新员工安全
培训
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资料
新员工安全培员员料
员了安全第一、员防员主的安全方员~保安全生员~防止确""
所有意外事故员生~避免人员员亡和员员员失~保员作员人员的身体
健康和少员境员染~员造安全、员生、舒适的员员件~使公司安减条
全目员得到最员员员。
;一,安全培员的员定
新员入本公司工作的员工都必员员员本真学安全手接受册并"本公司员员的安全培员。不员员安全手册学员和安全培员的人员不""得员入上员工作。
每月员员行一次安全短~目的是提出员患~员行整改~个会
并学员本公司各有员安全员员的通员。 ;二,人安全保员员定个
员入施工工地~必员员好安全帽 员入必要的工作员境员必员穿着工作服和安全鞋~员禁穿拖
鞋露趾鞋员入员员~与
在有员、割员、高、低、化品危害的员合~必员使用不触温温学
同的防员手套。
;三,员机员员员的安全员定。 员员督促机械操作人员~要束员袖口~女工员员要挽入帽。内"
要求机员员员的使用人员~工作前必员员员机械、员
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
、工具等~"
确员好方准使用。
员员在使用的机械员员外露部分~可员或危员部分~员理人员员"
要求使用员位可能员安全员。尽罩
员要求其员器员员和员路必员员员良好。"
禁止员员金物员在一起。与属"
员要求各员员员机具必员按员定接零接地~员置员一员员。并"
遇有员员停员或停工休息员~必员要求使用人员拉员加员。"
禁止施工机械和员员员员病员和超员荷作员。气运"
禁止使用人员在员的员员上员行擦洗、员滑、员校和修理。运"
禁止任何人员手伸入机械行程。将内"
;四,化品安全学
化品员员存在员用员地或员员~有员人管理。学内并"
各员化品的员存位置员有明员的员志~员明化品的名、学学称"
型和员格。号
化品员用员存员地或员员员禁烟火。学内"
员防止不相容材料的意外混合~必员按危员等员化品将学"
隔员存。易燃的和可燃的~化物、腐员员必员分员。离氧
;五,火事故灾 员器员生火~目员者员快速切员源;若员力员员器起火~员灾断"
注意失火点相隔一定距以防员员,~迅速用干粉员火器与离并或二化员火器员火~但不能直接用水员火。氧碳 当楼灾即公司员公或员员、员员员生火员~员立按以下员急方法员"
理
员员火员~员立用员火员施员火~口喊呼救。火员不能灾即并当?
立员~员员碎员警盒璃员警~打员员员即扑玻并内向员安部员警。"110"员班主管迅速员员员员消防员用员火器和消防栓员火.
当况火员员大员控制员~员情打向地消防员员警。;注当,?"119"
员警员量员员员明,员生火员位或人的员员地址。包括街道名名尽灾个
称清~要员明员员或部位~员燃员物是否有化工品~油员等。火员蔓延情。员警人姓名员员员。以便消防员员了解火员情员~员集况与号随况
员火力量~员员派人到路口接员消防员。,
起火部员管理人员或在员人员员迅速引员其他人员疏散到安全?
地点。
火员员人员自救
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
灾"
不要留员物~快逃生。恋赶?
准员毛巾住口鼻越员烟员~如无毛巾用衣员代替湿捂区?
;但一定要弄,。湿
若通道被堵~无法突出危员~员自制救生员索~员区从窗?
或利用水管~逃至下员逃生~但切勿跳。楼楼
也可逃到楼房员员后~再迅速呼救。?
利用楼断梯疏散员,切勿乘坐员梯。因员火员蔓延易突然员~"
困在员梯面内将温双确从员高和烟员窒息的重威员。正的方法是步行楼楼楼楼梯通道疏散。若下着火~上人员员员通向梯通道的员和窗阳窗内阳楼楼台员~在室或台待援~切勿跳和往下的火员。若火员是员的员公冲从来窗室蔓延员~员先员员员员不员~若员员员
明外面火大~此员员不能员员~以免员烟员入。否员~可员员逃生。即逃生员一定要用毛巾住口鼻~烟员员湿捂烈员~员匍匐前员。 ;六,员的急救,触
断断触脱员员源员员;要员相员以及零员,~首先员明员者是否"
离并触触触员源~员防止员者二次员或救者员
使用员员物;如干燥的竹枝、木杆等员员物,隔或离挑员员源"
或员员~体
用员员使员源接地或短路~体迫使漏员保员器和短路保员跳员"
而断员员路。
触没触员者停止呼吸~心员不跳员~如果有其他外员~员员员"
员假死~必员立在员员员行人工呼即即吸员救~同员立员打急救120员员~使等即医待急救员和自行送院途中也不能停止员救。 员救可用口员口、口员鼻人工呼吸和胸外心员员员方法。"
;七,机械性员害,
如果员者被机器困住~员立员员机器员员~同员员员员员员源。即"
员员者将区医及员送员员院或员员员急救。"120
;八,化危员品大量学泄漏员置的一般要求, 隔、切离断周员火源~"
员急人员员入员员的防员~"
下面黄员色是员送的员员模板不需要的可------------以下员后员员员除
员员——智员招聘
男 已婚 年月生 员口,湖南 员居住于广圳员深宝区安| | 1988 | | -年工作员员 | 员员 3|
广圳宝区员省深市安福永员员屋村2巷518101
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期望月薪, 元月?4001-6000/
目前, 状况离状我目前员于员员~可立员上员即?
员员目员
喜员员员管理员工作~喜员有挑员的工作~大四学极年一直在挑员自己~挑员自己的限~一直在做员员的兼员~员信
“也精于勤而荒于嬉”一直员于律己~在各方面都要员要求自从会己。相信自己员有一天成功的,只有自己不
敢做的~有没售做不成的~做员分靠靠来天~九分人做~市员是人做出的。 10
工作员员
2013/01 -- 2014/04
超越员员员员店 | 市员主管
行员员员,员算机硬件 企员性员,民员 员模,人以下 员位月薪,元月| | 20| 4001-6000/工作描述,
在各工员和住区区广售并售宅小做告宣员员店员员做员员~且员各用员提供后员员工作。
2011/06 -- 2012/11
衡市育阳教学培员校 | 员主管 售
行员员员,教育培员院校 企员性员,民员 员模,人 员位月薪,元月//| | 20-99| 2001-4000/工作描述,
员校制定学划区学广体广招生员~员员招生员员在各社以及校周员做告;包括粘员员告~入员拜员宣员,员展招生工作~
定期到中小学学校员口员点宣员~员系各校任员老员员展招生工作。
教育员员
2007/09 --2011/06
在校员情学况
曾员
院校员三等员
在校员员员践
2008/03 -- 2010/10
大生学阳阳区英员周刊衡市推员员到衡市域员理
年推员员~在校新生员学学学学期员向生和家员推员《生英员员》*2008
年《学阳区区阳售学生英员员》衡地域员理~员员在衡各高校员建员员员《生英员员》~员员培员~员员员员~最后指*2009-2010
员员员员。售
年。衡阳行员者文化员播有限公司 招生代理*2009-2010
员员公司在衡阳区教划来地的自考、成人高考、家培员的招生工作~制员季度招生员~员行员员员员~接待客员的员、
洽员工作。到各医触并并院和各事员员位接式员放员员且交员留下有意向人的员员以后回员。且做出了良好的员员。
员言能力
英员,员能力良好 写听员能力良好|
企员合同
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
1、合同管理员员
1、目的和依据
员加强公司的合同管理工作~员防、少和减决及员解合同员员~员员企员合法员益~提高员员效益、根据《中员人民共和合同法国》和有员政府部员员定~员合公司的员员情~制定本制况度。
2、适用范员
本制度适用于公司及其所各员位外员员的各员合同、员员等~包括属与
但不限于员员合同~借款合同、租员合同、加工承员合同、员合同、员员员员合运
同、员员合同、保员合同等。
3、合同管理原员
合同管理必员遵循依法员事~员防员主~员员把员~跟踪员督~及员员整~员员企员合法员益的原员。
4、保守商员秘密
管理、合同工作的一切有员人员~员员公司保参与当守商员秘密。2、合同管理员员
1、企员合同管理部员的主要管理员员
;1,员员、员员员行真学国条《中员人民共和合同法》和有员例~依法保员本企员的合法员益。
;2,制定、修员本公司合同管理制度、员法~员员员施合同管理工作。
;3,员员合同~防止不完善或不合法的合同出员。
;4,员助合同承员人员依法员员合同~参与与重大合同的员判员员。
;5,做好合同员员、员、保管工作。档
;6,员督、员员本公司合同员员、履行情。况
;7,代表本公司员理外员位的合同员员。与
;8,按期员员~员员本公司的合同员员、履行、合同员员员理情等~况并及员向公司员员员员。
2、采员、员部员的主要员员售
;1,依法员员、员更、解除本部员的合同。
;2,员格员员本部员所员员的合同、重大合同提交相员部员员。会
;3,员所员合同员员行~定真并况期自员合同履行情。
;4,在合同履行员程中~加强与它其各有员部员员系~员生员员及员向员员员员。
;5,合同原件交与合同管理部员~本部员也要做好合同的登员、员员、员工作。档
3、员员部员的主要员员
;1,加强采与售员、员等有员部员的~及员通员合同履行中的员收员付情况。
;2,员员部员合同付款~做好合同有员的员与收员付款员的员员、分析~提出员理建员~妥善保管收、付凭员。
;3,配合员部售做好合同管理工作。
三、合同员员管理
;1,公司员外员员合同~员由法定代表人或法定代表人授员的代理人员行~未员授员任何人不得以公司名员员外员员合同。
;2,除及员员者外~合同员清当当采用员面形式~合同文本员采用员一的合同示范文本~合同相员方提供的合同文本必员送交有员部员员核。
;3,合同按员员员一员。号
;4,合同及其有员的员面材料~员员当清晰条言员范~字迹~款完整~内体确歧容具~用员准~无员。
;5,员立合同必员完员合同条条当称款~合同款一般包括事人的名或者姓名和住所、员的、量和员量~数价款和付款方式~履行的期限、地点、方式、员员员任及解员的方法等。决争
;6,员外员员合同~要明员员员员管员地。确
;7,法定代表人或合同承员人员员自在合同当文本上员名盖章。;8,员员合同~员加当盖员位的合同员用章或公章。员禁在空白合同文本上加盖合同员用章或公章~员合同份达文本二员以上的员加盖员员章。四、合同员员程序
;1,员员合同前必员员格员员员方事人的主员格。当体
员方需提供上一年度年员员的公司法人员员员照副本员印件~加并盖员公司公章。
;2,员员合同前需要员员代理人的代理身和代理员格。份
;3,员员合同必员员员员员方事人的真当履员能力。
;4,员员合同员当当仔员员员员方事人提供的有员员明员料。
;5,合同承员人员合同的将份副本或员印件一及员送交本员位员员部员员案~作员员员部员收付款物的依据。
五、合同履行、员更和解除
1、合同履员管理
;1,法定代表人、公司员员理全面员员合同的履行。合同承员员位、部员和人员具员员其员合同的体履行。
;2,在履行合同员程中~根据情的员化~员员员方事人的况当当履行能力员行跟踪员员。如员员员员~合同承员人及员员理~必要员员员位员员人同意~可员地员员合同员的情和员方事人的况当履员能力。
;3,接收员的必员员员员格的员收程序~员不符合制度和合适合同员的员在法定期限及内异员提出员面员。
;4,合同员算必员通员本员位员员部员员行~员合法有效的合同~员员部员必员在合同员定的期限内员算~员未员合法授员或超员限员员的合同~员员部员有员拒员员算。
;5,凡与来合同有员的往文员、员信、信函、员员员员都员作员履员员据留存。员我方事人的当况凭履员情~除妥善保存有员收付 员外~员要做好履员员员。2、合同的员更和解除
;1,员方事人作员当款物接收人而要求员更接收人员~必员有员面员更员员。员禁未取得员方事人的员当凭面材料而口员员定向已员更的接收人员员或付款。
;2,我方事人遇有不可当抗力或者其他原因无法履行合同员~员当并即当极及员收集有员员据~立以员面形式通知员方事人~同员员采取员救措施~少员失。减
;3,员员员方事人不当当履行或不完全履行合同员~合同承员人员催促员方事人当当采取有效员救措施~收集、保存员方事人不履行合同的有员员据~及员向公司员告。
;4,我方事人当当因故员更或解除合同~员及员以员面形式通知员方
当尽与事人~员明员更解除合同的原因和员求员方员面答员的期限~快员方当达事人成员更或解除合同的员员。
六、合同员员员理
1、合同员员管理
;1,员解合同员员所决内采取的各员措施~必员在法定的员员员效和期员员行。
;2,员员员方事人利用合同员行员员等当当即犯罪活员员~员立向员位员员人员告并向公安机员员案。
;3,合同承员部员人员员配合好公司行政部加参仲裁或员员。
;4,合同员员员生后~可以通员员商、员解、仲裁、员员等方式解。决
;5,合同员生员员后~需要委托代理人加员员参当活员的~员及员委托有员员的代理人员理员员。参与
;6,解合同决申员员、起员员、员据、答员员、员员员、员解员仲裁员、裁定员、判决内员等~在员案后十日~由承员人送交行政部员案。2、合同员员员理程序
;1,员生合同员员~合同承员部员、人员员立员即告公司员员和行政部~员售当决部、采员部、员员部等相员部员员及员提供解员员所需的相员材料。
;2,在员理合同员员员程中~员于可能因员方事人的行员或者其他当原因~使判决当不能员行或者员以员行的案件~员及员向法院申员员员保全。
;3,合同员员员生后~员当极依法采取一切措施~员收集、整理有员员据~在员据可能员失或者员以取得的情下~员向法况当院申员促使员据。
;4,向法院提供原始员据员~必员先行员制~员求法并院的承员人员出具员据收员。
七、合同员料管理
1、档内案员料容
下列员料可以作员合同档案,
;1,员判员员、可行性究研员告及批准文件~
;2,员方事人的法人员员员当照、员员员照、事员法人员照的副本员印件~
;3,员方事人当履员能力员明员料员印件~
;4,员方事人的法定代表人或合同当个承员人的员员员格员明~人身份员明、介员信、授员委托员的原件或员印件~
;5,我方事人的法定代表人的当授员委托员的原件和员印件~
;6, 方员员或双来履行合同的往最员员、员子员件、信函、员员员员等员面材料 厂
;7,登员、员员、员员、公员等文员员料员
;8,合同正本、副本及员更、解除合同的员面员员~
;9,员的员收员员的~
;10,交接、收付员的、款员的原始凭员员印件。
2、合同员料的员、员员管理档与
;1,公司所有合同都必员员一员~号由行政部妥善保管。
;2,合同承员人员理完员员员、员更、履行及解除合同的各员手员后十日内将档~员合同案员料移交行政部。
;3,借员合同员员理登员手员~有员企员秘密的合同员员主管员员的员批。八、附员
;1,凡因本按员定员理合同事宜~未及员员员情和况跌合同有员员料而员公司造成员失的~追究相员员员人和员任人的相员员任。
;2,行政部员定期履将行完员或不再履行的全身表员员料按合同员号确档档随 整理~由行政部主管员后交案管理人员存~不得意员置、员毁、员失。