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得罪上司了,该怎么办?.docx

上传者: 深圳麦田猎头
60次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2012-11-08 举报

简介:职场 人力资源 面试

深圳麦田猎头公司 www.m-talent.com 电话: +8675582772878 电子邮箱: hr@m-talent.com 得罪上司了,该怎么办? 职场内注重和谐的工作气氛,可是人际间相处又岂会事事尽如人 意?意见相左观点不同,自然容易产生冲突,职场中人应小心言行,以 免得罪别人而不自知。基本上不管谁是谁非,无论从任何角度来说,“得 罪”上司都不是一件好事,除非你想调职或辞职,否则应该设法与上司 愉快地合作;万一真的得罪了上司,考虑以下3条对策,可令你留有余 地。 1.安排恰当的方式沟通。 要消除你与上司之间的芥蒂,最好还是自己主动出击。如果是你错 了,你就要有认错的勇气,找出造成自己与上司分歧的症结,向上司作 解释,表明自己会以此为鉴,希望继续得到上司的接纳。假若问题在 于上司,可以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,并认真考虑 表达方式是否恰当。这样既可达到相互沟通的目的,与上司交流解决方 法之余,又可以替上司提供一个体面的下台阶,有助恢复彼此之间的良 好关系。 2.更重要的是表示尊重。 即使是亲善和开明的上司,也同样注重自己的权威,希望得到下属 的尊重。所以当你与上司发生冲突后,最好让这不愉快的气氛成为过去, 不妨在一些轻松的场合,例如聚餐、联谊活动等时,主动向上司问好,

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深圳麦田猎头公司 www.m-talent.com 电话: +8675582772878 电子邮箱: hr@m-talent.com 表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意, 也同时向同事们展示你的修养与风度。 3.不要希望同事会理解。 无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。如果错 误在于上司,同事对此就不便表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎 能安慰你呢?假如是你自己的错,同事也不忍心再说你的不是,免得在 伤口上撒盐。如不幸遇到有立心不良的人,更可能会向上司打小报告, 更加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己冷静地分析问题, 找出解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。 要工作愉快,就要从自己开始做起;要得罪或不得罪同事,最终都 在乎自己如何选择。 推荐文章: 让收入加倍的6个技巧 小老板和企业家的不同之处 牛人总结的12项职场缺陷的行为… 职场成功人士的12个特征

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深圳麦田猎头公司 www.m-talent.com 电话: +8675582772878 电子邮箱: hr@m-talent.com 与上司搞好关系的九大窍门 职场男士着装的19条原则 职场菜鸟礼仪之谈吐篇 职场中人必看的十部经典电影 让公司重用你的四个要素

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