下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 社保基金管理

社保基金管理.doc

社保基金管理

莪想莪需要你的爱_
2017-10-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《社保基金管理doc》,可适用于活动策划领域

社保基金管理社保基金一、名词解释、一次性偿付制:是被保障人在发生风险时获得的一次性经济补偿的补偿方式。这种偿付方式都用于补充保险、社会救助等社会保障项目中。、偿付标准:是在一定的偿付方法下用于计算偿付水平的参考指标。、养老金替代率(目标替代率):是指退休者领取的养老金占其退休前工资收入的百分比。、年金偿付制:指按有规则的时间间隔提供的一种收入保障方式。通常适用于社会养老保险、失业保险等社会保障项目。、社会保障基金:指在社会经济生活中国家根据法律规定为实施各项社会保障计划而预先设立的、要求收支平衡、专款专用的资金。社会保障基金主要由两部分构成社会保险基金和全国社会保障基金。、负所得税:是政府以向个人支付所得税来代替社会福利补助的一种形式。、持久收入假说:弗里德曼等人认为,人的消费支出不仅取决于现期收入,而且更重要的还依赖于个人未来的长期预期收入并认为家庭倾向于维持稳定的消费路径以使每个时期消费相等。、生命周期假说:、基金筹集:在一定的组织和资源条件制约下,国家或社会保障机构为维持社会保障制度收支平衡而对资金、有价证券等其他相关服务和设施的筹措过程。、现收现付制:根据当期的支出需要组织收入、本期征收、本期使用是社会保险基金的收入与支出在年度内大体保持平衡的一种财务机制。、完全积累制:是一种纵向平衡是本代人对自己一生的收入进行跨时间的分配即将自己年轻时缴纳的养老保费积累供退休后使用。、缴费制:是指某种社会保障津贴项目的资金来源主要依靠雇主和雇员缴费的一种筹资制度。一般适用于具有共同保险性质的社会保险类项目如养老保险、失业保险、医疗保险等。具有较强的权利与义务对称性、非缴费制:是指某种社会保障津贴项目的资金来源主要依靠政府的公共预算从当年财政支出中直接予以安排的一种筹资制度。一般适用于具有转移性支付性质的社会福利、救济、优抚项目等。权利与义务关系缺乏对称性。、混合偿付制:兼顾年金偿付制和一次性偿付制特点的一种偿付方式混合偿付制是被保障人在发生风险时除了可获得的一次性经济补偿外还可获得定期的经济补偿的一种偿付方式。较多用于社会优抚、工伤保险和部分补充保险项目中。、受益基准制:又称为“待遇确定型”。它是指受益人的社会保险津贴的获得方式和数额取决于主管当局事先规定的受益标准而与实际的缴费贡献无关或关系不大。这种制度模式更倾向于注重社会公平具有显著的再分配功能。、缴费基准制:又称为“缴费确定型”。受益人社会保险津贴的获得取决于本人过去在社会保险体系中所缴纳资金的数量而且是谁出资谁受益受益与既往的资金贡献完全对等。这种模式注重对个人缴费的激励但几乎不具备再分配的功能。、社会保险基金业务管理:是指社会保险经办机构在社会保险基金业务方面的管理过程和管理活动。其工作内容主要包括代表政府征缴各项社会保险费支付各项社会保险待遇执行各项社会保险财务会计制度以及统计制度等。、非现场检查:监管机构通过现代化的报表系统和监测预警系统运用计算机信息管理系统审查和分析社会保障经办机构、运营机构的各种报告和统计报表依据报告和报表检查、审查、监督制度政策有关要求的执行情况。、现场检查:社会保障监督管理机构派出监督小组到基金运营机构进行实地调查,目的在于发现一般财务报表和业务资料中难以发现的隐蔽性问题。按时间可分为定期监管和不定期监管按检查目的可分为全面监管和专项监管。二、其他重点、社会保障基金特征:强制性、社会性、互济性、公益性、保值增值性和监督性。、社会保障基金制度框架由:基金筹资制度、基金投资制度、基金管理制度、基金监管制度构成。、社会保障基金的研究对象系统外研究:主要是指对社会保障基金可能影响到的一些变量以及可能影响到社会保障基金正常运行的变量的研究。系统内研究:主要涉及社会保障基金自身的一些管理环节和制度要素。、社会保障基金筹集原则:社会保障基金筹集必须实现社会目标、政治目标和经济目标的兼容。社会保障基金筹集必须实现中长期目标和短期目标的兼容。社会保障基金筹集必须明确界定政府和单位、个人之间的责任边界。、三种财务机制的优缺点:(一)现收现付制:根据当期的支出需要组织收入、本期征收、本期使用是社会保险基金的收入与支出在年度内大体保持平衡的一种财务机制。优点:()现收现付制通过收入调节与再分配充分体现了社会保险的互助互济性和福利性。()免受或少受通货膨胀的影响,现收现付制不存在基金因物价上涨而贬值的问题。()现收现付的社会保险制度一经建立即可支付保险津贴而无须经过保险基金的积累过程。()由于缴费率是按现实支出需要确定的津贴支付的来源是当期在职劳动者的缴费因此保证了受益人分享经济增长的成果。•缺点:()现收现付制难以适应全球性人口结构老化和失业率提高的趋势。()现收现付制存在某些不利于经济发展的因素,如有碍于增加储蓄,制约劳动力市场的供求调节等。()采用现收现付方式一般需要对费率水平进行逐年的预测评估和调整,耗时费力。(二)完全积累制是一种纵向平衡是本代人对自己一生的收入进行跨时间的分配即将自己年轻时缴纳的养老保费积累供退休后使用。•优点:)完全积累制体现了社会保险的储蓄职能,使社会保险津贴的支付有可靠的经济来源。)完全积累制下劳动者自己为自己未来的养老而积累,基金的产权明晰。)完全积累制有助于增加国民储蓄,促进资本市场的形成与发展。•缺点:)在完全积累制财务机制下,筹资距离实施保险金给付一般需要若干年的积累。)完全积累制下滚存积累的保险基金容易受到通货膨胀的影响而贬值。)完全积累制财务机制的正常运转和实现其保障目标,取决于适度的投资收益和稳定的金融市场。(三)部分积累制介于现收现付制与完全积累制之间的一种筹资机制。优点:、部分积累制与多层次社会保险体系的兼容度较高。、部分积累制利于解决社会保险覆盖面过窄的问题。、部分积累制的设计特征方面使之可以采取“新人新制度、老人老制度”的方式解决新老制度转轨时期间历史遗留问题。、筹资规模影响因素:)隐性债务。社会保障基金的“隐性债务”主要是指养老保险中的个人账户“空账”或历史转制成本。)人口老龄化。人口老龄化给我国社会保障体系带来的压力主要集中在养老保险和医疗保险两个领域。)基金征缴率。社会保障基金的筹资规模及其相应的缴费比例是根据社会保障制度的覆盖面、征缴率、替代率和投资回报率等计划水平为前提的。)保障水平及道德风险。在社会保障基金的具体支出过程中还存在着大量的多用、冒领和挪用等道德风险。、筹集渠道:)开征社会保障税与其他税种的税收划拨。)提高社会保障支出在财政支出中的比重。)减持部分国有股份充实全国社会保障基金。)逐步扩大社会保险覆盖面。)其他补充社会保障基金的方法:福利彩票筹资、社会捐赠筹资等。、养老保险的替代率和缴费率(完全积累制)对完全积累模式来说其缴费率厘定的基本原理是:根据纵向平衡原则在对人口、工资、物价、利息等社会经济指标进行宏观测算后将被保险人在享受保障期间的总费用按一定的提取比例分摊到整个投保期间。按照这一原理完全积累模式应遵循的一个基本等式为:提取的基金总额积累期间产生的投资收益,养老金给付数额为简化分析基本假设)基金的缴纳和发放按年计算)员工在退休前年薪金的增长率保持不变)员工增长率等于养老保险基金回报率)设参数如下:w为员工参加年金时的第一年薪金k为工资年增长率m为投保年限r为基金投资平均回报率a为企业和员工缴费率之和e为员工退休后预期平均余命Q为员工退休后第一年退休金现值。•第m年初缴费在m年末的积累值为:aw(k)m(r)•该员工达到退休年龄退休时个人账户养老金的积累总值就是上述各年积累值的总和化简得:M收,aw(r)m{(k)(r)m}(k)(r)•根据假设条件()即r,k上式可化简为M收,maw(r)m•员工在退休开始之初各年退休金的现金总和为:因为M支,QQ(r)…Q(r)(e)=Q×(r)er(r)e根据个人账户退休金收支平衡原则即M收,M支可得退休金与工资、缴费率和收益率的关系为:Q=maw(r)m×r(r)e(r)e又因为雇员退休时的个人年工资额为:Wm=w(r)m则可得目标替代率为:T目,QWm=ma×r(r)e(r)e、失业保险基金的理论收入)假定:年中国已取消下岗生活保障制度所有符合条件的失业下岗人员一概纳入失业保险。目前已制定并普遍实行的,的失业保险缴费率合理。)并设I为年度失业保险费总额L为城镇企事业职工人数加城镇私营企业雇工人数UR为失业保险覆盖率V为覆盖人口的年平均工资水平R为规定的失业保险缴费率C为失业保险基金征缴率。则年度失业保险缴费额为:I=L×UR×V×R×C该收入能支撑多大的失业规模,、逃费的内涵:逃费是指雇主、雇员和自雇者没有正当理由而不缴纳社会保障费的情况。)显性逃费是指缴费人在缴费义务发生以后不缴或少缴社会保险费的行为)隐性逃费是指缴费人在缴费义务发生之前通过非法手段规避社会保障制度减轻或降低缴费基数免除社会保障费并企图规避法律惩罚的行为。具体的行为有:脱离强制参保范围转嫁缴费责任。、影响逃费的因素:)企业的逃费动机:节省成本是企业逃费的直接动力企业对社会保险的认识不够。企业效益差难以承担缴费压力不得不逃费。)个人的逃费动机:个人的“近视”行为。个人对社会保障制度缺乏信心或者存在收益更高的选择。个人出于失业的压力对企业的逃避行为只能默认个人收入的不确定性)政府的容忍行为:政府对逃费行为不愿进行惩罚。政府和社会保障机构管理能力受限难以鉴别隐蔽性强的逃费行为。、社会保障基金投资运营的必要性:社会保障基金的保值是通过一定的资金运营方式保持基金的总的购买力不降低而增值则是在保值的基础上使其购买力增加。对于这种投资的必要性主要来源于社会保障基金自身所具有的保值的内在要求。这包括如下几个方面:)通货膨胀与社会保障)人口老龄化与社会保障基金保值增值。)跨期消费中社会保障基基金的保值增值。金实物形态与价值形态的矛盾。、社会保障基金投资运营的迫切性:目前我国社会保障基金的滚存积累已具相当规模这种迫切性体现在以下几个方面:()部分实账积累养老保险基金分散在各地在通货膨胀的条件下养老保险基金价值被侵蚀的风险很大。()社会保险机构听命于当地政府的意志,社会保险基金变成了地方政府的“第二财政”。()我国银行存款和国库券的计息方式降低了对基金的保值增值的能力。()全国社会保障基金存在保值增值压力。、社会保障基金投资多元化的政策目标:)安全性。安全性指必须保障投资本金的及时、足额收回。这是社会保险基金投资必须遵循的一个最基本的原则。)收益性。收益性是指在确保基金安全的前提下力求获得一定的收益。这是基金保值增值的基本要求。)可流动变现性。是指由投资转换的各种资产兑成现金的难易程度和速度。这一原则要求社会保险基金投资在不发生价值损失或资产转让成本低于资金拆借成本的条件下可以随时变现。)以上三项原则在实际投资时往往难以同时遵循。社会保障基金有效投资的标准是首先遵循的谨慎投资和安全至上原则其次是收益性原则以及投资期限和支付期限组合决定的可流动性原则。、社会保障基金投资模式:社会保障基金投资必须遵循的三项政策目标在实践中并不是完全兼容的世界各国在长期的社会保障基金投资实践中逐步形成了两种基本的投资模式:)收益优先、兼顾安全的多元化投资模式。)安全优先、兼顾收益的单一型投资模式。、全国社会保障基金理事会主要职责:它于年月份成立其主要职责有:()管理通过减持国有股所获资金、中央财政拨入资金及其他方式筹集的资金()根据财政部、劳动和社会保障共同下达的指令和确定的方式拨出资金()选择并委托专业性资产管理公司对基金资产进行运作实现保值增值()向社会公布基金资产、收益、现金流量等财务状况。、社会保险业务管理的基本流程:分为投保登记与申报缴费核定、费用征集、待遇核定、待遇支付、费用记录处理、基金的会计核算与财务管理等若干个基本环节。、缴费管理工作包括四个环节:其一受理用人单位的社会保险登记其二受理用人单位的社会保险缴费申报工作并对其进行审核确定用人单位缴费基数其三接受并审核用人单位和职工个人缴纳的保险费其四稽查即对缴费单位的缴费申报定期或不定期进行稽核。、我国社会保险基金的缴费管理目前存在的问题:()社会保险基金的缴费管理体制不顺。表现在:登记环节失去控制漏缴严重缴费基数审核方面存在诸多漏洞个体户、农民工等临时务工人员游离于保障范围之外流动职工续保困难漏缴严重。()法制不健全保费征缴缺乏规范的和完善的监管和监督体系。、社会保险基金储存管理的主要内容:包括社会保险档案管理、数据库管理和个人账户管理。这三项内容相互联系、密不可分贯穿社会保险关系的建立、支付、转移、接续终止等各个环节。、我国社会保障基金存储管理存在的问题:)个人账户与社会统筹账户存在对接的问题。()社会医疗保险制度中存在个人账户(资金总量偏大问题。()个人账户按“人头”分配比例划分较粗。()个人帐户资金数量不均匀。、社会保障基金支付流程:首先,填制社会保险待遇支付花名册并确定社会保险待遇的支付方式。其次,填制社会保险待遇拨款通知单办理社会保险待遇支付手续并登记。再次,协调涉及社会保险待遇支付的机构及其内容有关单位间的业务关系。最后,对社会保险待遇落实情况进行跟踪调查与监督。、社会保险基金支付管理目前存在的问题:()社会保险基金运行中存在“五个不平衡”。()社会保险基金支付中存在“八类特殊群体”。()社会保险基金支付中存在“六类困难人员”。、社会保障基金财务管理的根本目的在于通过对基金现金流的管理维持基金的偿付能力。具体包括以下几个目标:)征收目标是指社会保障基金经营管理机构依据国家的相关法律法规尽可能全部筹集到应该筹集到的社会保障基金以使基金在后期有足够的基金运作并能保证正常的社会保障待遇发放。)运营目标就是指社会保障基金经营管理机构受托并依法管理基金最大化运营的收益确保托管的各项资产实现保值增值。)发放目标是指社会保障经营机构在社会保障待遇发放过程中应该实现的目标即确保社会保障待遇准确及时发放保证发放的待遇不应物价而发生改变且渠道通畅。)保值增值收益分配目标就是要保持基金在一段时期内的运营收益在扣除成本后维持存量最大各个子基金保值增值分配比率合理保值增值额实发数额与应发金额一致。、社会保障基金监督管理的内涵与外延:)社会保障基金监督管理是指由国家行政管理部门、专职监督部门、利害关系者以及有关方面对社会保障基金的有关管理机构和管理者的管理行为过程及结果实行监察和督守使其遵守国家有关法规和政策要求的过程。)在外延上,社会保障基金监督管理主要涉及基金的日常监督、基金的保值增值和风险防范管理等诸多环节。按照监督管理的对象社会保障基金监督管理又可以具体划分为社会保障基金的征缴监管、存储和投资运营监管、财务监管、参保人员监管和基金支付监管。、社会保障基金监督的必要性:建立健全社会保障监督体系是防止滥用权力的需要。政府管理的社会保障项目的产出和质量往往缺乏评判的“基准线”和止损机制。、社会保障基金监督原则:()独立性原则:社会保障基金监督是有关监督主体在法律法规基础上管理社会保障基金的一种形式。监督机构依照法律法规独立行使监督权力不受其他任何单位和个人的干预以确保监督的严肃性、强制性、权威性和有效性。()公正性原则:监督机构在履行监督职能时应以客观事实为依据以法律规章为准绳综合运用行政、经济和法律手段对经办机构及有关机构的违规违纪行为予以监督检查。()审慎性原则:监督机构按照基金对安全性、流动性、效益型的要求合理设置有关监督指标认真进行评价和预测最大限度地控制风险。()科学性原则:监督机构必须建立严密的监管法规体系和科学规范的监管指标体系适应资本市场发展和变革的情况运用先进的科学技术不断提高监督的质量和效率。、社会保障基金监督子系统的构成:()以国家权力机关为主体的监督子系统。()以各级政府行政管理机构为监督主体的行政监督子系统。()审计监督子系统。()社会监督子系统:包括工会监督、用人单位监督、劳动者监督和舆论监督。、社会保障监督的主要内容:()对制定和执行社会保障基金运营的有关规章制度的合法性的监督()对社会保障基金经办过程的监督()社会保障基金投资运营过程的监督。、监督程序:)非现场检查程序:资料收集审查计算整理分析质询报告处理信息反馈。)现场检查程序:立项:根据年度检查计划确定具体检查的对象、目的和内容挑选既具备专门知识和业务专长又具有丰富经验的检查人员组成检查组并指定检查组长和主查人。准备:根据上次检查报告和上次检查以来的非现场监测报表、分析报告和其他有关资料确定检查重点研究检查方案准备检查问卷向被检查单位发出检查通知。实施:检查组进驻被检查单位出示检查证听取自查情况回报检查分析会计凭证和报表调查取证核实有关问题。报告:现场检查结束后检查组在规定的时间内向监管机构提交检查报告。处理:检查报告经机构机构审核后对被检查单位存在的一般性问题提出整改建议出具检查意见书对应当纠正或给予行政处罚的行为依法作出检查处理决定。、社会保障基金监督中检查及评估要素:)合规性:基金的经办机构和运营机构是否明确的管理规则并付诸实施公司财务记录、会议记录以及向会员提供的基金运营业务情况报告等资料是否实事求是、客观公正基金投资运营是否遵守了监管机构的规定是否贯彻了投资的原则。)基金资产的数量和质量:基金资产质量的好坏直接影响到社会保障制度的信誉适量或充足的基金资产虽不能代替健全有效的运营也不能代替经验丰富而又科学的管理但能向社会公众、政府和监管当局提供一种保证。)基金的收益水平:基金的收益水平是反映基金资产质量和运营状况的重要指标也是监管当局现场检查的重要内容。)基金的流动性:主要考虑该机构的一般存款波动能否满足经办机构的支付需要以及近期可能出现的流动性需求。)基金管理的内部控制:验证被检查单位是否有一套控制各部门内在风险的政策和程序。、国际社会保障基金的运作模式:()部分积累型基金管理模式,又称为自保公助型管理模式。()国家福利型基金管理模式。特点:强制性的社会化人人都必须参加统一的社会保障系统并能享受由国家统一提供的各种社会保障但政府负担很重。()私营化个人账户管理模式。实现养老保险制度“管理民营化”、“基金资本化”、“运行市场化”、“政府干预间接化”。()中央公积金制基金管理模式。一种由国家立法的强制性社会契约储存制度雇主和雇员每月都必须缴纳公积金公积金的存款利率也由政府规定。借鉴:考虑到我国社会保障基金管理机构的管理能力以及国际上政府对社会保障基金管理直接作用的弱化,智利政府在社会保障基金管理过程中引入的制度和机制创新,包括强化个人责任、强调市场化运作、养老基金与资本市场相互融合等方面,对我国社会保障基金管理体制的构建具有较大的现实意义和参考价值。、社会保障基金管理体制是社会保障基金制度的组织保证。在社会保障基金管理体制的模式上目前国际上通行的做法有三种:(基本模式)()政府机构直接管理。优点便于统一政策、统一制度、统一管理缺点在于难以获得较高的回报率和被挪用的风险较高。()通过基金会进行管理政府间接管理。作为受托人的基金会依法负责处理基金的行政事务但一般不直接进行投资管理。其优点是个人账户的出资人就是基金会成员对个人基金运作拥有一定的建议权便于民主管理和监督。其缺点在于决策权力往往过于分散对市场比较发达的国家和地区较为适宜。()通过基金管理公司进行管理政府较少管理。这是市场经济条件下比较理想的管理方式之一。其优点是竞争性强、机制灵活、效率较高投资者可以在竞争中得到较高的回报和良好的服务。借鉴:()我国社会保障基金应通过有关机构进行管理尽量吸收政府机构直接管理、基金会进行管理和基金管理公司进行管理等三种管理模式的优点。()在社会保障行政机构和管理机构的人员构成方面也要体现“三方性”制衡原则强化协调机制提高决策的科学水平。、国际社会保障基金管理的发展趋势:()基金来源:由国家财政投入为主转为国家、企业、个人三方共同负担。()基金营运:减少对社会保障基金投资范围、项目的限制基金运营证券化趋势明显。()基金监管:加强对社会保障基金的运营监督和绩效评估基金运营法制化出现端倪。、智利的社会保障基金管理制度:)智利是基金制保障模式的典型代表。智利的社会保障体系包括养老保险、全国医疗体系或公共医疗计划、失业保险和社会救助等方面。养老保险的财务机制也调整为基于个人账户的“完全积累”制并主要交给民营机构运作政府实施立法和监管并最终承担兜底风险。)在基金的筹集上智利强调劳动者自我积累、自我保障原则。具体做法就是通过建立个人账户每月存入工资的,把缴费者的收益直接与个人缴费挂钩其个人账户中积累的储蓄最终将成为各自养老金的资金来源。改变了过去由国家、企业和个人三方共同承担养老保险的传统模式实行单独由个人按规定比例缴费雇主不承担养老金缴费政府只承担最后的风险。)除了强制性的个人账户缴费以外智利还设立有自愿储蓄计划、自愿缴费计划、合同储蓄计划、失业补偿、工伤补偿以及职业病补偿等计划。、智利的社会保障基金的投资运营)拉美国家的社会保障基金的投资项目包括政府债券、私营部门债券、银行贷款或抵押贷款、定期存款、房地产、公司股票等。)政府公债是拉美国家社会保障基金投资最普遍的一个项目,工业化国家的社会保障基金几乎全都投资于政府债券。)在对政府公债的投资上如果政府能够予以适当干预使公债利率高于同期通货膨胀水平和商业银行存款利率则可保证投资于政府债券的基金获得一定水平的投资收益。)世纪年代以后越来越多的社会保障基金投向证券市场。为了减少投资股市带来的风险很多国家采用分散组合投资的方式将基金分散地投资在较多企业和债券上。、智利社会保障基金管理的经验借鉴:首先,因为私营管理对金融环境有较高的要求目前我国社会保障基金进入资本市场的步伐和方向应该是一个渐进的过程。其次,做实个人账户并不一定就是解决中国养老保险问题的根本出路。提高社会保障基金财务可持续性的关键是尽快解决养老保障制度相互分割、各地区与各行业余缺无法调剂、缴费负担轻重不一的问题扩大社会保障的覆盖面。、瑞典社会保障制度的框架:一是儿童保障二是教育保障三是医疗与病休保障四是失业保障五是住房保障六是养老保障。、瑞典社会保障基金管理的经验借鉴)由于社会保障制度的存在瑞典高额的社会公共福利税扭曲了生产要素的有效配置降低了生产率导致了瑞典国家经济实力的下降。但仅从经济角度分析社会保障制度是不完善的,它往往会模糊了人们对社会保障制度本质的认识。)目前瑞典的社会保障改革是温和的并没有改变福利国家的基本框架整个社会的收入差距很小失业率也低。这种模式和理念,对于我国目前正在进行的由“福利型”社会保障制度转向“自主公助型”社会保障制度的进程,以及经济高速发展的过程中,各个阶层收入差距不断拉大的问题的解决,都应有积极的参考价值。、美国的社会保障制度采取的是自保公助型的基金管理模式即部分积累制:)在制度设计上美国的社会保障制度十分强调效率低保障水平、享受条件的苛刻、对权利与义务对等性的强调都体现制度的效率目标。)在管理的体制上美国政府主要是作为社会保障制度设计者的角色参与制度运行社会保障基金的行政管理机构与基金运营分离并强调通过市场融资手段提高社会保障基金的支付能力。、美国社会保障基金管理的经验借鉴:)就管理主体的性质而言,我国的全国社会保障基金与美国OASI(老年保险、遗属保险、残疾保险计划)在性质上基本相似。但在证券市场存在巨大的制度缺陷和隐患条件下全国社会保障基金进行投资的领域、目标、主体以及投资的绩效评估和监管模式等方面明显存在不足。)美国私有退休基金投资管理也存在诸多问题,如前面提到的股票投资比重过高等。但这种失败的经验也有值得我们借鉴和吸收的地方。下面红色字体内容是赠送的工作总结模版不需要的朋友下载后可以编辑删除~~谢谢~~【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款万元报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份作记帐凭证****余份并对其进行逐一审核逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时认真开收据认真清点现金填写支票及时送存银行使款项能及时到达我户避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证严格遵守财务制度热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎不仅要发工资报销一些正常的业务支出每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元小到一元两元发工资时我认真审核及时开支票送银行尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时无论大钱小钱从来不嫌麻烦一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上无论大家什么时间来我都热情接待。如有汇款借款等业务我都积极筹备从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致摘要填写简单明了比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范帐目清细明了条理分明。月末结帐作报表从不马虎总是认真核对每项数字。报表及时数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用我都建立了缴销手续进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结不怕麻烦当日发生的业务当日处理帐务及时提款存款库存现金一般在元以下。严格遵守规章制度避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入汇总全局四家报表。汇总报表很重要报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况汇总时必须认真仔细我总是算一遍又一遍直到核对无误确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年月份局领导组织了审计小组对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组并加班加点的帐务进行了检查圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩克服缺点努力工作认真钻研业务更加主动热情的为大家服务使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶以饱满的热情良好的精神状态进入年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的年里从初进弘泰公司至现今足有十个月的时间。在这十个月的时间里面个人能力飞跃性的提升暂且不论。但是个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里本人担任内务的职位主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督也在个人的工作范畴内分类总结如下:、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作我需要提升的地方还有很多例如:应更仔细认真尽量避免出错效率的提升仍需加强。做到更快更准才是最终目标!、出纳展厅日常收支工作管理做到数目清晰明确日清月结。做好登记明细以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里做得未够好来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作毋需置疑必需竭尽所能做到最好!此外还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓必须经过公司的审批做好登记以及相关的手续展厅的出仓样板需及时作好补充。还有展厅卫生的维护属于个人负责的卫生区域必须每天做到位龙头、五金配件的维护每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎但是却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事更需要在细节上完善。因此养成良好的工作习惯非常必要。以上工作总结不尽详细并且日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中获得经验和教训来年逐步完善!延伸阅读篇:工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务进行总结时要通过调查研究努力掌握全面情况和了解整个工作过程只有这样才能进行全面总结避免以偏概全。热爱热爱本职工作事业心强是做好工作的前提也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务如果对业务不熟悉就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样“是成绩就写成绩是错误就写错误是大错误就写大错误是小错误就写小错误”。夸大成绩报喜不报忧违反作总结的目的的不良行为我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么心里比较平静心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最大化的理会何谓价值最大化是指企业通过合理经营采用最优的经营策略充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘“价值最大化”也不一样于利润最大化它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况也思虑了企业未来价值增长的成长潜力它不仅计量了现实经营耗损和风险成本也综合思虑了资本收益的要求是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行必须树立价值最大化的经营理念深刻识别和领会价值最大化理念的精髓并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩在国际通行的财务指标上达到领先水平在市场价值的增长上达到同业领先水平树立彻底的价值观能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的团队的力量是无限的“>!”。一私人不可能圆满但团队可以每个角色都是优点缺点相伴相生合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦难处和挑战无处不在有些是咱们难以想象的有些是咱们不敢逾越的但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练年银行会计主管工作总结:在激烈的市场竞争环境下商业银行经营要成功必须具有比竞争对手学习得更快的能力这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策再到每一个战略步骤的详细实施使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一价值最大化不仅是衡量业绩的指标更是生存成长的基础进而将其贯穿于全行经营维护的始终而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日在圣诞节当天大部分天主教教堂都会在月日的耶诞夜亦即月日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字然后准备礼物写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上然后自己去找自己的礼物。、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围在孩子心灵深处留下了美好的回忆!活动分两大部分:第一大部分是集体表演活动由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。、结合圣诞节进行游戏活动《MerryChristmas》教师将活动室布置成欢庆新年的样子准备了圣诞树、礼物、音乐等然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语MerryChristmas的练习句子Iwant„的练习还学唱了新歌:《Happynewyear》活动很自然也很有意义。、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌紧接着孩子们纷纷戴上自制面具顿时活动室中出现了各种各样的小动物他们齐齐登场跳起了“兔子舞”、彩灯闪烁在《同一首歌》的背景音乐声中孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱:“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了又一年过去了我们长大了你们的呵护伴我们成长今天我要说一声谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事他们能没有丝丝感动圣诞老人和圣诞小童的到来平添了几分圣诞的气息他们一曲《Jinglebells》的精彩表演吸引全场人的注意当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时更是欢呼雀跃、兴奋不已圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手在浓浓地问候声中接受西方文化光泽而温馨的洗礼。接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮孩子与家长、家长与老师在一个个童趣十足的游戏中增进了感情“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切全身心投入到活动之中„„活动目标:()通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别知道圣诞节是西方的重要节日培养幼儿学英语的兴趣()给幼儿讲述圣诞节的来历通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐环境创设:()圣诞树这是圣诞节的主要装饰品往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花圣诞气氛立刻就显现出来了。树顶星树顶星是插在圣诞树上的一颗星就像是圣诞树的皇冠一样有了树顶星的装扮戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光一闪一闪的非常夺目。布偶在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶会让孩子们爱不释手。雪花片在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后你仍会感觉到好像少点东西。对了就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。活动一、将每个窗口打扮起来也是圣诞装饰重要的一项它把人带进一个童话般的世界用铁丝将松枝串扎在一起挂在窗户周围串上彩灯或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“MerryChristmas!”的字样。明亮的玻璃窗前挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物孩子们会特别的喜欢孩子们很容易被环境所感染所以学起英语来也是特别的感兴趣。活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋还有小雪人等欣赏学唱英语歌曲:《Jinglebells》《WewishyouaMerryChristmas》and《happyNewYear)并学说祝福语“MerryChristmas!”活动三、请一名家长扮演圣诞老人穿上圣诞老人的衣服背上装有礼物的大包袱给班里孩子发礼物唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。活动四、学习制作一个Christmasstar每个幼儿制作卡片并写上自己的名字然后老师把它挂在墙壁上。漂亮的圣诞树神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”!活动五、圣诞大聚餐每个家庭准备一道拿手菜、点半准到达班级大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人学会分享!幼儿园圣诞活动策划书(二)一、活动名称:快乐的圣诞节二、活动目标、了解西方的传统节目圣诞节。、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。三、活动准备、装饰有节日气氛的活动室睡眠室及“圣诞节”墙饰。、大圣诞树一棵成人圣诞服装一套幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份包装好并编上号。小奖品若干智锦盒一个内装若干智力题卡片。、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”幼儿最少每人一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形家长每人一套。分散地藏放在睡眠室的各个地方。例如:床边上窗台上玩具架内„„四、活动过程(一)活动导入、教师:圣诞节到啦我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好今天小丑姐姐(另一名教师扮演)还特意举办了一个圣诞舞会想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。、示范讲解“寻宝”玩法:出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么都是些什么形状什么颜色老师:老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。找到后要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后可领一顶圣诞帽带上后才能进入舞场去跳舞。、家长也同幼儿一样去“寻宝”标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏(liuxuecom)。(二)圣诞舞会圣诞快乐(互动舞蹈)幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边随着音乐一起跳《圣诞快乐》舞。(三)智多星游戏、教师出示智力锦盒。说:我这个锦盒可神奇了里面有许多神奇的游戏题卡请小朋友上来摸一摸。根据题卡内容(如:谜语猜猜看、按数连线、九宫格„„)来表演做对了教师扮演)会奖励你一个小奖品。、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。(四)欣赏童话剧圣诞节的来历、教师:小朋友我们又跳舞又做游戏来庆祝圣诞节那你们知道圣诞树是怎么来的圣诞老人是怎么来的吗、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧圣诞节的来历。(旁白教师):很久很久以前在一个非常寒冷的冬天有一位可怜的乞丐(家长)他又冷、又渴、又饿。<乞丐着破衣、拐杖出场>。他来到了一个村庄遇到了一位富人(幼儿)和一位穷人(幼儿)<富人、穷人出场>。乞丐(对着富人)说:我又渴又饿你行行好给我一点面包吃吧富人:我是富人我很富有我有的是面包、牛奶就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞丐一脚。乞丐(艰难的站起来对穷人)说:我又渴又饿、又冷又累请你行行好给我一点面包吃吧穷人:我很贫穷只有一片面包但我愿意分一半给你。幼儿钻进袋中父(母)手提袋口前进跳先到者为胜。材料:布袋只。)抓尾巴家长驮着孩子孩子腰间系着尾巴孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴未被抓到尾巴的一组为胜。材料:个尾巴。)坐花轿贴五官(全家三人)爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官孩子来操作粘贴后返回由第二个家庭继续抬花轿贴五官速度最快、完成最好的班级属于优胜者。材料:圣诞老人头像五官。、圣诞老人出场发礼物教师扮演圣诞老人出场跟小朋友们打招呼指导小朋友能正确说出:merrychristmsa并给小朋友发礼物。、活动结束在《圣诞快乐》的歌声中结束活动

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/33

社保基金管理

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利