公益岗位规章制度

公益岗位规章制度公益岗位规章制度一、考勤纪律: 1、工作作息时间为:上午:08:00——11:30时, 下午:14:00——17:30时。工作人员必须做到按时到岗,执行上下班制度。 2、实行签到制度,每天必须按时签到,不按规定签到的累计五次,按旷工处理。二、休假制度: 1、每月公益岗位工作人员有4天休假,休假方式为串休,休假时间可在星期 2、星期 3、星期4期间,节假日不得休假。 2、由于雨天或其他原因不能工作,纳入当月休息日。三、请假制度: 1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的,需出示医院诊...

公益岗位规章制度一、考勤纪律: 1、工作作息时间为:上午:08:00——11:30时, 下午:14:00——17:30时。工作人员必须做到按时到岗,执行上下班制度。 2、实行签到制度,每天必须按时签到,不按规定签到的累计五次,按旷工处理。二、休假制度: 1、每月公益岗位工作人员有4天休假,休假方式为串休,休假时间可在星期 2、星期 3、星期4期间,节假日不得休假。 2、由于雨天或其他原因不能工作,纳入当月休息日。三、请假制度: 1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的,需出示医院诊疗证明(必须是市级以上的医院证明)。从病假之日起,一周内不作处理,超过一周后扣除当月补贴金,超过二周扣除当月工资,累计病假一个半月或重大疾病三个月的,退出公益性岗位。 2、事假制度。请事假3天以上(含3天),扣除当月补贴金;请事假7天以上,扣除当月工资;全年累计起20天的,申报市里退出岗位。 3、旷工处理。旷工一天,扣除当月补贴金;累计旷工3天,扣除当月工资;超过一周的,上报市人社局作开除处理。 4、替班人员不得请假。四、工作纪律制度: 1、公益性岗位人员必须服从单位管理,按时完成各项工作任务和其它临时工作。 2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通,若因工需要临时需到岗的,通知时要随叫随到(特殊情况书面请假的除外),凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。本管理制度自2014年5月26日起执行,过去有关规定与本规定有抵触的,以本规定为准。

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