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当你被一家公司录用时,请想明白五个问题.doc

当你被一家公司录用时,请想明白五个问题

liu伟05
2019-04-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《当你被一家公司录用时,请想明白五个问题doc》,可适用于IT/计算机领域

当你被一家公司录用时,请想明白五个问题txt对的时间遇见对的人是一生幸福对的时间遇见错的人是一场心伤错的时间遇见对的人是一段荒唐错的时间遇见错的人是一声叹息。当你被一家公司看中,要你上班时,去还是不去,很多人比较纠结。其实我觉得,评判一家公司是否值得去,只要从五个方面考虑即可,如果这五个方面基本都能让自己满意,那么就应该选这家公司。当然啦,前提是这家公司必须是正规公司,其所有操作规章都是合法的。收入。包括薪资、补贴、福利、保险、奖金等一系列收入都应该考虑进去。如果年收入比自己期望低以上,你一定不会快乐。如果低以上,那么你一定会很快就坚持不了。工作内容。这份工作是否是自己喜欢的,是否能发挥自己的专长,是否有发展前景,是否便于以后跳槽找更好的工作。如果都不是,那么不仅你工作很没劲,而且可替代性也强,更而且你的收入也会受限制。晋升机会。指在内部发展升职的可能性。如果真心选择一家公司,至少在刚进去的时候是打算在这家公司发展的(刚进去就想着以后要走那么还是不要进去了)。相对来说,职位等级的提升也是内部晋升比跳槽更容易。比如说一个五年经验的销售因为能力强可能会被公司内部提升为销售经理,但别的公司很难接受一个没有管理经验的人直接过来做销售经理。所以观察下公司组织架构,看看自己被提升的可能性。如果是新成立的公司,这种可能性就很大。面试官的素养。面试官很可能是自己的上司,即使不是,也是公司管理层人员。所以通过面试时和面试官的几次接触,可以判断公司员工整体的素养。所谓上梁不正下梁歪,如果面试官素质很差的话,也别指望员工有多好。进入这样的公司,就等着因为人际关系恶化而被迫离职吧。工作条件。包括公司离家的距离,公司环境(如场地大小,装修风格等)。一个好的舒适的工作条件能让人轻松愉悦,缓解压力,客观上增加工作的稳定性并且节约一些额外的开支。总结起来,如果这五点有四点以上觉得很满意,那么就去吧,如果每一点都让自己很纠结,那么就放弃吧。

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