,从2011年12月1日起调整最低工资标准。此次调整,是1995年湖北省建立最低工资保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 以来,第七次调整最低工资标准,这次调整的增幅20.3%。这个通知一经发布,得到了社会公众的极大关注,许多朋友拨打人力资源和社会保障咨询电话12333来询问此事。为此,我们今天邀请了湖北省人力资源和社会保障厅劳动关系处尚贤军处长,请他来和大家一起聊一下最低工资的相关话题。欢迎尚处长。 主持人:尚处长,请您先给大家介绍一下,什么是最低工资保障制度,包括哪些具体内容? 尚贤军:最低工资保障制度是国家通过法定程序制定的保障劳动者在履行必要劳动义务后获得维持劳动力再生产的最低劳动报酬的制度。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同规定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 主持人:尚处长,刚才您介绍了一些最低工资保障制度相关规定。那么,对于机关事业单位来说,聘用人员是否也要遵照执行呢? 尚贤军:本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本标准执行。 主持人:我们湖北省在今年调整最低工资标准后适用范围,又是如何划分的呢? 尚贤军:2011年薪调整后的最低工资标准按区域划分为三档,具体为: (A)武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高 新技术开发区及武汉市东湖生态旅游风景区最低工资标准为1100元/月,非全日制劳动者每小时最低工资标准为10元; (B)武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;黄石市市区、大冶市;襄阳市市区、襄州 区、枣阳市;宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市;荆州市市区;十堰市市区;孝感市市区、汉川市;荆门市市区、钟祥市、京山县;鄂州市;黄冈市市区;咸宁市市区;随州市市区;恩施市区;仙桃市;潜江市及天门市最低工资标准为900元/月,非全日制劳动者每小时最低工资标准为8.5元; (C)阳新县;宜城市、老河口市、谷城县、南漳县、保康县;石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪 湖市;兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县;丹江口市、郧县、房县、竹山县、竹溪县、郧西县; 应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县;沙洋县;浠水县、武穴市、黄梅县、红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县;嘉鱼县、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县;广水市、随县;利川市、建始县、咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县及神农架林区最低工资标准为750元/月,非全日制劳动者每小时最低工资标准为7元。此最低工资标准自2011年12月1日执行。 主持人:好的。在这次最低工资标准调整后,我们武汉市民最关心的就是,武汉市涉及到哪些待遇标准需要调整呢? 尚贤军:目前,与最低工资标准相关的有关待遇包括: 1、失业保险金,按最低工资标准的70%计算; 2、城市居民最低生活保障标准:按最低工资标准的40%计算; 此外,困难企业军转干部享受财政生活困难补助标准、政府出资的公益性岗位补贴标准等与最低工资标准也有一定联系。 主持人:刚才您提到的月最低工资和小时最低工资中,是否包含职工个人应当缴纳的各项社会保险呢? 尚贤军:我省规定月最低工资包含职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,支付给劳动者的工资不得低于当地月最低工资标准;非全日制小时最低工资包含用人单位和职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,因为在测算的时候,已经考虑进去了。 主持人:据我了解,现在部分企业在招工或者求职者应聘的时候,都会提到或看到这样的字眼,比如包吃包住等,我想请问一下,对于包吃包住、加班费、差旅补助、交通补助、话费补助等费用,能包含在最低工资中吗? 尚贤军:不包含。按照规定,月最低工资标准不包含以下项目:(一)延长法定工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保障福利待遇等。 主持人:很多观众朋友很关心试用期的工资问题,我想请教一下,对于试用期工资的标准是否也适用这个最低工资保障制度呢,或者说,员工试用期工资是否允许低于最低工资标准呢? 尚贤军:试用期是包含在劳动合同期限之内的,试用期期间劳动者与用人单位已经形成了劳动关系,因此最低工资规定同样适用于试用期期间的工资支付。 主持人:有观众朋友问,如果他的单位按月发放的工资未达到最低工资标准,但全年月平均工资超过了最低工资标准(比如年底发放年终奖),我想请问一下,这个单位的做法是否符合最低工资规定? 尚贤军:用人单位可以按月、周、日、小时支付工资,但至少每月支付一次。实行月工资制的单位每月支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,不能以全年月平均工资换算为每个月劳动报酬。 主持人:那么,现在有很多集团公司,下属的分支公司和本部注册地不在同一个地区。应当按哪个地区最低工资标准执行呢? 尚贤军:执行所在地最低工资标准。 主持人:在实际生活中,员工们关心的不仅仅是政府什么时候出台最低工资保障制度,更关心的是这个制度能否得到落实。所以,我想问一下尚处长。您,作为省人社厅劳动关系处的领导,能告诉大家,当企业违反最低工资标准时,劳动者需要维护自身权益的话,有没有一个比较好的途径或者办法呢? 尚贤军:企业如违反这一标准,劳动者可向企业所在地的人力资源和社会保障监察部门投诉。如武昌区劳动监察大队的举报投诉电话027-********。 主持人:除了上面所说的举报投诉的途径以外外,在劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议的时候,劳动者还有什么办法解决呢? 尚贤军:劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议,可以通过协商解决。协商解决不成的,可以到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以到当地人民法院提起诉讼。 主持人:对违反了最低工资保障制度的用人单位,我们执法单位会给予什么处罚呢? 尚贤军:根据《湖北省劳动保障监察行政处罚自由裁量适用规则》的规定,涉及人数为1人,逾期不改正的,处5000元以上10000元以下罚款;涉及人数为2人以上5人以下,逾期不改正的,处10000元以上20000元以下罚款;涉及人数为5人以上,逾期不改正的,处20000元以上30000元以下罚款。