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首页 医院控烟劝阻工作制度 控烟劝阻工作制度

医院控烟劝阻工作制度 控烟劝阻工作制度.doc

医院控烟劝阻工作制度 控烟劝阻工作制度

李飞雨
2017-10-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《医院控烟劝阻工作制度 控烟劝阻工作制度doc》,可适用于综合领域

医院控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害保障医院职工和患者的身体健康保护环境根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》结合医院实际制定本制度。、在医院控烟领导小组的领导下由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理责任明确。、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。、医务人员不得接受来访者的敬烟同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟也不得向他人敬烟。、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所不得摆放烟具及与烟草有关的物品。、院内无烟草广告不接受烟草厂商的赞助不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。、全院控烟监督员(保洁员、保安员)要求挂牌上岗分工明确责任到人做到经常检查巡视及时劝阻和纠正违规行为。、参与控烟、劝阻他人吸烟全院职工人人有责。、利用多种形式在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。、医务人员要掌握控烟的方法和技巧并能鼓励和帮助吸烟者戒烟使全院的吸烟率逐年下降。、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中医务人员能指导患者戒烟并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟发现第一次吸烟行为扣发当事人元绩效工资扣发当事人科室元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为处罚力度为上述的倍同时扣发当事人年终奖元并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或和摆放烟具等与香烟有关的物品扣发发现地科室的绩效工资元再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

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