日语专业寒假社会实践报告
日语专业寒假社会实践报告 转眼间我们的大学生活已经过两年半，很快我们就要进入大三下学期，回顾过去的两年半，我们既有欢喜也有忧愁，感受到大学生活的精彩，渐渐也发觉到大学生活的乏味，从当初的懵懂到之后的彷徨迷茫，因为我们正渐渐走向社会，一种崭新的生活正等着我们去挑战。
很多人考虑考研，说实话我也考虑过，可是我发现自己对读研没有多大兴趣，没有兴趣逼着自己去做的事情，我不知道结果和自己期待的会相差多少，所以我放弃了，剩下的道路便是工作了，可是对于工作这个概念我了解的确实甚少，我不是一个做事很有
计划
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的人，总是走一步算一步，现在看看，是要加把劲了。
既然学习了日语，我想以后还是选择份与日语有关的工作来做比较好，不然总觉得白白浪费了4年，4年的青春年华。正好邻居也是学习日语的，而且已经工作了，这是她工作以来的第二份工作，似乎现在跳槽的在现在普遍不过，看来自己还要做好随时换工作的准备，只不过，如果以后真的在日企工作，还是做到从一而终比较好，不管是你选择了这份工
作还是工作选择了你，既然选择了就踏踏实实地做好自己的工作。跟邻居交谈，她所在的公司叫精鼎医药研究开发有限公司，我好不犹豫将它定为中日合资企业或日资企业，可是邻居告诉我它是美国的企业，总部在美国，孤陋寡闻的才发现，不只是日本的企业才需要学日语的人。只是这对我们来说，除了掌握日语，英语也是很重要的工具，才发现自己大学一直忽略英语是个多么错误的选择。既然是个医药公司，了解医药知道是肯定需要的，不过我想这部分知道也只有靠以后填补了。不管我们以后进那种公司，除了专业的日语知识外，肯定要是要了解其他知识的，除了自己平时学习外，我想大部分还是要以后恶补吧。或许有人就觉得日语学习了对以后工作帮助不大，确实学习的东西工作中用到的确实不是很大，但这是个基础，在这个基础上我们可以有更广阔的发展空间。我了解到她们日语组一共13人，对于全国数以上万的日语专业的学生来说，这个数字确实有点少，让人不得不感慨找工作真的不容易。他们平时的工作是日文数据录入，临床实验时记录的每个病人的病例，还有病人自己的患者日记，对于我们来说，这些都是陌生的，看来工作中需要我们学习的东西还是很多。
从上网查资料，从已经工作的朋友那了解来，日语就业的前景可以说是既不乐观也不悲观。
先说说不乐观吧。经济走势不乐观,学校过多不乐观. 目前美国及日本经济发展缓慢,虽然有所复苏,但远远不能满足现在中国日语人材的岗位需求.我简单给大家计算一下,从我的一个亲戚那了解到,她所在的黑龙江省每年输出日语人才在2000人以上,这是保守估计.目前日本企业都有翻译,我们只能期望,跳槽的人多点,你的机会就大点,另外就是日本人来中国开新厂或是现有日企扩大生产与投资.目前她和她的朋友也很少听说有哪个工业区有出现日企新厂了,很少,,几乎没有.扩大生产,开2厂,3厂的企业倒是有的.从日本新闻了解到,大型有名日企在中国加大投资是有的,比如日立,电装等等,这样的大企业就吸收一部分本科或者专科的人拉,中专生一般很难进入.一个企业大点的话,也就能吸收10左右的翻译,小企业也就1~4人左右。
这样算算拿黑龙江每年输出2000人来计算,每年在全国要有200家企业新成立才能提供足够的岗位,当然台湾,韩国,香港,内地企业也有部分开展日本业务或是日本技术支持等,也是需要日语翻译的,但毕竟也是少数.目前,大连,福建,广东省,上海等地,日企比较多,但并不是全国都很多的.只是集中在一部分的城市.另外不仅是黑龙江省输入日语人才,哈尔滨,全国各地都有日语专业学校,再加上大学本科及专科生日语专业
的,每年毕业量,我不敢想象.实在是太多了,当然也有退休日语人才,主动放弃日语的人,也有,但比例绝对小于输出来的人才.大家都知道现在的日语学校遍地都是,以前东莞有几家啊,广州有几家,深圳有几家,现在呢,在网络上谁处可见的日语培训机构的广告,到处都是,还有部分网络教学网校园也很多,这几年日语学校发展过快,也是导致日语人才不值钱的原因之一.我们也都已经参加过日语能力考试，我想大家都会感受到场景的壮观，除了学生，还有很多中年人，工作的年轻人，真的不敢想象这将是怎样一个就业情形。
但我们也不能完全这样悲观。会日语也是一种技能,也是一个条件.我就拿我那个邻居做个例子吧。她是学日语的,来到上海,开始一直想找日企的相关工作,但日企在经济危机中也受到了很大的打击,日企招聘很少或者
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
很高,找了一个月多,都没有找到,最后选择了美国企业。做数据输入工作,日语根本用不,日语用的很少，有时会整理病人的病例，患者的日记,我们要思考,思考什么呢,虽然这是份对日语要求不高的工作，但毕竟是因为你有这么一个技能才能找到这样一份工作。现在日语前景不乐观,我们不一定要进日企，其他企业也可以,香港,台湾企业管理方法和日本都比较相似,也能积累经验,很多企业招聘都要有经验的,我们要积累经验,多学习,多问,甚至要自学一些其他管理知识.再讲一个我听来的
故事
滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt
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一个2000元的员工到企业品质经理的故事,他最开始是一名员工,做仓库的配货员,他刚从农村来什么都不知道,他自己别比人差,一有时间就到公司有揭示版的地方看,看一些品质揭示资料学习,一次他发现了一卷材料里面有个不良标识,一般不注意很难发现,夹在里面了,并且已经到了现场,他就立即报告相关领导,避免了公司的损失.由于他认真仔细,对品质意识强,赢得领导的注释,并加了1000工资.当了仓库的班长. 他还是不甘心,因为是班长,在公司活动方便他一有时间就去品质部门翻看资料,当然是领导允许的,并且经常和品质检查员,品质班长学习与请教,然后也买了很多的书,书上不明白的第二天就问品质部的班长,就这样一年过去了,刚好品质部门缺人手,他主动权放弃班长位置,去做了检查员,做检查员其间他把书上的理论和实践结合的非常好.又自学电脑及其中的涵数相关知识,让检查员有人工计算结果变为了自动生成.就这样又过了一年,把整个品质体系都摸清了的他,选择了离开.去了一家企业面视,老板和他谈了很久,通过谈话发现他品质理论非常扎实,也和他谈了具体做法等等.老板当场敲定他为经理,工资6000 。机会不会给没有准备的人,大家一定要记住. 只要我们努力学习,无论是日语,还是其他技能,同时再多学点其他,一定会获得成功的. 为什么说不悲观呢,日语毕竟是技能,有了技能,虽然不能拿高的工资,但至少可以保住饭碗.等我们慢慢积累了经验，我们的机会还会更大。
不管怎样，我们还是要对自己充满信心，不断充实自己，
充满斗志的步入社会。
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