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经济促进局党组会议纪要.doc

经济促进局党组会议纪要

wm114cn
2012-12-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《经济促进局党组会议纪要doc》,可适用于职业岗位领域

经济促进局党组会议纪要月日上午受副区长、局党组书记、局长刘志刚委托党组副书记、常务副局长罗辉主持召开党组(扩大)会议局党组成员和各科室及下属单位负责人参加会议。会议总结了前三季度重点工作开展情况、存在问题及下一步工作思路研究部署近下一阶段工作安排。罗辉常务副局长对全局下阶段主要工作提出了要求。纪要如下:一、通报了我局前三季度工作开展情况、存在问题及下阶段工作思路(一)关于利用外资工作。月我区合同利用外资万美元同比增长完成全年任务目标的实际利用外资万美元同比增长完成全年任务目标的。经不懈努力我区月利用外资快速增长合同利用外资、实际利用外资增幅均高于全市、的平均水平但是完成全年目标任务依然艰巨。罗辉常务副局长要求下阶段要迎难而上、全力以赴完成利用外资任务重点抓好三方面工作:一是促进在谈外资项目尽快落地二是做好现有外资项目的跟进服务如津西金兰增资项目三是加强部门横向联动提高外资审批效率。(二)关于企业服务年工作。罗辉常务副局长对企业服务年下阶段工作提出了要求:一是突出重点突出抓好企业服务长效机制建设务求工作实效二是加强统筹协调加快形成全区各部门、各镇街和社会各界分工明确、协调一致、高效运转的企业服务……(新文秘网省略字正式会员可完整阅读)…… 重大技术攻关取得突破衡龙科技、宏盈科技两项目先后通过了省科技厅组织的专家评审被列入年度广东省重大科技专项计划打破了我区工业项目在省级重大科技专项上的“零记录”。谭志东常务副局长对下阶段科技工作提出了要求:科技发展科、科技管理科、电子信息科要对照年度工作目标任务认真梳理查找不足及时补救“四化融合、智慧佛山”年度考核事关我区形象和区主要领导电子信息科要把工作做细做实确保完成考核任务。(六)关于中小企业工作。前三季度我局中小企业工作成效突出。成功创建“年省市共建战略性新兴产业基地(高明新材料产业基地)”完成技术改造备案、核准项合计技术改造投入万元万和电气获多万元中央预算内扶持祥新光电、川东、海能科技、中商国通等家企业获第二批省战略性新兴产业政银企合作万专项资金扶持韩丽家居入选全省首批家重点创新帮扶高成长性中小企业名单川东磁电、中旗新材料、永利坚铝业、亿龙新材等家企业成功创建市级企业技术中心。罗辉常务副局长对下一步工作提出了要求:一是做好上级专项扶持资金项目跟踪服务力争取得新的突破二是做好技改备案(核准)工作积极发动引导企业加大技改投入三是结合企业服务年工作继续做好中小企业运行监测三是研究制订《高明区扶持中小微企业发展若干政策措施宣贯方案》四是做好“政企直通车”升级改造工作确保年底全面完成并投入使用。(七)关于商贸流通和能源管理工作。李伟明副局长对安全生产、执法查处工作提出了意见建议对商贸流通科、能源管理科下阶段工作提出了要求。一是关于安全生产工作。属地管理原则是安全生产的核心也是落脚点否则难以开展工作。建议将安全生产相关任务分解到镇街我们局建立抽查检查制度会同镇街跟进企业安全生产工作。二是关于无照无证经营执法工作。今年月省人大修改对无证无照处罚条例明确规定谁许可、谁查处原则。比如私开典当行、私自经营成品油和煤炭的行为已经归属我们局总的来说执法要求做到“程序要合法取证要细致材料要充分处理要恰当”。为方便工作避免差错建议向省市相关部门申请出台执法工作指引。三是商贸流通科工作重点:()制造业主辅分离工作要抓落实通过建立每月通报制度加强政策宣传力度等方式推进此项工作()“家电下乡”工作要紧抓不放要注重规范化发现问题及时处理。四是能源发展科工作重点:()抓好节能减排考核迎检工作做到基础工作满分突出问题不扣分落后工作少扣分()抓好重点能耗企业监测工作对不合格的家企业(米高化工、今力染整)采用专家进驻方式协助整改对列入黑名单的家企业采用逐一约谈、差别用电、限制能耗指标等方式督促整改。(八)关于办公室和政研科工作。古博副局长对前三季度办公室、政研科工作进行了总结:一是责任很到位。政研科、办公室工作做得很到位份内的工作职责分工很明确不用去强调也不用去催促都很自觉都尽到了自己的责任二是工作很辛苦。两个科室的工作点多面广经常有紧急任务经常加班加点他们都没有怨言而且做得有条不紊不会因为自己的事而影响工作三是成绩很明显。办公室发文、办文运作良好上传下达比较畅通党务、生产安全、机构编制、档案等工作在区职能部门的检查考核过程中获较高评价连州挂钩点帮扶工作被评为省级先进单位在行政审批和“三打两建”等方面做了大量工作与新闻媒体沟通及对外宣传工作方面成效明显《高明经济》、信息报送、局党组会议纪要、专项课题研究等材料质量总体良好协助、配合区领导(志刚副区长)负责或包干的“创文”“迎检”和“城市升级三年行动计划”重点项目推进方面做了大量有实质性的协调、督促工作。四是问题很纠结。令人感到纠结的问题主要表现在有少数同志对履行职责与服从需要、服务大局认识上的偏差、矛盾或者说在这方面过于斤斤计较本位思想过重。有时办公室同志在日常沟通协调工作过程中会碰到“讨价还价”和不被“理解”的现象及问题。一些工作安排和任务分配尽管局分管领导已有交待但个别同志还是抱有抵触情绪认为不是硬性规定的日常业务方面的工作职责可以不执行、不理会这些想法是错误的。因为工作职责规定的最后一条通常都会明确写上“要完成领导交办的其他工作任务”。有些同志有一定的责任意识但团体观念和大局意识不强。干工作不是从单位的需要出发而是以自我为中心除了守住自己的“一亩三分地”认为其他“与己无关”。公职人员要提倡、树立、强化服从与服务的意识只要是为了工作、为了大局只要是合法、合理的只要是领导或上级业务部门交办的都应乐于接受。一方面办公室工作人员要加强上下内外沟通协调工作讲究工作艺术和方式方法另一方面请其他科室的同志多体谅、多理解、多支持办公室的工作。古博副局长对办公室、政研科下阶段工作提出了要求:一是常规工作要做好二是重点工作要推进包括“大三项”、“小三项”和年度机关绩效考核要按照分工按时推进并做好对接工作“两建”、安全生产工作要按照上级要求抓紧抓好。(九)关于纪检工作。派驻纪检……(未完全文共字当前仅显示字新文秘网http:wwwwmcnwenhtml提供免费的“收费文章一站通”服务)

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