演员离职表
填表日期：
姓名
部门
岗位
到职日期
申请离职日期
允许离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交、
经办人签字
监交人签字
部
门
一、工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
、工作进度、
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。）
□无
二、电话向客户说明人员变动（指销售部、售后部）
□有 □无
三、客户现场交接（指销售部门）
□有 □无
四、其他：
行政部
行政部
各类图书、文档资料：
固定资产、个人保管的公司财物、工具，借用物资：
此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。
1.离职证明/实习证明开具：
2.最终工资结算及发放时间：
财
务
部
1、 有无欠帐借款报销、差旅费等
□有，金额 处理办法 □无
2、 有无未清财务
□有，金额 处理办法 □无
办
公
室
公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□ 是 □否
1、 员工证、员工手册
二、
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
类型：□劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
□保密协议 □
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
协议
□其他
三、是否违约：□ 是 □否
四、违约处理：
当月薪资发放说明：
（ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他：
部门经理： 日期：
行政部 日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。
签名： 日期：
浙公网安备 33021202002483