和龙市政府应该给百姓一个解释

和龙市政府、和龙市市长为什么这么多年不按文件落实，是不是应该给百姓一个解释！？ 为什么和龙市教师及一些事业单位的采暖费补贴执行                （每月）3元的标准？ 为什么《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》的通知文件一直不能落实？ 多年来，和龙市取暖费的补贴一直执行每月3元的标准，与目前物价上涨和社会发展极不协调,差别巨大，极不公平。根据《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》的通知和《关于调整职工冬季采暖费补贴标准的建议》（7号）精神，早就应该调整提高。上级出台的政策，理应严格执行，协同一致。据调查，长春、吉林、四平、松原等地区县级财政开支机关、事业单位均按文件 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 发放了采暖费补贴，按普通职工标准计算，月发放采暖费补贴100元左右。而和龙市为什么没有执行，采暖费补贴是国家阳光政策，不应当有这么大的差别。 因此和龙市政府应该有一个明确的解释： 为什么和龙市教师及一些事业单位的采暖费补贴执行（每月）3元的标准？ 为什么《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》的通知文件一直不能落实？ 和龙市政府应该按着文件精神，取消和龙市财政开支机关事业单位每人每年36元采暖费补贴标准，按照省相关部门联合下发的《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》执行。 附件1：关于印发《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》的通知 附件2：关于调整职工冬季采暖费补贴标准的建议 吉林省人民政府文件 2006/10/18 吉建办[2006]65号 ———————————————————— 关于印发 《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》的通知 各市州人民政府： 根据《建设部 国家发展和改革委员会 财政部 人事部 民政部 劳动和社会保障部 国家税务总局  国家环境保护总局关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》（建城［2005］220号）精神和《吉林省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于推进吉林省城镇供热体制改革实施意见的通知》（吉政办明电［2006］74号）要求，我们起草了《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》，现将方案印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻落实。 附件：吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案 省建设厅 省发展和改革委员会　省财政厅 省人事厅 省民政厅　 省劳动和社会保障厅 省国税局　省地税局  省环保局 二○○六年十月十八日 吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案 根据建设部等八部委《关于进一步推进城镇供热体制改革意见》精神，机关、企事业单位在职职工、离退休职工（以下简称职工）的住房采暖费实行“暗补”变“明补”，以补贴的形式直接发给职工个人，现就有关事宜规定如下： 一、 采暖费补贴发放的目的和原则 采暖费补贴发放的目的是建立符合我国国情、适应社会主义市场经济体制要求的城镇供热新体制，停止由房屋产权单位或职工所在单位统包的福利用热 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，实行谁用热谁交费。单位将采暖费以补贴的形式发放给职工个人，由用热个人直接向供热企业缴纳采暖费，明确供用热双方权利责任，实行供需见面，提高采暖费收缴率和供热质量，推进供热节能，保证冬季供热的正常运行和社会稳定，促进城市供热事业的健康发展。 采暖费补贴发放的原则：一是供热收费制度改革必须与当地生产力发展水平及居民经济承受能力相适应；二是按个人住房面积标准承担的费用与个人享受的采暖费补贴相适应；三是城市供热由单位全部负担变为由单位和个人合理负担；四是职工采暖费标准实行属地化管理，中央和省属单位按单位所在地采暖费标准执行；五是现住房面积超过规定住房标准部分的采暖费全部由个人负担。六是采暖补贴资金来源为原“暗补”时财政、单位用于职工的采暖费用。 二、 采暖费补贴发放的范围和对象 采暖费补贴发放的范围：机关、事业单位、企业（含三资企业、民营企业、私营企业及其他经济形式的组织或企业）等，在职职工及离退休职工（职工工资中已经含采暖费的除外）。 三、 采暖费补贴发放的计算 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和标准 （一）采暖费补贴发放的计算方法 ［住房面积标准（平方米）×热价标准（元）／平方米×补贴系数］÷12=月补贴额（元） 热价标准按当地人民政府制定的价格标准执行。 补贴系数由城市人民政府根据职工收入水平、采暖期限、企业和财政承受能力等因素确定；离休职工补贴系数应高于在职和退休职工。 （二）采暖费补贴发放对象的住房面积标准按当地房改文件中规定的标准执行，也可参照吉林省省直机关住房制度改革领导小组《关于印发吉林省省直机关进一步深化住房制度改革实施方案细则的通知》（吉直房改字［2000］2号）的规定划定： 党政机关公务员、社会团体、事业单位人员住宅面积（建筑面积）标准：正厅级150平方米、副厅级140平方米、二级局副职120平方米、处级（含副处级）110平方米，科级（含一般职工）80平方米。 各类人员按其技术职称，与行政人员职级相对应，正高、副高、中初级职称人员分别比照副厅、处级、科级住房标准。 企业可参照党政机关住房面积标准，根据本单位实际情况，经职代会讨论后，确定各类人员住房面积标准。 （三）采暖费补贴发放的形式 按采暖费补贴数额，以货币形式按月发给职工个人。 四、 采暖费补贴的发放 （一）机关、事业单位、企业职工的采暖费补贴由职工所在单位负责发放。 （二）无法确定单位归属的退休职工采暖费补贴由各市人民政府研究解决。 （三）离休干部住房标准内的采暖费，夫妻补贴不足的部分，由离休干部所在单位负责。 （四）享受城市最低生活保障和其他特困居民的采暖费问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，由各市政府根据当地实际情况自行研究解决。 五、 采暖费的管理 （一）职工的采暖费补贴，按其所在地人民政府制定的采暖费补贴标准部分免征个人所得税，超过标准部分征收个人所得税。 （二）享受采暖费补贴人员，住房面积标准变化时，重新计算采暖费补贴数额，从变化的下月起执行新的补贴标准。 （三）热价标准调整时，各地应根据当地实际情况，适时调整采暖费补贴。 六、 几点要求 （一）各市政府要把采暖费补贴发放工作摆到重要日程，精心组织，缜密安排。 （二）各级供热行政主管部门要会同建设、发改（物价）、财政、人事、民政、劳动和社会保障、国税、地税、环保等部门密切配合，在制定本市采暖费补贴办法时，要广泛听取群众的意见。 （三）各级宣传部门和新闻单位要积极做好宣传工作，使广大干部群众充分认识实行采暖费补贴发放的意义，积极配合，保证采暖补贴费顺利实施。 （四）本方案只适用省辖市（含延吉市），自颁布之日起施行。各市要按照本方案在2006年12月底前制定出台实施办法，并尽早组织实施。 吉林省人民政府文件 ————————————————关于调整职工冬季采暖费补贴 标准的建议（7号） 吉林省人民政府 www.jl.gov.cn                        2014-03-31 来源：省政协提案委    2006年，吉林省相关部门联合下发了《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》，规定取消了原统一采暖费标准，按不同级别享受面积给予采暖费补贴。白城市本级及洮北区财政开支机关、事业单位取消原每人每年38元采暖费补贴标准，已经按文件执行了每月发放采暖费补贴。白城市各县（市）金融、移动、联通、铁路、石油、工商、计量等省垂直管理的机关、企事业单位按文件规定执行。白城市各县（市）财政开支机关、事业等单位还都在执行原来采暖费补贴每人每年38元统一标准。差别巨大，极不公平。 同样的财政开支人员，同一地区有着不同的待遇实在令人费解。采暖费补贴是国家阳光政策，不应当按城市级别对待，县级居住条件相对艰苦一些，反而采暖费补贴却没有享受等同待遇。据调查，长春、吉林、四平、松原等地区县级财政开支机关、事业单位均按文件规定发放了采暖费补贴，按普通职工标准计算，月发放采暖费补贴100元左右。而白城为什么没有执行，或执行不一致。不应该是地方财政困难无力解决的问题，白城市本级也没有多少财政收入，都依靠省里转移支付和补助收入。白城市以外各县（市）地方级财政收入完全有能力发放，省里文件也没有规定县（市）机关、企事业单位不执行新制定的采暖费补贴标准。 上级出台的政策，理应严格执行，协同一致，不应当一头热，一头冷。由于县级财政收入不同，地方津贴已经拉开了收入差别，采暖费补贴是共同享有的，不应当有区别。希望省里给予明确，全省应为一个统一政策，每个职工都需要温暖。一是省里明确县（市）应该按照2006年省相关部门联合下发的《吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案》执行；二是对贫困县（市）财政困难解决不了，通过转移支付给予适当补助。 2014年3月31日