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新的退休规定.doc

新的退休规定

fannaice8610
2012-11-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《新的退休规定doc》,可适用于领域

新的退休规定总理温家宝日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。两个小时万言文章精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人生活得更加幸福、更有尊严让社会更加公正更加和谐。”一目前工人工资以职称取酬由于工厂中、高级职称有名额限制的特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇办好工厂要靠以上的工人。以工人职称高低定工资不仅不能真正的调动广大工人的积极性大部分工人职称原因收入差距过大严重影响工作效率特别是没有晋上级职称希望的后遗症一大堆。因为工人也是人也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下导致工人流失严重无法跳槽的工人产生的不良后果将越来越多于是每次中、高级工人职称评聘工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重给腐败有机可趁。许多原来要好的工人因此反目成仇甚至还动用了黑社会增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距有着太多的人为色彩由此造成的不公平感最为强烈工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”逐渐淡化职称工资或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配势在必行。【不管是什么高级工还是中级工工作都是一样的就没有区别汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】­二、工人的收入­工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。­.基本工资:工人按照工人资格定:年工龄元年工龄元,年工龄元年工龄元年工龄元年工龄。(随国民经济增长)­.工龄工资(含工龄):每年元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。­.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活特别是年轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。­、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的左右。大家推荐竞比实绩每年年奖金不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效优质优得不仅要激励多工作更要激励劳动人民。­、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级或者说是以国家及省级地市、县确定不同的标准使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励作用用。、工人的退休金按工龄每工作一年元。依此类推工龄年的退休金是元。参加工作年的退休金是元参加工作年的退休金是元工龄年的退休金是元。不分高级工中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】­三年以内执行完成­养老保险:一般要交满年到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的的养老金全部退给你。那单位给你交的到哪里去了国家把单位为你交的的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在岁,你现在的缴费基数是元,而退休年龄如果是岁的话,那你必须在你岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从岁就开始交,交到岁是年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果年后你交的块的缴费基数已经变成了,那你岁的时候首先每个月可以拿到×=块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷=,那么你这年里个人帐户上应该有×(你缴纳的养老保险的个人比例)×年×个月=元钱,除了之前的块以外你每个月还能拿到÷=块,这样你岁开始每个月起码可以拿到=元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的块,你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交十年之后拿都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢如果你年轻的时候在南京工作,交了年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金如果你在南京交了年的平均基数是而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才那么你退休的时候只能享受的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交块可能只能享受块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险单位每月给你交的是,你个人每月交的大概是外加块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的,如果你每个月按照元的最低基数交社保,那么×=元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从年月开始缴纳医疗保险,那么从年月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从年月起你住院的费用就可以报销了。如果你年月日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术住院等费用一共花了元,那么报销的时候医保中心首先扣除块,这是起步价,剩下的块医保中心可以报销×=元,你个人只要付×=元就可以了,加上之前的元起步价,你花了块自己只要付元就可以了,而且这元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满年才能在退休以后终生享受,所以如果你岁退休,那最迟岁起就必须开始交医疗保险了。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你年月日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在年月日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。生育保险,南京从年月日起执行新政策。一是报销比例提高二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束院方同医保中心实时结算个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策因为现在是月新政规定月之前建卡的仍然按老政策执行可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为元,年月日开始交生育保险,缴费基数为,而你年月怀孕,年月底生了孩子,年月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了块,生孩子的时候住院手术花了块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:块检查费块住院手术费元月×个月=块,元月×个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿块交的是,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险是否可以享受生育保险呢如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销块检查费块住院手术费的一半=元,补贴的元月×个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿块,男生报销只能拿块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险要交满一年才能享受,一般交年拿个月,交年拿个月,但一辈子最多拿个月。南京市失业保险金月标准元市区最低标准为元。如果你年月日开始交保险,年月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿个月的失业保险,如果这一年你都是以的基数交的保险,那你个月起码可以拿到多块钱或者你年月日开始交保险,年月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿个月的失业保险,也是多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交年了,就是交年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金,如果你每个月公积金交块,那么公司每个月也往你帐户上打块,你买房子的时候这就是块了。如果你一辈子交了万,那你帐户上就是万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位个人)生育(单位交)工伤(单位交个人不交)医疗(单位,个人*基数)失业单位个人)公积金(今年最高不超%以前年度不超%单位个人各一半)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销,比如花了,只报销的(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资元,单位给你,你自己扣除,所以你每月公积金帐户应该有元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房可以自取或委托单位取办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间下面再说说现在市场上一些不规范的情况很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了所以找工作的时候要问清楚现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的

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