工资设定标准

工资设定标准 一、办公室: 1、 办公室主任:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 1000 800 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技 企业行政管理有较为深入的了解或从业经验、强 烈的敬业精神 高级 1500 800 500 专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 团队精神、能够 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 辅导下属工作、有创新能力、 责任心强、获得过本企业的业绩奖励、对本行业 行政管理有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1000 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟 通能力强、团队精神、责任心强、获得过本企业 的业绩奖励、有强烈的敬业精神 初级 800 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能 力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 800 应届专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神 2、 办公室文员:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 300 本科、英语六级从事本专业八年以上执业资格、 熟练运用现代化办公管理技术、获得过企业的业 绩奖励、公文管理和档案管理;良好的沟通能力 写作能力、责任心强、强烈的敬业精神 中级 1000 200 200 专科以上，本专业六年以上熟悉公文管理和档案 管理、良好的沟通能力写作能力、责任心强、获 得过本企业的业绩奖励、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能 力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 600 专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神 二、人力资源部 1、部门经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 1000 800 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的 专业能力和沟通能力;获得人力资源界的业绩 奖励、丰富的相关理论知识、具有较强的团队 合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本 行业和高科技企业人力资源管理各个模块有较 为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神 高级 1500 800 500 专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、较强的专业 能力和沟通能力、丰富的相关理论知识、获得过 本企业的业绩奖励、职业素养高、对公司各岗 位的职能有较深刻认识、能够培训和辅导下属 工作、有创新能力、具有较强的团队合作精神 和高度责任心。、对本行业人力资源管理的各个 模块有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 较强的专业能力和沟通能力、获得过本企业的 业绩奖励、职业素养高、对公司各岗位的职能 有较深刻认识、具有较强的团队合作精神和高 度责任心、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、较强的专业 能力和沟通能力、职业素养高、对公司的稳中 有各个岗位有一定的认识、具有较强的团队合 作精神和高度责任心。强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 2、人力资源专员:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1500 300 300 本科、本专业八年以上、执业资格、熟悉人力 资源各个模块的管理和实际操作能力;获得过 本企业的业绩奖励、良好的沟通能力写作能力、 职业素养高、具有较强的团队合作精神和高度 责任心、强烈的敬业精神 中级 1000 300 300 专科以上、本专业六年以上熟悉人力资源各个 模块的管理和实际操作能力;职业素养高、良 好的沟通能力写作能力、具有较强的团队合作 精神和高度责任心、强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通 能力写作能力、职业素养高、具有较强的团队 合作精神和高度责任心、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 三、市场策划: 1、部门经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 800 800 本科以上、从事本专业十年以上、执业资格、业 界知名度高、有大量成功 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 、语言组织能力强， 能独立进行文案创作。具有较强的团队合作精神 和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科 技企业有较为深入的了解或从业经验 高级 1500 800 500 本科以上、从事本专业八年以上、执业资格、具 有较强的工作能力和业务素质、有成功案例并为 企业创造较好的社会效益和经济效益、获得过本 企业的业绩奖励、具有一定的工作能力和业务素 质、文笔好、能够培训辅导下属工作、具有较强 的团队合作精神和高度责任心。 中级 1000 500 500 专科以上，从事本专业六年以上、执业资格、有 成功案例并为企业创造一定的社会效益和经济效 益、获得过本企业的业绩奖励、文笔好、具有较 强的团队合作精神和高度责任心。 初级 800 200 200 专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能 力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 2、市场策划文员:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科以上，从事本专业八年以上、执业资格有 成功案例、获得过本企业的业绩奖励、对本行 业有较为深入的了解、文笔好、有创新能力、 具有较强的团队合作精神和高度责任心。 中级 1000 200 500 专科以上，从事本专业六年以上、执业资格文 笔好、能独立开展工作、有创新能力、具有较 强的团队合作精神和高度责任心。 初级 800 200 专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通 能力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 四、储运部: 1、部门经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科以上、从事本专业十年以上、执业资格、 有丰富物流工作经验，能熟练运用现代物流管 理技术、熟悉仓储及运输工作流程, 有较强的 领导能力、具有较强的团队合作精神和高度责 任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了 解或从业经验 高级 1500 1000 1000 专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、能熟练运 用现代物流管理技术、熟悉仓储及运输工作流 程, 获得过本企业的业绩奖励、有较强的领导 能力、吃苦耐劳、沟通能力强、具有较强的团 队合作精神和高度责任心、能够培训辅导下属 工作、有强烈的敬业精神 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 能熟练运用现代物流管理技术、熟悉仓储及运 输工作流程,吃苦耐劳、沟通能力强、具有较强 的团队合作精神和高度责任心、有强烈的敬业 精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉仓储及 运输工作流程,吃苦耐劳、良好的沟通能力、责 任心强、有强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 2、主管保管员:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 专科以上、从事本专业八年以上、执业资格、 能熟练运用现代物流管理技术、具有物资管理 专业知识、具有较强的财务知识和统计能力、 确保帐、物、卡相一致、获得过本企业的业绩 奖励、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责 任心强、有强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 中专以上、从事本专业六年以上、执业资格、 具有物资管理专业知识、具有一定的财务知识 和统计能力、确保帐、物、卡相一致、服务意 识、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责任 心强、有强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、具有物资管 理专业知识、服务意识、沟通能力强、团队精 神、吃苦耐劳、责任心强、有强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 3、保管员:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 专科以上，从事本专业八年上以上、执业资格 能熟练运用现代物流管理技术、具有物资管理 专业知识、具有较强的财务知识和统计能力、 获得过本企业的业绩奖励、良好的沟通能力、 服务意识、具有较强的团队精神与高度的责任 心、有强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 中专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 具有物资管理专业知识、服务意识、沟通能力 强、具有较强的团队精神与高度的责任心、有 强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、具有物资管 理专业知识、良好的服务意识、沟通能力、责 任心强、有强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 五、财务部: 1、部门经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、熟悉财经法规、有 较强的团队合作精神和团队管理能力;有独特的 业务处理和沟通能力;熟悉财务 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 的方法和技 巧，具有高度责任心、自律性强、对本行业和高 科技企业财务工作有较为深入的了解或从业经 验、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财经法规、 有较强的团队合作精神和培训辅导下属工作的能 力、熟悉财务分析的方法和技巧，获得过本企业 的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力; 具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神 中级 1200 500 500 本科、从事本专业六年以上、执业资格、有较强的团队 合作精神、获得过本企业的业绩奖励、具有很强 的专业能力和沟通能力;具高度责任心、自律性 强、强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 本科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能 力、责任心自律性强、强烈的敬业精神 见习 800 本科毕业生、认同企业文化、有敬业精神 2、管理会计:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财经法规、 有较强的团队合作精神和培训辅导下属工作的能 力、熟悉成本分析和财务分析的方法和技巧，具 有很强的专业能力和沟通能力;获得过本企业的 业绩奖励、具有高度责任心、自律性强、强烈的 敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、有较强的 团队合作精神、具有很强的财务专业能力和沟通 能力;获得过本企业的业绩奖励、具高度责任心、 自律性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能 力、责任心自律性强、强烈的敬业精神 见习 600 专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神 3、出纳: 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟练使用财务 软件、有较强的团队合作精神、熟悉财务工作的 方法和技巧，获得过本企业的业绩奖励、具有 很强的专业能力和沟通能力;具有高度责任心、 自律性强、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用 财务软件、有较强的团队合作精神、熟悉财务工 作的方法和技巧，获得过本企业的业绩奖励、 具有很强的专业能力和沟通能力;具有高度责 任心、自律性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟练使用财务 软件、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈 的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 4、收款台: 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 专科以上、从事本专业八年以上、执业资格、 熟悉财务软件、有较强的团队合作精神、获得过本 企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通 能力;具有高度责任心、自律性强、强烈的敬 业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用 财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的 专业能力和沟通能力;具有高度责任心、自律 性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用 财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的 专业能力和沟通能力;具有高度责任心、自律 性强、强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生、认同企业文化，有敬业精神 5、财务助理: 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科，从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财务 软件、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业 绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力;获得 过本企业的业绩奖励、具有高度责任心、自律性 强、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财 务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业 能力和沟通能力;具有高度责任心、自律性强、 强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财 务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业 能力和沟通能力;具有高度责任心、自律性强、 强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 六、商务部 1、部门经理:分 为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务 流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较 为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉财务基础知识、理解能力强，获得过本企业 的业绩奖励、熟练掌握公司商务流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业 有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商 务流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、沟通能力与高度的责任心、有强烈的敬业精 神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能 力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 2、外购商务:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的商务工作 深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司商务流程、具有较 强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、能 够处理突发事件、有强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商 务流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高 度的责任心、强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 3、进货商务:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 熟练掌握公司商务流程、具有较强的团队合作 精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业 和高科技企业商务工作有较为深入的了解或从 业经验、能够处理突发事件、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 熟练掌握公司商务流程、能够处理突发事件、 具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任 心、有强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商 务流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高 度的责任强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 4、统计商务:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财务基 础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务流程、 有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩 奖励、熟悉统计分析的方法和技巧，具有很强 的专业能力和沟通能力;具高度责任心、自律 性强、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练掌 握公司商务流程、有较强的团队合作精神、具 有很强的专业能力和沟通能力;具高度责任心、 自律性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商 务流程、良好的沟通能力、责任心自律性强、 强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 5、信控商务:分高级、中级、初级、见习四个等级 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、有较强的团 队合作精神、熟悉财务基础知识、理解能力强， 获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司商务 流程、熟悉信控分析的方法和技巧，具有很强 的专业能力和沟通能力;能够处理突发事件、 具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉财 务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务 流程、有较强的团队合作精神、具有很强的专 业能力和沟通能力;能够处理突发事件、具高 度责任心、自律性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商 务流程、良好的沟通能力、责任心自律性强、 强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 七、产品事业部(NB与PC) 1、事业部总经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟练 掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业 和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强 烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强、 强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产 品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理 突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与 高度的责任心、对本行业有较为深入的了解、有 强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟 练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、 具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、 有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力、应变与公关能力强、责任心强、 强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 2、部门总监:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、较强的业务 能力、理解能力强，熟练掌握公司营销流程、 有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩 奖励、能够培训辅导下属工作、应变与公关能 力强、能够处理突发事件、有创新能力、具有 较强的团队精神与高度的责任心、强烈的敬业 精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产 品销售流程、能够处理突发事件、应变与公关 能力强、具有较强的团队精神、沟通能力与高 度的责任心、有强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知 识良好的沟通能力、应变与公关能力强、责任 心强、强烈的敬业精神 见习 600 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 3、产品或区域经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟练 掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业 和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强 烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业 绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 应变与公关能力强、具有较强的团队精神与高度 的责任心、对本行业有较为深入的了解、有强烈 的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销 售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力 强、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力、责任心、应变与公关能力强、 强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 4、销售代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf :分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、能够处理突发事件、强烈的 敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、 能够处理突发事件、强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、 强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 5、销售助理:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、能够处理突发事件强烈的敬 业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、 能够处理突发事件、有强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、 强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 八、客户集团 1、部门经理: 分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售 流程、高度责任心、应变与公关能力强、目标导 向意识强、对本行业和高科技企业有较为深入的 了解或从业经验、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业 绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公 关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深 入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销 售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力 强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 2、 客户经理 分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售 流程、高度责任心、应变与公关能力强、目标导 向意识强、对本行业和高科技企业有较为深入的 了解或从业经验、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业 绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公 关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深 入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销 售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力 强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 3、 销售商务 分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、能够处理突发事件、强烈的 敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、 能够处理突发事件、有强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、 目标导向意识强、强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 九、信息城分部 1、部门经理:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售 流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较 为深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业 绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公 关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深 入的了解、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销 售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力 强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公关能 力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 2、店长:分为五个等级:资深、高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 资深 1500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;具有较强的团队合作精神和 团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉 产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售 流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较 为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神 高级 1500 1000 1000 本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、 熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业 绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训 辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、 具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业 有较为深入的了解、应变与公关能力强、目标导 向意识强、有强烈的敬业精神、 中级 1200 500 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟 悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销 售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精 神、良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公 关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神 初级 1000 200 200 专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识 良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公关能 力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神 见习 800 专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 3、渠道经理:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、能够处理突发事件强烈的敬 业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、 能够处理突发事件、有强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、 目标导向意识强、强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 4、店面销售;分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、 目标导向意识强、能够处理突发事件强烈的敬 业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、 能够处理突发事件、有强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、 目标导向意识强、强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 5、店面商务:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专 业能力和沟通能力;获得过本企业的业绩奖励、 具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高 度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作 深入的了解或从业经验、应变能力强、能够处 理突发事件强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流 程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的 责任心、应变能力强、能够处理突发事件、有 强烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产 品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟 通能力与高度的责任心、强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神 6、库管:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 专科以上、从事本专业八年以上、执业资格、 能熟练运用现代物流管理技术、具有物资管理 专业知识、具有较强的财务知识和统计能力、 确保帐、物、卡相一致、获得过本企业的业绩 奖励、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责 任心强、有强烈的敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、 具有物资管理专业知识、具有一定的财务知识 和统计能力、确保帐、物、卡相一致、沟通能 力强、团队精神、吃苦耐劳、责任心强、有强 烈的敬业精神 初级 800 200 中专以上、从事本专业三年以上、具有物资管 理专业知识、良好的沟通能力、团队精神、吃 苦耐劳、责任心强、有强烈的敬业精神 见习 600 中专以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神 7、店面财务:分为四个等级:高级、中级、初级、见习 等级 基本工资 级别工资 绩效工资 评比条件 高级 1000 300 500 本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财经法规、 有较强的团队合作精神和培训辅导下属工作的能 力、熟悉成本分析和财务分析的方法和技巧，具 有很强的专业能力和沟通能力;获得过本企业的 业绩奖励、具有高度责任心、自律性强、强烈的 敬业精神 中级 1000 200 500 专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、有较强的 团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力; 具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神 初级 800 200 专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能 力、责任心自律性强、强烈的敬业精神 见习 600 专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神