爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页 > > > TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

上传者: 张玉著名培训师
60次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2012-11-15 举报

简介:张玉讲师管理课程

TTT培训师培训初阶课程张玉讲师【课程大纲】时间主题内容1小时(第一天)破解培训团队公约及训练原则培训师的角色1)培训授课中四大角色A激励B讲师C参谋者D调停2)企业中六大角色A学习专家B开发者C顾问D创新者E管理者F战略执行者培训中学员学习过程推动1)学习过程:输入—处理—输出2)员工绩效改变的流程3)学习过程金字塔结构4)学习的漏斗原理5)学习的本质规律培训的两大关键线索1)问题线与案例分析2)关联线与案例分析成年人六大学习特点1)学习目的明确,学习动机强2)成年人时间、精力有限,注重培训效率3)必须有针对性和实用性4)侧重双向沟通,需调动学员积极性5)重引导启发,不在于控制教学结果6)需要实践经验丰富的老师5小时(第一天)表达技能名人演讲表达分析与应用奥巴马、马云演讲中的五大高效演讲技能1)自信眼神2)说话声调3)灵活手势4)精彩的内容5)坚定心态培训表达的三大核心1)口2)脸3)手培训表达之炼声音1)快速突破耳语练声法2)耳语练声三大要素:笑、手、镜3)耳语四部训练法4)百炼成钢形成发声的肌肉记忆培训表达之炼胆量1)一字经表达训练2)突破心理恐惧A剖析恐惧紧张的三大原因a主观印象b心理压力图表c人格三层次B克服紧张心理的三大方法a充分准备b获得支持c表现自信3)三定练胆法笑定、站定、眼定4)流程训练走-站-笑-眼-说培训表达之炼嘴巴1)讲述:信息描述力训练A讲够时间B有逻辑顺序C讲述细节2)叙述:观点呈现力训练A描述完整故事B概括明确观点C筛选事实3)表达:生动演说力训练A肢体语言B关键道具C生动演绎4)讨论:现场沟通力训练A问事实B问细节C问逻辑培训表达之脱口秀1)一字经训练2)二字经训练3)三字经训练4小时(第二天)呈现技能成功TTT的关键1)讲前关键2)讲中关键3)讲后关键登台:30秒自我介绍分析与第一印象构建1)首因效应2)好的第一印象分析3)不好的第一印象分析破冰模板及训练1)问两个问题2)感激两个人3)谈两个背景凤头:量身定做开场白与训练1)赞美法2)引文法3)道具法4)利益法5)故事法6)游戏法7)三段论8)九大死得快开场分析猪肚:内容呈现1)三三法2)九宫格3)金字塔4)一简、二清、三活豹尾:精彩结尾1)结尾模板A感恩听众B回顾知识要点C呼吁行动2)八大深刻结尾3)量身定做结尾2小时(第二天)控场技能苏格拉底式教学发问九技1)批准性问题2)一般性问题3)般性问题4)封闭性的问题5)开放性的问题6)过渡性提问7)总结性重复互动发问8)引导听众回答互动9)针对学员的提问的发问技巧互动激发四法1)给听众以反馈2)引导听众反馈3)引导听众思考4)用激励调动学员产生互动PTT学员六大刺激1)文字2)色彩3)声音4)动画5)沟通6)演示培训课堂六大类型学员1)一言不发型2)口若悬河型3)切切私语型4)争论不休型5)离题万里型6)自以为是型七步完美处理难缠学员自身问题处理与自我控制1)时间的失控?2)场面的失控3)环境和设备的影响4)出错了,怎么办?5)突然忘词了,怎么办?6)突然莫名地紧张,怎么办?7)学员的问题答不上来,怎么办?张玉讲师中国著名培训师TTT企业培训师训练导师PTT职业培训师训练导师卓越员工心态培训专家国家级高级企业培训师山东大学工商管理硕士MBA国家级高级人力资源管理师中国海洋大学职业发展培训师赫曼斯(中国)咨询特邀培训师中华讲师网特聘培训讲师淘课网签约培训师华人500强讲师多家企业高级咨询顾问数百家企业战略咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起,曾先后任职某国有大型集团培训经理,某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱,张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域,多年来致力于TTT企业内训师培训,企业执行力实战培训,顾问式销售实战培训,企业中高层管理技能提升培训,员工职业化素质与职业素养的研究。在多年的咨询、培训过程中,张玉老师一贯坚持以“实效”为导向,坚持“实验田”原则,在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用,并获得成效的。同时,张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神,使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色:讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式,使学员对培训内容印象深刻;以学员为中心,使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高;“练为战、学为用”,将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。 通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅长领域:《TTT企业培训师培训(初阶)》《TTT企业培训师培训(进阶)》《TTT企业培训师培训(高阶)》《PTT职业培训师专业训练》《企业真正执行力塑造》《赢在执行-塑造企业强大执行团队》《实战执行力-打造真正的执行团队》《企业执行力训练营》《团队建设与高效执行力培训》《顾问式销售实战培训》《卓越销售的五项修炼》《实战销售九法-打造强大销售团队》《员工职业化与职业素质训练》《中高层管理技能提升系列课程》《非人力资源经理的人力资源管理》《员工阳光心态与员工自动自发工作》《员工基础素质与职场素质系列培训》《员工职业心态与职业规划》《从优秀员工到卓越员工》注:1、带为张玉老师重点推荐品牌课程。2、张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题近期部分受益企业:韩国现代瑞恩集团新东方中国海洋大学青啤地产招商证券金锣集团高士线业(英资) 临矿集团海信集团 中外运新恒基哈尔滨和润蓝丰生化上市企业中粮集团百度21世纪松下电工(日资)桑诺珂制衣施耐德万高(天津)电气设备三恩集团天成书业联想集团嘉星晶电山东大学正大集团凯悦置业首和金海制药三龙城建房产开发红牛 集团山东机构正航食品开拓集团跨世体育元鼎高合金中石油山东公司HR伴侣东升药业基鸿装饰茂源金属集团泰能集团国美电器石油大学澳氏企业新东洋机电浦铁钢材荣置地大鳄传媒朗进集团新桥投资管理集团帅潮实业山东机场亚麦房地产航天信息科技东一胶带(韩资)……部分客户评价: 内容很有实践性,帮助我解决了很多日常工作中出现的棘手问题,我觉得张玉老师该课程对于我们企业很有价值。                         --金奥传媒  宋总 具有较强的操作性、实用性;讲解逻辑、条理性很强;案例真实、可靠、生动。                            --海信HR马经理 实用性较强,用大量生动案例进行讲解,贴合企业实际,讲解内容易理解、消化。                           --现代汽车集团  王经理 张玉老师课程具有很强的实用性,对我们企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。                           --瑞恩集团   李总 实践性非常强,让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中,尤其是对我的营销团队建设。                            --青啤地产 王总 理论与实践联系的很好,一点不显空洞,对我的工作帮助很大。 --新东方   王经理张玉老师TTT企业内训师培训课程很有实战性,张老师为我们企业培养的300多名培训师为我们企业的发展起到了巨大的推动作用。---著名连锁企业孙董事长张老师的执行力课程让我们体会到了到底什么是真正的执行力,张老师的管理思想是管理实践的再现。--某化工集团梅总裁张玉老师的课程实战又精彩,一个培训师的培训无非要内容实战,方法灵活,课堂气氛活跃,在张老师的课程中都做到了。--某国际化妆企业董总张玉老师的训练课程确实让我们感受到了培训是一项系统工程,通过培训确实能够创造巨大的效益。--某制药集团李副总张玉老师部分培训现场:。。。。。。更多张玉老师培训图片请联系张玉老师助理培训报价:16000元/天(税后壹万陆仟元整)联系方式:张玉助理手机15963216540,13687617490邮箱:2441248341@qq.comQQ:2441248341视频链接:张玉培训师300销售总监实战培训现场:http://v.youku.com/v_show/id_XMzkyNTA5MTYw.html张玉老师新浪博客地址:http://blog.sina.com.cn/u/2756927443

TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

上传者: 张玉著名培训师
60次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2012-11-15 举报

简介:张玉讲师管理课程

TTT 培训师培训初阶课程 张玉讲师 【课程大纲】 时间 主题 内容 1小时 (第一天) 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D创新者 E管理者 F战略执行者 培训中学员学习过程推动 1)学习过程:输入—处理—输出 2)员工绩效改变的流程 3)学习过程金字塔结构 4)学习的漏斗原理 5)学习的本质规律 培训的两大关键线索 1)问题线与案例分析 2)关联线与案例分析 成年人六大学习特点 1)学习目的明确,学习动机强 2)成年人时间、精力有限,注重培训效率 3)必须有针对性和实用性 4)侧重双向沟通,需调动学员积极性 5)重引导启发,不在于控制教学结果 6)需要实践经验丰富的老师 5小时 (第一天) 表达技能 名人演讲表达分析与应用 奥巴马、马云演讲中的五大高效演讲技能 1)自信眼神 2)说话声调 3)灵活手势 4)精彩的内容

第1页

  • 相关资料
  • 该用户的其他资料
  • 名称/格式
  • 下载次数
  • 资料大小

用户评论

0/200
暂无评论
上传我的资料

资料阅读排行

关闭

请选择举报的类型

关闭

提示

提交成功!

感谢您对爱问共享资料的支持,我们将尽快核实并处理您的举报信息。

关闭

提示

提交失败!

您的举报信息提交失败,请重试!

关闭

提示

重复举报!

亲爱的用户!感觉您对爱问共享资料的支持,请勿重复举报噢!

全屏 缩小 放大
收藏
资料评价:

/ 21
所需积分:0 立即下载
返回
顶部
举报
资料
关闭

温馨提示

感谢您对爱问共享资料的支持,精彩活动将尽快为您呈现,敬请期待!