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报销费用及工资扣税问题.doc

报销费用及工资扣税问题

吴月帆
2019-04-25 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《报销费用及工资扣税问题doc》,可适用于社会民生领域

请禁类个税违规手段查出必受罚。到处找发票抵税造成费用异常!其实这样操作很多企业都感觉比较简单比如每个月员工找元发票去报销很多会计图省事不管三七二十一直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话会造成企业期间费用异常。之前爆料过一家互联网企业的油费超过物流公司了。不查你查谁啊!故意不用银行发工资当移动支付成为潮流的时候你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有员工也不少。公司也不在偏远山区。据不完全统计不通过银行发放工资的企业不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意再有这样的做法将你会承担后果的。补贴不申报个税也许因为会计税法不熟悉也许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报你们公司有吗?抓紧整改吧!大量员工零申报!这里一定要强调一个比例问题一个企业如果和同地区同行业相比工资在以下的明显偏低的话你们已经是高风险企业了此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧你已经在稽查名单里面了!李鬼发工资!工资太高找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?故意混淆劳务和工资申报!尤其是很多劳动密集型企业劳务工、临时工、第三方员工很多属于劳务所得进行纳税申报但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!外包福利也是个火坑!很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司让他们给你们开发票然后让他们给你们员工发放工资。这种情况在实质角度来看也是变相发放工资是要补税的!注:本表所列含税级距与不含税级距均为按照税法规定减除费用后的所得额含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。级数全月应纳税所得额税率()速算扣除数含税级距不含税级距不超过元的不超过元的超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元至元的部分超过元的部分超过元的部分     情况一个月内工资分次发放的计税职工刘某年月日取得上半个月工资元月日取得下半个月工资元当月共计工资元请问是否代扣个税?刘某应纳个税=()*=元提醒:个人所得税是按月计征的这与分多次发放没有关系都需要合并计算征收个税。情况二个月的工资在一个月发放的计税职工刘某年月份一次性取得了月、月的工资其中月份工资金额元月份为元计算应纳个税?刘某应纳个税=()*=元提醒:工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得按月计征由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资应当合并计征个税。提醒:如果属于补发以前月份工资的情形建议携带相关资料向主管税务机关说明情况经批准后才可以分解到工资原来所属的月份代扣个税。情况三取得年终奖的计税职工刘某年月份工资元年底取得年终奖元计算月份工资以及年终奖的个税?工资的个税=()*=元年终奖的个税计算分为步:第一步:确定税率和速算扣除数 个月=元找到对应的税率为以及对应的速算扣除数为元第二步:计算应纳税款应交个税=*=元提醒:在一个纳税年度内对每一个纳税人该计税方法只允许采用一次提醒:个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。情况四两处以上取得工资的计税职工刘某月份从甲公司取得工资元从乙公司也取得工资元请问如何代扣个税?甲公司扣缴个人所得税为=(-)×-=元乙公司扣缴个人所得税为=(-)×-=元如该个人选择到甲单位所在地主管税务机关申报汇总纳税申报税款为(-)×-=元。应补个人所得税:--=元。提醒:个人取得两处及以上所得的应分别由扣缴义务人进行全员全额扣缴申报同时其本人应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报提醒:合并纳税是指纳税人在缴纳个人所得税时同一项目两处收入要合计且只能减除一次费用扣除标准提醒:自行申报的纳税义务人在申报纳税时其在中国境内已扣缴的税款准予按照规定从应纳税额中扣除。情况五外籍职工取得工资的计税职工戴尔属于外籍人士月份工资元计算个税?个税=()*=元提醒:对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定提醒:附加减除费用是指每月在减除元费用的基础上再减除元的费用相当于减除元的费用。情况六符合条件的健康险可抵扣工资个税职工刘某所在公司为自己购买了疾病保险并取得税识别码全年共计保费元假若刘某年月份工资薪金元请计算刘某月份应缴纳的个人所得税是多少?个税=()*=元提醒:单位统一为员工购买的视同个人购买按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金并在元年(元月)的标准内按月税前扣除提醒:单位为员工购买的商业保险应并入当月工资薪金计算个人所得税。情况七取得过节福利的计税职工刘某年月份工资元本月发放了过年福利元计算月份工资的个税?个税=()*=元提醒:过节发放人人有份的食品、购物券等补贴是要并入当月工资缴纳个人所得税提醒:《个人所得税法》第四条第四项规定福利费免征个人所得税所说的福利费是指根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。情况八取得差旅补贴的计税职工刘默年月份工资元本月出差天报销差旅补贴元计算月份工资的个税?个税=()*=元提醒:根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发〔〕号)规定“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征个人所得税提醒:企业发放的差旅费津贴不超过各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准提醒:企业:自行应建立《差旅费管理办法》差旅费津贴标准符合企业实际经营需要的在标准内实际支付出差人员的差旅费津贴允许税前扣除提醒:所在单位没有相关规定的按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费津贴标准执行。

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