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TTT企业培训师培训训练课程(张玉讲师).doc

上传者: 张玉著名培训师
60次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2012-11-15 举报

简介:张玉讲师管理课程

TTT 培训师培训初阶课程 张玉讲师 【课程大纲】 时间 主题 内容 1小时 (第一天) 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D创新者 E管理者 F战略执行者 培训中学员学习过程推动 1)学习过程:输入—处理—输出 2)员工绩效改变的流程 3)学习过程金字塔结构 4)学习的漏斗原理 5)学习的本质规律 培训的两大关键线索 1)问题线与案例分析 2)关联线与案例分析 成年人六大学习特点 1)学习目的明确,学习动机强 2)成年人时间、精力有限,注重培训效率 3)必须有针对性和实用性 4)侧重双向沟通,需调动学员积极性 5)重引导启发,不在于控制教学结果 6)需要实践经验丰富的老师 5小时 (第一天) 表达技能 名人演讲表达分析与应用 奥巴马、马云演讲中的五大高效演讲技能 1)自信眼神 2)说话声调 3)灵活手势 4)精彩的内容

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5)坚定心态 培训表达的三大核心 1)口 2)脸 3)手 培训表达之炼声音 1)快速突破耳语练声法 2)耳语练声三大要素:笑、手、镜 3)耳语四部训练法 4)百炼成钢形成发声的肌肉记忆 培训表达之炼胆量 1)一字经表达训练 2)突破心理恐惧 A剖析恐惧紧张的三大原因 a主观印象 b心理压力图表 c人格三层次 B克服紧张心理的三大方法 a充分准备 b获得支持 c表现自信 3)三定练胆法 笑定、站定、眼定 4)流程训练 走-站-笑-眼-说 培训表达之炼嘴巴 1)讲述:信息描述力训练 A讲够时间 B有逻辑顺序 C讲述细节 2)叙述:观点呈现力训练 A描述完整故事 B概括明确观点 C筛选事实 3)表达:生动演说力训练 A肢体语言 B关键道具 C生动演绎 4)讨论:现场沟通力训练 A问事实 B问细节 C问逻辑 培训表达之脱口秀 1)一字经训练

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2)二字经训练 3)三字经训练 4小时 (第二天) 呈现技能 成功TTT的关键 1)讲前关键 2)讲中关键 3)讲后关键 登台:30秒自我介绍分析与第一印象构建 1)首因效应 2)好的第一印象分析 3)不好的第一印象分析 破冰模板及训练 1)问两个问题 2)感激两个人 3)谈两个背景 凤头:量身定做开场白与训练 1)赞美法 2)引文法 3)道具法 4)利益法 5)故事法 6)游戏法 7)三段论 8)九大死得快开场分析 猪肚:内容呈现 1)三三法 2)九宫格 3)金字塔 4)一简、二清、三活 豹尾:精彩结尾 1)结尾模板 A感恩听众 B回顾知识要点 C呼吁行动 2)八大深刻结尾 3)量身定做结尾 2小时 (第二天) 控场技能 苏格拉底式教学 发问九技 1)批准性问题 2)一般性问题 3)般性问题 4)封闭性的问题 5)开放性的问题 6)过渡性提问 7)总结性重复互动发问

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