关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 专业达标打分表 (设备)_表格类模板_表格模板_实用文档.doc

专业达标打分表 (设备)_表格类模板_表格模板_实用文档.doc

专业达标打分表 (设备)_表格类模板_表格模板…

性感危险人物-Link 2017-11-13 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《专业达标打分表 (设备)_表格类模板_表格模板_实用文档doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含专业达标打分表(设备)表格类模板表格模板实用文档设备、电仪专业达标管理考评现场打分表单位:要标准内容检查考核与评分办法应得分实得分不符合项备注素基础符等。

专业达标打分表(设备)表格类模板表格模板实用文档设备、电仪专业达标管理考评现场打分表单位:要标准内容检查考核与评分办法应得分实得分不符合项备注素基础管理()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)按生产部专业管理办法规定少一项台账扣分错误建立健全所有台账、记录、档案。一处扣分。做到账物一致、数据准确。)每月按规定进行检查、考核、少一次扣分不符合规评比以及整改回复。范一处扣分。)设备维护检修规程、操作规程齐全设备管理制度完善各级人少一项台账扣分错误员职责明确。制度规程下发到岗位一处扣分。并组织学习。)台台设备有档案档案填写及少一项台账扣分错误时准确。一处扣分。)超定额使用的设备设立履历记少一项记录扣分错误录(如:乙炔天车深井电机等。)一处扣分。)联锁报警装置、备用电源、计少一项记录扣分不按量仪表及监测仪表、试验仪器、继时检验检定一次扣电保护装置等要有检验检定记录。分错误一处扣分。少一项扣分存放或保)DCS系统的各类软件有备份管不当扣分标识不、有保管清单。清一次扣分。基础)各电气仪表设备的一次、二次少一项扣分存放或保管图纸必须齐全、准确、真实且统一管不当扣分错误或编号保管。不真实扣分。理)电气运行报表及时、准确、真不及时、不真实扣分实、工整。随意解除一次扣分)联锁报警装置和继电保护装置随意更改定值一次扣整定值进行授权管理且严格执行。分定值不合理扣分)设备工作有周计划、月计划、少一项台账扣分错误月总结。一处扣分。)设备检修有年度计划、月计划少一项台账扣分错误且有实施记录。一处扣分。)严格实施润滑制度岗位建立少一项台账扣分错误润滑台账并及时填写。一处扣分。)设备检查评比工作按规定进少一项台账扣分错误行。一处扣分。少一项台账扣分错误)设备验收工作有记录。一处扣分。)现场设备改造、新增、变更等少一项台账扣分错误业务依制度进行。一处扣分。现场管理()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)现场设备台台完好不见松、脏、跑、冒、缺损每处扣分、缺、锈、腐、漏达到完好设备标其它不完好一处扣分。现准。设备应经常保持整洁消除跑电仪线路有捆、绑、吊、场冒滴漏达到设备完好和无泄漏标挂现象一处扣分。管准搞好文明生产。理)现场管理应做到标识齐全、准确不符合一处扣分。:工器具、物品定置摆放管理。)各级管理人员现场关键设备巡检不符合一处扣分。签到符合要求。)防爆场所电气仪表设备必须符合不防爆或不符合要求扣使用场所爆炸危险属性且附件齐分。附件不全扣分全、效能完备。密封不严扣分。)防雷防静电及接地装置齐全、良缺损或断裂一次扣分好。接触不良一次扣分)过电压保护装置和节电装置完好未投用一次扣分设投用运行效果良好。施残破不可用扣分)变压器、电动机、电容器等平稳运行指标超限扣分安全运行。设备维护保养()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)设备必须具备操作使用规程、维护规程和安全规程各生产岗位必无制度、无规程扣分须具备设备管理专责制、巡回检查无设备状况交接扣分制、维护保养制和交接班并严格落实执行。)对操作人员要加强培训。操作人员须做到“四懂”、“三会”即懂结不符合一处扣分。缺少构、懂原理、懂性能、懂用途会学习记录扣分。使用、会维护保养、会排除故障每月有一次学习记录。)备用设备或备用电源应处于良好状态。停用闲置设备应有专人负责、定期检查维护要注意防尘、防潮、设备防冻、防腐蚀对于传动设备还要无制度扣分不符合定期进行注油盘车(氮封设备要定一处扣分。维期检查保压情况)。对于有备机的设护保备应制定合理的倒用周期并监督执行。养)设备的维护保养实行包机制做无制度扣分不符合到台台设备、条条管线和个个阀门、一处扣分。块块仪表有人负责。)操作高压电气设备必须按规定办未办票扣分。办票理工作票、操作票。不认真、不严谨扣分未实施扣分。因管护)直流屏和UPS装置的蓄电池定不当导致容量锐减扣期维护检测并进行放电活化。分)变压器油、整流柜纯水、水阻柜长期未检测。扣分。性电液水定期检测性能优良稳定能劣化严重扣分液液位适中。位越限扣分。润滑管理()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)建立设备润滑管理制度坚持“五定”、“三级过滤”要经常检查油位、油温、油压、注油量发现不无制度扣分不符合、润正常时应及时处理。正确合理地选一处扣分。滑用润滑油(脂)。不得任意滥用或混用改变油品。管理)常用阀的丝杆与螺丝之间灯罩螺栓及铰接转轴等要定期润滑不不符合一处扣分。常用的阀门丝杆与螺丝之间应用润滑油、脂封死。教育与培训()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)各车间要按计划(每月一次)组织好基层设备动力管理人员和维修不符合一处扣分。、人员、操作人员的培训培训应有车间领导未审阅签字扣教针对性要做到培训有备课、学习分。育有记录、参加有签字。与培未组织考试扣分。考)每季度组织一次技能考试检验训试走过场、不认真阅卷评培训效果分扣分。检修管理()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。)备品备件有台账、有记录新购不符合一处扣分。置的备件要有试运行记录。)检修按年度、月份计划或停车检修计划执行计划外检修要有记录、不符合一处扣分。有原因分析。)文明检修。检修人员必须做到科学检修文明施工采用专用工具现不符合一处扣分。场清洁物品摆放整齐对工程质量要一丝不苟。)设备检修要严把质量关设备检、修完毕后试车、质量验收应有验收、不符合一处扣分。检交接记录。修)改造后的电控设备、供电系统、管未核对修改图纸一次扣仪表自控系统必须及时对存档图理分。不认真、有错漏纸进行修改、核对审定后的图纸一次扣分。应标注修改时间及修改人。)大型或特殊设备检修需确定方无方案或私自检修一次案待上报同意后方可检修。扣分)设备大修需要有大修方案大修无方案或私自大修扣方案包括检查内容、质量要求、工分。方案不合理、措施不程进度和劳动力、备品配件材料、得当扣分。未达到设特殊工器具需要量试车验收规程备修前定额能力扣分。安全措施等。事故管理()应得分:分实得分:要素得分值:分权重系数:折算分:分。无汇编扣分不认)应有往年度事故案例汇编。真扣分。缺一项扣分不符、)建立健全设备事故档案、台帐。合一处扣分。事无记录扣分。漏记故)建立电动机烧毁记录瞒报分。记录不及时、管不准确一次扣分。理发生轻微事故一次扣)无事故发生分

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +1积分

资料评分:

/6
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部

举报
资料