乡镇卫生院中长期发展规划
乡镇卫生院中长期发展规划
(一)取得的成绩 201X年,新一届领导班子上任。我院全面贯彻党的卫生工作方针和政策,在上级政府的正确领导和及上级主管部门的大力支持下,以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,以服务创品牌,各项工作得到了较快的发展,取得了较好的成效。
1、打造出温馨舒适的就医环境。随着全县 三年大变样 工作的逐步深入,城镇建设出现了可喜变化,我院也与时俱进,解放思想,顺应形式,对此我们提出了开展 天天有创新,仨月大变样 活动的工作思路。我们对全院环境卫生进行了集中整治,对基础设施建设进行了整体改造。修建了两个院内景观花园和一个约201X平方米的停车场;在医院收费大厅、急诊室、库房、病房走廊等重要部位安装了监控设备,并聘用专职保卫员,确保群众就医安全。良好的就医环境为医院改革与发展奠定了坚实的基础。
2、加强职工思想教育,激发了职工工作热情。我院将每周五定为集体开会时间,医院的发展
计划
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、工作安排等都会在全体会上跟职工说明白,使得广大干部职工深刻认识医院改革发展的现实意义,排除了大家心理上的各种猜疑,让职工从心里愿意服从大局,服从医院整体发展。
3、加强与上级医院的关系。与北京301医院建立远程会诊关系;与河北医科大学第一医院建立了协作关系。
4、购置更新破旧的医用设备和医用物品,加强基础设施的建设。引进全自动生化仪、数字胃肠机、彩色B超、婴儿暖箱、呼吸麻醉机等先进的医疗设备。高
标准
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先后成立了儿科、健康检查中心、家庭式病房、供应室、洗衣房、第二妇产科、重症监护室、输液大厅、第二内科、微生物实验室等;按照市级标准装备化验室和手术室。通过开展新的医疗服务项目、优化科室结构、更新医疗设备,不断提升我院的医疗服务水平。
5、坚持 以人为本 ,开通 绿色通道 。绿色通道是我院明文规定的一项特殊救助
制度
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,是针对患者在某些特殊情况下无家属或知情人
士陪同或病情特殊急需简化相关流程时给予及时有效救治而设立的专项救助措施。
6、做好医疗惠民工作,切实落实国家民生政策。在医院内实施扶贫帮困制度和 一免三减 优惠政策;在为患者服务方面变 被动 为 主动 ,成立任县医院优质服务部,帮助就诊患者解决非医疗上的一切困难;积极组织各种下乡义诊活动,走近群众,广泛宣传防病治病等医学科学知识,倡导健康的生活方式。
7、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院刊,院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等逐步确立,并积极举办各种主题活动和素质培训。广大干部职工的集体意识、服务意识和思想觉悟不断提高,精神风貌焕然一新,医院文化建设上了一个大台阶。
8、业务指标有了明显增长。201X年业务收入较之201X年同期增长48%。
9、提高职工的福利待遇。由于医院业务收入的好转,由原来发放04年的工资标准,调整为新的档案工资标准,使职工多年的期盼变成了现实;为广大职工办理了医疗保险和住房公积金;补发了医院在 非典 时期拖欠职工仨月工资的其中一个月工资;医院收购的自购设备欠款开始有条不絮的不发给当事人等。
10、优化组合成立了规范的,,,急救站。配齐了120工作人员,新购救护车两辆,进行规范化运作模式,使医院的急诊急救能力达到新的水平。
1
1、行风评议取得骄人成绩。在201X年全县行风评议活动中,我院由原来的倒数后三位一跃上升到第二位。医院服务能力的提升得到了全县人民群众的广泛好评。
1
2、坚持以 科技兴院 的发展战略,大力加强人才培养。先后选派多名医护(技)人员进修学习,增强了医院的业务技术力量,为医院业务发展奠定了坚实基础。
(二)201X年发展期间存在的主要问题 问题1:
人才短缺 问题分析:
卫生人才短缺、人员老化,人才断层现象严重。 影响我院发展最突出的问题是缺乏基本的专业人才。由于任县医院十多年来没有引进专业人才,致使医生护士出现较大断层。另外,由于新科室的不断筹建,我院更暴露出高技术人才匮乏。人才短缺、人员和专业结构极不合理,是影响和制约医院发展最突出的问题。 问题2:
人才培养 问题分析:
医疗是一个专业性很强的高风险职业,对人才的培养要求很高,医院要发展硬件固然重要,但也不可忽视软件,随着科学技术高速发展,医学知识更新也加快了节奏,许多观点和知识都在更新,而我们所掌握的知识已经远远不能满足临床需要,这就迫使我们需要加快知识更新。今年医院虽然采取了许多有效的措施,鼓励在职人员参加脱产、半脱产等学历教育、分期分批组织业医务人员参加长期和短期业务培训等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训,不能引进所需的专业技术人员。 问题3:
经费短缺 问题分析:
我院目前正在进行全面的规划建设,对医院进行扩改,资金缺口较大。另外由于医务人员严重短缺,我院聘请了多名临时工作人员,临时工资费开支较大,加重了医院负担。 问题4:
设备陈旧落后,业务开展情况爱限,不能适应现阶段医疗需求。 问题分析:
虽然我院已积极添加了多种仪器设置,但放射科X光机陈旧,检验科缺少很多检验设备,不能开展药敏试验;没有细菌质控;没有病理科及输血科,彩超机老化,没有四维彩超,不能开展相应的业务工作,不能满足临床基本需求。
二、未来五年(201X 201X)发展规划 201X年,新一届领导班子上任后,调整战略,创新思维,使医院各项工作有了蓬勃的发展前景。总结分析201X年医院发展的现实情况,未来一段时期,是任县医院全面落实科学发展观,实现医院全面、协调、可持续发展的重要时期,是深入开展医院管理年活动,创建 二甲 医院,加强医院基础管理、健全质量保障体系、完善管理运行机制、实现内部有效治理的关键时期。根据《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《医药卫生体
制改革近期重点实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
》以及省市县卫生行政部门的要求,结合医院实际,制定《任县医院中长期(201X年,201X年)发展规划》。
(一)指导思想 以毛泽东理论、 三个代表 和构建和谐社会重要思想为指导,把满足人民群众对医疗服务的需求作为工作的出发点,坚持以人为本和一切为了人民健康的办院宗旨,以质量效益强院的办院方向,以人才队伍建设为关键、以完善基础功能为支撑、以深化改革创新为动力、以强化管理服务为保障的办院思路。
(二)发展目标 五年内基本建成邢台地区规模适度、功能齐全、环境幽雅、设备精良、管理一流、人才一流、技术一流、服务一流的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等现代化人文医院。 年住院病人达到
1. 5万人次,年门诊就诊病人达到20万人次; 年业务收入达到1亿元; 通过二级甲等医院评审; 在省内具有一定影响的县级学科带头人5名; 创建1 2个市级重点学科,5个以上县级重点专科; 获市级科研成果奖1 3项,发表科研论文150篇; 新建3 5万平方米现代化医院大楼,病床数达到500张; 加大新型医疗设备的投入,全院医疗设备总值翻1番;
(三)规划的具体目标
1、完成医院新大楼项目及其配套设施的建设。根据县委、县政府的规划,拟在北西村新建一座大型的综合性的县医院,建成后将我县医疗资源优化整合。预计201X年前完成门诊大楼、住院大楼及其配套设施建设。(注:
由于投资在新医院建设上,故在目前医院没有必要再大规模投入建设高端项目,重症监护室、血透室等科室的建设不事宜。上级行政主管部门对我院现实情况表示谅解,允许在结合医院实际情况下,将 二甲 要求必须有的项目规范运行,没有必要投资的科室,在不影响患者利益的前提下,可以想其他办法解决。)
2、重点加强人才队伍建设,把 人才工程 建设放在医院生存发展的战略高度,积极争取政策,加大政府人才引进力度,力争在五年期末使医院职工总数达到人员编制数,培养学术和学科带头人。
3、医院环境美化,打造温馨舒适住院环境。
4、引进新技术、新业务,提高医疗质量和提升服务能力。
5、加强农村公共卫生工作建设和完善新型农村合作医疗制度,使广大群众享受到与经济社会发展相适应的卫生服务。
6、努力控制好传染病的发病率,切实降低孕产妇和儿童死亡率,做好常见病、多发病的诊疗工作,不断提高人民群众的健康水平和生活质量,为全县的经济社会发展做出积极的贡献。
四、主要任务与发展思路
(一)主要任务
1、实施 名医 战略,加快人才队伍建设 坚持培养、引进、使用并举的方针,建立完善的人才培养和竞争激励机制,积极创造吸纳人才的良好环境。努力增加人才数量,全面提高人才质量,合理调整人才结构,努力实现以下目标:
培养和引进10名左右在省、市内具有一定影响的学科带头人,100名左右优秀青年骨干,10名左右的博士、硕士研究生。加强专业技术培养,重视思想道德建设,促进人才全面发展。发挥思想政治工作的优势,开展多种形式的活动,满足职工在工作、生活及精神方面的需求,教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,塑造一支德才兼备的专业技术队伍。制定专业技术拔尖人才和 名医 、 名护 选拔、管理办法和激励政策,培养、选拔、引进名副其实的学科带头人,鼓励有真才实学的中青年知识分子成名成家。充分开发和利用好现有人才,做好人才结构调整,使其形成合理的人才梯队。继续加大人才培养和科研经费的投入,对获得省、市级科研成果奖的给予重奖。
2、加强重点学科和特色学科建设 根据专科特色、建设规模、人才结构、综合实力、区域分布及发展方向等情况,坚持高起点、高标准、高水平、高效益的原则,制定较为完善的重点学科建设规划、评选办法和激励机制,努力培育出具有全市领先水平的重点学科和特色专科。实行重点学科、重点项目的目标责任制管理,优化内部资源配置,大力增加资金投入,资助重点项目,购置科研设备,为优秀人才的培养创造良好的工作条件,把人才培养工作和重点专科建设有机地结合起来。重点发展心脑血管、创伤骨科、妇产科、微创外科、康复科、
急救与保健等学科,带动全院其他学科的发展。
3、搞好基础设施建,进一步改善医疗设备 按照 适度负债、量力而行 的原则,拓宽融资渠道,积极争取上级部门资金支持,多形式、多渠道筹集资金,确保建设资金投入,完成科室改扩建任务。在严格论证、科学决策的基础上,引进一大批高端医疗设备,进一步提高医院的诊疗水平和综合实力。
4、加强医院文化建设,巩固和提高 优质服务医院 成果 创建以人为本的医院文化,实现和谐的人文特色办院方向。利用多种形式、多种载体展现和弘扬健康向上医院文化,积极引导职工和病人融入其中,追求真、善、美的精神境界。形成与人为善、与人为睦、与人为诚和睦共处的人际关系,实现人与人、人与自然的和谐发展,让广大病人看病放心、住院舒心,让医护人员工作安心、生活顺心。创建以人为本的服务模式,建立融洽的医患关系。从提高技术、完善服务、优化环境入手,改善服务态度,增强服务功能,简化服务流程,提高服务质量,降低服务价格,实现 医疗安全 ,处处体现人文关怀。
5、创造浓厚的学习氛围,努力建设学习型医院 进一步抓好住院医师的规范化培训工作,提高教学查房质量。鼓励进修学习归来的医师与上级医院建立长期的合作关系。规范实习、进修医师的教学工作,确保教学质量,争创 领导放心、百姓满意 医院。
6、建立健全突发公共卫生事件的应急处理机制和长效处理机制。落实疾病预防控制措施,重点控制严重危害农民身体健康的鼠疫、霍乱、艾滋病、疟疾、结核病等传染病及碘缺乏病等地方病。积极开展慢性非传染病和职业病、寄生虫病的防治工作。
7、积极开展好中医药工作,拓展中医医疗服务领域和服务范围。我院在聘请经验丰富的中医医师,开设中医专科的甚础上,抓好中药房、中医项目的中医药工作,加强中医药基础设施建设,积极开展中医药诊疗服务项目。
8、继续完善和发展农村合作医疗。 做好新农合优惠政策的宣传,提升新农合的参合率,对出院患者实行出院费用当日结算制,废除现有的双体日不予报销门诊费用制,积极组织引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度,切实解决农民因病致贫、因病返贫问
题。
9、推进后勤服务社会化改革。 树立为病人、为临床一线服务的思想,合理配置后勤服务资源,走后勤社会化的路子。初步建立一支结构合理、技术雄厚、功能齐全、指挥统
一、反应快速、保障有力的后勤队伍。
(二)按照 一二三 发展思路,深化改革,完善内部管理机制 ,、坚持一个中心 即坚持 一切为了人民健康 的服务宗旨。牢固树立全心全意为病人服务的思想,病人既是医院的服务对象,又是医院职工的 衣食父母 。因此,医院的一切工作都必须围绕病人进行,大力改善服务态度,提高服务质量,使患者得到最优质的服务。 ,、建设好两支队伍 即建设好专业技术人才队伍和管理人才队伍。人才问题是医院竞争的核心问题,医院既要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍,又要培养一支懂经营、会管理的管理人才队伍。努力发现人才、培养人才、引进人才、用好人才、留住人才。对现有人才队伍,努力做到用事业留住人才、用待遇恋住人才、用机制管住人才、用感情拢住人才,使每位职工都有强烈的认知感、成就感、归宿感和荣誉感。 ,、推行和完善三个体系 即建立两级分权目标责任制管理体系、推行和完善质量管理体系和成本核算体系。 (,)建立两级分权目标责任制管理体系。在医疗市场竞争日益激烈的情况下,要努力提高全院中层干部的应变、管理能力。要逐步建立医院、科室两级管理的新机制。医院的活力在科室,要运用目标责任制管理体系激励科室快速发展,给科主任以更大的管理自主权,通过目标责任书加强对科室负责人的宏观管理,通过中层管好全院职工。 (,)推行和完善质量管理体系。以医疗质量为核心,以病案质量管理为着眼点,强化质量意识,加强工作责任心,建立三级质控组织和质量评价体系。实行医疗质量督查制和医疗制度落实检查制,细化完善医疗诊疗常规和技术操作规范,实施全员全程全面质量管理。狠抓医疗工作中的六个关键,即关键制度、关键部位、关键人员、关键病人、关键环节、关键时间。严格执行医院消毒技术规范,加强院内感染控制,合理使用抗菌药物。 (,)建立有效的全成本核算体系。强化经营理念、市场意识,坚持质中取胜、量中增收的原则。推行全成本核算,
进行成本量化管理,切实降低医疗成本。加强医保费用管理,积极推行单病种费用控制办法,做到合理检查、合理用药、合理收费,降低病人费用,减轻病人负担。 制定和实施《201X 201X年五年规划》,对保持医院持续、健康、快速发展具有重要意义。五年规划目标远大、任务艰巨,要求全院职工加强团结,艰苦奋斗,克服困难,干事创业,在实现医院规模扩大、整体实力增强、基础设施完善、人才队伍结构合理、医疗技术水平提高、医院环境优美、管理科学规范的奋斗目标中做出自己应有地贡献。 以上这篇乡镇卫生院中长期发展规划就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:
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请示报告的格式及范文
请示报告的格式
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
1、请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。
2、请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告
尊敬的领导:
按照市委工作部署,今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘,工作量非常巨大,但我局目前所用设备均为97年前购进,非常落后,已远无法适应工作需要,根据工作要求,现需购买BR-8
新型测绘仪器6台,GF9型绘图仪1台,大型打印、复印机1台,特此报告,请领导批示拨付所需资金12万元。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月,我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在xx县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
报告定义及格式
报告使用范围很广,日常生活中一般用于商务和政府工作,特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。
1 基本格式
(1)标题:包括事由和公文名称。
(2)上款:收文机关或主管领导人。
(3)正文:结构与一般公文相同。从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略;报意见的,应有依据、说明、设想三部分,其中以建设想不能省去。从形式上看,复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。
(4)结尾:可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。
(5)打报告要注意做到:情况确凿,观点鲜明,想法明确,口吻得体,不要夹带请示事项。
(6)注意结语:呈转报告的要写上“以上报告如无不妥,请批转各地参照执行。”最后写明发文机关,日期。
2 写作特点
(1)内容的汇报性:一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“报告”的一个大特点。
(2)语言的陈述性:因为报告具有汇报性,是向上级讲述做了什么工作,或工作是怎样做的,有什么情况、经验、体会,存在什么问题,今后有什么打算,对领导有什么意见、建议,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
(3)行文的单向性:报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单项
行文。
(4)成文的事后性:多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。
(5)双向的沟通性:报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。 3 专题报告
专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况,要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时,一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似,都是主要针对某个事实或论点而展开论述,不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛,论述的深度和广度要求较低。 4 调查报告
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。 5 例行报告
主要指日报、周报、月报、季报和年报等,常见于工作生活中,用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排,报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外,还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法,写作的方法一般采用记叙的方式,要求要全面而言简意赅。
请示报告格式范文
请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则
会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式:
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
一请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。
二请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告范文
尊敬的领导:
按照市委工作部署,今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘,工作量非常巨大,但我局目前所用设备均为97年前购进,非常落后,已远无法适应工作需要,根据工作要求,现需购买BR-8新型测绘仪器6台,GF9型绘图仪1台,大型打印、复印机1台,特此报告,请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门:
申请日期:
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx
小学工作四年后,于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月,我与在x县上班的爱人结婚。2012年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请日期:
请示报告分类
第一类
请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
第二类
请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
第三类
请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不
相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
自查报告格式
自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同,所以自查报告的内容很广,自查报告有点类似于审核报告但更广泛,如产品的自查报告所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
一、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据,自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾,一般用语:特此报告
二、写作要求
(一)明确报告出自何种角度,必须站在一定的高度来写。 (二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。
(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
调研报告格式
标题:
调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有以下几种:
(1)调研报告标题——公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳,如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如《知识分子情况的调查》。
(2)调研报告标题——一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,十分简洁,如《本市老年人各有所好》。
(3)调研报告标题——提问式标题,如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。
(4)调研报告标题——正副题结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义,副题表明调研报告的事项和范围,如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
正文:
调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。
(1)前言
调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定,不必面面俱到。
调研报告开头的方法很多,有的引起读者注意,有的采用设问手法,有的开门见山,有的承上启下,有的画龙点睛,没有固定形式。但一般要求紧扣主旨,为主体部分做展开准备。文字要简练,概括性要强。
(2)主体
这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料———人
物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构,有步骤、有次序地表现主题。
调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里,是充分表现主题的重要部分。一般来说,调研报告主体的结构大约有三种形式:
横式结构。即把调查的内容,加以综合分析,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式,一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明,中心突出,使人一目了然;
纵式结构。有两种形式,一是按调查事件的起因,发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式,有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;
综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,互相穿插配合,组织安排材料。采用这种调研报告写法,一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构,而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。
调研报告的主体部分不论采取什么结构方式,都应该做到先后有序,主次分明,详略得当,联系紧密,层层深入,为更好地表达主题服务。
(3)结尾
结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告,结尾写法各不相同,一般来说,调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以提高人们的认识;对事物发展做出展望,提出努力的方向,启发人们进一步去探索;提出建议,供领导参考;写出尚存在的问题或不足,说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。
总之,调研报告结尾要简洁有力,有话则长,无话则短,没有必要也可以不写。