旷工通知书怎么写
篇一:旷工通知函
旷工通知函
从2012年6月5日到现在，你都未到公司报到，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司
制度
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，属旷工行为。现通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，你属主动解除与公司劳动关系，按自动离职处理。
篇二:旷工告知书
无故旷工告知书
xxx:
你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。
现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司
管理制度
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》以及劳动
合同
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相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的追究
权利。
特此告知。
管理有限公司2015年7月6日
签收人:
(本通知书一式两联，此联为单位联)
无故旷工告知书
xxx:
你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。
现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司管理制度》以及劳动合同相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的追究权利。
特此告知。
管理有限公司
2015年7月6日
篇三:旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
,,,,先生/女士:
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司
研究，按照公司的《员工辞退辞职
管理办法
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》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章
浙公网安备 33021202002483