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那些你不会注意 却十分重要的求职细节.doc

上传者: 漂泊的云朵
48次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2012-11-27 举报

简介:那些你不会注意 却十分重要的求职细节

那些你不会注意却十分重要的求职细节 【一览唐山人才网 】提供 我工作时间并不长,也不是专职的 HR, 但是今年起分行把应届生分配到各支行进 行二面,所以我有机会接触了一些来面试的应届生,还会接触到很多实习生,这 个过程中多少会看到一点自己的影子,想到自己过去也因为无知或者不懂事而犯 很多错、错过很多机会,我想给各位正在找工作学弟学妹提供点建议,仅供参考。 误区一:求职照 现在很流行拍神采奕奕的求职照,但是如果和本人差异比较大的话,那在面 试的时候会造成负面影响。引用我们行长的话:看到本人之后我吓了一跳。虽然 工作主要靠人品、能力和人脉,但是这种带有欺骗性质的求职照会给面试官留下 很不好的印象。建议大家拍穿着正装的求职照(有些同学的求职照还穿着休闲装, 在简历环节就已经吃亏了),可以 PS, 但是仅限于面部遮瑕,不要连脸型都变了。 误区二:着装、仪容、仪态 在银行由于每天大家都要面对很多客户,客户又是各种各样的层次(包括对 公客户),所以在面试时,有正规的着装、好的精神面貌、从容的仪态会是很大 的加分项。(有可能其他行业会在要求上有区别,但是外表的作用不容忽视。) 什么是正装?男士当然是衬衫、西装、领带、皮鞋。这些装备都必须是正装 款。这一点很重要,建议大家去研究一下什么是正装衬衫、西装、领带、皮鞋。 男士的头发很要紧,前不过眉毛、侧不过耳、后不及领,这是必须的。请千 万不要顶着韩剧男主角的头发去面试。 女士是正装套装,裙装、裤子都可以,但是最好是仅夏天才穿裙装,丝袜请 穿肉色的。耳环只能用耳钉,不能有吊坠,并且两只耳朵必须是一样的耳钉,手 腕上饰品不要过多。不要带任何夸张的饰物。正装是不能搭配靴子的,短靴也不 行,必须是深色浅口皮鞋。 女士化淡妆很重要,但是如果不会化就不要瞎折腾了,免得适得其反。化妆 的话,请不要贴假睫毛,不要使用带闪的化妆品,不要用过分鲜艳的颜色。香水 不要用过分成熟或者甜美的香水,应届生的话,不用也可以,不要有体味就好。 不要使用彩色隐形眼镜,尤其不要出现两只眼睛不同颜色。

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女士长发最好盘起,披散和扎马尾辫都不是理想发型。刘海不宜过长,面部 要清爽,即使脸型不好也不要在脸周围留很多头发,可以尝试用腮红、阴影来修 改脸型。 仪态方面,要站有站相、坐有坐相。请不要把手撑在桌子上。随时注意自己 微笑的表情,并保持和面试官的目光交流,千万不要翻白眼,在紧张也不要有多 余动作。建议大家去研究一下正式商务场合的坐立行走、开关门。 误区三:说什么 今天我听到一位面试者滔滔不绝地说他怎么怎么会用 ECXEL, 这当然很好, 但是他应聘的是客户经理,这就表示他没有事先了解过自己应聘的职位。 对于自己的能力、荣誉这些内容挑重点说就可以了,简历上都有,说多了面 试官也记不住。支行行长可能没面试过那么多学生,可是他们见过很多很多员工, 他们不在乎你在学校时的荣誉,更关注你的性格、潜力和工作意愿。所以对于这 些方面,建议大家好好考虑一下,准备一下自己该说什么。 误区四:电话礼仪 在我打电话通知应届生面试的时候,遇到很多有趣的事情,因为我不是 HR 也没生杀大权,所以问题还不大,但是如果遇到经理级别的人打电话,那就麻烦 了。 1 、彩铃:这个彩铃真的很搞笑 您拨打的电话正在通话中,请不要挂机 ”, 的工作很忙,所以没有听到 请不要挂机 就挂掉了,然后把他的简历搁在一边先 打其他人的电话。半小时以后,还是这样,我就用铅笔注明(连续半小时无法打 通)。再过半小时,我突然明白了,这个可能是彩铃,所以耐心地等了一下,对 方接电话。我的建议是,不要用这种彩铃了,理由大家也该知道。 2 、问路:我打电话的时候一般是很耐心地为面试者指路的,想想大家找工 作也不容易,但是还是会有人详详细细地问路,还问我下车后找不到怎么办。在 这个资讯爆炸的年代,作为一个成年人应该有能力自己解决这些问题(什么丁丁、 12580 等等),如果是 HR 打的电话,那想必这样的面试者会大大减分吧。 3 、一声不吭:我一个劲地说,对方完全没反应,等我说完了,他还是不说 话,我问他有问题嘛?才勉强说,没有,我知道了。跟领导汇报工作,领导也多 少发点声音,这位比领导还大牌。 4 、突然不来面试:这个本身是个人的选择,但是如果您决定不来了,还是

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应该打个电话说一声。由于我是用总机打的,也有可能这位面试者无法回电吧。 我建议大家接到面试电话的时候,问一下对方的电话和联系人,以免发生联 系不到的情况。 实习生误区: 误区一:以是否能留下为唯一目标 是否能留下当然很重要,不然你来实习干嘛的。但是由于我们这里的实习生 都还是在校学生,并非争取工作机会的大四应届生,因此太过看中就业机会反而 会引起带教老师的反感。如果表现好,带教老师不会无缘无故说你不好,人家和 你无冤无仇的对吧。所以,在校生实习期间还是以做小工为中心,这么说不太好 听,但是这很重要,做小工是让人从学生转变为员工的重要方式。踏实肯干的实 习生总是会给人留下好印象。 误区二:学到了什么 大家都希望实习的时候学到点什么,但是单位不是学校,大家还是以干活为 主。学一定是能学到的,但不是学校里的那种学法,带教老师可能只是教你去做 杂活,这是工作的基础,就像学英语要从 ABC 开始一样。 我们这里有位 09 年入行的员工,实习了一年多,期间无非就是理理档案, 工作非常枯燥,而且常常被差去复印搬东西。但是她最常说的是:没关系,反正 是实习。这种性格给行领导留下了很好的印象,所以经过简单的面试,她就获得 了一个不错的职位。 真正需要学习的不是业务知识,毕竟真正的业务不会交给实习生来做,除非 是特定要在这里工作的实习生。所以更多的,是需要学习工作态度和心态。 误区三:抱怨工作辛苦 这是个真实案例,我一个朋友的公司里,他们是先面试,通过的实习,然后 决定留哪些。于是实习生被分配到不同部门,由于他们十楼以上都重新装修过, 所以味道比较重,一个实习的女生说会皮肤过敏,要求调到楼下去,于是她被调 去五楼的业务部门,一周不到她就跟部门经理说楼上的实习生这么轻松,这个部 门工作太辛苦了,要求减少工作量。结果下一个周一就再也没见到她。 虽然要求实习生加班有点过分,但是实习生不应该抱怨,因为如果成为正式 员工,工作量将更大,抱怨只会让领导觉得你吃不起苦,不能承担将来的工作。 更不要抱怨你实习的公司有多差,真的很差劲的话,跟自己的朋友说说就行

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