安全生产责任制考核记录

xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:财会管理部 项目 考核内容 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分 考核明细 扣减分 考核得分 未按规定要求及时提取安全费用1、贯彻落实安全生产法律法规 10 或专款专用的不得分 2、按照国家有关安全费用规定提1、发现有非安全费用列支安全费取安全费用，保证足额使用，并10 用的每处扣2分。 列入年度财务计划。建立安全费2、立安全费用使用台帐扣2分。 安 用使用台帐。 3、加强库存现金定额管理，防止5 未进行库存现金定额管理扣5分 全 现金管理风险。 1、本部门未装防盗设置扣2分，4、加强公司财务档案及计算机应职 发生盗窃扣5分 用管理，防止资料、数据丢失或 10 2、火灾事故扣5 分 损坏，加强防火、防水、防盗工3、发生同以上的道路交通事故扣责 作，防止意外事故发生。 2分 5、做好财务用章、预留印鉴及各1、未做好财务用章、预留印鉴及50 类银行票据的管理和使用。做好各类银行票据的管理和使用一次分 防伪税控系统和增值税发票等各10 扣2分。 类经济业务往来空白票据的管理2、增值税发票空白票据的管理使 使用。 用不到位扣2分。 6、负责建立健全财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，1、制度不健全一项扣2分 防止违反财经纪律的现象发生，5 2、有违纪现象取消得分。 确保资产安全完整。 1、安全费用足额提取、足额使用，10 未足额提取使用每月次扣3分。 合格率100%。 2、部门风险控制符合要求，合格未进行风险管理出现事故取消得安 10 率100%。 分。 全 3、部门培训及安全活动全员参全员安全活动、培训每人次不合10 管 与，合格率100%。 格扣2分。 理 4、健全部门管理制度，严格执行10 制度执行不严格每项次扣2分。 目 公司各项规章制度。 标 5、健全部门安全责任制，责任书10 责任书签订每缺一人扣2分。 50 签订率100%。 分 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:生产管理部 标准扣减考核得项目 考核内容 考核明细 分 分 分 1、领导各中心、生产处室，开展监督、 检查、指导、协调公司安全生产工作，定1、未定期召开安全生产工作会 期召开安全生产工作会议，分析公司安全议扣5分。 生产形势，研究公司安全生产工作的重大10 2、未完成公司月度安排的各项 政策措施，协调解决重大安全生产问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，生产管理目标和工作计划扣5 完成公司安排的各项生产管理目标和工分。 作计划。 2、组织协调各专业部门进行安全生产监 督检查，特别是组织对公司的重大危险安 10 未组织定期检查扣5分 源、关键装置重点部位进行安全检查，对 查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 全 3、监督、督促各项安全措施的执行，对 公司维护安全生产、预防各种事故的措施1、未按照规定进行事故管理扣职 进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事5分。 10 故原因分析、预防措施、处理方法等进行2、 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 制度一项执行不到 评审;严格贯彻执行各项安全生产规章制位扣5分。 责 度。 4、组织协调安全生产目标管理考核评比、未组织安全生产目标管理考核5 50 考核工作。 评比、考核工作扣2分 分 5、组织开展安全生产竞赛等活动，对安1、未组织开展安全生产竞赛等 全生产工作开展好的部门、班组和个人予活动扣2分。 5 以表彰，总结推广安全生产先进技术和先2、未总结推广安全生产先进技 进经验。 术和先进经验扣2分。 6、坚决贯彻“五同时”原则，监督检查 生产职能部门安全职责履行和各项安全未监督检查纠正生产中的失职5 生产规章制度的执行情况，及时纠正生产及违章行为每项次扣2分 中的失职及违章行为。 7、负责落实职权范围内的各部门安全生5 未对部门进行考核扣2分。 产责任签订，考核工作。 1、生产计划完成率100%。 10 未完成生产计划每月次扣5分。 2、电气、设备、仪表故障完好率100%。 10 一项不合格每月次扣2分 安 产品质量出现顾客异议没次扣全 3、产品质量合格率100%。 10 2分。 管 4、杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，出现事故每次扣5分，工伤每人理 杜绝严重影响装置安全运行的直接财产10 次扣5分。 损失事故; 目 5、、部门培训及安全活动全员参与，合格全员安全活动、培训每人次不合标 率100%;健全部门安全责任制，责任书签10 格扣2分。责任书签订每缺一人 50 订率100%。 扣2分。 分 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:公司办公室 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、协助公司领导贯彻上级有关安全生未及时转发上级和有关部门的产的文件、指示，及时转发上级和有关安全生产文件、资料，对安全部门的安全生产文件、资料，对安全部10 部门的有关材料及时组织汇审门的有关材料及时组织汇审打印、下打印、下发。每项次扣2分。 安 发。 2、负责参观人员的接待、陪同及安全未对安全注意事项进行告知和5 全 注意事项的告知和防护工作。 防护工作。每人次扣1分。 3、搞好所管辖单位的安全工作，制定未健全制度和制度执行不严格职 10 和健全安全责任制和规章制度。 每项次扣2分。 在安排、总结工作时，同时安排总结安缺少安全工作总结每月次扣2责 5 全工作。 分。 4、贯彻执行上级有关交通安全规定，50 负责机动车辆的年检和驾驶员的年审、此项工作未完成每项次扣3分 15 安全教育和考核工作;负责车辆维护保分。 养，确保安全行驶。 5、会同有关部门负责交通安全管理，此项工作未完成每项次扣2负责维护厂区交通安全及各类交通事5 分。 故的调查、处理、统计、上报工作。 1、机动车辆年检;车辆维护保养驾驶未完车辆维护保养驾驶员的年 10 员的年审、安全教育完成率100%。 审、安全教育，每月次扣5分。 安 2、部门人员管理风险控制符合要求，未进行风险管理出现事故取消全 10 合格率100%。 得分。 管 文件管理每项次不合格扣2理 3、文件管理合格率100%;部门培训及 10 分;全员安全活动、培训每人目 安全活动全员参与，合格率100%。 次不合格扣2分。 标 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣2 10 50 各项规章制度。 分。 分 5、健全部门安全责任制，责任书签订 10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:工会 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动 保护和职业卫生的方针、政策、并监督 执行，充分发挥群众监督在安全生产工未开展此项工作每项次扣2 5 作中的作用，促进企业发展、维护职工分。 权益，协调公司劳动关系，推动建设和 谐公司 2、督促并协助公司开展劳动安全卫生 宣传、教育与培训;依法组织职工加入未维护职工参加工会的权利;工会，维护职工参加工会的权利;加强 5 未履行安全生产的监督，每项对安全生产的监督，对于任何单位和个次扣2分。 人违反安全生产法律、法规的行为，有 权检举和控告。 3、协助和督促公司做好劳动报酬、劳 动安全卫生和保险福利等方面的工作，未开展此项工作每项次扣2 监督有关法律法规的贯彻执行;帮助和5 分。 指导职工与公司签订劳动合同,调解劳 动争议。 安 4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建 议、技术革新、技术攻关、技术协作、未组织职工开展劳动竞赛、合全 发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众理化建议、技术革新、技术攻 性经济技术创新活动;对职工进行思想关、技术协作、发明创造、岗 10 政治教育，组织职工学习文化、科学和位练兵、技术比赛等群众性经职 业务知识，提高职工素质;办好职工文济技术创新等相关活动。每项 化、教育、体育事业，开展健康的文化次扣3分。 责 体育活动。 5、协助行政搞好班组安全建设，参加50 此项工作未完成每项次扣2 企业有关安全规章制度、操作规程和劳5 分。 分 动保护条例的制定。 6、关心职工劳动条件的改善，保护职 工在劳动中的安全和健康。组织从事有 毒有害作业人员进行预防性健康疗养，此项工作未完成每项次扣2 5 做好女工劳动保护工作。协助公司办好分。 职工集体福利事业，做好困难职工帮扶 救助工作。 未落实公司居所、文化娱乐场7、落实公司居所、文化娱乐场所等安 5 所等安全防火管理工作。每项全防火管理工作。 次扣2分。 8、参加安全检查和对新建、改建、扩 建工程的“三同时”监督，参加重大事未组织开展此项工作每项次扣 5 故的调查处理，提出处理意见，并协助2分。 行政做好伤亡事故的善后处理工作。 9、工会是企业生产监督委员会的成员，未把职业安全卫生工作列入职 要把职业安全卫生工作列入职工代表5 工代表大会的议题扣2分。 大会的议题。 1、维护职工权益;调解劳动争议;监安 10 未完成此项工作扣5分。 督安全管理;组织开展合理化建议。合 格率100%。 全 管 2、部门人员管理风险控制符合要求，未进行风险管理出现事故取消理 10 合格率100%。 得分。 目 3、落实公司居所、文化娱乐场所等安标 10 出现事故取消得分。 全防火管理工作，合格率100%。 50 4、参加企业有关安全规章制度、操作分 规程和劳动保护条例的制定。合格率10 未参与此项工作扣2分。 100%。 5、健全部门安全责任制，责任书签订 10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:安全管理部 标准项目 考核内容 考核明细 扣减分 考核得分 分 1、贯彻执行国家、部门和上级有关安全生及时进行法律、法规、标准产的法律、法规和规章制度、标准、规范， 3 更新和获取，未及时获取扣对公司安全生产和分管业务工作范围内的2分。 安全生产工作负主要责任。 2、在公司安委会直接领导下，协助总经理 做好企业的安全管理工作。直接领导公司 各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及未开展此项工作每项次扣1 3 时研究解决或审批有关安全生产中的重大分。 问题。对公司的安全生产工作负有领导和 监督检查责任。 3、组织制订、修订企业内的安全规章制度，未及时修订管理制度、安全 安全技术规程和编制安全技术措施计划，5 技术规程并组织实施每项次并认真组织实施。 扣1分。 4、组织全公司安全生产综合大检查;专业 安全检查;节假日、季节性专项检查工作。 按期对各分厂的关键装置重点部位、重大 危险源进行安全检查，督促各单位对不安未组织各种安全检查并落实 5 安 全因素及时采取措施，消除事故隐患，确整改每项次扣0.5分。 保安全生产，落实整改安全生产上存在的 全 问题和事故隐患 5、建立健全公司安全管理网络，指导基层职 安全工作，加强安全基础建设，组织安全此项工作未完成每项次扣1 3 生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进分。 责 经验，奖励先进单位和个人 6、积极宣传倡导企业安全文化建设，及时 布置和检查安全管理部门的工作，经常对此项工作未完成每项次扣150 3 全公司员工进行安全形势和安全技术知识分。 分 教育，并定期向总经理汇报。 未按规定要求及时提取使用7、监督安全经费的提取与使用，确保安全 3 安全费用或专款专用的不得经费足额提取和专款专用。 分。 8、定期召开安全生产工作会议，分析公司未定期召开安全全生产工作安全生产形势，及时解决存在的问题，负会议每月次扣1分。未组织 责总结推广安全生产先进经验，组织开展3 开展安全生产竞赛、安全教安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训育、安全技术培训和应急预和应急预案演练工作。 案演练工作。每项次扣1分。 未参加新建、扩建、改建及 大修、工程的“三同时”审9、组织新建、扩建、改建及大修、工程的查和安全评审扣1分。未组“三同时”监督，按照“三同时”要求，织制定重大事故隐患整改方组织有关部门参加审查和安全评审。负责 3 案、安全措施、有毒有害作组织制定重大事故隐患整改方案、安全措业点尘毒危害治理方案的规施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的划和设计工作。每项次扣1规划和设计工作。 分。 10、按照发生事故“实事求是、尊重科学” 和“四不放过”的原则，组织对各类事故未组织对各类事故的调查处 的调查处理，拟定防范措施和处理意见，4 理，拟定防范措施和处理意 采取防范措施，防止事态扩大，并及时向见，采取防范措施。扣2分。 上级安全管理部门报告 11、积极推进公司安全标准化建设工作，未积极推进公司安全标准化 要求各项基础管理工作沿着安全标准化程3 建设工作扣2分。 序走、标准做，提升企业安全管理水平。 组织各职能部门编制、修订12、负责组织各职能部门编制、修订事故事故应急救援预案，及应急应急救援预案，及应急预案评审备案，落 3 预案评审备案，并定期组织实应急预案赋予的职责，并定期组织进行进行预案演练和评审。每项预案演练和评审。 次不合格扣1分。 13、加强危化品生产、储存、运输、装卸 等各环节管理工作，加强检查和监督管理，此项工作未完成每项次扣1 3 对检查出的隐患和不安全因素及时采取措分。 施，消除事故隐患，确保安全生产。 14、负责协调、衔接政府各安全管理部门 对公司安全管理检查指导工作，对政府各此项工作未及时完成每项次 3 安全管理部门检查提出的安全问题，负责扣1分。 组织落实整改工作。 15、负责组织公司安全生产许可证到期换此项工作未及时完成每项次 证及各项安全评审工作，并对评审过程中3 扣1分。 提出的不合格项进行落实整改。 出现重伤及严重财产损失事1、杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜故取消得分，出现轻伤及一 绝严重影响装置运行的直接财产损失事10 般财产损失事故每项次扣2故。 分。 安 2杜绝出现较大社会不良影响和经济损失出现严重事故取消得分。一全 10 的环境污染事故。 般事故每项次扣2分。 管 千人负伤率每超一人扣2理 3、千人负伤率控制在2以下。 10 分。 目 未全面推行安全标准化工作4、全面推行安全标准化工作。 10 标 扣5分。 50 工业卫生防护和职业病预防分 工作开展不得力，未组织职 5、做好工业卫生防护和职业病预防工作。 10 工定期职业卫生查体扣5 分。卫生防护设施管理不到 位每项次扣1分。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分 在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:节能环保部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、负责本部门内贯彻落实国家安全生及时进行法律、法规、标准更产相关的法律法规、标准规范及其他相10 新和获取，未及时获取扣2分。 关要求。 2、明确内部人员的安全生产职责和要未明确内部人员的安全生产职5 求 责。每人次扣1分。 未建立本部门安全生产工作计安 3、建立本部门安全生产工作计划，组10 划，健全制度和制度执行不严 织落实公司内部的安全生产规章制度。 格每项次扣2分。 全 对内部人员的履行安全生产职 4、对内部人员的履行安全生产职责和责和遵守安全生产规章制度情职 遵守安全生产规章制度情况进行监督5 况进行监督检查每项次扣2 检查。 分。 责 5、排查本部门的安全生产隐患，组织此项工作未完成每项次扣350 5 整改。 分。 分 6、做好安全生产与环境保护应急事故此项工作未完成每项次扣2处理机制和预案的对接工作，形成互动10 分。 机制。 未完成公司安全生产委员会下7、保质保量按时完成公司安全生产委5 达的各项安全生产任务取消得 员会下达的各项安全生产任务。 分。 1、节能环保设备设施正常运行完好率节能环保设备设施不完好每项 10 安 100%。 次扣3分。 全 2、杜绝出现较大社会不良影响和经济出现较大事故取消得分。出现 10 管 损失的环境污染事故。 一般事故每项次扣5分。 理 3、制定节能工作计划并实施，合格率未完成工作计划每月次扣3 10 目 100%。 分。 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣2标 10 各项规章制度。 分。 50 5、健全部门安全责任制，责任书签订分 10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:人力资源部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、贯彻执行国家有关安全生产方针政及时进行法律、法规更新和获 策、法律法规，督促本单位人员自觉遵5 取，未及时获取扣2分。未执 纪守法，执行安全生产规程、规定。 行安全生产规程、规定扣2分。 2、负责制定、修订有关人事管理的相未建立本部门安全生产工作计 关标准制度，审批后组织实施，监督检10 划，健全制度和制度执行不严 查执行情况。 格每项次扣2分。 3、根据国家安全生产法律法规要求，此项工作未完成每项次扣3安 结合化工生产需要，做好人员招聘工5 分。 作，办理内部职工调动手续。 全 未做到新员工、特种作业人员4、督促指导责任单位新员工、特种作 的安全技术教育及从业资格的业人员的安全技术教育及从业资格的10 职 培训取证等工作，保证持证上培训取证等工作，确保持证上岗。 岗。每项次扣1分。 责 5、完善相关制度，把安全业绩、安全 考核等作为干部晋升、职工晋级和奖励此项工作未完成每项次扣25 50 考核的重要内容，并监督检查执行情分。 分 况。 6、严格执行《中华人民共和国劳动法》 规定的工作时间，组织劳动纪律检查，此项工作未完成每项次扣25 纠正违反劳动纪律现象，建立良好安全分。 生产秩序 未做好劳动合同的签定、工伤 7、做好劳动合同的签定、工伤等五险等五险一金缴纳以及人事档10 一金缴纳以及人事档案、资料保管工作 案、资料保管工作，每项次扣 2分。 劳动合同的签定，工伤等五险1、劳动合同的签定，工伤等五险一金10 一金缴纳，每项次不合格扣2 缴纳，合格率100%。 分。 安 2、新员工、特种作业人员的安全技术全 培训取证等工作每人次不合格教育及从业资格的培训取证等工作，合10 管 扣1分。 格率100%。 理 3、制定本部门工作计划并实施，完成未完成工作计划每月次扣3目 10 率 100%。 分。 标 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣250 10 各项规章制度。 分。 分 5、健全部门安全责任制，责任书签订10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:企业管理部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、贯彻执行国家有关安全生产方针政及时进行法律、法规更新和获 策、法律法规，督促本单位人员自觉遵10 取，未及时获取扣2分。未执 纪守法，执行安全生产规程、规定。 行安全生产规程、规定扣2分。 2、负责建立健全公司质量管理体系， 组织制订生产、安全、环保等相关标准、此项工作每项次未完成扣2制度和定额，协助建立、健全公司安全10 分。 管理体系，参与公司安全标准化建设工安 作。 3、根据公司年度目标任务和方针，建组织制定各厂/部门经济责任全 立和完善公司各单位目标绩效管理考制考核办法，并负责考核兑现。10 核体系，组织制定各厂/部门经济责任此项工作每项次不合格扣2职 制考核办法，并负责考核兑现。 分。 4、依据企业管理需求，深入一线调查责 研究，及时发现和分析企业管理中存在 的问题，收集企业管理中各管理体系运此项工作每项次未完成扣210 50 行(包括审核中出现的不合格项及潜在分。 分 不合格信息)相关信息进行分析，提出 解决措施 劳务承揽综合管理，督促承揽 5、负责劳务承揽综合管理，督促承揽合同严格履行，确保承揽安全。5 合同严格履行，确保承揽安全。 出现劳务承揽事故取消此项得 分，每项次不合格扣1分。 6、负责搞好本单位的安全工作，结合此项工作每项次未完成扣25 本单位实际做好安全教育工作。 分。 1、建立健全公司质量管理体系，制订相关标准、制度和定额，不符生产、安全、环保等相关标准、制度和10 合要求，每项次不合格扣2分。 安 定额，合格率100%。 全 2、制定各厂/部门经济责任制考核办经济责任制考核兑现，每项次10 管 法，并负责考核兑现，合格率100%。 不合格扣2分。 理 3、加强劳务承揽综合管理，督促承揽出现劳务承揽事故取消此项得目 10 合同严格履行，确保承揽安全。 分。 标 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣250 10 各项规章制度。 分。 分 5、健全部门安全责任制，责任书签订10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:审计部 项标准扣减考核得考核内容 考核明细 目 分 分 分 1、认真组织贯彻执行《中华人民共和国安及时进行法律、法规更新和获取，全生产法》和国家有关的安全法律、法规以5 未及时获取扣2分。未执行安全 及上级颁发的有关安全条例、规程、规定、生产规程、规定扣2分。 细则等各项安全管理方面的规章制度; 2、根据有关法律法规，依照公司管理要求，未建立本部门安健全制度和制度结合部门专业实际、编制完善公司内部审计5 执行不严格每项次扣2分。 制度及管理规定，并认真组织实施。 3、依据政策要求，对安全费用的提取及使未按规定要求及时提取使用安全 用情况进行监督检查，督促做到专款专用，10 费用，专款专用进行监督检查。 安 保证安全基础设施建设。 此项工作每项次不合格扣2分。 对公司所属各厂、经营、管理等全 4、负责对公司所属各厂、经营、管理等相相关部门的内部经济运行中成本 关部门的内部经济运行中成本核算、供销业核算、供销业务管理、制度建设职 务管理、制度建设与执行等方面进行审计、10 与执行等方面进行审计、监督、 监督、检查，促进企业规范管理，提高企业检查，促进企业规范管理，此项责 经济效益，降低与防范经济运行风险。 工作每项次未完成扣2分。 5、依据相关政策规定，负责对公司工程项50 对公司工程项目建设的土建、安目建设的土建、安装、防腐、保温和各项维分 装、防腐、保温和各项维修等工修等工程项目的决算审计，并参与建设项目 10 程项目的决算审计，并参与建设 工程量的确定收方工作，督促工程项目建设项目工程量的确定收方工作。此过程中的管理规范，降低项目投资造价，提项工作每项次未完成扣2分。 高投资效益。 6、参加公司各项招投标过程中的监标工作， 确保招标过程的公平、公正，降低企业该环5 此项工作每项次未完成扣2分。 节的管理风险。 7、协助安全主管部门开展安全检查，监督未协助安全主管部门开展安全检检查作业现场安全状况及安全措施的健全5 查，每项次不合格扣2分。 和落实情况; 对公司内部经济运行中成本核1、对公司内部经济运行中成本核算、供销算、供销业务管理、制度建设与业务管理、制度建设与执行等方面进行审10 执行等方面进行审计、监督、检计、监督、检查，合格率100%。 安 查，每项次不合格扣2分。 全 对公司工程项目建设的决算审2、对公司工程项目建设的决算审计，参与管 10 计，参与建设项目工程量的确定 建设项目工程量的确定收方，合格率100%。 理 收方，每项次不合格扣2分。 目 3、对安全费用的提取及使用情况进行监督未对安全费用的提取及使用情况10 标 检查，督促做到专款专用。 进行监督检查，每月次扣3分。 50 4、健全部门管理制度，严格执行公司各项10 制度执行不严格每项次扣2分。 分 规章制度。 5、健全部门安全责任制，责任书签订率10 责任书签订每缺一人扣2分。 100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:供应公司 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、对供应公司范围内的安全生产负责，及时进行法律、法规更新和获认真贯彻执行国家、部门和上级有关安10 取，未及时获取扣2分。未执 全生产的法律、法规和规章制度，建立行安全生产规程、规定扣2分。 健全物资采购环节的安全规章制度。 按计划保质保量及时供应安全2、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。技术措施项目所需设备、材料。对购入对购入安全措施项目所需的机安全措施项目所需的机电、配件、有关10 电、配件、有关原材料以及各 原材料以及各类劳动保护用品的质量安 类劳动保护用品的质量负责，负责，使其安全可靠性能符合相关要 此项工作每项次未完成扣2求。 全 分。 3、负责各类劳动保护用品和安全防护职 此项工作每项次未完成扣2用品的采购，并保证采购的劳动防护用10 分。 品符合标准要求。 责 4、按国家法律、法规要求做好对剧毒、加强监控管理的各类危险化学 易燃、易爆、强腐蚀、易制毒品及国家品的采购安全工作，并及时索50 明令加强监控管理的各类危险化学品10 要技术说明书和安全标签，及 分 的采购安全工作，并及时索要技术说明时办理相关证件，此项工作每 书和安全标签，及时办理相关证件。 项次未完成扣2分。 5、制订并定期修订供方 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 准则，比 价采购制度，招标管理制度等供应基本未对供应商进行定期评价和风5 管理制度，对供应商进行定期评价和风险控制。每项次不合格扣2分。 险控制。 6、负责对本部门的安全隐患提出治理此项工作每项次未完成扣25 方案和计划。 分。 购入安全措施项目所需的机1、保证购入安全措施项目所需的机电、电、配件、有关原材料以及各配件、有关原材料以及各类劳动保护用10 类劳动保护用品的质量，每项品的质量合格率100%。 安 次不合格扣1分。 全 2、保证各类危险化学品的采购工作的出现事故取消得分，每项次不管 安全，及时索要技术说明书和安全标10 合格扣2分。 理 签。 目 3、对供应商进行定期评价和风险控制，出现不合格供应商，每项次不10 标 合格率100%。 合格扣2分。 50 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣210 分 各项规章制度。 分。 5、健全部门安全责任制，责任书签订10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:销售公司 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、对销售公司范围内的安全生产负责， 及时进行法律、法规更新和获认真贯彻执行国家、部门和上级有关安10 取，未及时获取扣2分。未执 全生产的法律、法规和规章制度，建立行安全生产规程、规定扣2分。 健全产品销售环节的安全规章制度。 2、按国家法律、法规要求做好对剧毒、 未按要求监控管理的各类危险易燃、易爆、强腐蚀、易制毒品及国家化学品的销售安全工作，并及安 明令加强监控管理的各类危险化学品10 时办理相关证此项工作，每项 的销售安全工作，并及时办理相关证次未完成扣2分。 全 件。 职 3、按生产经营计划完成各种产品销售此项工作每项次未完成扣2 任务，达到产销平衡，促进企业安全生10 分。 责 产。 50 4、实行客户分类管理制度，定期对客未实行客户分类管理制度，定分 10 期对客户进行评价，此项工作 户进行评价，优化客户资源，巩固市场 每项次未完成扣2分。 销售网络。 5、严格履行购销合同，加强货款回收加强货款回收管理，加大考核 5 执行力度，规避货款回收风险。 管理，加大考核执行力度，规避货款回 每项次不合格扣2分。 收风险。 6、对本部门的安全隐患提出治理方案此项工作每项次未完成扣25 分。 和实施计划。 1、加强货款回收管理，货款回收率货款回收不及时，每项次不合10 100%。 格扣3分。 安 2、加强监控管理的各类危险化学品的出现事故取消得分，每项次不全 10 销售安全工作。 合格扣2分。 管 理 3、按生产经营计划完成各种产品销售出现影响生产情况，每项次不10 目 任务，达到产销平衡。 合格扣3分。 标 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣210 50 各项规章制度。 分。 分 5、健全部门安全责任制，责任书签订10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:物资管理部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、坚持“安全第一、预防为主、综合做到“全人员、全天候、全方 治理”的安全生产方针，做到“全人员、10 位、全过程”管理，每项次未 全天候、全方位、全过程”管理。 完成扣2分。 2、定期组织人员安全知识培训，认真及时进行法律、法规更新和获 学习贯彻国家安全生产和危险化学品5 取，未及时获取扣2分。 相关的法律法规。 安 3、保证危险化学品装卸环节的安全管未执行安全生产规程、规定扣 理，严格执行危险化学品出入库管理规10 2分。 全 定。 4、按时组织人员参加公司安全、消防、职 此项工作每项次未完成扣2 应急救援及职业卫生知识教育培训工5 分。 作。 责 建立健全物资管理部岗位责任5、建立健全物资管理部岗位责任制，50 5 制，并严格执行岗位责任制。并严格执行岗位责任制。 分 每项次不合格扣2分。 6、建立健全物资管理部岗位职责和管此项工作每项次未完成扣2 5 理规定，确保物资管理的安全。 分。 7、健全完善设备设施安全巡回检查制 度，定期组织部室安全综合检查，发现此项工作每项次未完成扣210 隐患及时进行整改，确保设备设施的安分。 全稳定运行。 1、健全完善设备设施安全巡回检查制 度，确保设备设施的安全稳定运行。合10 每项次不合格扣2分。 格率100%。 安 2、加强危险化学品装卸环节的安全管全 出现事故取消得分，每项次不 理，严格执行危险化学品出入库管理规10 管 合格扣2分。 定。 理 3、全员参与安全培训，培训合格率出现影响生产情况，每项次不目 10 标 100%。 合格扣3分。 50 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣2 10 分 各项规章制度。 分。 5、健全部门安全责任制，责任书签订 10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:技改项目部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 及时进行法律、法规更新和获1、认真贯彻执行国家安全生产的法律、10 取，未及时获取扣2分。未执 法规、规章制度、标准和规范要求 行安全生产规程、规定扣2分。 2、按照国家产业政策，确保公司发展 规划拟定、新上/技改项目的策划、论此项工作每项次未完成扣25 证和报批工作等符合相关安全标准要分。 求。 安 3、负责组织新建项目的设计、施工、 验收等工作，按照新建、扩建、改建工“三同时”执行不严格，每项全 10 作“三同时”要求，组织相关部门对新次不合格扣2分。 建项目的审查和安全评审 职 4、组织对项目施工过程进行质量安全 此项工作每项次未完成扣2监督管理，对不符合相关标准规范要求5 责 分。 的及时进行整改。 50 5、负责对新建、改建、扩建项目的预确保新建、改建、扩建项目安分 算、决算等工作，根据整体工程投资情5 全费用的合理使用。每项次不 况，确保新建、改建、扩建项目安全费合格扣2分。 用的合理使用。 6、对项目质量、进度、安全等进行监出现事故取消得分，每项次不5 督考核，防止意外事故发生。 合格扣2分。 7、根据项目管理要求，完善各类技术此项工作每项次未完成扣2资料及档案，及时整理归档，确保档案10 分。 的完整性。 1、严格执行项目“三同时”规定。合10 每项次不合格扣2分。 格率100%。 安 2、确保新建、改建、扩建项目安全费使用不合理，每项次不合格扣10 全 用率100%。 2分。 管 理 3、项目质量、进度、安全管理合格率出现事故取消得分，每项次不10 目 100%。 合格扣2分。 标 4、健全部门管理制度，严格执行公司制度执行不严格每项次扣250 10 各项规章制度。 分。 分 5、健全部门安全责任制，责任书签订10 责任书签订每缺一人扣2分。 率100%。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 xxxxx化工股份有限公司 安全生产责任制考核记录表 被考核部门:xxx厂 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1、宣传、贯彻、执行国家及地方相关安全未及时修订管理制度、安方针政策、法律法规、标准规范及公司各全技术规程，并组织实施 4 项安全管理制度，并督促检查其在各职能每项次扣1分。 部门的执行情况。 2、完善xxx厂安全管理网络，加强安全基未建立健全安全管理网络础建设，指导基层安全工作，及时传达上取消得分。未定期召开安级有关精神。每周召开一次安全工作会议，全全生产工作会议并对重 3 每月对全厂的安全生产状况进行组织一次大安全问题作出决策。每综合评价，并制订对策，落实实施。 月次扣1分。 组织各职能部门编制、修3、搞好xxx厂各生产系统的安全、环保、订重大危险源和重点部位劳动卫生工作，不断完善职工劳动条件。事故应急救援预案，及应 5 加强对各重大危险源和重点部位的安全管急预案评审备案，并定期理。 组织进行预案演练和评 审。每项次扣1分。 未量化安全生产目标、制4、制定xxx厂安全生产目标、计划和实施定各种工作计划，并组织细则，制定完善三厂各项安全技术操作规实施每项次扣1分。 程、安全技术工作计划和规划等，组织分安 未按规定要求及时提取使 5 解落实，监督实施和检查考核。按照规定 用安全费用或专款专用的提取与使用安全经费，确保安全经费足额不得分。不合格每项次扣全 提取和专款专用。 一分。 5、加强xxx三厂压力容器、压力管道和空职 压机等大机组安全管理工作。组织好xx厂未组织各种安全检查并落 的综合、节日、专项等安全大检查。按照实整改每项次扣0.5分。 4 事故隐患整改制度，对查出的隐患制订防未对隐患整改进行落实整责 范措施，监督各基层单位隐患整改工作的改，不合格每项次扣一分。 完成情况。 50 未参加新建、扩建、改建6、做好xxx厂新建、扩建、改建项目及大及大修、工程的“三同时”分 修工程的“三同时”监督，使其符合职业审查和安全评审扣1分。 安全卫生技术要求。严格贯彻执行“五同未组织制定重大事故隐患 3 时”，对重大安全问题作出决策，必要时及整改方案、安全措施、有时向公司汇报。 毒有害作业点尘毒危害治 理方案的规划和设计工 作。每项次扣1分。 7、开展xxx三厂风险评价工作，深入现场 监督检查、督促解决有关安全问题，对xx 厂危化品生产、储存过程进行安全监管。未开展本厂风险评价、反贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做三违工作、开展隐患排查 5 好《动火作业许可证》、《进入受限空间作并对查出的隐患进行整改业许可证》、《高处作业证》等票证监督管每项次扣1分。 理工作。查处“三违”(违章指挥、违章作 业、违反纪律)行为。 组织各职能部门编制、修8、组织各职能部门编制、修订事故应急救订事故应急救援预案，及援预案，落实应急预案赋予的职责，并定应急预案评审备案，并定 5 期组织预案演练和评审。 期组织进行预案演练和评 审。每项次扣1分。 未组织对各类事故的调查9、组织伤亡事故和其他较大事故的调查和 处理，并及时上报;加强对工伤事故的管处理，拟定防范措施和处 6 理，遵循“四不放过”的原则，对相关责理意见，采取防范措施。 任人员给予教育和处罚。 扣2分。 10、参与公司安全文化建设，加强安全“双 未积极推进公司安全标准基”工作，对安全生产有重大贡献的人员 进行奖励，对酿成重大事故的责任者进行化建设工作扣2分。为落 5 处罚，切实推进公司安全标准化工作正常实相关奖惩每项次扣0.5 进行。 分。 安全教育、安全技术培训11、组织本单位人员对安全知识、业务知 识的学习培训;对特种作业人员的持证上和应急预案培训;外来人 5 岗情况进行严格管理;加强外来人员安全员培训;特殊工种管理每 管理工作。 项次不合格扣1分。 出现严重事故取消得分。 1、杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故; 10 千人负伤率每超一人扣2 分。 出现重伤及严重财产损失 2杜绝严重影响装置安全运行的直接财产事故取消得分，出现一般 10 财产损失事故每项次扣2损失事故; 安 分。 全 出现重伤及严重财产损失管 事故取消得分，出现一般 3、杜绝出现造成一定社会不良影响环境污财产损失事故每项次扣2理 10 分。出现严重事故取消得染事故; 目 分。一般事故每项次扣2标 分。 50 工业卫生防护和职业病预分 防工作开展不得力，未组4、做好xxx厂工业卫生防护和职业病预防10 织职工定期职业卫生查体工作; 扣5分。卫生防护设施管 理不到位每项次扣1分。 5、推进安全标准化创建工作，配合完成安未全面推行安全标准化工 10 作扣5分。 全标准化审核。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 2012年 月 日 注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在80-75分为合格。考核得分在75分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。