科技人员状况调查问卷

科技人员状况调查问卷关于“科技人员状况调查”的几点说明 1、调查人数确定:每个单位选择被调查人员4人，填答问卷4份。 2、调查人员选择： 30岁以下、30—40岁（含30岁）、40—55岁、55—65岁（含55岁）4个年龄段各选1人，最好2男2女。 3、各科研秘书在回收检查问卷后务必于5月29日报科研处。科技人员状况调查问卷本次调查可能占用您的时间为5分钟，感谢您为本次调查工作所作的努力！您的情况： 1、性别：； 2、年龄岁； 3、职称（“正高、副高、中级、初级、无”选其一）； 4...

关于“科技人员状况调查”的几点说明 1、调查人数确定:每个单位选择被调查人员4人，填答问卷 4份。 2、调查人员选择： 30岁以下、30—40岁（含30岁）、40—55岁、55—65岁（含55岁）4个年龄段各选1人，最好2男2女。 3、各科研秘书在回收检查问卷后务必于5月29日报科研处。科技人员状况调查问卷本次调查可能占用您的时间为5分钟，感谢您为本次调查工作所作的努力！您的情况： 1、性别：； 2、年龄岁； 3、职称（“正高、副高、中级、初级、无”选其一）； 4、岗位（“一线、管理、研发、其他”选其一）；一、科技人员的待遇状况和工作环境调查 1、科技人员的待遇状况调查住房工资奖金福利医疗子女教育政策的倾斜职称好一般差注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。 2、科技人员的创新创业环境调查科研经费工作条件团队建设工作自主性发挥所长在职培训好一般差注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。二、阻碍科技人员发挥作用的因素调查 1、阻碍科技人员发挥作用的主要因素调查（请选择两项）待遇低岗位设置不合理行政性事务过多处理各种关系牵扯精力专业不对口领导水平与价值取向其他注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。 2、人才流失的主要因素调查（请选择两项）收入低工作条件差不受重用领导水平其他注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。三、科技人员对现有岗位的满意度和他们最关注、最忧虑的问题调查 1、科技人员对目前岗位的满意度调查（请选择一项）好一般差注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。 2、科技人员在本专业领域最关心的问题调查（请选择一项）技术创新前沿动态其它注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。 3、科技人员在本专业领域最忧虑的问题调查（请选择一项）知识更新人才流失其它注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。 4、科技人员的后顾之忧主要问题调查（请选择两项）医疗费用子女教育费用科研条件保障职业竞争压力其它注：请在您认为的状况栏内分别划“√”。

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