月度绩效考核表_安全员
安全员月度绩效考核表
岗位名称 被考核人 考核人 项目经理
考核时间 年 月 日 考核期限 年 月 日 年 月 日
序指标 计分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
标准分 考核 号
A、热爱自己工作岗位，维护企业形象，办公室环境卫生整洁，能认真处理日常工作。B、部门 10 加强项目部沟通，公司部门之间协调。C、加强学习，提高自身能力。每项3分，未按要 一 满意度 求完成一项扣3分。
A、认真贯彻执行国家、省、市的方针、政策，以及法律法规，B、认真落实公司的质量方遵守 针及质量目标C、严格执行公司制定的各项质量
管理制度
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并认真做好工程施工质量的监督10 二 制度 和管理工作。每项3分，未按要求完成每项扣3分。
工作 三 考核标准 内容详细 标准分 考核 任务
1 A检查记录
B停工通知 1 每日进行现场安全巡查，发现安全生产问题及时进行整改，
并落实整改情况; C罚款通知 1
D整改通知 1
A安全构件的检测记录 1
B安全设施的检测记录 组织协调安全构件、安全设施、设备的检测工作; 1 安全
C设备的检测记录 1 检查 1
A检查特殊工种的证件并(20%) 3 作登记 对进场人员及机械设备的安全情况(特种作业人员证件、机
B检查机械设备的准入证械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与3 并作登记 管理; C检查机械的检测合格证3 并作登记
对每个项目的安全和文明
施工能够做到每个星期最对现场的安全和文明施工情况进行监督检查; 4
少一次的检查
A布置与规划施工现场，
严格要求项目按照布置图2
来布置现场落实施工现场布置与规划，做好四个阶段安全
评价
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;
B认真、及时的做好项目2 的四个安全评价
A做好对项目的安全三级2 技术交底工作并作记录 加强项目三级教育，安全培训、技术交底、特殊工种持证上
岗; B组织项目的三级教育、2 安全培训的工作并作记录 现场
A检查现场的安全、警示管理2 标语牌及五牌一图是否符2 (28%) 合要求
作业现场警示标识符合要求，配备必要的安全防护用品及消B检查项目部对工人们下
防; 发的劳保用品是否发到位
和现场是否配备相应配套2
的消防器材
严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪检查现场工人是否有违2 律、劳动纪律; 章、违纪的行为，如有工
人违章、违纪直接送到项
目部学习教育
A做好检修的记录 2 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验
收，并做到“工完、料尽、场地清” 。 B做好安全验收记录 2
A制定应急预案 2
建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，定期进行应急培B每季度组织消防应急演2 训和演练，并对演练效果进行评价; 练
C做好相关的记录 2
每个星期能组织一次对安按要求对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查，全防护设施、外脚手架、2 落实专人维护保养; 应急设施的检查
如有事故应第一时间上报按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结 2 公司，并保护好现场
对施工组织
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、专项施工
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
、安全技术交底、工作联系加强对技术资料的收集与3 单的收集; 归档章
对上级下发的通知和竣工
的工程的一些列相关的资对重要的资料进行存档与保管; 3 安全 料收集，装订成册，交与
资料档案室 3
对施工现场的巡查、发现(12%) 日常巡查记录做好记录(施工日记); 3 的问题形成详细记录
对项目每周安全检查发现
每周安全检查整改通知单下发; 的问题及时形成整改通知3
单并下发
A迟报、少报 2
每周检查记录、整改记录、罚款记录上报。 工作 B不报 3 汇报 4 2 A迟报、少报 (10%) 现场检查发现的重大隐患及时上报。 B不报 3 四、工作态度 10分 考核标准 要素 主动性 服从性 责任感 协作性 出勤率 一贯达到要求，计2分，绝大部分时间达到标准分 2 2 2 2 2 要求，计1.5分，大部分情况达到要求，计
0.5分。 考核
本月综合得分:
考核人签字: 项目经理签字:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483