加强廉政风险防控管理工作第一阶段
总结
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自开展廉政风险防控管理工作以来,我局按照县委的要求,精心组织,狠抓落实,完成了第一阶段的工作,并取得了实效,现将工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)为切实加强对廉政风险防控管理工作的组织领导,使我局廉政风险防控管理工作落到实处,经局长办公会研究决定,成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的领导小组,具体负责活动的开展、督查、协调工作。并召开了动员会议,对这项工作进行安排、部署。
(二)结合盐业工作实际,制定了《垦利县盐务局推行廉政风险防控管理工作实施
方案
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》。
(三)开展了廉政风险排查工作
1、排查廉政风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式,按照岗位、股室、单位三个层面,从
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手,排查关键廉政风险点,填写《防控一览
表
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》。
2、确定风险等级。按县委文件要求将廉政风险等级分为三个等级。每个岗位的权利运行要查找1-3个风险点,以科室为单位的权利运行至少要查找1-2个风险点;要求每科室排查出的廉政风险点都要明确风险等级。按照“四评一审”要求,通过召开座谈会、个人述职述廉、书面、网络等形式征求意见,进一步查找风险点。
3、公示备案。填写《廉政风险点汇总表》,按干部管理权限报领导班子及督导组审核并公示一周,公示完成后保督导组备案。
4、制定防控
措施
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。围绕排查确定的廉政风险点,综合运用教育、制度、监督、改革等手段,按照岗位、股室、单位三个层面,有针对性的制定并落实防控措施,岗位科室制定的防控措施有我局党组织审核。
二、存在的问题
1、个别党员干部对廉政风险防控工作认识不足,理解不到位。导致工作不够细致。
2、查找风险点不够深入。
3、制定措施不够具体。
三、下一步工作思路
1、对各科室查找的风险点及措施进行公示、审核、上报。
2、进一步加强宣传引导,提高干部职工的认识。
3、进一步加强制度建设,强化措施,确保各项工作落到实处。
4、学习先进经验,提高认识。
二○一一年五月三十日
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