二0一0年安全宣传教育工作意见(定稿)

二○一○年安全宣传教育工作意见 2010年公司党委安全宣传教育工作的指导思想是:认真贯彻落实集团公司和上级一系列安全会议、文件和指示精神,全面贯彻落实安全发展观,坚持“安全第一,生产第二”的安全理念,紧紧围绕公司“167”安全生产目标,突出“关注安全、保障健康”的安全宣传教育主题,进一步加大安全宣传教育工作力度,强化工作措施,创新活动载体,形成宣传声势,营造安全氛围,确保公司顺利实现第七个安全年。 主要做好以下几项工作: 一、进一步深化对安全宣传教育工作重要性的认识,增强做好安全宣传教育工作的责任感。 2010年是公司上下深入践行科学发展观,掀起企业新一轮发展的关键一年,也是矿井安全管理再上新台阶、再创新佳绩的关键一年,抓好全年的安全宣传教育工作意义重大。各级领导干部务和广大党员,要在看到成绩的同时,还务必要清醒认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。要牢固树立“大安全观”,即:井上安全,井下也安全;单位安全,家庭也安全;大家安全,小家也安全,提高工作和生活质量。要时刻站在对企业发展和对员工生命健康负责的高度,坚持把安全生产宣教工作当作一项长期的政治任务来抓,进一步增强做好安全宣传教育工作的责任感。要不断总结安全生产管理工作中取得的好经验,积极探索新形势下有效的安全宣传教育方式和途径,要紧紧围绕公司“167”安全奋斗目标,充分利用各种形式,广泛宣传党和国家的安全生产方针政策,大力宣传安 1 全生产法律法规,牢固树立全员安全发展理念,为促进公司安全生产形势的持续健康发展提供精神动力。 二、开展四项安全主题宣传教育活动,营造浓厚的安全宣传氛围。 全年要紧紧围绕公司“167”的安全奋斗目标,深入开展富有针对性和实效性的安全主题宣传教育活动,确保安全宣传活动“每月有特色,每季有主题,全年不断线”,营造浓厚的安全氛围。 1、开展“首季开门红”安全主题宣传教育活动,确保一季度实现安全生产。 一季度,要结合节日期间员工出勤率低、思想不稳定等因素,在全公司广泛深入地组织开展“首季开门红”安全主题宣传教育活动。一是元月份要重点组织干部员工学习集团公司、公司安全工作会议、文件精神,全面提升干部员工对安全工作思想认识。二是元月上旬,由安监处、工会负责,在办公楼前集中组织开展一次安全宣誓签字仪式,激发全员参与争创首季安全季活动的热情。三是开展“三分钟安全教育”活动,由电视台制作专题安全教育节目,在矿区电视和井下音乐通道上循环播放。四是一季度要在生产线集中开展好“保出勤、保安全、保产量、赛质量、赛成本”“三保两赛”劳动竞赛活动。元月中旬由党群部、经管部、生考办、市场部联合制定下发首季开门红“三保两赛”劳动竞赛活动实施意见,提出竞赛要求及奖励标准,力争实现首季开门红,为全年各项任务指标完成开好局。五是三月份由工会、协管会负责,开展安全知识趣味抢答赛。 2、开展“誓夺双过半”安全主题宣传教育活动,向建党89周年献礼。 一是4月份,由安监处、党群部、工会负责,在员工中开展一次员工安全生产思想状况调查活动,下发调查问卷,收集安全合理化建议,形成 调研报告 关于民族工作的调研报告关于就业的调研报告XX公司人才现状调研报告XX村综治维稳工作的调研报告干部职工思想状况调研报告 。二是5月份,由安监处组织班组长以上管理人员及部分员工代表,深入探讨班组安全管理工作,进而总结出班组“金牌员工”的管理办法,提升班组安全管理水平,促进班组建设。三是6月份,深入开展全国第九个“六月安全生产月”系列安全宣传活动。由安监处、党群部、工会、物业协管及相关专业、部门协作,紧紧围绕活动主题,精心策划活动日程,组织开展好“安全宣传咨询日活动”、“六月安全月安全宣誓签字仪式”、“安全事故案例展览”、“安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 艺演出”、“安全知识竞赛”、“安全征文”、“安全演讲”等活动,努力营造“关注安全、保障健康”的浓厚氛围。四是扎实开展好“党员安全先锋岗”、“党员安全责任区”等一系列创建活动。教育引导党员带头执行矿井的各项安全管理规定,带头 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 安全行为按章作业,带头抓好现场安全生产,以优异的安全成绩向建党89周年献礼。 3、开展“争创安全生产七周年,实现三季安全季”主题安全宣传教育活动。 针对三季度高温雨季、安全管理难度增大的实际,一是7月份,做好“8.26”“安全生产七周年”安全宣传教育活动。由党群部负责撰写专题安全形势任务教育提纲,发放到各单位,向干部员工讲明安全形势,讲清安全任务,振奋精神,进一步促进矿井安全周期不断延长。安监处、工会要对近年来公 司发生的各类典型安全事故进行分类整理,选取具有代表性的典型事例,采用图文并茂的方式制作成展览牌板,在矿区展览,警示和教育广大员工关爱生命、关注安全。二是8月份,开展一次安全生产七周年专题安全管理经验交流大会。组织各级安全管理人员,重点围绕矿井七年来在安全生产管理经验,撰写 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 ,形成安全管理理论文章,搭建安全学习交流平台,促进矿井安全管理水平再上新台阶。三是由党群部负责,开展一次安全安全管理经验集中宣传报道活动。在各大主流媒体及内部宣传媒体,刊发企业形象宣传专版、录制专题安全节目,集中对矿井安全管理工作经验作宣传报道。四是组织一次“知矿情讲奉献保安全”贤内助座谈会。邀请公司劳模、技术能手、安全标兵等先进员工典型代表的家属,召开安全座谈会,借势宣传矿上安全生产形势任务,进一步调动员工家属吹好“安全枕边风”,继续关注安全、支持安全、参与安全的积极性。 4、四季度开展“争创第七个安全年”主题安全宣传教育活动,实现全年安全生产目标。 要针对四季度工作实际,组织开展“决战四季度,实现第七个安全年”安全宣传教育活动,动员全公司上下全力以赴,打好四季度安全决战。10月份,由安监处、工会组织集中组织开展“千人安全大宣誓”活动。要分专业、分单位组织安全集体宣誓活动,让员工重温安全誓词,牢记安全使命,以对企业、对家庭、对自己高度的责任感,确保按章作业、正规操作。11月,由工会、党群部负责,组织开展一次“安全心连心”亲情安全宣传教育活动。利用书信、网络、手机短信等形 式,向员工发送安全祝福语或安全警句;组织员工家属缝制安全鞋垫等形式送温暖。工会、协管会要经常性组织安全文艺演出、井口送温暖、安全每日一题等员工喜闻乐见的安全宣传活动,时刻提醒广大干部员工心系安全、确保平安。 三、进一步强化安全教育培训,提升全员安全素质。 加强安全教育培训,是增强员工安全意识、提高安全素质和业务技能、保障安全生产的重要途径。2010年,要抓好全员安全教育培训工作,做到“五个到位”,为培养本质安全人夯实基础。 一是培训人员到位。安监处要以增强安全意识、掌握安全知识、提高现场管理能力和操作技能为重点, 认真抓好各级管理人员、特种作业人员、各生产岗位人员的安全培训,力争培训覆盖率达到100%。特别是要做好特殊作业人员的持证上岗工作,未经培训或培训考核不合格者,一律不得上岗作业。 二是培训内容到位。培训中心要精心制定全年安全培训大纲,合理安排培训内容,认真组织实施培训计划。要积极搞好培训需求调研,开展教学研讨,开发教学课件,分专业、分层次建立安全培训题库,因人施教。各单位也要结合实际,注重采取员工差异性安全教育培训方法,扎实开展各类工种的岗位比武、技术练兵、以师带徒、青工安全技能网上大赛等活动,确保培训效果。 三是培训时间到位。要严格按照井下新工人上岗前安全培训的时间不得少于30天;地面员工上岗前安全培训时间不得少于40学时;在岗员工每年接受安全培训时间不得少于20学时,确保学习时间到位。要坚持每周一、三、五学习 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和 班前十分钟学习制度,确保学习时间到位。 四是培训督察到位。安监处、纪委、党群部、工会、人力资源部要通过定期检查、不定期抽查等形式,积极做好各类培训活动督导和日常学习的检查工作,实行月检查、季通报制度,促进学习培训工作健康顺利开展。 五是培训考核到位。要实行教考分离、以分计资、择优定岗的管理办法,确保教学质量,增强教职人员的教学积极性,提高培训人员学习的主动性。安监处要建立员工教育培训档案,详细记录干部员工参加培训及考核情况;每半年要集中组织一次专业安全知识会考,严格考核标准,奖优罚劣,在全矿形成浓厚的学习气氛。 四、多措并举,深化安全文化建设。 管理的最高境界是文化管理,安全管理同样如此。安全文化建设就是要在安全生产工作中培育和养成共同的价值观,保护人的身心健康,尊重人的生命,规范人的安全意识和行为理念,提高企业整体安全管理功能。 一是要转变观念,转变工作作风,夯实安全文化建设基础。 安全文化建设重点在员工,首先在干部。领导干部的工作作风是建设良好安全文化的前提和基础。各级领导干部必须以对党的事业、对企业、对员工高度负责的精神,把安全放在压倒一切的位置来抓,坚决杜绝重生产、重效益、轻安全的思想意识;要彻底转变过去的“以罚为主,不罚就是奖”的理念,牢固树立“不奖就是罚”的安全文化观念,迅速实现安全负激励到安全正向激励的观念转变,促进全员自动自发抓好安全管理的 能动性;要牢固打好安全持久战的思想准备,戒骄戒躁、慎言成绩,深入井下,靠前指挥,及时发现和解决现场存在的问题,从严从细,防微杜渐,持之以恒地抓好安全生产管理工作,做安全行为文化建设的践行者和示范者,不断推进企业安全文化建设向纵深发展。 二是深入开展“安全诚信企业”创建活动,塑造本质安全人。 要坚持把集团公司推广的安全诚信文化作为安全行为文化建设的一个崭新载体,以深入开展省级诚信示范企业创建活动为契机,坚持“诚信立企、文明管企、以德治企”的管理理念,大力推行“安全诚信”管理,扎实开展安全诚信“金牌员工”、“金牌区队“、“金牌班组”等评选活动,奖优罚劣,让全体员工在头脑中形成“提倡什么,反对什么;什么能做,什么不能做”的统一认识,牢固树立遵章守纪光荣,违章违纪可耻的观念,把“按章作业,正规操作”作为员工的一种承诺、一种责任和一种信仰,实现安全行为养成由“行为成习惯,习惯成自然”到“自然成规律,规律成信仰”的转变,增强全员自我约束、自我监督和自我管理的能力,继而实现“以法治安”到“以德保安”的转变。 三是加大安全宣传教育引导工作力度,营造浓厚的舆论氛围。 各支部党支部书记要切实履行好安全宣传教育第一责任人的职责,大力开展安全生产法律法规宣传教育和正规操作教育引导工作,增强全员安全法制意识,规范安全行为。要大力选树在安全生产中涌现出的先进典型,加大宣传报道力度,宣 传推广优秀的安全管理经验和做法,发挥正确的舆论导向作用,营造安全生产的强大声势。 五、强化群众性安全工作,实现群防群治。 要充分发挥党、政、工、团、女工委等各部门的优势和作用,具体做到五个“管好”。一是纪委管好“纪律”。纪委要组织开展好“纪律检查小分队”督查活动,不定时间、不定地点、不定班次的进行突击检查,重点检查干部作风和劳动纪律;继续实行中、夜班巡查制度,加大隐患排查和现场动态检查力度。对党员出现“三违”现象的,由纪委组织有关负责人进行组织谈话,强化党员的安全责任意识;二是工会管好“网”。工会要认真做好群监员的素质提升和安全培训工作,抓好现场的监察工作,继续实行安全排查通报制度,保证员工的人身健康和生命安全;三是团委管好“岗”,要充分发挥青年团员的生力军作用,建设好“青年安全监督岗”。要组织好每周一次的安全“零点行动”,将团的工作全面参与融入到安全教育和安全管理中来;四是保卫管好“防”。保卫科要认真做好各种要岗位、生产场所和重大易燃易爆危险物品的人防、物防、技防工作,确保为矿井安全保驾护航;五是女工管好“帮”,要充分发挥亲情安全宣传教的优势,继续组织好“安全课堂进区队”、“井口送温暖”、“亲情安全联点”等活动,不断创新活动载体,筑牢安全生产的“第二道防线”。