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上传者: 借物抒情V 2017-10-17 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《会计信息失真的原因及对策研究doc》,可适用于高等教育领域,主题内容包含会计信息失真的原因及对策研究武汉科技大学专科毕业论文摘要会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况这是对会计的基本要求。而我国企业符等。

会计信息失真的原因及对策研究武汉科技大学专科毕业论文摘要会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况这是对会计的基本要求。而我国企业会计信息失真现象却大量存在对我国市场经济建设与发展的制约效应已经显现治理我国企业会计信息失真问题刻不容缓本文通过了解会计信息失真的背景、目的、意义。揭示了会计信息失真的含义、会计信息失真的现状、会计信息失真的危害、企业会计信息失真的动机及制造虚假会计信息的手法。第二部分对会计信息失真的原因进行了分析认为既有客观原因也有主观原因。客观原因主要是公司治理结构的缺陷、会计制度和方法存在的缺陷及会计监督体系不完善等原因也有主观因素会计人员的思想素质、道德素质、文化素质和专业素质的影响。第三部分对我国浙江某公司会计信息失真的现状和监督管理体制的弱点进行了介绍分析存在问题的原因得出对我国的启示和借鉴最后提出在现实状况下治理会计信息失真的方法和建议。一是逐步完善会计法规体系、修正会计原则并具有一定的前瞻性二是完善会计监督体系强化内部、社会和政府职能部门的监督三是建立健全会计职业道德规范体系提高会计人员的政治、业务、综合素质并加强管理四是深化企业制度改革明晰企业产权强化经营者监督、激励机制不断提高会计信息的真实性促进经济和社会发展。关键词:会计信息失真、原因、危害、素质、对策、改革、行业I武汉科技大学专科毕业论文AbstractAccountinginformationmusttrulyreflectthefinancialposition,operatingresultsandcashflowthisisthebasicrequirementofaccountingChina'senterprisesandaccountinginformationdistortion,butalotThere,onChina'seconomicconstructionanddevelopmentofmarketconstraintseffecthasappear,corporategovernanceofChina'sdistortionofaccountinginformationwithoutdelayThroughdistortionofaccountinginformationtounderstandthebackground,purpos值最大化。此定义强调董事会平衡股东和其他利益相关者(包括职工、消费者、供应商、投资者与债权人等)之间的利益以达到持续提升企业价值的目标。目前我国国有企业的治理结构还远远谈不到完善。在计划经济体制下企业是政府的附属物企业的很多职能由政府操办就连企业干部都是按照国家机关党政干部的管理模式进行管理的国有企业实际上就是一个大生产车间而已其经营目标也多具有行政色彩。武汉科技大学专科毕业论文国有企业改革强调政企分开就是强调企业应有的职能逐步建立和完善。部分国有企业改制上市后建立了现代企业制度的公司形式但这只是具有公司的形式公司的法人治理结构没有建立起来的现象却很常见。董事会、经理会、监事会并没有充分发挥其应具有的作用。所有者缺位内部人为控制现象非常严重公司所有者的权益并未得到很好的保障。公司管理层在没有有效监督的情况下公司重大决策没有做到科学化、民主化少数人说了算的现象很严重。为了实现管理层特定的目的会计信息的真实性往往就成了牺牲品。由于公司管理层的直接指使和授意会计信息失真情况就很严重了因为这时内部控制制度由于管理层的原因已经无法像正常情况下那样发挥制约的作用。会计制度和方法存在缺陷是会计信息失真的重要原因会计信息是企业经济活动的反映。会计信息的生产依赖于会计制度和会计方法。如果会计制度不能适应经济活动的需要会计信息就无法真实、可靠地记录、披露企业的经济活动。近年来媒体、专家不断地告诉人们新经济正在改变着我们的世界。人们认为现代经济的发展已经走出了依靠自然资源大量投入来支持经济规模扩张的阶段甚至已经走出了依靠资本要素高度聚集与集中的工业文明阶段信息资源、人力资本已经成为经济增长的主要支持要素。但是我们会计制度的变化却未跟得上经济发展的变化而是用原有的会计方法核算新经济环境下的企业经济活动。首先是部分经济活动的内容无法在会计报表中核算和反映。因为这部分内容在传统的会计看来不是会计应该反映的内容但这些活动却影响企业的经营和收益情况甚至还可能带来巨大的风险。其次即使在会计报表中有所反映这种反应也称不上真实可靠。比如根据历史成本原则土地价值在会计报表所反映的信息可能与实际情况存在着巨大的差距。这样的会计信息会误导会计信息使用也未起到相应的作用。会计监督体系的不足企业内部没有形成对会计信息真实性的全程监控体的不足。一是基础薄弱。相当一部分企业对建立内部控制不够重视内部控制制度残缺不全或有关内容不够合理或者只是将已订立的企业内部控制制度“印在纸上、挂在墙上”应付有关部门的检查、审计企业会计岗位设置和人员配置不当业务交叉过杂会计人员兼职过多职责不明往往在会计信息的收集、加工的过武汉科技大学专科毕业论文程中一一会计信息形成之就违背了真实性原则。更多的是执行不得力遇到具体问题大多强调灵活性会计的事前审核、事中复核和事后监督流于形式失去了应有的刚性和严肃性。如常规性的印单(票)分管制度、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的“内部牵制”原则等得不到真正的落实会计凭证的填制缺乏合理有效的原始凭证支持人为捏造会计事实、篡改会计数据、设置账外账、乱挤乱摊成本、隐瞒或虚报收入和利润资产不清、债务不实等等。二是对内部控制缺乏研究没有公认标准。我国尚未正式提出权威性很高的内部控制标准体系对于内部控制的完整性、合理性及有效性更是缺乏一个公认的标准体系。现行的规范制度中只有审计准则第九号《企业内部控制与审计风险》和新修订的《会计法》正式提出了若干与内部控制相关的要求但立足点和出发点分别是从报表审计的角度和对企业内部控制的规定的角度来进行的规范。《内部会计控制基本规范》只是征求意见稿而且诸多内容是非常原则性的只是一个概念框架。使得企业在进行内部控制自我评估及注册会计师在进行内部控制审计时无据可依。三是缺乏法律法规依据。对内部控制责任的划分、量化、奖罚都有待于进一步明确年证监会颁布了《上市公司治理准则》但没有涉及内部控制方面的内容使得该准则自诞生之日起便带有明显的缺陷。公司治理与内部控制之间应形成良性互动关系内部控制的发展离不开公司治理的推动公司治理的优化也离不开有效的内部控制作为保障两者间的关系应在准则中得到反映治理准则对内部控制、内部审计应做出明确的规定。对会计信息真实性的社会监督不力。一是受事务所组织形式的限制。我国会计师事务所可以有两种不同性质的组织形式:合伙制和公司制。两种不同性质的事务所在取得营业资格的时候、签署审计报告的效力、取得盈利上是同等的但在责任承担上公司制以出资额为限负有限责任在所获得的利润远远大于注册资本金的时候就有造假的驱动事务所以几十万元的注册资本承担涉及几个亿、数十亿数额的业务道德成本很低潜在收益却很高难以保持独立性合伙制要负无限责任发生职业过错需承担责任时不但要拿出合伙制公司的财产还要拿出家庭财产其他合伙人也要拿出家庭财产进行赔偿。这种组织设计使得中国大多数会计师事务所都选择了有限责任形式有武汉科技大学专科毕业论文以上采取公司制只有不到采取合伙制实行合伙制的会计师事务所多数是一时达不到注册为有限责任公司的条件不得已而为之。二是事务所并不真正重视对会计信息真实性的监督。首先事务所与被审计单位之间关系复杂。事务所不能恪守原则依附委托单位和其他机构与被审计单位过分亲密导致虚假的会计信息未经严格审计和核查就公布造成失真的会计信息公之于众也有些事务所为了争取客户往往不惜降低审计质量出具虚假报告。其次质量控制政策与程序不完善。会计师事务所为了获取利润总是想方设法“压缩”成本:不重视对员工的培训和后续教育不当分工或授权承接不能胜任的业务不执行三级复核制度内部控制薄弱甚至有的事务所搞承包、收入分成把审计收入包给个人出让事务所的公章将事务所的个人收入与被审计单位紧密相联等等。三是会计职业团体权威性不够不能成为会计人的后盾。中国注册会计师协会是由中国注册会计师协会和中国注册审计师协会于年月日联合组成的注册会计师全国组织成立较晚。接受财政部、审计署的监督、指导其主要职责是:负责办理注册会计师注册、事务所设立有关事宜监督、管理其执业情况组织和推动注册会计师培训工作组织业务交流开展理论研究等。在协调行业内、外部关系维护会员合法权益方面的作用较弱对会计实务无指导作用更谈不上组织协调会计行为不能给会计实务界帮助以对付各种违法、违规行为会计人员各自为战如一盘散沙不能形成合力这都是因为没有权威性的组织保障会计人的合法权益与各种违法势力作斗争。(强有力的政府监督体系尚未形成。一是各个政府部门监督的功能交叉、标准不一加之分散管理缺乏横向信息沟通未能形成有效的监督合力。有些监督机构形同虚设普遍存在监督弱化问题。如各级政府都争夺证券监管权一旦有问题各级监管机构又推卸责任这种权限划分的集中与分散性没有充分实现证券监管的有效性给证券市场的透明度打了一个折扣很容易使一些上市公司有机可乘披露虚假信息。二是缺乏法律依据《会计法》、《刑法》及有关法律法规的条文尚不够具体缺乏操作性。尽管会计法第六章“法律责任”第四十二条、四十三条、四十五条、四十六条、四十七条明确规定“构成犯罪的依法追究刑事责任。”但刑法仅对会计法第六章法律责任中的第武汉科技大学专科毕业论文四十四条做出明确的法律惩罚规定对会计法第四十二条、四十三条、四十五条、四十六条规定的违法行为既不依法设账、设账不合法等伪造、变造会计、会计账薄编制虚假会计报告授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、账薄编制虚假会计报告等违法打击会计人员等尚未在刑法中明确其法律责任。会计人员素质的影响思想素质。会计人员的行为是由其思想支配的只有正确的思想才会有正确的会计行为。如果会计人员的思想不正确就很难保证其会计行为的客观公正其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量必须重视提高会计人员的思想素质。在新的历史时期我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教育让他们为共同的理想和目标而奋斗道德素质。在我国现阶段会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素质存在较大差异比如会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息会有许多不同的表现:有的投其所好有的拒绝有的表面上服从但事后向有关部门反映有的等领导出了事再作交代等等可以说是五花八门。这说明会计人员的主体道德素质状况存在很大差异而且这几年有大滑坡的趋势。这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定产生了许多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系。我们可以看到凡是道德素质高的会计人员都具有道德自律能力总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为并与那些腐朽的道德观念和道德行为作斗争。在全社会广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业道德教育并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员逐步提高会计人员的职业道德素质形成良好的会计职业道德风尚对提高会计信息质量十分必要。武汉科技大学专科毕业论文文化素质。在现阶段会计人员的文化素质比过去有了很大提高。但具体分析会计人员的文化水平既有高层次的也有中等层次的还有一些低层次的差异比较大还不能适应目前市场经济的需要这也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。因为有些会计人员本来也想把本职工作做好但由于文化知识和专业知识不过关对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知这就难免造成会计信息质量的低劣。诚然文化不等于文明有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息但是会计人员的文化素质如果上不去高质量的会计信息是很难产生的会计人员的文化素质的高低是会计文明的重要标志之一。因而提高会计人员的文化素质进而提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。专业素质。会计工作需要会计人员具有较高的专业素质而且还有一些共同的专业素质要求。但是由于会计人员的专业素质不同在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素质不过关造成会计信息质量不高甚至给经济管理带来了损失。这说明会计人员的专业素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导积极引导会计人员自觉地提高专业素质为会计信息质量提供专业保障。企业制度是深层根源仍存在所有者缺位、产权不明晰的问题。在年月份国资委成立以个部门分割行使其中主要的个部门前中国国有资产出资人的职能一直由被形象地喻为“五龙治水”:即财政部行使收益及产权变更管理职能大企业工委或金融工委行使选择经营职能国家经贸委行使重大投资、技改投资的审批及产业政策的制定国企的破产、重组、兼并、改制等职能国家计委行使基本建设投资管理职能劳动负责审批企业工资总额。由计委、经贸委、财政部等国务院相关部委分工负责其结果只能是相互扯皮、相互推毁、相互争权夺利难以对国有资产实现高效管理而且易混淆政府对社会经济秩序的管理同对国有资产管理的职能界限是导致政府经常出现不规范施政行为的深层根武汉科技大学专科毕业论文源。(还是过分依赖行政管理体制行政干预过多。一是中国国有资产过分依赖行政管理体制依据政权体制建立层层代理关系行政主管、各级政府部门都以资产委托人的身份直接干预国有企业的生产经营对国有企业控制过死代理人缺乏应有的经营自主权。二是各级委托人往往从自身利益出发决定经营方向造成资产配置偏离经济规律要求大大降低国有资产的运营效率。还有某些国有产权代表关注的往往是政绩、声誉对会计信息的关注也主要基于个人的利益目标于是便产生了主管部门给企业下达不切实际的产值、利润指标企业为完成任务不惜做假账的情况。三是由于委托代理链条之间缺乏内在的连接机制责任主体混乱职责不清导致委托人对代理人的监控意识随着代理链条的拉长越来越弱化。依靠行政报批形式传递信息渗入了大量的传递者的主观偏好各项指标水分大并随着传递环节的增加真实度越来越低委托代理双方信息不对称程度越来越高浮夸经营成绩隐瞒经营失误现象严重。激励机制、组织制度不健全。一是激励机制的问题即经营者的收入偏低所做的贡献没能很好地体现在个人收入上近年来年薪制越来越受到人们的青睐但它是一种静态激励制度而且因经营过程中的太多的不确定性使激励兑现更加困难:一方面作为所有者的政府以各种各样的理由违背事前的承诺另一方面是作为经营者的经理人员利用自己更熟悉企业状况的优势编造各种虚假信息欺骗所有者弃取私利。经理收入偏低并没有阻挡人们热衷于做国企经理人员原因在于经理人员的在职控制权和由此享有的控制权收益包括指挥别人的满足感可以享受的有形无形的在职消费以及通过资源的转让而得的好处等。经理人员过度的在职消费最终都由企业承担使不应进入会计系统的数据得以进入会计系统形成假账真算的事实即使会计信息是按固有程序生成的也必然含有虚假成分。通过转让资源得到的个人好处最终也以各种途径进入会计信息即导致国有资产流失也导致会计信息失真。二是组织制度的问题。从经理人员的任命看国企经理人员是由上级主管部门委派或任命的具有准政府官员的身份年中国企业家调查系统的调查结果显示大约三分之二的国企经理人员是由主管部门委派和任命经理人武汉科技大学专科毕业论文员要得到或保住位子并不需要在企业经营上下功夫只要通过一定手段搞好与任命者的关系即进行所谓的感情投资。联络感情的财物从何而来最终以名正言顺的费用项目进入了企业会计信息系统形成虚假的会计信息。从经理人员的考核看考核是由上级组织部门负责的。虽然现在的考核指标包括很多方面在考核中也采用职工评议、民主评议等方式但最终的结果仍然是行政手段依次做出的奖惩也是以行政性奖励或处罚为主。在各种考核指标中企业经营业绩是一个重要指标国企经理为保住自己的位子向考核部门和任命者证明自己有才能在企业经营状况不好的情况下就会要求会计人员把企业经营成果做好而任命者为证明自己是伯乐对经理人员经营业绩也就希望能好一些。财政部年抽查户国有企业家企业虚增资产亿元所有者权益亿元利润亿元虚增利润明显地会多增企业的税金成本其原因不言自明是“官出数字数字出官”。从经理人员的退出制度看在其机会主义行为被发现后受到的处罚多是行政性处罚不会被解聘有的还可以易地为官东山再起使经理人员并不害怕其机会主义行为被发现而且在监督机制不健全或不能有效运行的情况下被发现的概率极小又促使经理人员为达到自己的目的利用其权力控制至操纵会计信息系统为其做嫁衣。供选择的方案是国有股份持将目前主要由集团公司一个主体持有国有股改为由多个主体同时持有数量相当的股份让企业集团、社会保障基金、资产管理公司及国有商业银行从不同角度家所有者持股形成前几名国有股东拥有较高比例但彼此相差不大的格局在此基础上进行国有股减持有计划地逐步允许国有股、法人股上市流通改变上市公司的股权结构。但要避免过度分散的股权结构拥有许多小股东的上市公司的股东难于直接监督经营而是授权给董事会的经理们造成了“搭便车”问题。其次强化公司治理制止代理人营私舞弊。公司的权力过分集中于少数经营者之手弱化内部权力制约和平衡就势必增大企业长远利益受到损害的可能性即如果经营者不仅负责企业经营决策而且绝对控制着企业信息披露决策那么他们就一定出于为自己特殊利益的考虑而做出财务信息披露方面不恰当的决定使财务信息披露为自己服务。西方正在寻找治理腐败犯罪的途径回归到加强政府监管和完善代理制等监督管理机制制止代理人巧钻空子滥用职权侵犯股东利益。武汉科技大学专科毕业论文会计信息失真的案例浙江集团有限公司(下称JY集团)成立于年是一家拥有相当知名度和规模的民营企业主要从事食品饮料制造、加工和销售。JY集团年度会计报表由JY集团本部及杭州SL食品工贸公司(下称JY杭州)、浙江桐庐JY皇家实业公司(下称JY桐庐)、浙江JY集团嘉兴保健饮料厂(下称JY嘉兴)、浙江JY集团涪陵有限责任公司(下称JY涪陵)五家具有法人资格、实行独立核算的企业报表汇编而成。年合并会计报表反映该集团年末资产总计,万元、负债总计,万元、所有者权益,万元、利润总额万元。当年会计报表未经社会中介机构审计。年月财政部门派出检查组对JY集团及其下属四个子公司年会计信息质量进行了检查。检查发现JY集团财务管理混乱、会计核算不规范、基础工作薄弱、会计信息严重失真。经检查后调整会计报表该集团实际资产为,万元、负债为,万元、所有者权益为,万元、利润总额为,万元。资产、负债、所有者权益分别虚增了、、利润虚增达,万元。检查结果被财政部门公告在社会上引起了较强的反响。通过上述资料可以看出一些民营业主受到个人意志的限制和利益驱动民营企业内部财务管理混乱、基础工作薄弱、会计信息严重失真现象在当前还普遍存在。因此民营企业必须不断加强企业内部财务管理建立起一套完整、科学的会计核算体系作为企业科学管理、良好运行的基础以促进民营企业快速、健康发展。JY集团会计信息失真案例以铁证事实说明了这一任务的紧迫性通过它我们至少可以获得以下启示:一是民营企业的用人制度民营企业家庭式管理往往采用任人唯亲的管理方法这样不利于吸引高技术和高级管理人才应运用现代公司制方式进行人力资源管理建立新型的劳资关系按社会化、市场化的原则广纳各类人才为企业所用。二是加强民营企业的会计监督和指导首先要求企业必须设置财务人员对企业的经营活动进行会计记录、核算、反映。其次要加强财务人员的业务素质、道德意识的培训。最后要健全、完善会计制度及企业内部管理制度必须从法律的高度来引导公众重视建立企业会计制度的必要性。三是强化财务管理从JY集团看首要的一条是管理武汉科技大学专科毕业论文者不重视财务管理。他们往往将业务经营、市场开拓、品牌战略视为企业发展的头等大事弱化了财务会计在企业中的地位忽视了财务管理在企业发展中的重要作用。因此民营企业要想进一步发展就必须转变管理理念真正树立“管理就是生产力”的思想加强会计核算强化财务管理在企业管理中的核心地位向财务管理会计信息失真的对策健全的现代市场体系进一步发挥对外提供真实要求会计在资源配置中的基础性作用得以、完整的会计信息通过提高会计信息的透明度来吸引投资者获得生产经营所需的资金。需要从以下几个方面着手:完善会计法规体系不断完善会计规范体系会计规范体系是对会计信息提供者的会计行为的规范。会计改革与发展必须有会计法律法规作保障否则必然导致会计秩序混乱影响市场的健康发展一是积极与立法部门合作完善会计法律、法规体系。衔接或协调有关会计法规与会计准则、会计准则与会计制度以及会计法规与其他有关经济法规健全有关的配套法规通过法律手段对会计工作和会计信息披露加以制约和规范强化对会计工作的宏观指导依法惩处违法行为为会计行业的发展提供服务。如:《企业会计制度》从我国的实际情况出发增加了交易或事项的描述以及相应的记录和报告内容对于实务工作中新出现以及分行业会计制度尚未规范的经济业务也做出了明确规定解决了以往有些经济事项无章可循的问题。将实质重于形式明确为会计核算的基本原则在处理具体事项或交易时必须运用尤其在确认收入时改变仅凭所有权或现金形式上的交付就确认为收入而是按商品所有权的主要风险等实质性条件是否转移来确认。二对会计准则中的某些释义和定义要有精确的分析和解释如果某一定义和释义可能会有多种理解则应对各种可能的理解均作详细的阐述表明各种理解的适用情况以免给准则的使用者造成误解。三要严格执行《企业会计制度》和各项具体《会计准则》有效地保证会计信息的披露质量。对企业的会计核算和信息披露进行严格规范尽量减少会计准则中可供选择的程序和方法缩小会计政策选择的空间范围尽量减少同类业务或相似业务处理方法的多样性和选择性明确各种处理方法的场合和弹性区间。武汉科技大学专科毕业论文(对会计原则进行修正。一是一定的限度和范围之内修正历史成本原则使不同项目采用不同的计价方法。深入研究会计确认和计量问题特别是应加紧对一些新出现的业务如资产重组业务、衍生金融工具、可转换债券及认股权证等的确认和计量的研究以交易价格为基础的传统历史成本计量已不再是唯一可靠的信息来源多种计量属性的并用是今后发展的必然。所以对新出现的业务应积极探索合适的计量模式和多种计量模式的结合应用如公允价的计量模式等以真实反映企业各值计量模式、公允价值与历史成本相结合类资产的实际价值各种产品的实际成本以及各会期问的实际收益避免历史成本会计产生虚增收益为投资者、债权人和企业管理人员决策提供更为可靠的会计信二是科学合理地运用稳健性原则。稳健性原则要求会计人员在反映带有不确定性因素的经济业务时采取审慎的态度。但这必然使会计信息偏离实际情况所以为了避免给信息使用者造成误导也不能无所顾忌地应用稳健性原则即使有必要运用也应在财务报表附注中加以说明并且以不引起会计信息使用者的误解为度三是详细规定界定重要性的量和度。尽量考虑到各种不同情况从而做出比较详细而具体的规定。当然现实经济生活是非常复杂多变的对于哪些项目是重要或不重要的规定也是一个从理论到实践又从实践到理论的反复而长期的认识过程。会计准则的制定要具有前瞻性。制定的会计准则应对未来会计环境变化有较科学和具有一定超前性的分析和预测不能落后于实务使造假有机可乘。要进行我国会计发展的战略性研究预测我国会计发展的前景和趋势如规范企业破产清算、兼并、资产重组、改制等经济业务的会计处理及时、合理地制订、完善统一会计制度和会计准则体系使会计的发展具有较好的稳定性和持续性避免未来环境的不确定性对会计产生过多的影响尽快解决我国理论与实践脱节的矛盾问题。进行国际会计发展趋势及对策研究。将我国会计与国际会计的发展有机地结合起来协调好我国会计的本国化与国际化为加入WT后我国企业和会计行业参与世界分工与合作创造条件是切实提高会计信息质量的又一重大举武汉科技大学专科毕业论文措。改革开放后我国在引进国际惯例的同时也引进了西方的财务概念框架建立了具有中国特色的企业会计准则。我国会计界应在实证研究和规范研究的基础上建立适合我国的会计概念框架。完善会计监督体系建立有效的内部监督体系。一是加强对内部控制的研究立法机关应该联合有关方面的力量、包括理论界、实务界、各种职业团体、协会、中介机构等对企业内部控制进行全面深入的研究建立一套内涵与外延统一、可操作性强的内部控制标准体系并发布准则或提出指导使企业管理当局或注册会计师等有据可依有章可循而且要将内部控制的全新理念与精神传达给所有相关人员尽量使管理当局用以评估内部控制的标准、注册会计师用以审计内部控制的标准与投资者用以审视内部控制的标准相统一以减少可能的期望差距。二是分步实施强制审计。内部控制标准体系建立之后企业能否建立完善的内部控制系统并切实予以实施需要外部力量予以保证因为企业对外出具内控报告注册会计师对企业内控报告出具审计意见加重了企业管理当局及注册会计师的责任责任一旦加重企业管理当局出于减轻责任及企业长期利益打算不得不在注册会计师的协助下真正关注内控的缺陷不断健全与完善企业的内控注册会计师也会为降低自身的风险并促进企业改进内控。既提高了企业对外出具的财务报告及其他披露信息的可靠性又增加证券市场及其他资本市场的透明度、有效性。完善会计监督体系。银广厦事件使整个社会对注册会计师行业给予了前所未有的关注也使注册会计师行业的“职业声誉”受到重大打击。应该说“信誉危机”主要是由于社会公众对注册会计师不能保持。独立性的极度失望而引发的。一要改进会计师事务所的组织形式。为提高事务所风险意识和执业质量提升事务所竞争力和行业公信力要积极推行合伙制严格限制有限责任会计师事务所尽快制订有限责任会计师事务所向合伙制转换的政策。发达国家数百年的审计实践证明:不经过对信用体系的培养和酝酿直接逾越合伙制而采取有限公司制是不可行的。美年规定会计师事务所不得实行有限责任只能是合伙制。香港的事务所实行有限责任合伙制必须有一个人承担无限连武汉科技大学专科毕业论文带责任。对于合伙制的合伙人有个比喻:左边是悬崖峭壁一一无限责任右边是万丈深渊一一连带责任中间是小路一一铺满黄金只要规范执业就可手拾金。建立和完善个人财产登记制度和共有财产分割制度。否则合伙人承担无限责任和连带责任的义务就难于兑现使应承担责任的合伙人逃避法定义务削弱合伙制对风险责任的约束力使法律条款成为一纸空文或者造成超越承担范围株连到其他无辜的人。事务所的规模化可以大大增强执业独立性。企业管理当局为了自己的利益往往要求事务所出具他们所希望的审计意见否则便以更换事务所相要挟。事务所会面临巨大的压力:是坚持公正和独立还是为了不丧失“准租金”而顺从管理当局在实现一定的规模化以后事务所会为了维护声誉而坚持独立和公正因为一方面不配合某一个审计委托人而产生的租金损失将不足以对事务所构成威胁另外一方面顺从管理当局反而会使声誉受损得不偿失。事务所如何扩大规模大型会计师事务所一要培育客户和明确定位。把目光投向国内的大型企业服务领域运用自身的专业优势对客户的发展提供咨询和指引伴随着客户的发展、壮大而发展、壮大二要根据客户扩张的发展要求以在国内组建连锁式服务网络为主的方式扩大自身规模为客户提供全国性的服务并逐步创建起自己的事务所品牌三要在体制和机制创新上下工夫强强联手实现跨地区的联合建立起服务功能强大、内部管理严格、执业质量高、布局合理的会计师事务所服务网络赢得更大的市场。中小型会计师事务所要以大量的服务需求层次不高而数量众多的中小企业为立足点大力开展中小规模企业审计、验资、评估、税务咨询、法律咨询、管理咨询、企业登记和代理记账等专项服务走适度多元化和专业化的道路以服务质量和服务特色占领市场。二要加强对事务所的管理削弱与被审计方的利益联系保持事务所的公正立场。美国的审计公司追逐管理咨询业务利益给支持会计、审计准则带来了利益上的冲突。安达信的审计业务客户和管理咨询业务客户基本是同一些企业为了得到企业客户的管理咨询业务审计公司便屈服于降低审计标准的要求牺牲会计规范放弃对投资者和公众负责的公正立场。只有削弱他们之间的利益联系使事务所保持公正立场才能担负起为社会提供真实会计信息的责任。另一方面要保持和提高专业胜任能力在员工招聘的知识结构、后续教武汉科技大学专科毕业论文育、职业培训等方面下功夫而不是一味在降低成本上下功夫。加大事务所的违规成本。事务所的违规成本来自于两个方面:其一是资本市场。资本市场对违规的事务所将缺乏信任而且资本市场和会计市场的优胜劣汰也会对违规事务所进行惩罚如导致事务所的客户丧失、受害投资者的诉讼。其二是监管者对事务所的惩罚。资本市场的监管者对违规事务所给予足够的惩罚形成惩戒效应使事务所不再不可轻易“犯规”不可能再“犯规”。引用一个“小偷与守卫”的模型来说明一下对违规事务所的惩罚可以得到的良好经济效果。把作弊的公司比做“小偷”将执行独立审计的事务所比做“守卫”。从模型中加重对守卫的惩罚短期的效果是使守卫真正尽职而长期得到了如下启示:作用则是抑制盗窃(公司做假)是否给予事务所的合理、足够的惩罚对防止会计信息失真有着积极的影响。建立注册会计师执业责任风险保险制度保证会计师事务所顺利运行。尽快建立注册会计师执业责任风险保险制度否则一旦出现大的责任风险就会出现两种必然结果:一种是客户方的损失得到补偿而事务所因此宣告破产另一种是既使事务所承担民事赔偿责任客户方的损失仍未得到全部补偿。这两种结果都使事务所无法再运作下去。据有关报道国际五大和一些规模较大的会计师事务所都有过大额承担执业任意险赔偿但并没有因此而倒闭最主要的就是通过建立执业风险保险来规避这些巨额的责任赔偿使其机构继续正常经营。三要建立权威的会计职业联盟、成为会计人员的坚强后盾。一要加强注册会计师协会的建设通过自律性的服务和管理职能的有效发挥提升行业的执业质量和职业道德在全社会树立和维护行业的独立、客观、公正的形象维护社会公众利益和市场经济秩序的目标。二要加紧《注册会计师法》。明确行业管理体制、行业管理组织的定位及职责、政府监督、事务所组织形式、执业规则的法律效力、事务所和注册会计师的法律责任、执业民事责任的追溯时效等关系注册会计师行业健康发展的重大问题。通过法律的形式确立行业协会的定位更有助于发挥行业协会在行业发展中的带动和推动作用。三要制定一系列的会计行为规范。凡违反规定的将给予通报批评直至免除其会计人员资格开除出会计界凡正当行使会计职权受到打击、刁难、报复的会计人员会计职业组织给予申诉保护其合法权益成为会计人员的保护机构并且保持独武汉科技大学专科毕业论文立性不受任何其他机构的领导和干预。四要理顺政府监督与协会管理的关系建立行业自律性管理机制。按照“法律规范、政府监督、行业自律”的原则逐步确立和完善行业的新型管理体制。确定政府监督和行业自律的各自内涵理顺政府监督与社会监督职能的关系既提高政府监督的效能又强化行业自律的权威性维护经济秩序。强化政府职能机构的监督强化金融机构和税务机关对股份公司的有效监督。金融机构与股份公司的往来频繁对其收支状况有详细及时的了解税务机关每月根据申报审核催缴税款对其会计信息有较好的把握。因此建立金融机构和税务机关对股份公司的监督机制可以防范其会计舞弊行为的发生。强化证券交易所、证券监管机构的监督。要建立健全上市公司信息公开制度严格执真实、全面、及时、准确等信息公开有效标准迫使上市公司接受广大公众的公开监督以防止上市公司通过会计舞弊制造虚假信息的违法行为从而建立起证券交易所与证券监管机构对上市公司会计行为的监督机制加大运用政府的法律法规对会计信息造假行为的处罚力度。给予的处罚应数倍于其获得的经济利益和所损失不仅使造假者无经济利益可图还会因此倾家荡产充分发挥法律对会计信息造假行为的震慑作用。运用《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》等法律武器强化对股份公司的法律约束机制适时出台会计法实施细则将《会计法》第四十二条四十三条、四十五条列示的会计违法犯罪行为纳入《刑法》惩处的范畴强化法律法规的硬约束。在法律真空地带可以采用司法条例形式。并且在会计舞弊行为被发现后要严肃处理。对会计信息失真的企业责令其按规定调整财务补缴应缴的税款限期整改建立健全内部财务管理办法同时严重者要承担民事赔偿责任降低经营者的预期风险收益使经营者的风险成本大于其风险收益。对造成会计信息失真及负有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分对构成犯罪者移送司法机关处理。提高会计人员素质加强业务培训提高业务素质和工作水平工作技能是圆满完成会计工作的技术条件要加强会计技能培训一是完成专业工作所需的基本知识二是完成专业工作所需要的技术和工作能力。会计人员只有掌握了相应的职业技武汉科技大学专科毕业论文能才能搞好事前预测事中核算、控制事后分析、考核完成好会计基本工作。在社会主义市场经济条件下会计工作要适应改革的需要每年应组织次培训例如组织学习《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《企业财务制度》等财经法规。边学习边讨论边交流做到“熟悉法规、依法办事”有效提高会计信息质量防止信息失真。同时要引导财会人员加强自学努力钻研业务。财会人员要经常学习国家的有关方针、政策、财务制度、财经法规以及企业内部制订的财务管理实施办法不断丰富专业理论知识提高工作能力还应了解一些必要的生产经营知识熟悉生产经营流程以便参与经营管理实施监督职能。鼓励财会人员参加学习培训和职称资格考试做到持证上岗目前有一些在职财会人员是“半路出家”没有财会专业学历和会计技术职称资格。企业主管部门和基层单位应制定鼓励学习的计划给予一定时间大力支持财会人员通过财会专业函授学习或高教自学考试学习并参加全国会计专业技术资格考试对取得财会专业学历和获得会计专业技术资格的财会人员应给予精神和物质的奖励。今后财务部门要严把会计人员“入门关”对未取得会计从业资格的不得录用从事会计工作。完善财会人员的继续教育财会人员继续教育是提高会计人员业务素质的重要途径。是会计管理工作的一个组成部分企业主管部门应按财政部《会计人员继续教育暂行规定》的教育内容与形式、组织与实施、检查与考核有关条例办理每年拟出学习计划、内容及时间安排采取自学与辅导相结合分散与集中相结合切实帮助他们提高素质积累经验更好的学习。加强政治学习提高对会计职业道德建设重要性的认识努力学习政治提高思想觉悟。会计人员进行道德修养首先应当认真学习马列主义的道德理论。只有当会计人员马列主义理论水平得到了真正提高会计人员的道德选择能力才能得到真正提高才能选择符合道德先进性的道德行为。邓小平道德理论是马列主义道德思想在当代中国的继承和发展具有鲜明的中国特色因此每一位会计人员都应当认真学习马列主义的道德思想尤其要认真学习邓小平的道德理论这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习时事政治教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。武汉科技大学专科毕业论文财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中要掌握时代的脉搏把自己的工作自觉融入改革的大潮不要迷失方向。作为财会人员要视国家利益高于一切严格遵守和执行国家制定的财会法规一丝不苟地按财务制度办事认真进行核算和管理忠实履行财务监督职能在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。通过一定的手段和方式系统地传播、阐释财会人员职业道德规范通过营造浓烈的舆论氛围最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响使其逐步渗透到会计人员的思想深处从而净化其内心世界改善认知标准确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。宣传教育的手段除报纸、电台、电视外还可采用公益广告、城市雕塑、组团宣讲等方式进行且应以正面宣传为主做到有的放矢、生动活泼、以理服人。加强职业道德教育增强财会人员的使命感。会计人员要使职业生活更有意义、更有价值首先必须树立正确的职业道德观遵循会计职业道德规范自觉提高专业品德修养增强热爱本职工作的意识讲求对事业的献身精神维护会计职业的尊严保持良好的社会形象。随着改革的不断深入资金来源渠道的多样化及会计改革措施的陆续实施会计人员所面对的将不再是单纯的数字而是一个复杂多变的世界。在新形势下会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规依法办事依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。建立监督机制。法管财监督机制包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人二是社会监督会计人员。他们由两个不同的主体构成。会计监督是会计人员的执法行为它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序对在经济活动中发生的经济业务依照国家的财经政策和财务管理规章制度进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务以高度的责任感对待每一件财务事项。社会监督一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督既可以提高会计工作的水平和质量又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职武汉科技大学专科毕业论文业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大可以增强会计监督工作的力度。法律制裁对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象除按规定予以一定的行政处罚外严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。加强法制教育培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算做到以法理财。在实践中进行道德修养。历史唯物主义认为道德修养不能脱离社会实践社会实践是道德修养的客观基础。会计人员只有在社会实践中进行道德修养才能真正认识到善恶才能了解什么样的行为是忠诚于财会事业的什么样的行为是违背《会计法》要求的只有在社会实践中才会体验到加强道德修养的紧迫性只有实践才会推动会计人员开展积极的思想斗争认真学习模范人物深刻理解马列主义的道德思想和邓小平的道德理论只有在实践中进行道德修养才能检验自己的道德水平才可能使自己的道德水平越来越高。提高会计人员素质是一个伴随会计工作的永久性课题。世纪我国会计人员应具备深厚的会计专业知识和理论联系实际的工作能力以及较强的科研能力具备相应的计算机操作能力具有良好的写作基础和表达能力不仅要熟悉本国的法律、法规、历史还应了解其它相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情、新闻等知识。深化企业制度改革加快体制改革和机制创新推进企业向公司化转变。实现政企分开仅仅是迈出了企业体制改革的第一步。企业改革还有很长的路要走。要不失时机地加快推进体制转型和机制的创新步伐以现代企业制度为目标建立规范的法人治理结构为建设现代化的中国企业公司、作好准备。加强企业公司化进程。要认真借鉴国有企业和国际企业改革的成功经验结合中国企业自己的实际情况按照现代企业制度要求调整好企业集团内部组织架构把总部和省公司的机构理顺职能界面更清晰管理更顺畅更好地适应市场竞争的要求。要尽快完成省公司的组建工作。同时要加快内部机制的全面创新在实践中进一步明确集团公司的发展战略建立健全企业管理制度加快推进集团公司向现代化企业迈进。武汉科技大学专科毕业论文(要加快业务结构的调整在继续抓好传统业务的基础上整合各种资源加快拓展电子商务、数据库营销等新的业务领域加快向现代邮政业转变对市场竞争激烈的专业加快推进专业化经营的进程优化企业组织结构和人力资源配置。突出重点业务发展务必保持业务发展的良好态势。保持业务发展的良好势头对于确保全行业的稳定、巩固改革成果都具有重要意义。要按照科学发展观的要求加快业务发展步伐加大重点业务发展力度促进企业经济又好又快发展。突出抓好企业各类业务发展。要把加快各类业务发展作为业务结构调整的重要内容因地制宜突出重点加快发展。做大做强企业业务。要进一步统一思想大力推进企业技术发挥个专业的优势在联合营销、资源共享等方面取得突破。加强战略研究为企业深化改革和长远发展指明方向。()要进一步明确企业的战略定位和发展目标。充分发挥企业的百年品牌和网络优势为社会公众提供多层次、全方位、高水平的邮政服务在保持业务稳步增长和服务水平不断提高的前提下努力实现效益的稳步提升实现员工收入水平的稳步提高把中国企业打造企业改革机制先进、网络日益完善、业务结构合理、管理服务一流具有较强市场竞争能力的现代化的企业集团。()要进一步加强集团战略规划的研究工作。按照集团总体战略目标确定不同时期的战略任务并力求做到阶段性任务与长远目标有机地结合分阶段、分步骤地组织实施。强化企业科学管理提高全网经济运行质量和效益。()要主动适应集团公司化的要求根据网络型企业的特点围绕强化集中管理建立健全内控体系优化资源配置推进结构调整的总体思路建立更加灵活高效的管理机制支撑和促进邮政业务发展。()强化企业财务管理。财务管理是企业管理的核心。要加快构建以损益核算为核心的管理会计体系进一步深化省际间结算强化财务监督检查财务收支核算真实性进一步深化全面预算管理强化成本费用管理加强资金集中管理强化投资管理。武汉科技大学专科毕业论文()强化人力资源管理。要加强企业各级领导班子和人才队伍建设加强劳动用工管理加快邮政企业薪酬体系的研究积极推进人力资源管理信息系统的建设。()强化审计监督管理。要加快建立适应现代企业制度的审计管理体制从传统的纠错防弊为基础的财务收支审计逐步向以内部控制和风险管理为导向的管理审计和效益审计推进继续开展经济责任审计认真做好工程建设项目的审计积极配合审计署做好对会计系统的审计工作。加强能力建设全面提高企业的市场竞争力。()以支撑竞争性业务发展为目标加快信息网的开发应用提高全网运行效率和管理水平形成对业务发展和强化管理的有效支撑。()加大企业营运服务网的能力建设。不断增强营业网点服务能力继续加大对营运能力的投资力度落实投资责任主体确保建设资金及时到位进一步强化服务提高企业的业务质量。要牢固树立服务就是品牌品牌就是效益的观念。一方面完成好企业服务保障公民的通信权利保障国家的信息安全另一方面要靠优质服务来赢得用户赢得市场提升企业服务品牌。加强服务质量监督检查。强化服务质量的监督检查工作建立完善的服务质量指标考核体系加大监督检查和处罚力度通过多种有效途径征求社会对企业服务质量的评价认真解决当前服务中存在的突出问题。坚持以人为本努力建设和谐企业。要按照十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的战略部署积极推进和谐企业的建设要使职工最大限度地享受企业发展带来的利益营造促进职工与企业和谐发展的氛围。同时要加大对西部邮政的扶持力度促进东中西部协调发展。()加强企业文化建设。要采取各种形式及时、到位、有效地对员工开展形势任务教育引导员工认清形势、增强信心、转变观念认真总结提炼新形势下具有行业特征、企业特点的企业文化核心理念加强新闻和宣传工作坚持正确的舆论导向引导广大职工认清形势、投身改革、加快发展为企业发展营造良好的氛围。武汉科技大学专科毕业论文()加强企业职工教育培训。要抓好企业高层次经营管理人员的培训提高经营管理能力围绕工程项目做好重大工程项目骨干人员的技术和业务培训配合营销队伍的建设加大对各类邮政营销人员的培训组织开展信息技术骨干、基层骨干和高技能人才培训大力开展多种形式的一线员工岗位技能培训。()关心职工生产生活。要以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点继续深入开展“送温暖”、办实事、建小家活动切实改善职工尤其是一线职工生产生活条件努力为职工办实事开展好职工文化体育活动要进一步健全职工互助保障体系及时有效地开展困难职工救助活动要做好劳动模范和先进集体表彰大会的筹备工作在全行业掀起一个宣传先进、学习先进、赶超先进的热潮。加强党建工作规范企业领导廉洁从业行为。要认真贯彻《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神把加强党组织建设和反腐摆到重要的议事日程切实发挥各级党组织和党员干部在改革发展中的先锋模范作用。()切实加强企业党建工作。要加强思想政治工作为改革发展营造良好和谐的内部环境加强党的组织建设加强党的作风建设加强领导班子建设。()进一步加强党风廉政建设。要结合邮政改革发展实际认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神进一步落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》扎实开展党风廉政建设把反腐倡廉工作融入邮政改革发展全过程。推进反腐倡廉制度创新加大从源头上防治腐败力度继续抓好领导干部的监督和廉洁自律加强对反腐倡廉工作的监督检查。武汉科技大学专科毕业论文结论在认真总结现行会计准则实施情况的基础上根据市场经济的发展要求不断完善与国际惯例相协调、体现我国经济发展特点的具体会计准则进一步提高会计信息质量和透明度规范会计信息披露。同时鉴于会计核算制度将在较长一个时期与会计准则并行的实际情况因此要努力提高会计核算制度的灵敏性及时反映多变的、日趋复杂的经济业务。在准则的制定过程中要处理好会计准则的统一性与灵活性之间的关系避免个别企业利用合法而不合理的手段粉饰财务报告操纵企业利润。应强化《中国注册会计师法》的全面贯彻执行整顿会计师事务所的执业行为加大对社会中介机构的监督管理力度注册会计师应树立起强烈的风险意识、责任意识、职业道德意识依法执业客观公正保证会计信息质量。在大力提高注册会计师的政治素质、业务能力道德水准的基础上充分发挥会计师事务所作为中介机构的专业性社会公证和监督作用。随着会计电算化的不断普及计算机与会计工作已越来越密不可分。但是我国目前还没有这方面的会计准则和审计准则这是不符合国际惯例的也是滞后于实际工作要求的必然会影响新形势下会计工作的质量。因此应尽快制定相应的准则来规范会计电算化条件下的会计工作从而确保会计信息质量。加大对违反会计法规的处罚力度。我国近年来先后制定并发布了一系列会计法规尽管还有待进一步完善但只要严格执行基本能够保证会计信息的质量。对会计信息失真的治理要做到有法必依、执法必严、违法必究加大对提供虚假会计信息的处罚力度充分发挥法律对会计信息造假行为的震慑作用除了对有关的财会人员处罚外特别要对指使造假的有关领导进行严厉的处罚治理了造假的源头才能大量减少会计信息的失真提供真实的会计信息不仅是国家宏观管理的需要也是企业自身的生存之道。因此解决治理好严重的会计信息失真问题将有力地促进我国经济的有效运行。武汉科技大学专科毕业论文参考文献《从规范公司治理结构谈会计信息质量》王小波《江苏财会财务与会计版》年第期《现代产权制度辨析》魏杰在首都经济贸易大学出版社(《国企经理制度与会计信息失真》黄明青、王勇《财务与会计导刊》年第期《中国政改荆棘地国资新政多悬念》石璐、周涵《中国经营报》年月日《我国现行会计监督体系纵谈》孔庆林、乾慧敏的《财会研究》年第期《试论虚假会计信息的产生机理及其治理》吴彦龙《财务与会计导刊》年第期(《论改进我国企业内部控制》吴水澎、陈汉文、赵贤弟《会计研究》年第期《会计监督与会计控制》吴长慧、郭武《会计研究》年第期《加强会计控制治理信息失真》魏哲妍赵丽芳《财务与会计》年第期《会计人员素质》刘萍原创稿件年月日《论影响会计信息质量的几个因素》张忠诚年月上海会计所刊载佚名《财政监督典型案里》原创稿件年《当前财务会计几个问题的研究》葛家澎年发表财政部编、会计基础工作规范、陈汉文中国注册会计师职业道德研究中国金融出版社年、陈信元等我国会计信息环境的初步分析会计研究、张新民企业财务报表分析对外经济贸易大学出版社年、王跃堂、孙铮、陈世敏会计改革与会计信息质量会计研究武汉科技大学专科毕业论文致谢在毕业论文完成之际我不禁回想起在我写论文期间我的导师黎精明无论在学术上还是生活上都给予了我热情的关怀和指导。整个毕业论文的撰写过程包括选题、写作、修改更是倾注了导师的大量心血学生在此由衷地感谢黎老师不辞辛苦的教诲和激励同时也为自己带给导师的麻烦深感惭愧但学生今后会继续努力不辜负黎老师的期望。除此同时也感谢各位会计专业的导师在开题、中期检查、过程中给予非常有价值的建议得到你们的指导学生不胜感激
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