简历制作、面试

null就业指导就业指导看到我了吗？看到我了吗？简历制作简历制作null如果让你写一份简历，你会如何开始？ 你遇到的第一个问题是什么？简历一般组成部分简历一般组成部分12求职信（自荐信）3简历正文4英文求职信（外企）5英文简历（外企）6学校毕业生推荐 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (复件)7学习成绩单8各种证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 复印件封面准备工作一：认识自我准备工作一：认识自我认识自我想做什么？ 适合做什么？ 能做什么？ 为什么做？ 1.你的职业兴趣、爱好是什么？ 2.你的性格是什么？ 3.你的职业技能是什么？ 4.什么是你最想要的？最在乎的？（经验、薪水、成就感……） 5.什么是你最不能容忍的？（受限制过多、加班……） 6.什么是你与众不同的特点（优缺点）？它们对你的职业发展会有什么作用？ 7.什么经历是你最得意的？对你今后的职业发展有什么作用？ 8.什么经历是你最失败的？你是如何处理及改进的？给自己画一个清晰的图像；准确定位自己准备工作二：认识招聘单位准备工作二：认识招聘单位1、你清楚了解应聘的职务是什么吗？ 2、该职业需要做哪些具体工作？ 3、该职业需要具备什么样条件和能力？ 4、应聘企业有什么样的企业文化特点？ 5、该企业的产品是什么？市场形象和定位是什么？ 认识招聘单位我喜欢吗？ 适合我吗？ 我能胜任吗？ 和我职业发展规划相符吗？ 切忌撒大网捕鱼和一张简历走天下简历正文的基本内容及要点简历正文的基本内容及要点求职意向2其他独立分项部分 5null个人基本信息 1姓名； 联系方式（联系电话、电子邮箱、通信地址、邮编）； 性别与出生年月； 籍贯、户口； 身高、体重； 政治面貌； 照片 。 。 。不是每项都必须写，要具体情况具体对待 null求职意向2即职业目标 根据应聘职位填写意向明确null教育背景 3重要学历学位、 获得日期、 就读学校、 就读专业等信息 倒叙；从大学写起null工作经历4主要包括实习（兼职）的时间、地点、单位、主要工作内容、工作表现或其他经历，如担任学生会主席等。具体而不啰嗦；用数据说明问题；挑重点写；主次分明；切忌杜撰null其他独立分项部分 5包括特殊技能： 如计算机、外语能力，所学的重要课程/专业知识，体育文艺专长，科研成果，兴趣爱好等。 针对职位需求整理；少些虚词null奖励和荣誉 6奖学金； 荣誉称号； 优秀干部等 。充分展示自己null自我评价 7 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 性地概括性格特征、职业素质等。以职业要求为依据；具体不空泛；诚实中肯九大名企如何看简历 九大名企如何看简历 先看专业再挑学校背景 学生的社会活动尤为重要（提醒同学，如果还有时间，一定要给自己多些机会去参加实践活动，不要读死书） 从简历判断求职者的思维特点 申请职位不明确不是首选 用数字体现个人业绩 细节考查职业诚信 青睐擅长学习的人(是大学生的优势) 自我评价要适度总结：简历制作注意事项 总结：简历制作注意事项 1、注重简历的格式和内容：重点突出，层次分明，内容翔实但不啰嗦。 2、明确的求职目标，根据招聘职位，“量体裁衣” 。3、扬长避短、强调优势。4、少用虚词，多用事实和数据说话。 5、注重细节完美。 6、只要真实，不要谎言。 总结：简历制作中六个“避免” 总结：简历制作中六个“避免” 1、避免冗长 （一页，不超过两页）；2、避免虚夸；3、避免过谦；4、避免遗漏要点；5、避免喧宾夺主； 6、避免书面差错。 简历范文简历范文面试面试面试类型面试类型典型的面试类型典型的面试类型12平行性面试3小组面试 顺序性面试测评种类列举测评种类列举12公文筐测试 3情景模拟 逻辑、性格测试 无领导小组讨论 5声东击西法 4null逻辑 、性格测试1null由面试官提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求应聘者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。 测试应聘者在具体岗位上处理事务的综合能力。 针对性 直接性可信性 null3情景模拟 设置一定的模拟情况，要求被应聘者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。 null无领导小组讨论 4null5声东击西法 不漏声色还原最真实的你面试官的心理面试官的心理EQ情商IQ智商AQ逆境商null知识和技能 价值观、自我定位、需求、性格特质 null面试前的准备面试前的准备2自我介绍（3-5分钟） 3模拟面试 4服饰、仪表准备 5眼神准备 1提前了解应聘单位和应征职位要求null途径 利用学校及社会上的就业机构。 向公司雇员及前雇员了解、询问。 上网查询。 查看该单位的宣传资料及有关媒体对该单位的报道。该公司的企业文化、历史及背景。 该公司的产品及服务范围。 该公司的行业特征及主要竞争对手。 该公司的组织结构和部门设置。 该公司是否有培训、提升的机会。 该公司的薪水大致状况。 该公司招聘的主要职位及相关的要求。内容 1提前了解应聘单位和应征职位要求null2精彩自我介绍（3-5分钟） 基本内容兴趣爱好 性格特点 工作技术能力 职业定位等基本原则主要根据招聘单位 和职业需求作诚恳 的自我介绍。null3适当模仿面试场景 方式对着镜子模拟 对着家人、同学模拟 帮他人模拟，扮演主考官准备基本题型 详列招聘单位、职位要求 详列本人技能、优缺点 准备实例null4服饰、仪表准备 （朴实、大方、庄重）女生整体简洁大方（多为裙装） 避免暴露 裙装要穿丝袜 指甲要修剪 避免用过浓的香水 饰物要少而精（不宜戴手镯） 化妆要淡而美 null4服饰、仪表准备 男生整体合身、搭配合理（多为衬衫西服） 脸面、头发整洁 指甲要修剪 避免用过浓的香水 注意细节：肩头无头皮屑、衣领和袖口要洁净、皮鞋要干净 null5眼神准备 null6物件准备 面试技巧面试技巧null1制造良好的第一印象 七秒钟确定第一印象null1制造良好的第一印象 准时到达；服饰、仪表得体；礼貌开场（向前台打招呼和自我介绍、进门前先敲门、就座前先问好、问好时要微笑、握手时分男女 ）null2端正的坐姿1、头部挺直，双目平视，下颌内收。 2、身体端正，两肩放松，勿倚靠座椅的背部。 3、挺胸收腹，上身微微前倾。 4、采用中坐姿势，坐时占椅面2/3的面积。 5、日常手的姿势：自然叠放在双膝上。 6、腿的姿势：双腿靠紧并垂直于地面，也可将双腿稍稍斜侧调整姿势。null日常手的姿势：自然放在双膝上。 腿的姿势：双腿可并拢，也可分开，但分开间距不得超过肩宽。双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦虑及不自信。null3自然的眼神和微笑null4积极地聆听null5巧用“反”问null6避免抽象，实例作证 7 知之为知之， 不知为不知 null8礼貌收场 面试切忌面试切忌常见面试问题的回答技巧常见面试问题的回答技巧行为面试法（STAR）行为面试法（STAR）STAR:S代表Situation，情景；T代表Task,任务；A代表Action,行动；R代表result，结果。 你在学校里头遭遇到的压力最大的一件事是什么，给我举个例子你在学校里头做过什么让你得意的事null不要说，我是来图发展的 说出该单位吸引你的地方，如公司品牌形象好、规模大、行业处于不断上升中、培训发展的机会比较多等。 表达你想到该单位工作的愿望。 说实话，给面试官一个很务实的印象。null分析自己的兴趣、专长所在； 说明自己所学专业、工作经历； 对这项工作的期待和理想。 事先收集有关资料，做到心中有数。 null客观回答优点 最好能够说出跟这个职位比较吻合的优点 缺点可以委婉一点说，“我觉得我在这个工作上最需要改进的是……”，避免说缺点。 最好说出一些不重要的、与应聘职位不相冲突的缺点。 null不可以显得没有任何打算； 可讲进了单位之后，如何实现自己的理想； 表达自己明确的人生目标及努力向上的精神； 显示对该单位的期望。 一般不可否定，但可以告诉面试官你加班的限度。 null 斟酌自己的情况具体回答，不要支支吾吾。 不建议说我明天就可以来了。 可以先反问一句：“请问公司期望我什么时候来上班呢?”,再根据自己的具体情况回答。 回答时应考虑该单位如果知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定。但是如果说没有，面试官也不会相信，这时候就不妨说：“我对某个方向感兴趣，只要是适合的企业我会去看看的”。 null根据先前准备，回答一个较客观的薪酬范围，如3000-4000元。 如缺乏此方面信息，可问“我能否知道贵公司其他类似职位的薪酬状况?”,或者说“可不可以告诉我贵单位这个职位所提供的薪资范围，我思考之后再答复您。”,也可以说“我愿意接受贵单位的起薪标准。”在掌握所能知道的一切后。 潜藏的问题是：你喜欢什么工作方式？你的沟通风格是怎样的？你的性格如何？ 结合职位的特点、需求回答。 null如为什么下水道的井盖是圆的？ 美国有多少辆车？（一个常见的类似问题是：美国有多少家加油站？）？ 你让某些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次，你怎样给这些工人分？？null当幸福来敲门时， 你做好接受她的准备了吗？祝你们成功！