09-7薄弱班级转化
记录
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09-7班转化纪录
王 雄
本学期,所有学生重新分班,班主任及任课教师重新安排,我担任高三7班的班主任及语文课。
这些学生集中在一起,真可谓是鱼龙混杂,彼此之间并不太熟悉,需要一段时间的磨合,生活在一起发生磨擦也是预料之中的事。
最初,班内相对稳定,但随着时间的推移,学生们之间的矛盾逐渐显现出来,接二连三地发生这样几件让人不愉快的事情:
1(李云婷、李聪事件
李聪和李云婷两名同学原本是一对很要好的朋友,在新的班集体中,两个人所交往的朋友逐渐变化,两个的关系也慢慢发生了改变,默契的配合渐渐消失,矛盾的疙瘩越结越大。终于在一天中午,两人发生激烈的争吵,刘聪大哭不止。
2(张酩倩和王肖楠、赵苗事件
赵与王原来就同在一班,而张在另一班。自从三人到我们08—1这个班集体后,互相看不顺眼,继而冷嘲热讽,张因脾气有些怪异在宿舍内受到孤立。
3(白少兰、陈朝霞事件
白少兰同学是从东候坊中学转来的,自身毛病较多;而原班学生陈朝霞也不是省油的灯。两名学生是针尖对麦芒,互不相让,现在两人关系紧张,好比是箭在弦上,一触即发。
针对以上几件事情,结合班内的实际情况,我做了以下工作:
1(在班内进行正面教育
利用班会时间对学生进行这方面的思想教育,按《中学生日常行为
规范
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》及学校《住宿生管理规定》严格要求,团结同学,互相爱护,互相照顾。
2(对个进行单独座谈
利用课余时间,我找到以上这几名重点学生进行座谈、交流,了解她们的内心世界,以便对症下药。教育她们不仅要把心态放宽,还要把自身姿态抬高一些,能容人之处且容人。
3(利用故事进行旁敲侧击
在主题教育班会上,我让学生们讨论了这样一则故事。“甲认为4×7,28,乙认为4×7,27,两人为此发激烈争执并大打出手,被他人送到县衙请县官评判。当县官审查清楚以后,做出这样一个判决:放乙走人,痛打甲30大板。甲连声喊冤,众人亦不解,明明是乙错,可县官为什么这样判呢,”听到这里,我有意卖了个关子,让学生自由讨论,班会气氛达到高
潮。学生们给出各种各样的理由,但县官是这样对甲解释的:乙都已经糊涂到不知4×7,28,你还与他计较什么呢~
这个理由让学生们若有所思,情绪也渐渐稳定下来。思前想后,对啊,自己还何必跟那些“糊涂”的同学发生矛盾呢,这样不也反衬出自己水平低下吗,
4(发挥班干部、宿舍长及团员的带头作用
毫无疑问,班干部、宿舍长及团员都是班内的优秀学生,思想上进,是全班的模范。发挥这一批学生的优势,在学习中或在生活中都可对其他学生进行潜移默化的影响,把学生们的主要精力吸引到学习上来,让她们没有时间顾及那些无聊的小事,这样就可避免一些不必要的矛盾再次发生。
5(建立促进、监督机制
学校对每个班级进行量化,班内对每个学生也进行量化,考核方面细化到学生的学习成绩、课堂
表
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现、卫生纪律等方面。对于以上几名重点学生,采用教师引导与学生帮助相结合,只要有一丝进步,哪能怕是一丝微弱的闪光点,就在班会上进行专门表扬,并给予加分鼓励。
转化结果:
经过老师和同学们的共同努力,班内的气氛和谐了,学生关系融洽了,学习成绩提高了,同学们之间的矛盾疙瘩也逐渐解开了。我相信:09—7班这个集体会越来越优秀,越来越出色~